竟娉经理的演讲稿
银行营业部会计主管竞聘演讲稿各位领导、同事们： 你们大家好。
首先感谢行领导和各位同仁的信任和支持!我叫XX，今天，我参与竟聘的岗位是营业部会计主管，意向是检查辅导工作。
参加工作XX年来，我第一次因为竞争工作岗位而站在演讲台上，身上... 或者是这样开头 我叫XX，今天，我参与竟聘的岗位是营业部会计主管，意向是检查辅导工作。
参加工作XX年来，我第一次因为竞争工作岗位而站在演讲台上，身上感到从没有过的压力，但面对这么多评委和这么多真诚的目光，我也体味到了行领导班子以人为本、与时俱进、锐意进取的创业精神，也感到了舜井工行明天无限的生机与活力。
我XXX年毕业于XXXX，后来参加XXXX本科自学并顺利毕业，XXX年考取经济师资格。
参加工作以来，先后从事过储蓄、事后监督、银行卡、出纳和会计等工作，并多次被评为工作先进个人，在屡次民主测评中成绩一直名列前茅。
我结合工作实际撰写的业务论文《XXX》也在《XXXX》刊发。
这点成绩的取得，固然与我对工作丝毫不敢懈怠、任劳任怨分不开的，但更多的是工行这片沃土培养和锻炼了我。
目前，工行面临着谋求更大发展的良好的机遇。
市场经济的大潮已把我们推向了潮头，物竟天择，流水不腐，工行这艘航船已处在了一个更高的起点上，准备扬帆起航。
所以，我参加这次竟聘对我来说同样是一个难得的机遇，不论成功与否都将对我的人生产生深刻的影响。
营业部会计主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的“三强”岗位，这必然要求从事该岗位的人员具有良好的业务素质和优秀的人格修养。
我参加工作以来一直处于业务一线，无论是从事事后监督、银行卡、储蓄、出纳还是会计等业务，岗位的变换使我积累了较为丰富的工作经验，也符合我行业务向综合化发展的需要。
特别是从事的事后监督工作，使我对该项工作有了更深的认识和熟练的技能。
目前，我从事会计综合岗位，负责辖区内资金调拨、资金清算、往来帐务，使我对辖区内的业务较为清楚;负责我行贷款的发放、归还、收息、贴现、银承、委收、托收、查询等系列工作，虽然这些业务烦琐，加之人手紧张，即使再苦再累。
我对这些工作也要如履薄冰，丝毫不能有一点马虎和私心杂念，丝毫不能出现一点纰漏，更不能给我行带来任何损失。
工行兴盛，我们有责。
今天，我勇敢的站到了演讲台上，恳请领导和同事们给我投下信任的一票。
给我一点阳光，我将折射更多光芒。
如果我有幸被行领导和同事们认可而被聘任，我将做以下几点打算： 一、积极为XX工行的发展做贡献。
踏踏实实做人，兢兢业业工作，以优质高效的工作业绩来回报我行; 二、认真履行会计主管岗位职责。
坚持检查与辅导相结合的原则，保证工作质量以及工作效率; 三、善于学习，勤于思考。
除学习政治理论外，还要学习科技知识、经济知识、现代管理知识和企业文化知识等等; 四、服从领导，服从安排，团结同事。
五、继续发扬严谨、仔细、肯于吃苦奉献的品格，维护单位的利益。
市场竞争，时不我待，百舸争流。
让我们携起手来，共同为XX工行的发展腾飞贡献自己的青春和才智，祝愿在座的每一位必将有一个更加美好灿烂的明天。
我的演讲到此结束。
谢谢大家
我为公司添光彩的演讲稿
我一篇 我 为信合添光彩 你看看拿去根据自己况修改一下·· 今天，能站在这里，我百感，思绪万千，感到无比的自豪，这种自豪感之所以油然而生，不是因为别的，而是因为我是一名信合人。
