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冶金企业安全演讲稿

时间:2016-06-06 08:04

安全演讲稿(冶金企业 连铸车间的)主题是“学规程 反违章 严管理 抓落实”

安全是企业的生命,没有了安全,企业的改革、发展、稳定、效益就无从谈起,职工的利益也就无法保障。

俄国文学家普利什文说过:“地球上一切美丽的东西都来源于太阳,而一切,美好的东西都源于人

”然而,我们在创造美好生活的同时,却又可能在违章的一瞬间无情的将它毁灭。

如果说财产损失是可以估算和挽救的,那生命呢

为了我们的生命得以延续,安全就是我们每个人的使命。

安全是一种观念,这种观念是在工作和生活中潜移默化形成的,“思想是行动的向导”只要我们意识中时刻想着安全,转变“要我安全”为“我要安全”的思想,时刻想着一个人牵连着许多人的心,想着家中翘盼你归来的家人,我们就应懂得保护和珍爱自己与他人。

安全是一种行为,这种行为体现在进入加油站范围区内必须禁止吸烟,严禁打手机,高空作业必须正确使用安全带。

我们工作和生活中没有绝对的安全环境,只有相对可靠的措施和保护。

很多安全事故的发生,往往就是我们漫不经心的举措所造成的。

安全是一种习惯,这种习惯需要你我共同养成。

提升安全观念,加强自身安全素质培养,每天在工作的开始告诉自己“我要安全,要给他人也带来安全,安全责任重如山,多留点心,不存侥幸心理,养成良好的安全习惯,每个环节做好安全措施,只有这样才能珍爱生命。

安全是一种效益,这种效益将给你我带来荣耀。

近年来中石化体制改革进一步深化,安全生产也应进一步深入,细化和规范,企业的效益来自安全,企业的生存离不开安全。

只有抓安全,才能取得效益,安全就是投资,只有在平时加强对安全知识的学习,做到理论联系实际,做好安全措施,打好安全基础,在实际操作中加强事业心和责任感,就会给我们的企业争创效益带来保证,给我们的员工带来福祉。

当我们向亲人、向同事、向领导承诺:我的岗位我负责,我在岗位您放心时,请记住:安全是企业的生命,安全生产是永恒不变的主题,确保安全有你我一份责任,搞好安全有你我一份效益

只要我们用心去想,用心去做,用心去沟通,以安全保稳定,以安全促发展,靠安全增效益,把安全作为每个人的使命,相信我们取得更多的辉煌。

钢铁企业“安全生产,预防为主”演讲稿

跪求

企业安全生产演讲稿安全是什么,安全是企业的生命,是家庭的幸福,是工作的快乐,是单位的效益;是平安、也是一种幸福,更是一种珍爱生命的人生态度。

安全上班,安全回家,会让亲人少一份牵挂,父母多一份宽慰,家庭多一份快乐。

做好安全生产工作,是企业生存发展的基本要求,是事关职工群众生命财产安全,事关企业发展稳定的大事,坚持“安全第一、预防为主、依靠科学、依靠群众”的方针。

在实际工作中严格遵守“三不伤害”的原则,确保职工以饱满的热情,努力的工作态度,在各自不同的岗位奉献自己的聪明才智,为企业的发展与辉煌贡献自己一份力量。

广大职工群众在生产经营和技改建设活动中牢牢绷紧安全弦,当产量、质量、工程进度和效益与安全发生矛盾冲突时,优先考虑抓好安全工作,别无选择,安全第一。

事事处处自觉遵守《安全生产法》,充分发动职工群众与各种各样的不安全行为、现象作斗争,坚决做到一切从安全出发,千方百计杜绝、遏制、消除各种不安全现象;坚持安全生产常抓不懈,让安全生产,我要安全的警钟长鸣。

安全这根弦无论如何不能放松,无情的事实给我们上了一堂堂生动的课。

椐全国大钢安全协作会的《全国大钢安全协会成员单位安全生产月报表》统计,7月份上报的33家大型钢铁企业共发生伤亡事故112件,伤亡112人;其中,死亡9人,重伤3人,轻伤100人。

一件件安全事故,给本来欢乐、祥和的时光增添了沉重悲哀的气氛,给当事人的家庭造成无可估量的损失,究其事故的原因,都是因为头脑中放松了安全这根弦,认为平时的小小疏忽,不会造成人命关天的后果,所以工作中出现违规操作。

只要我们严格按操作规程工作,稍微谨慎一点,这类事故是完全可以避免的。

每一个家庭都可以共享天伦之乐。

安全不是生产指标,欠产了可以追回来,可安全是人命关天的头等大事,任何单位只要发生一起安全责任事故,不仅给单位造成经济损失,更严重的是给我们的精神造成严重伤害,安全工作出了人身事故,想弥补的机会都有没有了,人人都为之惋惜。

违规操作付出的是生命的代价。

因违规操作而造成终生残疾事例有目共睹。

除了给自己带来终身的伤痛,更需要妻子甚至孩子的照顾,经济情况也因伤痛支出而每况预下,成为因难补助人员。

本来幸福快乐的家庭因你的一次工作失误,却一辈子生活在伤痛带来阴影里。

因违规操作而付出了生命的代价,却给活着的人留下了无尽的哀伤,父母失去了年轻的儿子,白发人送黑发人,让白发苍苍的父母在本该安度晚年的幸福生活中如何去承受老年丧子的悲痛,年轻的妻子失去了心爱的丈夫,成为她一生中难以抚平的伤痛,年幼嗷嗷待哺的孩子将终身无法享受到父亲那博大精深的爱。

