怎么分析竞聘中的优劣势
优势 1、善于思考，做事认真负责；组织能力较强。
【具体事例讲出既可加趣味性，也可以增加可信度】 2、学习能力强。
能积极主动的学习与业务相关的内容。
【但是不要详细讲。
但要做些准备。
比如他可能会问你一般都看些什么书
自己有些什么心得之类的
】 劣势：做事太钻，有一点点完美主义。
【但是也是这股钻劲让我不会轻易放弃。
】 【注意要将劣势 也说的像优势 一样】 个人竞聘优劣势分析 优势： 1、善于思考，做事认真负责；协调组织能力较强。
【具体事例讲出来，既可以增加趣味性，也可以增加可信度】 2、学习能力强。
能积极主动的学习与业务相关的内容。
【但是不要详细讲。
但要做些准备。
比如他可能会问你一般都看些什么书
自己有些什么心得之类的
】 劣势：做事太钻，有一点点完美主义。
【但是也是这股钻劲让我不会轻易放弃。
】 【注意要将劣势 也说的像优势 一样】 竞聘成功后的工作思路与计划 思路：在生产中思路清晰、逻辑鲜明；在生活中换位思考、热心助人。
计划：在抓生产的同时，更要多关心组员的情绪及感受。
对竞聘岗位的工作思路和规划 Ø 工作思路： 了解组员【挖掘组员的潜力和优势，便于以后工作的安排，使团队整体效果最优化，为公司利益最大化做贡献】→理清工作任务→合理分配→调节情绪→不断学习 Ø 工作规划： 1. 经常与组员沟通，了解他们的生活及情绪状况，经常帮助组员缓解压力，关心他们的日常生活，使他们以较好的状态工作。
2. 掌握各组员的工作能力及特性； 3. 每天制定工作计划，合理安排作业人员并均匀分配作业量； 4. 让每个组员清楚整体、个人的生产任务及目标。
5. 每天汇总生产情况，分析问题、发现问题、解决问题； 6. 在生产中定期组织组员进行工作交流，让大家相互沟通、相互学习； 7. 在业余时间，适当组织一些集体活动，以便缓解大家的疲劳及压力； 8. 养成每天记录工作日志的习惯； 9. 在业余时间里，不断翻阅有关管理方面的书籍，做到理论结合实际，较好的完成指标。
【这是对自己的要求还是对员工的要求
】 10. 利用业余时间翻阅一些心理健康方面的书籍，以此来引导大家缓解压力； 【这是对自己的要求还是对员工的要求
】 11. 在工作中遇到困难，以冷静的态度对待，然后想办法一一克服。
房地产有哪些职位
如果你要了解一个体系完整的房公司，那么首有以下几个部门。
一、策划部。
该部门的有：策划总监（策划经理）、策划助理、文案策划、销售策划，有时还分前期市场策划、广告策划、销售策划和专门的文案。
目前拥有专门策划部的地产公司并不多，很多都是外频专门的策划代理公司来弥补策划方面的工作。
二、工程部。
该部门的职位有：总工程师（总项目经理）、工程部长、甲方代表（驻地工程师）以及办公文员。
其中驻地工程师分为土建方向和水暖电配套方向，所需人员较少，根据楼盘大小决定各类工程师个数。
三、技术部（也叫设计部）。
该部门有时也叫“总工办”，如果叫总工办的话总工程师就会出现在这个部门。
该部门一般是由主管设计方面的副经理领导着零星的懂设计的人员专门审图以及跟设计院打交道，还经常解决施工时的一些技术问题，所以也会有文员和助理。
四、建经部。
主管预算的经理、预算员。
五、销售部。
销售总监、案场经理、售楼助理、售楼员领班、售楼员（置业顾问）。
上老赖黑名单的条件是什么
司法解释规定了具有6种情形之一的被执行人将被纳入“失信者黑名单”。
这6种情形分别是：以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；违反财产报告制度的；违反限制高消费令的；被执行人无正当理由拒不履行执行和解协议的；其他有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的。
失信被拉黑后果： 1、限制失信被执行人出境，铁路部门不得向其出售动车、卧铺火车票，民航部门不得向其出售机票； 2、银行等金融机构将限制其贷款、融资等金融活动，降低信用卡额度，并将其存款情况及时通过司法查询平台报告法院； 3、工商管理部门降低其信用等级，被执行人不能开办公司； 4、被执行人为国家机关或者公务员、中共党员、人大代表、政协委员等特殊主体的，根据有关规定在评优选先、晋职晋级等方面予以限制，或者取消其政治待遇、荣誉称号，直至给予纪律处分； 5、招标投标管理部门限制失信被执行人参加政府采购和工程项目招投标； 6、建设管理部门暂停受理失信被执行人的建筑市场相关业务事项；规划管理部门对失信被执行人享有使用权的土地暂停办理规划报建手续、暂缓办理在建项目的后续规划手续； 7、限置高消费； 8、其他限制。