十几年前，我由一个土生土长的农村娃，带着对家的眷念，满怀憧憬踏入了信合大门。
十几年来，我与信合事业发展共同成长，在信合这个温馨的大家庭里，得到了领导关心栽培和同事们的热心帮助，我亲身目睹了“四项改革”给信用社带来的活力，目睹了年富力强、有开拓进取精神的新一届领导班子给联社带来的巨变化。
十几年的信合生涯中，我经历了四个乡镇信用社和×××次工作环境及岗位的轮换，虽然岗位在变，环境在变，但我对信合事业的一片赤诚之心未变，我无怨无悔，敬业爱岗；工作岗位的调动，造就了我适应不同岗位的能力和适应不同环境的工作方法，同时也悟出了“学习出真知，实践增才干”的真切内涵，也渐渐地与信合事业结下了不解之缘。
我热爱信合事业，因为农村信用社就是一所学校，就是一本书，在上学时没学到的东西，在这里学到了；在这里学到了怎么去做人，怎样去工作、生活。
在信合这本书里读到了什么是奉献，什么是成功，我读懂了有幸成为信合一员，这份工作来之不易，深知要真正当好一名信合人也绝非轻而易举之事，我更读懂了作为一个信合人的责任和义务。
当我们信合人走村串户，了解农民疾苦，笔笔小额农贷象涓涓细流滋润着农户的心田；当那些生活在温饱线上的农民通过我们扶持走上×××路，别提我们心理有多高兴。
同时，联社新一届领导班子率领全体员工在激烈的竞争中励精图治，百折不挠，各项存款稳步递增，贷款规模逐步扩大，经营实力不断壮大，财务状况明显好转，企业形象和社会地位大幅度提高，身为信合一名员工，我有理由为我们信合人而自豪。
信合事业有今天，我们要珍惜这来之不易的成果，要继承和发扬老一代信合人无私奉献和吃苦耐劳的爱岗敬业精神，树立爱岗敬业的意识。
目前正处在改革发展时期，每个人应树立竞争观念，时刻要有危机感，要用发展的眼光去看待自己身边每一件事，要不断创新工作方法，提高自己工作效率。
同时结合联社提出的“十六字”方针，准确市场定位，只有不断去寻找竞争市场，信用社才能在激烈的市场竞争中永立不败之地。
同时，我们要高度树立“社兴我荣，社衰我耻”的工作作风。
左旗工行倒闭的事例及吕景玉曾经在《爱拼才会赢》一文中告诉我们：爱单位实际就是爱护自己，有这个单位不去珍惜它，一旦失去它时你才知单位的重要性，但为时已晚，因此我们要真正把信用社当成自己家，把信用社事业当成自己事去办，实实在在地做好自己每一项工作，切实珍惜这来之不易的信合事业。
银行新入职员工应该怎么做
对于刚刚走作岗位行员，当务之急是提高能力和养成良好的工作习惯。
一是自我学习的能力。
学习是“强素质、促发展”，做好工作的前提。
这就要求我们要把学习作为做好工作的基础来认识、来对待、来实践，牢固树立重视学习、善于学习、主动学习的观念。
一方面向书本学习，银行的各项规章制度是“高压线”不能触及，要尽快熟记各种制度规定。
“铁路的规章”、“银行的制度”要严格遵守。
另一方面向分理处的领导和老行员学习业务知识、熟记操作代码、业务种类以及向他们学习发现问题、分析问题、解决问题的方法和经验；再一方面学习他们的好思想、好品质，并把学习与工作、与解决实际问题结合起来，学以致用，用以促学，又好又快地掌握知识和技能，以便在工作中少犯错误，少走弯路。
二是提高独立执行的能力。
我们新行员基本上是跟着老员工学习。
在学习阶段一定要多看、多问、多记，在心理反复操作。
独立工作前必须从思想上、理论上弄清哪些是法律、政策、制度允许的，哪些是不允许的；哪些是独立范围内能做的，哪些是需要授权的；哪些是当时就可以执行的，哪些是需要有时间限制的；哪些是本行独立完成的，哪些是需要上级、公安、公证等部门共同完成的等等。
