为民服务中心主任竞聘演讲稿
为民服务中心主任竞聘演讲稿尊敬的领导、评委、同:大家下午好
今天我很高兴能加本次竞选演讲。
首先我对参加本次竞选会的、评委、同志们表示中心的感谢
同时也感谢组织给予这次展示自我，锻炼口才和施展才华的机会，在这里我将虚心的接受组织和大家的考验。
本人**，1971年出生，1991年毕业于**农校农学专业，大专学历，中共党员。
1991年参加工作，任万安区农技站农技干，工作期间历任**镇农技站副站长、站长，农业综合站站长，**镇科技镇长助理等职。
目前为为民服务中心蔬菜技干，中心副主任。
主要负责全镇农业项目申报、实施、管理，农作物良种补贴。
农业保险等涉农资金申报、审核，以及全镇面上的农技推广、技术服务等工作。
各位领导、评委、同志们，此次我竞选的岗位是为民服务中心主任。
我的竞选口号是：给我一次机会，让我更好的为民服务。
我的竞选优势主要表现在以下几个方面：一、是综合素质高：本人性格直爽，为人真诚、热心助人，遇事不扯皮、推诿、努力干好每件事。
在工作中有事业心和高度责任感，工作认真负责。
肯吃苦、肯吃亏，热爱自己的工作，坚守岗位，遵守单位各项规章制度。
把组织上交办的每件事当做学习的机会，认真对待，对领导负责、对事业负责，关心农民的疾苦，尽我们所学所知帮助农民。
二、是有较丰富的农村工作经验，长期农业生产一线工作，有成功的喜悦，有失败的教训。
我在平常解决“三农”问题中，本人结合书本知识，虚心向农民学习，从干中学
在县级农业局工作好吗
在哪个部门待遇好些
刚进去待遇不知道怎样
我是大学生
我在农业部门工作了三年，分别在乡农业服务中心、县农业技术推广站、县农业局办公室上班过，农业局的主要工作主要是服务“三农”，苦活累活都是农业局在做，有点油水的涉农项目一般都交给农办、扶贫办、畜牧局。
我刚上班时工资为785元\\\/月，三年后的今天是1362元\\\/月，福利待遇为零。
当然，每个地方的经济发展状况不一样，待遇也是千差万别，我们这里是贫困县，我提供的数据仅供参考。
最后，作为过来人，在此，给你个忠告：升官发财另寻他路，贪图享乐莫入此门。
新三农服务站模式方案.
山西绿港新三农服务站研究三农问题目的是要解决农民增收、农业增长、农村稳定共同关注•为了更好的服务农业，提高农民的种植水平，提升农民养地护地、科学种田的意识，以“农田改良、农业增产、农民增收”为己任，聚集全省广大爱护土地、关心农民收入的有识之士，共同组建一支县、村两级网络结构的农技服务站。
通过对农技服务队的严格培训，为农民提供贴身服务。
新三农农田改良农业增产农民增收宗旨致力土壤改良助力增产增收服务太原新三农服务总站县级新三农服务站县级新三农服务站县级新三农服务站村级新三农服务站县级新三农服务站站长资格要求：政府退休或内退的、身体健康、愿意为农民服务并有公信力的人士。
服务宗旨：全心全意服务三农，以当地土壤改良，农民增产增收为己任工作职责：聚集一批爱护土地、关心农民收入的有识之士，组建至少10个乡镇级三农服务站社会效益：通过三农服务站层层的努力，使服务站范围内大面积的土地得到改良，农民增产增收，促进服务站范围内农业的可持续发展。
经济效益：以改良土地亩数为核发单位给予服务回报村级新三农服务站站长资格要求：在本村享有较高声誉、大公无私、愿意为本村农民服务的人士。
服务宗旨：全心全意服务三农，为当地土壤改良，农民增产增收献计献策工作职责：协助农技服务队让更多的农民加入三农服务站，让村里更多的土地得到改良，让更
国家猛说重视“三农”农技人员工资怎么还是那么低
创造的效益和你的收益成正比的
提高农技推广人员业务素质有哪些
1 建立农技推广人员知识技能培训的长效机制。
农技推广是直接服务于农业生产的专业性工作，从事农技推广的专业技术人员必须具备相应的专业素质，知识要得到不断的更新，所以要建立长效培训机制，加强农业技术培训力度，建议采取三种培训办法建立基层农技推广人员培训机制。
一是送出去培训。
要有计划地组织技术骨干到大专院校、农业科研院所、农业高新科技示范园及农业较发达的地区业务进修、实习试验、参观学习、经验交流等，增加知识、丰富经验、拔高视野，拓宽思路，为改进本地区的农业发展现状做好知识储备；二是请进来。
要定期不定期地邀请国家、省市知名专家教授、农业企业老总、成功人士及有关领导给基层农技人员开展技术讲座、技术培训和专题学术报告和国际国内形势报告，提高专业人员专业水平、政策水平和责任意识；三是加强内部交流。
要有计划地开展县、乡镇、村之间的经验交流、参观学习、观摩考评等活动，有效提高农技人员的实际水平。
通过培训，使其及时更新知识、掌握新技能，不断提高业务水平。
2 加强农业技术推广人员的理论知识培训。
为推动农技推广事业健康持续发展，需要通过加强知识更新培训、专业进修、学历提升等方式，建立起一支专业技术水平高、业务能力强的农技推广队伍。
鼓励宵技推广人员进行农业推广硕士、本科和大专以上层次学历提升，有计划选拔技术骨干进入大专院校、科研院所进行专业进修，开展农业技术知识“补缺”教育，巩固已学理论重点，学习新理论、新方法，不断更新农技推广人员的专业素养，增强农业推广队伍的战斗力。
3加强实践技能培训。
为增强农技人员实际动手能力，农业科研单位、有关学校及农技推广部门可以建立现代农业技术人才培训基地，承担面向“三农”领域的人才培训任务，使培训人员可以利用基地建设，增强实践能力，提升技术素质。
乡镇事业单位农业服务中心专业技术人员编制试用期满后怎么评职称，直接评为助理级吗
还可以参加评哪些职
“121工程”，即“一城”、“两区”、“百园”结盟。
为全面落实2012年中央一号文件精神，贯彻协同创新战略，科技部启动了“121工程”（一城两区百园结盟），通过体制机制创新，进一步统筹部省科技资源、行政资源和自然资源，聚集科技、金融、信息、服务等多种要素，推进农业科技创新创业。
为推动“121工程”的深入实施，2012年7月3日，中国农业大学新农村发展研究院与北京农科城投资有限公司签署战略合作协议。
科技部张来武副部长在签约仪式上指出，双方的合作体现了中央提出的协同创新精神，是很好的协同创新范例，将是“121工程”标志性的合作。
2012年中央一号文件第一次明确提出了高等学校、科研院所是公益性农技推广的重要力量，这表明中央对大学服务三农给予了极高期待，我国要实现从传统农业向现代农业的转变，推动三化同步，就要解决现代农业、城乡统筹的服务体系问题。
借鉴世界发达国家的经验，以新农村发展研究院的建设为突破口，构建以大学为依托的农技推广模式，这对我国公益性的农业推广体系建设具有重要的引领作用。
