书法社副社长的竞选稿
位尊贵的来宾，各位亲爱的同学，女士们先生们，大家晚上好
我是书画社xxxx.我竞选的职位是副社长。
首先先在这里谢谢各位在这一年来对我的支持、抬举和包容了。
去年的秋天，在会员大会上，也是在这样的一个讲台上，也是面对着大家，我庄严地宣誓就职，之后在很长的时间里，还不断有人和我说，我的那次发言形象活泼，生动有趣，还把两个部长都赶下了台，也谢谢大家都还记挂着。
去年也是一次发言，今天也是一次发言，去年的发言宣告我的理事生涯的开始，今天的发言却宣告我的理事生涯的结束。
新一届的理事会和社长团在接下来的12个小时之内就会产生，这也意味着我们现在的理事会和社长团即将退任。
我平时不算是一个多愁善感的人，但是这次的散伙却是我感到从未有过的无所适从和失魂落魄。
在这里借大家的掌声，感谢我们老一任的理事会和社长团在这一年中的辛勤工作并表达新一任的继承人对他们的深深眷恋和美好祝福。
说说为什么我要留任，其实有时连我自己也很难说清楚。
可能大家会觉得我是因为喜欢书画和传统文化，才留在书画社。
确实，这是一个原因。
还有一个很重要的原因就是因为对书画社和书画社的人那份不能割舍的情分和大家对我的殷切的期盼和鼓励使我油然而生的那份责任感。
至于是不是因为书画社能给我提供什么平台和资源，给我提供锻炼的机会，肯定会有，但这个我真的不会在乎，这也不会是我的主观的意愿，也不是我留下来竞选的原因，如果有，那也只能说是客观的效应而已。
为了说明问题，我就再一次简要地交代一下我和书画社之间那些美丽的故事。
我并不是像在座的大部分同学这样，能在一进入大学，大一一开始就能幸运地加入书画社的。
而是到了大一快要结束，大概就是去年的今天，才开始在书画社活动的。
那是还不是会员，但是书画社的同学却一直对我很热情友好，这让我很感动。
很快我融入了这个大家庭，并且结识了这一大帮有着共同兴趣爱好的朋友。
在书法上，得到了现在正在暨南大学攻读美学专业书法方向硕士学位的刘晓生师兄的指导，进步也比较明显。
后来则担任了理事，这里要感谢师兄师姐们的信任和器重。
此后我则一直与书画社和书画社的同事们保持紧密良好的关系，做事业比较用心，参加或者组织了书画社大大小小的各种活动 ，对书画社的成员和各种制度也都比较熟悉。
留在书画社，还有一个原因，当然是因为对书法的喜爱。
再说的大一点，则是对中国民族传统文化的喜爱。
包括我正在尝试着转入文学院中文系就读，与其说是对中国书法和中国文学的喜爱，不如说是对中国文化的喜爱。
我想，是书画社和书画社的朋友使我认识到自己的真正所爱并且给予了我追求自己兴趣爱好的勇气和信心，这样的知遇之恩我觉得我是一辈子也不能忘记的。
为什么我会对中国的文化这样着迷呢
我想从一个方面来说明。
我们对比一下美国的文化和中国的文化就可以得到一些启发。
美国的文化对我们社会的影响是最大的。
它的原型是美国西部牛仔文化，这是一种典型的进取型文化，我们平时听到的永不放弃，永不止步就是这种文化的特征，这种文化虽然刚性有余然而韧性不足，其实不是一种成熟的文化。
相比之下，中国的文化系统则要成熟得多，因为中国文化的既有儒家进取入世刚强的一面，又有道家柔弱谦退的水性智慧的一面，是一种更为成熟的文化。
在这样刚柔并济的文化下，人更容易得到一种心灵的平衡。
它所出现的则是一种“达则兼济天下，穷则独善其身”的更为中庸辩证的生活态度。
从书法和文化的关系上来讲，书法在中国文化中有着极其重要的地位，古人往往将书法的修炼视同人格的修炼，以至于后人说书法是中国文化核心的核心，可想而知，书法中包涵着多少中国文化的观念与思想。
书法是窥视中国文化很好的一个窗口和载体。
所以，我认同“我们要用文化的视角看书法，而不是仅仅用一种艺术或者是技术的视角看书法”，原因就在这里。