比如，我们分理处的人手比较紧张，新行员如果不能尽快独立执行业务，不仅浪费了人力资源，也会影响工作效率，尽而影响企业的形象。
同时，独立执行不是单人执行、盲目执行，而是基于与员工之间的相互配合、相互提醒、相互监督，这样，才能使自己单独完成的工作融入整个网点工作之中。
三是提高处理问题的能力。
分理处的业务循环往复，看似简单，其实不然，除了正常的存取业务外，每天都可能遇到生疏的、涉及到法律的、牵扯到道德方面的问题。
如何运用好各方面的知识解决问题，是每个新行员必须早学、多学、必学的内容。
比如，老人去世后，存折留有密码，子女取不出来，作为新行员就要向领导和老行员请教处理方法。
我们每当遇到类似的情况时，都有领导和老行员做指导，有时还亲自操作，给我们做样子。
因此，只有学习，才能提高处理业务的能力，随着时间的推移，接触客户的增多，还要学会提高处理各种事情的能力。
四是提高和谐沟通的能力。
基层分理处面对的是社会上各阶层、各类职业、不同修养的客户，其表达方式、处理问题的方法千差万别，作为一线的新行员，必须学会交流沟通的方法。
尤其是对性格急噪、遇有急事或身体不适等原因而态度生硬的客户，都应本着和为贵的思想，坚持文明用语、准确用语、耐心交流、仔细沟通，不急不躁地做好每一笔业务。
这不仅是一线行员个人修养问题，更是维护中行企业文化和企业形象的大事。
新员工不仅要学会与客户沟通，还要学会与同事、领导之间的沟通。
通过沟通可以学会更多的知识，领会上级的工作精神和目标，使整个团队的整体发展会更加协调。
五是提高创新服务的能力。
服务是决定银行生存发展的动力。
表面上看，一线行员的工作都是程序化、制度化的，照着去做就可以了。
但在制度规范内还是可以创新的，新行员入行就应该具有创新的观念，不断用新思想、新理论、新知识充实自己。
比如，学习研究怎样优化程序、优化流程、优化管理来提高效率；学习研究市场和客户的需求，树立服务是银行最好产品的思想，掌握用什么样的语言、语气能让客户更舒心更满意，保证其是企业的长期客户，达到双方受益的目的。
一个员工有过硬的能力，对个人和企业的发展是十分有利的。
然而，整个社会的各行各业都是在一般状态下运行的，而企业的员工和社会多数成员基本上都是在日复一日地做着重复着类似的工作，这就要求我们新行员必须把每天一般的工作、繁琐的事务加以总结，在思想上、行动上、目标上加以强化，使之成为自然流畅的程序和规律，并在实践中加以修正，也就是我们常说的养成好的习惯。
习惯成自然，有个教育学家说过“习惯养的好，终身受其益，习惯养不好，终身受其累”。
因此，我们刚刚参加工作的新行员在提高五方面能力的同时，还要从最基层、最简单、最基础的工作上养成良好的习惯。
第一，养成干好小事儿的习惯。
金融行业无小事，所谓小事都是相对的。
我们必须从大处着眼，小处入手，在一举一动、一言一行中逐渐养成。
比如，日常用语、简单的记录、凭证的摆放和上下班时间等等，时间一长就形成了规律和习惯，到什么时间就自然地去做某件事情了。
一个单位也是如此，比如，我们分理处，每天四点半停办业务后，领导都要组织当班全体行员总结一天的工作，查找存在的问题，学习上级的文件，对安全工作提出具体要求。
久而久之，大家习惯了，哪一天因故不能做这项工作，就感觉一天工作还没有结速。
第二，养成学活新事儿的习惯。
