求一篇有关 学校后勤工作者如何做好本职工作 的演讲稿
学勤工作是千头万绪的工随时随地和师生学生活相联系。
在具体工作中吃讨好的事常有发生，而领导得到的信息往往是不满意，责备，否定之类，能得到表扬的较为难得。
这种状况在一定程度上影响了后勤人员的工作积极性。
以上情况的出现，主要有以下原因：1, 后勤人员本身对工作不负责，马虎、拖拉，对教学和师生生活有一定影响。
2, 学校没有专业的维修人员，外请技术工人一时不能到校维修，客观上是没有处理好工作，对教学生活产生影响。
3，设备陈旧，修好了这里，不几天那里又坏了，又由于经费不足的原因，有些修理暂缓，教师不理解，产生误会。
4，后勤人员在学校的地位没有充分体现平等，个别教师对后勤工作复杂程度、工作的方式、工作的性质不了解，只看到某些表面现象，认为后勤人员浪地浪荡，工作松垮，口头应承后不见行动，从而产生误会。
要改变以上现象，后勤人员必须先从自身找出问题的所在，不论师生的意见提得正确还是不正确，其中一点肯定是对的，那就是意见针对的这个问题没有及时得到解决。
如果问题及时解决了，意见也就不会产生了。
因此，及时做好工作是解决矛盾的关键。
后勤人员要及时做好工作，就要做到以下几点：1, 对本职工作要有一个比较正确的认识，对工作才能持积极主动的态度；2，要有一定的工作责任感和工作热情，才能忠于职守；1，对工作要积极、主动、勤快，才能防患于未然，做到及时发现并排除可能导致不正常的因素；2，能正确对待他人的意见，学有一定的技术，才能适应师生教学与生活的需要。
同样，作为一个单位的领导，也应认识到后勤工作是学校工作的重要组成部分，解决了后勤工作的困难，消除了教师的误解，全校同舟共济，同心协力，才能把教学工作搞上去。
领导保证后勤工作的正常要做到以下几点：1，解决后勤人员的思想问题，消除后勤人员做好做差总归“吃说话”的不正确想法。
学校工作正常开展和取得的成绩离不开后勤人员的平凡的、事务性的、辛辛苦苦的劳动。
如何鼓励后勤人员扎扎实实地做好工作。
调动了后勤人员的工作积极性，就保证了学校工作的正常开展；2，学校应按编制配备好后勤人员，落实好工作量，后勤人员每人都有自己的工作 岗位和职责任务；3，按工作计划，遵循后勤服务工作的规律，分轻重缓急全面考虑，落实修购经费，保证后勤工作的正常开展；4，教育后勤人员以校为家，勤俭节约，及时的做好服务工作。
向教师宣传后勤工作的艰苦性、复杂性，使师生对后勤工作有所了解，尊重后勤人员的劳动，正确看待后勤人员的工作。
后勤人员是学校教学工作者中的一个组成部分，是在不同岗位上为学校工作，学校后勤部门的职能是服务于师生，服务于教学。
作为后勤人员，应该十分清楚自己的岗位职责充分认识到本职工作在学校教育工作中的作用，经常检查自己的工作，明确工作要求，把二个“服务”及时落实到实处。
总务处要在管理上下功夫，要充分运用有限的人力、财力、物力，保证工作正常开展，及时完成。
特别要使全体后勤人员，既有明确分工，又要互相协作，成为一个团结协调的集体，工作才能既正常又及时的完成。
为了更好地提高后勤人员的工作积极性，学校应在内部管理改革中对后勤人员和对待教师一样奖罚分明，按工作岗位、工作职责、工作量参加全校的统一考评，或根据后勤工作的特点，按比例分开考核。
勤勤恳恳、努力做好工作的后勤人员要给予肯定和表扬，以资鼓励。
对师生反映大，经了解情况，分析原因，查实是工作不好的后勤人员应予以批评教育，甚至在经济上给以扣罚，促其改正。
如果我们注意做到上述各点，客观地评价后勤工作，就能调动后勤人员的工作积极性，使后勤工作真正有效地为学校工作服务好。
求一篇大学后勤的迎新的演讲稿
尊敬的各位领导,各位员工:大家好!银龙辞旧随风去,金蛇迎新伴雪来。
过去的XX年是不平凡的一年,是催人奋进的一年。
这一年,我院顺利通过四川省教育厅学士学位授予单位评估,使后勤各项工作更上一个台阶。
取得这样的成绩,与楼宇管理科在座各位员工的共同努力、和谐进步是分不开的!这一年,我们“打基础,求创新”,举办校园文化共创共建活动,树立精神,高举旗帜,我们走在学院文化建设的最前沿。
这一年,我们“搞培训,转作风”,组织员工培训20余次,加强学习,提升素质,授位评估通过也是我们内涵建设的起点。
这一年,我们“顶高温,战酷暑”,清扫毕业生寝室1500余间,跟踪维修毕业生寝室1200余间,晴天一身汗,雨天一身水,我们用血汗身躯保证了4722名新生顺利入住。
这一年,我们“塑形象,广宣传”,完成各类喷绘100副,发表新闻报道32篇,制作《家园》年刊1本,内聚人心,外塑形象,展现了我们后勤员工的精神风貌和素质内涵。
这一年,我们“抓小偷,救火情”,为了同学们的人身和财产安全,我们义无反顾,多次将自己置身于危险。
在这一串串闪光数字的背后是我们奋进的号角和坚韧的见证,这一年的砥砺进取囊括了所有员工的心血汗水,更赢得了学院领导对我们工作的认可,后勤管理部楼宇管理科也荣获了“学院先进集体”的荣誉称号。
虽然我们只是学院沧海中的一粟,但我们也要做最前的一朵浪花,只身浪尖,一往无前。
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。
成绩永远属于过去,未来还等我们创造。
新的一年,我们还要不断完善自我,我相信,只要我们众志成城,XX,我们依然出彩!谢谢大家!
