社区后备干部竞聘演讲稿
各位领导，同志们：大家好
今天感到非常高兴和荣幸参加这个城市分行后备干部竞争演讲。
为了参加本次比赛的后备干部，将有机会到大庆农行的经营和发展作出新的更大贡献。
这正是我曾在银行这些年最大的心愿。
于1987年7月，我从省银行学校毕业。
两年的学习生活，后来我在银行工作，打下了坚实的理论基础。
银行于1987年7月，我被分配到分行营业部，并且一干就是12年。
我干出纳，会计文员，每天从黎明到黄昏，奋力拼搏的业务，虚心向老同志，使他们的业务技能和业务水平的提高，工作经验成熟的领导和同志们的信任和好评。
本职工作兢兢业业，一步一个脚印，逐步走上领导岗位，先后担任销售部出纳单位，单位节省坐在老师，商务厅副厅长职务。
到领导岗位，我自己的理论水平不够，来指导自己的工作实践，所以我认真学习了金融理论知识和银行，并写了许多文章的调查报告，理论文章，工作规划，管理系统的工作总结，经验和材料。
并拥有一批论文，奖项，并在省级以上刊物发表。
99规则及法规ABC零散部门的员工目前还不清楚实际主编的书“企业文化建设的员工手册，起到了积极的促进作用，规范员工行为，并促进业务。
副主任以来，我有精神”副总负责“的原则，用我所智尽我所能，积极配合主管会计，出纳，储蓄，安全保卫工作的领导，取得了显著成效，连续四年在业务部门实现利润30元万美元，取得了一定的贡献。
我这样做几次，由各省，直辖市行大庆市直属机关团委表彰，先后被授予荣誉称号的优秀团员，优秀团干部，新长征突出手，在1998年，我是总行农业银行评为全国青年岗位能手。
要去银行面试，有个面试题目是谈谈自己的优缺点
优点：1）突出自己吃苦耐劳，因为银行一线员工真的很苦，每天工作时间超过12个小时，而且加班三六九。
2）突出自己好学勤奋，因为银行的考试太多了，基本月月小考，季季大考，而且不及格会扣工资绩效，压力很大。
3）突出自己口才好，有人脉，现在说白了银行都是搞营销的，买理财，保险，基金，你要是能带来客户，保证你面试通过，说不定能平步青云。
缺点：强迫症，凡事喜欢多看两遍，可能导致工作效率有点低，银行不怕你慢，就怕你错，因为损失巨大，所以这对于其他企业可能是致命伤，但是对于银行就是大优点，而且在银行待久了，没有强迫症也会有的的，这算职业病吧。
竞聘银行个人客户经理的提问
亲身经历告诉你；1.你为什么会有从事理财客户经理的想法呢
谈谈你对这个岗位的看法吧
2,你觉得你适合这个岗位吗
还有你觉得你存在的不足在那儿
3，如果你上岗了，你的工作思路是怎样的
4，这个岗位竞争非常大，压力肯定是可以想象的，你在遇到庞大业绩压力时你会怎样面对
5，你认为这个岗位上你能走多远
6，你觉得什么是成功
如果以上问题都没有问的话 表示谈话类容很简单 或者场面很轻松 如果是属于选拔性压力测试的话 上面的绝对会有被问到的顺便祝你好运当初我就是被这样问倒的。
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郁闷啊谢谢采纳意见哈
后备干部面试题，帮我想想怎么回答好
1、假如领导给你的工作，你做不完，你会怎么做
我会采取以下方式：（1）如果加班能完成工作，我会欣然接受这个工作，加班加点保质保量完成工作；（2）如果加班也不能完成，我会把情况给领导实事求是反映，看能不能有人协助我来圆满完成这个工作。
处理这个问题的原则：无论那种情况，都要把按时圆满完成工作放在首位。
2、如果你两个领导之间不和睦，或者意见不统一，你会怎么做
我知道在一个公司工作，做事的原则是各司其职，各负其责，下级对上级负责。
如果我的两个领导之间不和睦，或者意见不统一，原则上我会按照我的直接上级的要求去做，同时考虑另一个领导的意见，争取把事情做圆满，让两位领导都尽可能满意。
另外，在公司做事，基本上要做到以公司利益为重，对事不对人，要起建设性的作用。
如果他们的关系我有调节的可能，我会劝和，让他们尽可能求同存异。
3，你来到你们公司新的环境下，你打算怎么处理公司内员工之间的关系
到新公司，我会抱着做事认真，做人厚道的态度，努力工作，与人为善，虚心学习，对公司起建设性的作用，不做有损于公司和团队团结的事情。