每项工作对于我们都是新的。
而相对存取业务来说，外币兑换、电汇业务等，平时做的就比较少，不熟悉，突然出现一个就感觉很生，这就要在做过一笔后，灵活地记忆、灵活地掌握、灵活地运用，养成遇到一笔带有新业务性质的工作都这样对待，将岗位工作做得更扎实、更到位、更超前。
第三，养成听准领导交办事儿的习惯。
由于阅历和经验的差距，上级对下级下达工作指示，有时对于我们刚入行的人来说，可能会听错或听不懂金融术语，这就要求我们养成领导讲话认真听、认真记，听不清晰、听不准确的要及时问清、问准，适应领导工作表述方式和习惯，尽快掌握专业语言的使用习惯。
第四，养成问清客户要办事儿的习惯。
我们的工作每天面对的是各种类型的客户。
我独立上柜一个多月时间，最多一天办理业务一百多笔，上午精力十分充沛，中午大家都不休息，下午有时精力减弱。
这种情况下，就不能因为个人体力、精力原因而减少与客户的沟通交流。
特别是对一些非普通话的客户、老弱客户和表达不清晰的客户，更需要耐心细致地问清其要办业务的种类和额度。
这样，既避免和减少因交流不清而出现纠纷，也增加了企业与客户之间的相互信任。
第五，养成查实干过的事儿有无过错的习惯。
按规定，我们柜员做一定业务后，就要进行一次清库。
不能因为个人业务熟了，感觉不会出现差错而忽略检查，要严格养成按时、按规定、按程序检查的习惯，一旦出现差错就能及时得到纠正或补救，减少各方的损失和防止增大工作量。
总之，作为一名新入行不久的员工，提高自身的能力及养成好的习惯是非常重要的。
通过学习与实践，使自己知道该做什么，不该做什么。
效率和服务是我们工作的主要目标。
因此，要通过提高自身的能力和好的工作习惯来达到这样的目标，让客户满意、让单位满意、让领导满意，真正成为一名合格的金融工作者。
银行高柜柜员和低柜柜员有什么区别
各位老师、同学们，大家好
今晚我的演讲题目是“诚信 责任 我的大学”。
唐朝陆贽说：若诚不尽于己而望尽于人，众必怠而不从矣
不诚于前而曰诚于后，众必疑而不信矣
是此，怠而不从，焉能担起治国之责
疑而不信，焉能当得安邦之任
以诚治国，国在民心；以信取民，民心为国。
如此，国可永泰，民可久安。
因此，对执政者说：为人民服务；对人民说：要做主人翁。
这就是我们共同的诚信，这就是我们共同的责任
在人性的进化中，诚信永远是主流；在人类的发展中，责任永远是主轴。
从曾子杀猪到尾生抱柱；从立木为信到众人国士，体现了炎黄子孙的大德大行、大诚大信；从杨靖宇宁死不去苏联到川人抬棺出川抗日，从八路军深入敌后到出兵抗美援朝，展示了中华儿女的大仁大义、大责大任。
今天炎黄子孙又一次面临诚信的考验，中华儿女又一次面对责任的选择。
这个考验就是中国人再也不能腹浊、耳浊、眼浊、口浊、身浊、心浊啊
腹浊者，不容百家也就不能容纳和被容纳；耳浊者，不纳忠言也就不能批评和被批评；眼浊者，不识贤愚也就不能聪察和被聪察；口浊者，不读诗书也就不能直言和被直言；身浊者，不通古今也就不能清廉和被清廉；心浊者，不忠国家也就不能报效和被报效。
如此全体国民就不去教育和被教育；就不去批评和被批评；就不去监督和被监督；就不去罢免和被罢免；就不去弹劾和被弹劾；就不去改正和被改正
长此以往，国将不国、族将不族啊
这个选择就是我们有责任敞开爱国胸怀、挺起坚强脊梁，坚守着诚信的阵地、挑起责任的重担
我们有责任用博大的胸襟、豁达的情怀、负责的态度、睿智的眼光，为民族的兴而不衰、为国家的存而不亡努力奋斗