关于部队后勤岗位的演讲稿 最好是文书的
部队发展建设中，后勤工作的重要性和艰巨性是不可否认的。
当前，边防部队后勤工作面临着许多新情况、新问题。
结合工作实际，要做好边防部队后勤工作，必须牢固树立三个理念，才能推动后勤保障工作持续健康发展。
一、 做好后勤人员管理，提高个人综合素质当前，后勤队伍建设整体水平不高的问题仍然比较突出，要实现后勤工作全面协调可持续发展，就要在不断提高后勤人员的综合素质上下功夫，求突破。
（一）加强业务素质建设。
落实科学发展观，一个重要的前提，就是要具备与之相适应的能力素质。
提高能力素质，岗位、职责不同，能力要求的侧重点也不一样。
就各级后勤领导干部来讲，就是要侧重增强政治素质、战略素质、科技文化素质；后勤机关干部重点应在军政兼通、指技合一上下功夫，提高为领导建言献策和指导帮助基层的能力；基层后勤官兵则应立足本职岗位，提高做好工作的起点和标准，做一名合格的基层保障员和战斗员。
（二）加强创新能力建设。
在新形势下，部队后勤建设面临许多新情况、新问题，迫切需要各级后勤以新视角研究新情况，用新举措解决新问题，从新起点开创新局面。
后勤人员树立大局意识、长远意识、创新意……
关于 “我与后勤的故事”演讲稿怎么写
竞选稿就是吐出自己的优势，有啥写啥就行了。
你写的天花乱坠，反倒没人相信了。
关于应聘企业后勤管理演讲稿
在无数行政管理部门人员之中， 我有着\\\/一双技艺精湛的手，能为学校检修线路，栽花种草 我骄傲，我是后勤人
在无数白色的皮肤\\\/和黑色的皮肤之中， 我有着\\\/大地般\\\/黄色的皮肤， 我骄傲，我是后勤人
我是后勤人—— 黄土高原\\\/是我\\\/挺起的胸脯， 黄河流水\\\/是我\\\/沸腾的血液， 长城\\\/是我扬起的手臂， 泰山\\\/是我站立的脚跟。
我是后勤人—— 我们早早起来开炉生火，我们早早起来启动校车 我是\\\/指南针、印刷术的后裔， 我是圆周率、地动仪的子孙。
在\\\/我的民族中 不光有\\\/ 万古不朽的孔夫子、司马迁、李自成、孙中山， 还有那\\\/文学史上\\\/万古不朽的 花木兰、林黛玉、孙悟空、鲁智深， 我骄傲，我是后勤人
我是后勤人—— 我那黄河一样\\\/粗犷的声音， 不光响在联合国的大厦里， 大声发表着\\\/后勤的议论， 也响在\\\/奥林匹克的赛场上， 大声高喊着\\\/“后勤得分”! 啊当掌声\\\/把五星红旗\\\/送上蓝天， 我骄傲，我是后勤人! 我是中国人—— 我那长城一样的\\\/巨大手臂， 不光把采油钻杆\\\/钻进外国人 \\\/预言打不出石油的地心， 也把通信卫星\\\/送上祖先们 梦里也没有到过的白云， 当五大洲\\\/倾听东方声音的时候， 我骄傲，我是后勤人
我是后勤人—— 我是\\\/莫高窟壁画的传人， 让那\\\/翩翩欲飞的壁画\\\/与我们同往。
我们\\\/就是飞天， 飞天\\\/就是我们， 我骄傲，我是\\\/中\\\/国\\\/人
我是区政府一名后勤工作人员，我要为后勤争光辉。
写一篇演讲稿，怎么
成大海”揭示了个体和集体的辩证关系，同样我们身处一个班集体，每一个同学都是班里的一分子。
每个人都应该为班级的成长出一分力。
我们常说“班级要拧成一股绳”，这“绳”呀，就是班集体，而“绳”是由一小根一小根细丝拧成的，这一小根一小根细丝就是每个同学。
一小根很容易拉断，但你把它们拧成一股来啦就难以拉断。
因此我们要同心协力，不要各人各扫门前雪。
举个例子，日本的崛起让我们不得不惊叹。
但又是怎样的观念让他们崛起呢
日本学者石田英一郎在《日本文化论》中谈到：“日本具有水稻栽培文化圈