所以留在书画社有一个好处，就是可以保持一种诗意的、美学的、古典的、充满文化气息的生活。
我想，这也是书画社一直坚守传统的原因。
至于对书画社工作的展望，我想我会利用自己的特长和兴趣，努力加强书画社在学术方面的建设，加强书画社的人文氛围。
我也不敢轻易地做出承诺。
孔子说，先行其言而后从之。
就说应该先做了再说出来。
又说，君子欲讷于言而敏于事，就是说君子不应该说太多好听的话，而应该在实干之处精敏。
如果大家信得过我，那就请看我的实际行动吧。
说这些，大家应该就可以理解为什么我会留在书画社了，希望大家信任我，支持我。
我的发言到这里结束，谢谢大家。
请大家帮我写一份应聘殡仪馆馆长的演讲稿
迎接生职业总是受到感激和欢迎的，因为新生命的降生总是伴着希望与喜悦。
而为生行的职业却总与噩耗与悲伤相连。
这个让人“敬”而“远”之的行业，却是社会中必不可少的职业。
我只所以选择这个职业，因为我相信我的工作是最神圣的：是我们用爱，为逝者送行。
殡仪馆是每个人将来都得去的地方，我有责任让这人生最后一 站多些温馨。
我的原则是：要求职工做到的，自己必须首先做到。
如果我应聘成功，我要做的事是： 1.要做到想丧主所想，急丧主所急，最大限度地满足他们提出的每一个要求，并在职工中经常组织开展“假如我是丧主”等换位思考活动。
2.对职工实行“一日化服务行为规范”管理和“平庸即是过”的“自我加压”工作法，要求对丧主办理丧事、群众咨询等，均实行严格的“首问责任制”，要求文明用语，不说行业忌语，对设备每天进行消毒处理…… 3.无论什么时候，无论干什么，昧良心的事不能做，这样才活得踏实。
我相信，在我的努力下，我们馆会给每个生命的终结做好服务，让生者感到慰藉，死者走得安然。
记得采纳啊
求跆拳道协会副会长竞选稿
你借鉴一下吧~= =大家好我这次站在这里唯一的目的是竞选会长。
我知道上来竞选的每一位都是我们协会里面精英中的精英。
当然，我相信我在管理方法和组织能力也是精英。
今天我怀着一种不平静的心情站在这里，首先我要感谢我们龙图社跆拳道协会给我一次这么好能锻炼自己的机会。
不管最后我能否被选上，就算落选我也不会因此感到诅丧，一样替被选上的人开心。
在我们协会里还有一大部分新来的不认识我，在此我先自我介绍，我叫俊希 姓余 年年有余的余，英俊潇洒的俊，陈冠希的希。
名字名得这么好，可我一点也不俊 哈哈 现在就读中技物流9199班，是9199班班长。
我有较丰富的管理经验和较强的组织能力，工作态度认真。
这方面是我来竞选会长的优势。
当然，我知道我们协会会长的工作不会太轻松。
拿破仑说过这样一句话：“不想当将军的兵不是好兵”。
所以我想大声的告诉大家，我 今天来到这里的目的除了训练就是来竞选我们协会会长这个位而来的。
我明白会长工作不轻松，但我一点也不畏惧，我能用我的经验，较成熟的管理方法和较强的组织能力来带好我们协会，让我们协会更好的发展。
也许有人会疑问 “你行吗
”是的目前大部分同学还不清楚我，由大家都彼此少说话所以导致就算见到也觉得有点陌生似的。
接下来你们会发现我是很平易近人的。
技术方面在我们协会里还算弱，这点我不但心，我可以向教练和同学学习然而得到提升。
谁最后能当选，决定权在你们手里。
我相信这次投票结果是公平，公正的。
同时你们也是投给你们所信任的，有能力来管理好我们协会的。
希望大家可以信任我，我就是这样的一个人，投我一票吧
最后希望大家在我们协会里都能很开心，开心最重要。
谢谢大家
会长助理和理事长有什么区别
协会是指由个人、单个组织为达到某种目标，通过签署协议，自愿组成的团体或组织，中文将英语Association译作“协会”，和工会组织的概念不同。
