静电喷涂对人的害处
由于喷在180～220℃的烘烤，所以静塑对人体危害挺假如保护措施不好,塑粉经过道进入肺里，经过长时间的积累会得沉肺病
一定要注意防范，带安全口罩，注意通风
将塑料粉末通过高压静电设备充电，在电场的作用下，将涂料喷涂到工件的表面，粉末会被均匀地吸附在工件表面，形成粉状的涂层；而粉状涂层经过高温烘烤后流平固化，塑料颗粒会融化成一层致密的效果各异的最终保护涂层；牢牢附着在工件表面， 喷塑产品多用于户内使用的箱体,漆膜呈现平光或哑光效果。
喷塑粉主要有丙烯酸粉末、聚酯粉末等。
喷塑的原理 是利用电晕放电现象使粉末涂料吸附在工件上的。
其过程是这样的：粉末涂料由供粉系统借压缩空气气体送入喷枪，在喷枪前端加有高压静电发生器产生的高压，由于电晕放电，在其附近产生密集的电荷，粉末由枪嘴喷出时，形成带电涂料粒子，它受静电力的作用，被吸到与其极性相反的工件上去，随着喷上的粉末增多，电荷积聚也越多，当达到一定厚度时，由于产生静电排斥作用，便不继续吸附，从而使整个工件获得一定厚度的粉末涂层，然后经过加热使粉末熔融、流平、固化，即在工件表面形成坚硬的涂膜。
喷塑的优势 不需稀料，施工对环境无污染，对人体无毒害；涂层外观质量优异，附着力及机械强度强；喷涂施工固化时间短；涂层耐腐耐磨能力高出很多；不需底漆；施工简便，对工人技术要求低；成本低于喷漆工艺；有些施工场合已经明确提出必须使用静电喷塑工艺处理；静电喷粉喷涂过程中不会出现喷漆工艺中常见的流淌现象。
竞选班长演讲稿工厂车间
如何提高员工安全意识，增强职工 岗位安全自觉性 众所周知，安全生产事故是一个渐变过程，是不安全因素在量的积累达到一定程度后，出现的飞跃性质变的表现形式，采取切实有效措施防止量的积累，是不可缺少的重要手段。
俗话说：“凡事预则立，不预则废”，抓好安全生产，需要平时做多方面卓有成效的工作，“以人为本”，提高人的安全意识增强职工岗位安全自觉性是关键。
安全意识和素质的提高，安全培训教育是最有效的途径。
通过“鲜活”的安全培训教育，可以切实提高员工安全意识和素质，不断强化员工安全事故的防范意识，真正将“安全第一，预防为主”落实到位，有效控制和减少安全事故，确保企业安全生产。
一、安全培训教育的作用 安全培训教育是指为强化员工安全意识和素质、提高员工安全技能水平而进行的各种宣传、教育和培训活动，其作用主要体现在以下几个方面： 1、安全培训教育是企业控制事故的有效手段。
根据统计学中“关键的少数，次要的多数”的原理，在造成某种结果的诸多原因当中，起主要作用的只有少数几项，找出了关键项目，就抓住了主要矛盾。
由于大部分事故都是由人的不安全行为造成的，因此，通过安全培训教育提高职工的安全意识和素质，可以杜绝违章作业，减少操作失误，从而降低事故发生率。
2、安全教育是企业安全工作的治本措施。
安全培训教育不仅能提高广大职工的安全意识和素质，增强职工安全工作的责任感和自觉性，还能增长职工的安全知识、提高操作技能，实现“要我安全”到“我要安全、我会安全、我懂安全”的思想转变，从根本上提高人的安全可靠性。
同时责任心强、技术水平高的员工，还能及时发现和消除事故隐患，消除物的不安全状态，提高物的可靠性。
因此，安全培训教育对事故能起到釜底抽薪的作用。
3、安全培训教育是企业安全文化建设的基础工作。
安全文化建设是企业保持长期稳定的安全生产局面、实现可持续发展战略的基础。
企业的安全文化建设必须借助于安全培训教育，通过各种形式的宣传教育，不仅能提高职工的安全意识和安全技能水平，还能使员工树立正确的安全价值观和安全行为准则，为企业的安全文化建设提供精神动力和智力支持。
4、安全培训教育是企业创造经济效益的前提。
企业的生产经营是以经济效益为中心，安全工作也是一样。
安全培训教育方面的投入主要涉及配备、建立安全教育室、购置宣传材料、举办安全培训班、开展安全活动等，不像设备的更新改造、安全设施的配备，投入费用相对较少，从经济学的角度看，具有较高的“投入产出比”。
二、“鲜活”的安全培训教育方式 安全培训教育是一项经常性、基础性工作，由于战线长，加之企业教员、场地、工期、进度等多方面条件的限制，如果不在方式方法上进行变化和创新，就很容易使教育培训对象产生乏味、厌学情绪，使教育培训流于形式，难以取得应有的效果。
