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关于勇于争先的演讲稿

时间:2014-04-04 01:28

求几篇降本降耗青年争先为主题的演讲稿,要参加演讲比赛了,,,谢谢各位

降本降耗青年争先降本降耗是实现科学发展观的一项重要举措,节能科是开展节能降耗工作的具体业务科室,对全市节能降耗工作起着承上启下、综合协调和服务保障的作用。

今年是机关效能提升年,对节能工作提出了新要求,我要不断转变观念、优化服务、提高效能,通过树立“一个意识”,提高“二个能力”,争当“三个表率”,全面提升工作水平,开创节能工作新局面。

  一、树立“一个意识”。

即:争先创优意识。

切实围绕“工作领先、服务率先、业绩争先、形象创优”的要求,形成一流服务水平,争创一流工作业绩。

  二、提高“二个能力”。

一是切实提高参谋助手能力。

作为具体业务科室,要紧贴领导的工作思路,想领导之所想,多动脑筋、想办法,为领导出谋划策,分忧解难。

二是切实提高综合协调能力。

节能工作需要承内联外,要加强同上级部门的联系,争取各方面支持,搞好与同级部门的协调配合,相互合作,共同完成任务。

  三、争当“三个表率”。

  1、争当勤奋学习的表率。

个人能力和素质的提高,主要在于学习,关键在于积累。

树立自觉学习、终身学习的理念,持之以恒、锲而不舍地学习理论知识、业务知识,不断提高自已的理论水平、业务水平和处理事情的能力,为创造一流业绩提供智力支持。

  2、争当扎实工作的表率。

  高标准、严要求,扎扎实实做好各项工作,确保圆满完成上级布置的各项任务。

在做好常规工作的同时,今年重点抓好二项工作:一是抓好节能考核工作。

围绕确定的节能目标责任状,层层分解,抓好落实,确保完成下达的各项目标任务。

二是做好跑上争资工作。

认真研究各级节能政策,组织企业提报节能项目,积极与上联系沟通,尽可能多得争取节能资金扶持。

  3、争当开拓创新的表率。

没有创新,工作就没有生机。

一要创新思维方式,打破陈规,开阔思路,用新的观念谋划工作,分析新情况,研究新问题,探索新方法,把创新的理念和要求体现到每一项工作中去。

二要创新服务内容,由被动服务向主动服务转变,由滞后服务向超前服务转变,使服务内容更周到,效果更理想。

做好做活节能降耗工作。

为乳山工业又好又快发展做出更大的贡献。

教师争先创优演讲稿

创先争优,平凡中的不平凡尊敬的领导,各位评委,老师们,同学们: 大家下午好

我是建设局的XX,今天我演讲的题目是《创先争优,平凡中的不平凡》。

创先争优就是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标,以培养“学习优、作风优、素质优”的党员干部队伍为重点的活动。