协会常指包括职业、雇主、行业、学术和科学等方面为达成某种目标而成立的组织。
“工会”多指被雇用者为确保自身权益特别是经济利益而成立的组织，多集中于雇佣者和被雇佣者的关系。
理事会lǐshìhuì[administrative committee;board of directors; council]为协商、征求意见或讨论问题而召开的会议经选举或任命构成或咨询机构或拥有一定权利的组织会长对口的是会员大会或者是会员代表大会，可以参考全国人民代表大会，相当于全国人大委员长，而理事长对口的是理事会，可以说是执行层，差不多是政府的角色，当然至于说是政府总理还是国家主席（只以中国而言）有待进一步考证，如果结合企业来说，我觉得会长应该是企业董事会董事长或者董事局主席，应该是整体策略和决策者，而理事长应该是总裁、CEO，也就是执行者代表。
图书馆自修室室长竞聘书
大家好
我这次中干竞聘的第一志愿是**部副主任，第二志愿是**部副主任。
我叫Follaw，今年**岁。
2004年重庆师范大学**学专业毕业后到馆工作至今已9年。
这九年间，我先后在**部、**部、**部、**部工作，对读者服务工作已有了较为系统的认识，也已掌握此项工作的业务技能。
这九年间，我结合自己的专业，始终将读者阅读和馆员工作心理作为自己学习的重点，先后参与或负责了“**市农村留守儿童信息数据库”、“**市少年儿童课外阅读现状调查”、“构筑城乡统筹儿童与青少年校外教育联盟研究——以**市为试点”、“《**市开展国家公共文化服务体系制度设计研究》课题子课题《**图书馆免费开放与公益性服务案例研究》”、“**市儿童与青少年校外教育中阅读服务现状调查与对策研究”五个和业务工作有关的课题（项目），同时撰写了学术论文20篇（其中第一作者15篇），已发表18篇，其中核心期刊6篇，获得中国图书馆学会一等奖3篇、二等奖2篇、三等奖1篇，**市图书馆学会一等奖2篇，二等奖2篇。
本次竞聘演讲，我主要跟大家分享我的三个认识，即一个理论、一个基础、一个促进，及工作打算。
一个理论，即职工定律。
印度著名图书馆学家阮冈纳赞的图书馆学五定律（书是为了用的、每个读者有其书、每本书都有其读者、节省读者的时间、图书馆是一个生长着的有机体）。
我所说的职工定律和此类似，即职工都是聪明人、每个职工其特长、每个岗位都有适合它的职工、提高职工的工作绩效、职工的职业生涯是螺旋上升的。
意思就是说我们要充分相信职工的智慧和创造力，帮助职工找到自己的所长所在并在一个合适的岗位上发挥其所长，职工兴趣、能力和技能的提升不但能提高其工作绩效，还能促进他自己职业的发展为其带来利益，这是一个单位和职工双赢的过程。
我们都应该看到这一点。
一个基础，即读者借阅服务始终是图书馆存在的基础，是图书馆的重点基础业务工作。
图书馆要想获得长久持续的发展必须充分重视这一项工作，职工要想获得职业上得突破必须精熟此项工作。
我们年轻职工，要树立以到一线工作为荣的观念。
要知道我们的职业生涯还有二十几、三十几年，越早到一线工作，接触读者，就能越早熟悉图书馆（因为要回答好读者的问题，服务好读者，往往需要你对图书馆知识的综合了解，这迫使你去多方学习），也能越快的成为岗位能手，业务专家。
据我了解，曾今来我市作过学术报告的南开大学博士生导师，柯平教授就是从一线馆员成长慢慢成长为馆长、专家的；浙江大学的李超平教授（好像是我们**市人），她也长期要求她的研究生到图书馆的一线去实习，去接触读者，去实实在在的了解图书馆的基础业务。
（关于柯平教授的引用有误） 一个促进，即用学术研究促进我们的工作。
图书馆要做好读者服务工作，我认为首先必须充分了解图书馆的读者。