因此，在安全培训教育过程中，应坚决克服一成不变的照本宣科、我讲你听、坐而论道的呆板单一形式，力求内容和形式的鲜活性，以丰富多彩的形式，激发员工主动参与的热情，活跃培训教育气氛，增强培训教育的客观效果。
1、讨论式。
真理越辩越明，是非越辩越清楚，思路越辩越清晰。
通过专题讨论，使大家在相互启发中思想得到统一，认识得到提高，缺点得到纠正，安全知识得到充实。
2、答题式。
经常以小测验的形式，把安全管理规定、操作规程、应知应会等内容，以填空、选择、判断、简答等题型的方式发给职工，让他们答卷，这样能提高大家学习理论的积极性，并起到相互督促的作用。
3、竞赛式。
在每年的“安全生产月”、“安康杯”“安全生产警示日”等活动中开展有奖论文征集活动，评选出一、二、三等奖，颁发荣誉证书，并给予一定的经济奖励。
通过个人赛、施工队（班组）团体赛等多种形式，可以增强教育培训的趣味性，调动职工的学习进取心。
4、演讲式。
演讲人员写演讲稿的过程，本身就是自我教育的过程。
同时，听身边的同事演讲，使大家感到亲切、自然，能够产生共鸣，有利于教学，共同进步。
5、观看式。
影像教育直观，视听效果好，职工一般都比较乐于接受。
要经常组织大家收看一些安全教育音像片，通过反面典型警醒、正面典型教育，从中吸取营养。
6、见缝插针式。
企业连续性生产的特点，决定了不可能用大量的整块时间来开展安全教育培训活动，必须充分利用冬雨季闲歇、职工倒班、轮休、班前班后会时间，见缝插针进行，做到长流水不断线，保持教育培训的经常化。
三、安全培训教育应注意的问题。
1、安全教育要注重实施。
安全教育应不拘形式，但要注重实效，避免形式主义。
2、要坚持教育和奖惩相结合的原则。
要引入激励机制，对安全工作中的好人好事，要给予表彰和奖励，对违章违纪行为要进行暴光，对一些屡教不改者要给予处罚。
3、要重视身教作用。
俗话说：“身教重于言传”，领导干部的言谈举止对职工的思想意识有潜移默化的影响，如果领导干部平时对安全工作不关心，对事故不是坚持“四不放过”原则，而是大事化小、小事化了，就难以让职工真正重视安全工作。
4、要加强员工的思想政治工作。
员工很容易因岗位变动、家庭生活等问题而影响工作情绪，造成思想波动、分散精力，发生事故。
因此，企业领导和有关部门要时刻注意职工的思想动态，及时加以正确引导，同时要关心职工群众的生活，注意解决实际问题，消除他们的后顾之忧。
我们电力企业安全生产所面临的主要问题是部分电力职工对安全工作的重要性认识不足，由于思想不到位，从而影响了组织、责任和措施的到位。
因此，提高职工的安全意识和对工作的责任心，显得尤为重要。
四、加强宣传教育，提高安全意识 加强思想教育工作。
让员工树立敬业意识和从严意识，忠诚企业，养成精心操作、遵章守纪的习惯，坚持严肃认真的工作作风，尽心尽责的工作态度。
增强员工的主体意识、大局意识、责任意识，克服侥幸心理，在职工中牢固树立“心存侥幸，万祸之源”的思想。
开展规章制度的教育培训考试。
以国家安全生产法律法规的培训宣贯为重点，通过开展安全生产方针、政策的宣传，营造“遵章守法，关爱生命”的企业安全文化氛围。
通过学习让员工切实掌握安全规章制度、技术规程和— 6 — 劳动纪律，明确安全职责，从思想上、行动上认识和掌握工作岗位应熟悉的规章制度。
进行警示教育和典型教育工作。
开展事故追忆讨论，由事故责任者现身说法，结合自身谈认识、谈经验、谈教训，提高员工对事故危害性的认识，让每位职工吸取用生命为代价换来的血的教训，切实增强员工的自我保护意识。
通过先进典型的示范、带动作用，强化员工安全意识，从而促进安全生产工作的顺利开展。
五、突出重点，加强安全生产监督管理 安全是第一生产力、是效益的重要保障、是电力企业发展的必备条件。
抓安全生产，就要“以人为本”实行人性化管理，以严格的纪律来关爱员工的生命，维护企业和社会的稳定。
只有保证了人身安全、电网安全和设备安全，才能实现企业的持续、健康发展，才能实现好、维护好广大员工的根本利益。
安全生产要从严，违章绝不姑息。
安全生产工作的重点难点在基层一线、在生产现场，因此我们要强化生产现场管理，加大安全监督检查力度，在标准、要求、制度、奖罚上从严，用铁的制度、铁的面孔、铁的处理来制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。