我们有责任使中华民族成为一个真正有知有行、有力有气、有思有想、有敢有为的优秀民族
不要总说我们的祖国有多么破弊，快用我们的勤劳去把她焕然一新；不要总说我们的民族有多么悲戚，快用我们的智慧去把她唤醒不醉；不要总说我们的执政有多么无力，快用我们的勇敢去把她坚强的托起；不要总说我们的社会有多么丑恶，快用我们的善良把淳朴播撒到家园的每一个角落
什么时候能做到腐坏恶邪者知羞耻而休退、健壮优秀者知责任而负起
什么时候能做到仁以合众、信以行令、刑以惩奸、四维皆张
什么时候能做到新其政、屏浮饰、废虚文、谨号令、敦诚信、察真伪、辨忠邪、矜困穷、伸冤滞
那我们的祖国就不会再有内忧，就不会再有外患
人民就不会再有重重灾难、频频浩劫
这就是我们追求谨守的诚信，这就是我们担当敢为的责任
在深山大泽中，在学府殿堂上，播撒诚信，担起责任
一个讲诚信的中国必定是一个平等、自由、均富、民主的中国，她必将永远的巍然屹立
一个负责任的中国必定是一个强大、文明、团结、自信的中国，她必将永远的闪耀亮丽
人生犹如旅途，由于每个人心中都充满了对美好事物的向往。
在这漫长而又短暂的旅途中，我无数次起飞又无数次降落，但每次降落的却不是同一个地方，每次收获的都是美丽与下次起飞的勇气、信心与力量。
我感觉很幸运，因为北航北海学院是我这次降落的地方。
更有幸的是今天我站在这讲台上，给大家讲我对大学的憧憬。
米兰昆德拉曾经说过：“旅程无非有两种，一种只注重开始和结果，那么生命只剩下生与死两点；另一中是把视线投入到沿途的风景和遭遇中，这样生命将是丰富多彩。
”无疑我的大学应当是后者。
因为大学并不是我独有的，她是我们共同拥有的。
我们曾经为大学生活设定了许多美好的情节，在那黑色的季节中，我们为它努力拼搏，为它挥汗如雨。
当我们一起踏入庄严的大学校门时。
DREAM COME TRUE
梅贻琦说：“大学之谓，非大楼之谓也。
大师之谓也。
”然则仅大师岂可让我们的大学之行不虚。
国学大师王国维集先贤诗词的精华整理出成大事者的3种境界： 昨夜西风凋碧树，独上高楼望尽天涯路。
衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。
众里寻他千百度，蓦然回首那人却在灯火阑珊处。
我不禁扣问自己，我的大学究竟应该如何度过。
教授的知识让我的精神充实，努力学习让我没有虚度光阴。
课余活动让我的生活丰富。
这一切的一切让我的生命丰富多彩。
生命的唐突与短暂让我不敢有太多的期望，正因为短暂我们更需要好好珍惜，在这短暂的生命中实现自我的价值。
而不是带着梦想来到这里却把生命中最活跃最珍贵的时间淹没在大学的烟尘中。
留下一生的遗憾与悔恨。
鲁迅先生说：“沉默啊，沉默，不在沉默中爆发就在沉没中灭亡。
我们在沉默，即便没有在此中爆发我们也要昂首向前。
不容我门浪费短暂的时间我们不能让沉默俘虏，成为他的奴隶。
” 苏轼说：“立大智者不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。
”我们当以坚持不懈的奋斗。
岁月无情的变迁，令我们猝不及防，它匆匆的溜走我们却没有反应过来。
大数学家说过：我觉得读书的最高境界是你们离开学校是把老师教的知识全部忘光。
剩下的才是真正的成果。
诚然他的话不无道理，但我们却不能因此而忽略了老师的付出；纵然我们学过之后无法把老师教授的知识融会贯通，但我们却可以从中得到很多的人生感悟；纵然成绩不是出类拔萃，但可以得到修养的提升，也是一种大智慧。