这个了解不是简单随便的和读者交谈，发个问卷调查什么的，而必须从图书馆的定位出发，系统的看一看有多少人在关注我们图书馆，而关注我们图书馆的人又是一个什么情况等等。
这个就要求我们用研究的思维和态度来对待。
其次，就是要设法做好图书馆的宣传和图书馆读者的教育。
宣传和教育是紧密结合的。
图书馆宣传和教育的目的某种意义上和企业的宣传是一致的，都是为了获得效益，只不过我们以社会效益来考量，而他们以经济效益来考量。
公益性机构的社会效益的考量更加具有难度，所以也是学术研究的热点。
我认为我们图书馆考量社会效益，可以以读者研究中的内容来作为考量指标。
比如，如果我们了解到**市3200万人口中，以往有200万在关注**馆，在没有宣传和教育的状况下，每年自然增长约10%，而在进行了一年的宣传教育工作之后，其他工作照旧的情况下增长了100万，这是不是就说明我们图书馆宣传和教育工作有了社会效益，也能间接说明我们图书馆工作的社会效益出来了。
这是一个并不特别严谨的例子，想说的就是研究它能让我们了解到哪些工作必须长期坚持，哪些工作方法和内容值得推广或者需要改进。
研究往往对我们的工作是事半功倍的。
假如我能竞聘成功，未来两年，除了完成部门和岗位目标任务之外，我将在以下三个方面积极努力： 第一，做好馆长和职工之间纽带桥梁，执行好领导的管理，并将自己和职工积极的工作建议转达给领导。
减轻离近退休职工的劳动强度，同时让他们做好传帮带工作。
让年轻职工快乐工作。
让老职工的敬业精神和工作经验传给年轻职工。
年轻职工发现自己的所长，发挥所长尽早达到相应职称评审所要求的条件，做到劳有所乐、劳有所获。
第二，持续开展读者培训活动。
与其他部门配合每年开展2000人左右读者的图书馆利用教育培训，让读者终生受益，并减轻导读等岗位部分无意义的工作量。
第三，开展一项读者研究，争取申报市级项目。
一方面促进实际工作，一方面锻炼我们年轻职工，再一方面让职工在学术研究上有所突破。
我的演讲就是这样。
谢谢大家
谢谢
竞选雷锋班的演讲稿 我在线等~~急啊
《雷锋精神永恒演讲稿》 今年3月5日，是伟大领袖毛主席“向雷锋同志学习”题词发表四十二周年纪念日。
每逢年年的3月5日，我的心情就格外激动。
四十二年前我在小学三年级读书，正赶上毛主席号召全国人民学雷锋那个火红的年代，我积极响应毛主席他老人号召，在一位雷锋式的解放军战士（当时是我的校外辅导员）引导下步入了学雷锋行列。
从那时起至今，一学就是42年，一做就是万余件好事。
并写有36年道德修养日记，约有280万字。
四十多年来历经风风雨雨、坎坎坷坷，但我不后悔
相反倒觉得精神十分充实。
名利如同粪土，无私奉献是我人生追求的最高境界
我之所以坚持不懈学雷锋，真心实意地像雷锋那样做人做事，源于我对雷锋精神的理解，雷锋精神是伟大的，雷锋精神是永恒的。
雷锋精神是中华民族传统美德与时代精神的结合的产物，是我们民族精神的重要的组成部分，是全国人民宝贵的精神财富。
对雷锋精神的概括，我们已故的敬爱的周思来总理的题词非常全面。
1990年10月29日江泽民同志接见雷锋团时有一个讲话，其中关于对雷锋精神实质的看法，江泽民同志认为：“雷锋精神的实质、是全心全意为人民服务，为了人民的事业无私奉献。
学习雷锋，要有一定的活动方式，但更重要的是要抓住实质。
”我十分同意这种看法、观点，学雷锋就是要抓住本质学，否则就会偏离正确的轨道。
形式主义那套东西，真是害死人，败坏了学雷锋活动的开展，对雷锋精神是一种歪曲、贬损，它破坏了雷锋在人们心目中的形象。
对此我很有想法、很有意见。
由于认识明确，行动更加自觉。
42年来学雷锋取得了一定的成绩，近些年来，有关我的事迹先后有10多家新闻媒体作了报道，已引起了社会的广泛关注。
对此我感到欣慰。
这不仅是对我前半生学雷锋的肯定，更重要的是对雷锋精神的弘扬。