给欢乐祥和的家庭带来了无可弥补的沉重打击。

生命不仅属于你自己。

生命属于你的妻儿、你的父母和所有关心你爱护你的同事朋友们。

珍爱生命,杜绝安全责任事故的发生,就是给企业、家庭创造的最大财富。

历数以往发生的大大小小的事故,无一不与粗心,疏忽有关,工作中的细心和精心,工作时一丝不苟地执行工艺纪律,严格按操作规程办事,遵守一切规章制度,从我做起,从现在做起,从日常生产工作中的每件小事做起,杜绝违章作业,是生产工作得以正常进行,减少和杜绝一切安全事故的前提。

每道工序、每个岗位都不是孤立存在的,因而岗位与岗位、人与人之间存在关相互关心,相互照应的关系。

当同事需要帮忙时,当一个同事违规操作时,当有人不遵守安全操作规程时,我们就当时时提醒他“安全责任生产这根弦不能松”。

为了您和家人的幸福,时刻牢记安全生产血的教训吧

同事们的这种关心、规劝多了、提醒多了,违规及不安全的举动也就少了。

安全工作关系到我们每一个职工群众的切身利益,关系到千家万户的幸福快乐,同时也告诫我们每一个职工群众“我不伤害自己,我不伤害别人,我不被别人伤害”,与各种各样的不安全行为、现象作斗争,我们的生命才有保证,家庭才有欢乐。

让我们把每一刻都当作生命的起点,珍爱生命、牢记安全,牢记安全,其实就是善待自己,安全是一种责任,让我们肩负起安全预防这神圣的使命,为已为家为他人的幸福欢乐,共同努力吧

安全是生命的基石,安全是欢乐的阶梯。

让我们永远牢记安全责任,警钟长鸣,高高兴兴上班来,平平安安回家去,让每个欢乐的家庭更加欢乐

求篇演讲稿

各部门要认真组织员工学习开源节流对公司的重要意义,树立开源节流意识; 并组织制定开源节流方案,要认真细致的将每一项开源节流工作落到实处,要分工明确,责任到人。

开源节流是公司降本增效的长期工作任务,公司的每位员工,都应当参与,以高度的责任感,以提高效益为出发点,以增收节支、降低成本、开源节流为着力点,同心协力创辉煌。

建议如下:1、各部门: (1)办公用品定额定量。

(2)用完一面的纸张统一回收再次使用,公司内部各部门沟通能无纸化的尽量减少纸张的使用。

(3)下班或办公室无人时及时关闭灯、风扇、空调、电脑显示器等,晚上加班时只开工作部分的灯和空调。

天气热时,开空调就关闭门窗,气温不高时不开空调等。

(4)尽量减少出差、应酬等费用,提倡节约。

2.公司管理层 (1)理顺公司及各部门组织架构和岗位分布,减少或合并不必要岗位和人员。

(2)理顺公司各个环节的流程,减少不必要的管理流程和管理环节。

3、市场部:(1)市场部在开拓市场方面可尝试给每个人员明确任务,制定目标,并定期检讨完成情况。

(可试行奖励制度) (2)市场部要了解客户需求,准确把握市场、客户信息,将最新最前沿的市场信息反馈回公司。

(3)形成定期检讨的习惯,定期检讨公司现有产品的成本情况,力争定期与客户沟通提价。

4.人事部、总务 (1)实行派车提前申请制度,合并用车,提高车辆利用率,以减小车辆损耗、油费开支等,降低成本。

(2)严格控制人员的招聘,不合理的招聘予以拒绝。

提高面试的水平,减少入职几天内的人员流失率。

(3)加强人才储备和培养,减少因人员流失而影响正常工作。

(4)加强办公电话管理,不得使用办公室电话办私事和聊天,联系业务使用电话时,语言要简洁明了,能用邮件沟通的尽量采取邮件沟通,或用其它交流形式,降低电话成本。

5. 采购、货仓、工程(1)确保物料采购计划的准确性,采购物料时确保做到适时、适量、适价、适质。

(2)熟悉各物料,通过对各供应商的询价、比价,掌握目前的市场形势,要求供应商进行降价,争取每年降价幅度保持在5%~10%左右,尤其是每月货款较多的供应商。

(3)对库存不定期进行盘点,尽量减少物料库存,以加强再用材料和资金的周转。

(4)针对部分特殊、难采购的物料进行分类管理,能使用新物料替代的协助工程部分进行物料替代、验证等。

(5)改变落后工艺,提高生产效率和质量。

(6)减少现金付款,与供应商争取最优惠的结算方式。

6. 生产部、品管(1)合理安排生产,减少转机次数,尽量少安排周六、日加班生产。

(2)严格控制物料的损耗。

(3)加强员工操作技能培训,提高通过率,降低产品的返工率。

(4)多与员工沟通,与之建立和谐关系,减少熟练员工的流失。

(5)严格品质管理,减少损耗率和返工频率。

7.财务 (1)执行公司财务管理制度,费用报销审核依照制度,严格把关。

(2)各部门配合,新公司各款项尽量要求开具增值税专用发票,增加抵扣的额度,合理避税。

(3)及时督促回款,提高资金回笼速度及资金周转率。

(4)及时督促借款人员报销, 避免长时间占用公司资金。

求一份工作总结在线等,急急急

你的工作内容不一样,当然工作总结就不一样啊,何必要别人给的呢

自己好好把整个学习、成长过程写出来不就行了嘛

哎,记住一句话,求人不如求己

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