趁着我们豆蔻年华，带着鲜绿而清新的梦，采颉我们的智慧，不要像一朵悲伤的花儿，让岁月把美貌凋零，却没有果实挂在秋天的枝头。
-------------------------------------------------------------------------------- 带着诚信上路 鲁迅曾经说过：“诚信为人之本也
诚信比金钱更具有吸引力，比美貌更具有可靠性，比荣誉更具有时效性。
” 伊朗诚信贸易为世人所推崇，麦克杰克逊，虚假表象为世人所鄙视；人大代表虚伪选票为世人所唾骂
古往今来，诚信一直是取得他人信任的基础，是做人的根本和道德的要求，翻开我们中华民族的文明史，会发现，以诚实守信为做人根本的故事比比皆是：商鞅立木，获得百姓信任，从而推行了新法：季礼挂剑了却徐国君的心愿，传为千古佳话
诚信是一种美德，一种修养，一种文明，珠光灿烂，源远流长。
据一份调查显示：有3.5%的贷款大学生承认从未考虑还贷问题，北京工行的负责人表示：大学生的拖欠贷款率已经高达20%。
一个成长于新时代的大学生，一个接受过高等教育的人，一个得到过国家帮助的人，居然在学业有成后，把贷款之事抛之脑后，将诚信践踏的粉身碎骨。
失去了做人的根本和道德的要求——诚信
这是怎样的一种诚信
作为21世纪大学生的我们拥有的难道就是这种带着面具的诚信吗
不,作为北航北海学院的学子，我们一定带着真正的诚信上路，播种在我们所走过的每一个角落，甚至扩大到世界的每一片土地
拥有诚信，一根小小的火柴，可以温暖冰冷的心； 拥有诚信，一片小小的绿叶，可以染绿秋冬季节； 拥有诚信，一颗小小的星星，可以点缀深邃的夜空
我们要身披一席灿烂，心系一份执着，带着诚信，踏出一路风光，握住诚信，传播诚信，笑看诚信之花绚烂绽放
求演讲稿《青春飞扬共铸辉煌》
楼主，这题目大啊，20分吸引不了人。
200分
银行中层干部竞聘演讲稿范文五篇
银行中层干部竞聘演讲稿范文五篇 要竞聘客服经理，该说些什么好?下面是小编整理的银行中层干部竞聘演讲稿范文。
仅供参考。
银行中层干部竞聘演讲稿范文篇一 竞职演讲尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家好! 十分感谢中支党委给我们一次展示自我的机会。
事业发展，人才为本。
面对日新月异的金融挑战，中支党委审时度势，不拘一格，广纳贤才。
这是一个开明之举，更是一个发展之举，希望之举，她将给队伍注入新的活力，给工作带来新的突破。
饮水思源，成绩的取得离不开组织的培养，如果说父母养育我成长，那么人民银行培养我成熟，从一名普通员工到一名业务骨干、一名中层干部、一名共产党员，无一不凝结着各级领导的关怀和同事们的支持。
为了尽自己的一点微薄之力，报效人行，我勇敢地走上讲台，敞开心扉，接受大家的评判、组织的选择。
如果能竞聘成功的话，我将在上级行的领导下，支行行长的带领下，紧紧围绕工作目标，突出“一种意识”、实现“两个转变”、抓好“三项工作”。
首先要突出一种意识，那就是创新意识，“创新是一个民族的灵魂，没有创新就没有生命力”。
其次要实现“二个转变”。
一是实现角色的转变。
谢谢大家 我的演讲结束了，谢谢大家 当我在这挑战与机遇并存，成功与失败同在的讲台上时，我的内心十分激动，同时也多了几分不安。
强烈的事业心和责任感又一次次告诉我：我热爱工行事业，身为