即通过“创先争优”的形式来激励人们奋勇向前,发奋努力,积极为党和人民的事业多做贡献。

然而,优秀却不是一朝一夕即可造就,更不是空喊空叫就能拥有。

如何才能做到优秀呢

伟大的共产主义战士雷锋在日记中这样反省自己:“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地

如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗

如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命

如果你是最小的一颗螺丝钉,你是否永远坚守你生活的岗位

”创先争优不是种别人的田、荒自己的地,而是在“自己的岗位上创造优秀业绩,争当先进个人”。

创先争优的“窍门”就被放在爱岗敬业、无私奉献里,体现在本职岗位上,落实在日常工作中,区别在大是大非前。

首先,爱岗敬业是优秀的基础,只有干一行、爱一行、干好一行,在本职工作岗位上发挥好先锋模范作用,成为业务标兵,行家里手,才有被评为优秀的资格。

从事建设方面的工作,就要尽可能的充实专业知识、强化自身素质、提高责任感,把建设工作当成一件事关国计民生、与群众性命攸关的大事来抓,多为老百姓办好事、办实事。

其次,努力营造良好的工作和学习氛围,时刻牢记宗旨,坚定信念,胸怀全局,埋头苦干,对同事尊重、信任、谅解,发扬团体协作精神,积极完成目标任务。

不断提高个人的学习能力,向领导学,向前辈学,向优秀的同事学,缩短自己与优秀的距离。

最后,在大是大非面前,一定要站稳立场,时刻保持清醒的头脑,不为名所累,不为利所缚,不为权所动,不为欲所惑,敢于坚持原则,善于说真话、办实事;敢于在关键时候、危难时刻站出来,同歪风邪气作斗争,用实际行动扬正气,促和谐,成为群众的主心骨,科学发展的先锋队。

“人生可以平凡,但不可以平庸;人生不一定伟大,但一定要崇高”。

在创先争优的道路上,没有鲜花,没有掌声,只有无数的考验,但我仍然满怀激情,为成为一名“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过硬、人民信得过”的优秀的建设系统干部,我愿意在青春的轮回中将一股热血和赤诚全部抛洒给沅江人民,将闪光的美好年华无私奉献给祖国的建设事业,用终身的爱与奉献勾画沅江更加美好的明天。

党员争先创优演讲稿

二、以争先创优精神促学校跨越性发展争先创优是各项事业兴旺发达的不竭动力。

要全面建设校园文化,实现跨越性发展,全体党员干部必须始终保持先进性,大力发扬争先创优精神,应做好四个树立:(一)树立新观念。

观念是行动的先导。

陈旧的观念落后于时代,会束缚我们脚步;先进的观念与时代合拍,会引导我们向前。

面对新形势、新任务,我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。

坚持解放思想,实事求是,与时俱进,把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来,坚持用发展的要求审视自己,努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念,以改革的精神提高和完善自己,始终保持强烈的进取心,始终走在时代的前列。

(二)树立良好的精神状态。

精神决定风貌。

健康的精神充满斗志,能让人勇气倍增;病态的精神缺乏神采,会使人消极堕落。

精神状态的优劣,直接表现在工作作风上。

是无所事事、得过且过,还是克难攻艰、勇争一流;是夸夸其谈、浮漂应付,还是脚踏实地、求真务实;是贪图享受、拈轻怕重,还是无私奉献、一往无前,都会见出精神状态的高下。

全体广大党员干部要激励自己不满足现状,更上层楼,做一流的工作,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息,有克难制胜、奋发有为的意识,有锲而不舍、创优争先的劲头。

(三)树立开拓创新的胆略。

勇于创新,事业就会前进;怯于创新,发展就会停滞。

我校现阶段的发展,迫切需要开拓创新精神,如果不思进取,固步自封,目前这个来之不易的大好局面将被扼杀,先进也会变成落后。

只有一鼓作气,继续开拓创新,想别人不敢想的事,做别人做不了的事,才能使发展的活力进一步迸发。

开拓无边界,创新无止境。

广大党员干部要不断增强创新意识,挖掘创新潜能,发挥创新才干,改善管理教学,改进工作方式,用新思路、新举措开辟新道路,取得发展的新成果。

争先创优,争创一流工作业绩,是党组织的一项重大决策,关系着我校全面建设与发展的进程。

各级领导干部,各部门,一定要把这一工作摆上重要议事日程,坚决贯彻落实党组织部署,切实加强组织领导。

结合实际,制定争先创优的目标任务、具体措施和实施方案,并将目标任务层层分解,落实到人,使每个人都有明确的奋斗目标。

要建立严格的责任制,一级抓一级,一级带一级,层层抓落实。

同时应大张旗鼓地宣传争先创优的重大意义和各项工作中涌现出来的先进典型,充分发挥典型的带动作用。

作为一名党员,我们要紧紧团结在党组织的周围,以身作则,率先垂范,带头强化争先创优意识,带头创造一流业绩,跟随党组织,带领全体教职工为加快我校全面建设与发展做出应有的贡献。

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