“一花独秀不是春，百花齐放春满园。
”从教33年来，我坚持组建学习雷锋课外小组800多个，带领学生经常开展学雷锋活动，并取得了一定成效，受到了学校、社会的赞誉和好评。
“让雷锋精神在我们的行动中发扬光大”。
这是湖南雷锋记念馆原馆长、全国学雷锋标兵雷孟宣同志给我们的赠言。
它一直在激励我们师生学雷锋、做雷锋。
雷锋，我很崇拜、十分敬仰。
不仅是我一人这样，上个世纪60年代，雷锋就是那时代青少年心目中的名星。
42年过去了，雷锋的名字及雷锋精神穿越时空，在当代的影响也是巨大的。
我前半生的努力，就是想使雷锋成为今天的新新人类学习的榜样和心目中的明星。
问题在于教育引导，在于舆论导向。
学雷锋就要大力提倡：像雷锋那样把限的生命投入到无限的为人民服务之中去；像雷锋那样发扬爱国主义精神，树立集体主义思想，坚定社会主义、共产主义信念；像雷锋那样艰苦奋斗、勤俭创业；像雷锋那样发扬“钉子”精神，努力学习革命理论和科学文化，用知识武装自已，提高自己，完善自己；像雷锋那样做好本职工作，创一流业绩，在全面建设小康社会的伟大事业中做一颗永不生锈的螺丝钉。
胡锦涛同志1993年在纪念等老一辈革命家为雷锋同志题词30周年大会上的讲话中说：“一个只有22年短暂生命的普通共产党员，能够赢得亿万人民如此崇高和长久的敬意；一个普通的战士所表现的高贵品质，能够激励几代人的健康成长；一个群众性的活动，能够在几十年历史进程中延续不断，影响一个时代的社会风尚，这表明雷锋精神对于我们这个民族和社会过去具有、现在仍然具有重大价值和时代意义。
”、、江泽民、胡锦涛我们党四代领导人都号召我们学雷锋，这是时代的需要、人民的期望。
历史已经证明、现实正在证明，雷锋精神已经成为推动社会进步的一种最有影响的精神力量。
“雷锋精神已经跨越民族和时代，为整个进步人类关注。
”
自身有什么优势竞选加入党务小组的范文
一、 围绕一个中心写好竞聘演讲稿的核心问题是竞聘者对自己竞聘的岗位要有一个全面深刻的理解与认识，要围绕着竞聘岗位写文章，对岗位认识理解的层次不同，标准、起点不同，那么演讲稿的质量则不同。
首先对竞聘岗位的理解与认识要有一定的高度。
如竞聘某学院图书馆馆长这个岗位时，仅仅理解为图书馆长的职责是完成图书馆日常管理工作是不够的，还应当上升一个高度，即图书馆是学院提高教师、学生综合素质的阵地，是学院精神文明建设的主战场。
对岗位的认识有高度，今后的工作思路才能抓得更准，更到位。
其次，对竞聘岗位的理解与认识要准确、全面。
如竞聘某学院院长这个岗位时，一方面要准确认识院长的岗位职责，是学院发展和建设的带头人，是教学与管理的负责人等等。
有的人在竞聘时还提到做好学院党务管理工作等，这样不可以，因为党务工作应当是党委书记的职责，如果对岗位职责认识不准确，可能会引起误会，导致工作开展时的困难。
另一方面，要全面认识院长的岗位职责，不仅仅是管理者、领头雁，更重要的是服务者，为学院职工带来更多的效益，创设更优良的工作环境，营造更和谐的工作氛围等。
认识全面到位，工作才能全面到位。
第三，对竞聘岗位的理解与认识要有新意，要作到思想观点新，思维角度新。
竞聘者要多关注和研究新形势，新动态，新情况，新问题，得出新结论。
对大家一直以来理解的某岗位职责提出自己新的思想观点，也可以运用不同思维方式，从不同角度出发，提出自己对岗位的认识与见解，令听者耳目一新。
应当了解的是对竞聘岗位的理解与认识是一个人综合素质、综合能力的体现，是一个人多年工作经历、经验、体验的总结，并非一日之功。
另外，对竞聘岗位的理解与认识虽然是写好竞聘演讲稿的中心、核心内容，却不一定要把它完全写到稿子中，而是要使你对岗位的认识在竞聘演讲稿中得到全面、准确的体现。