标准要严，对达不到安全生产要求的坚决推倒重来，对危及员工生命安全的必须停工整改。
要求要严，安全生产得之于严，失之于宽。
制度要严，严格落实各项安全生产规章制度，使之对员工的行为进行有效的约束和规范。
奖罚要严，坚持重奖重罚的原则，以此调动员工搞好安全生产的积极性，有效防止各类事故的发生。
安全生产要精细，细节决定成败。
安全无小事，一些管理者忽视安全工作的小细节，没有认真对待生产第一线的小安全隐患，殊不知，大差错和大事故总是隐藏在某些看似琐碎微小的细节之中。
人为责任是安全生产的头号敌人，大量事实表明，许多安全事故的发生就是因为我们在安全管理上考虑不周、安排不细、粗枝大叶、疏忽大意造成的。
要确保安全生产平稳健康发展，必须在精细化管理上下功夫。
掌握情况要细，做到心中有数。
工作部署要细，做到措施得力。
监督检查要细。
隐患险于明火，许多事故的发生都是由于存在的隐患没有及时得到消除而造成的。
在安全监督检查时，要坚决克服监督不到位、检查不细致、走马观花、表面浮华的坏习惯。
对每一个环节、每一个地方都不放过，对每一个安全生产隐患都要坚决排除，把各种隐患消灭在萌芽状态。
安全生产要扎实，来不得半点虚假。
安全生产是实打实、硬碰硬的工作，要切实做到有章可循、违章必究、令行禁止。
作风必须扎实。
没有扎实的工作作风，就没有扎实的工作实绩。
在抓安全生产上不搞花架子，应付检查，在抓管理、抓基础、抓现场上下功夫，以求真务实的作风把安全生产的各项制度、措施落到实处。
基础必须夯实。
基础不牢，地动山摇。
要规范安全生产管理，健全各项规章制度，做到有章可循，违章必究，使安全生产进入有序可控状态。
加大安全投入，对生产设备存在的质量问题进行认真整治，积极采用新的安全生产设备，提高设备的科技含量和实用性，用科技手段和先进装备支撑、保证安全生产。
六、注重员工素质的提高，实现科学的人本管理 随着电力企业和电力技术的不断发展，新设备新技术不断地投入电力系统运行，对人员的素质要求越来越高。
原有的电力系统人才结构布局与现在的企业发展战略明显不适应，工人文化素质整体偏低，技能型人才缺乏，已经严重制约电力企业的发展。
某些工种的人员老化，出现青黄不接，优秀技能人员不足。
而由于员工对新设备的结构、性能、运行特点不了解，导致设备缺陷不能及时发现等问题逐渐显现。
面对严峻的形势，不断优化员工队伍知识结构，强化业务能力，提高各类人员的综合素质是当前保证电力企业安全生产的迫切需要。
随着网络化、知识化时代的到来，员工追求从物质追求向精神追求转变，更加重视参与的机遇，重视自身价值的实现，追求个人成长与企业发展的协调一致。
重视人员素质的培养。
企业要把人才培训视为企业生存和发展的关键，把员工的教育和培训列为企业发展的重要环节。
坚持以人为本的管理理念，营造尊重人、关心人、理解人、培育人的良好氛围，培育职工爱岗敬业的工作精神和精益求精的学习精神。
加强技能培训工作。
将现场岗位培训工作与生产经营的实际工作结合起来，让员工既能学到实践知识又能学到理论知识。
加快员工从随意到规范的转变，从被动学到主动学的转变。
针对新技术、新设备，采用内外相结合的办法，内部挖掘潜力，请有关人员现场讲解，外部采用厂家技术人员讲课或外出培训等形式，以最快的速度掌握新技术，确保能熟练操作维护，提高设备安全运行水平。
人才培训和继续教育。
企业要根据自身发展对生产技能人员培养的要求，强化上岗培训和继续教育工作。
根据电力生产技术发展水平和高技能人才的学习需求，采取灵活多样的培训模式，模块化的培训内容，远程或集中授课等手段，不断完善高技能人才培训和继续教育。
创新和完善高技能人才的选拔和激励机制。
企业要加大高技能人才的“培养、评价、使用、激励、交流、保障”相结合的工作力度，推行“使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系”的做法，促进高技能人才队伍的规范化、制度化建设。
使企业依靠科技的进步，依靠设备改进，依靠员工素质来提高安全系数和工作效率。
车间早会内容求个范文谢谢
项目巡 查 内 容注意事项人1．人员出勤情况； 早会提醒，巡查督促。
2．穿戴是否整齐，头发是否外露，胸卡否佩戴到位；3．工作状态、精神面貌是否良好；4．各工序人员配置是否合理，以及时做出调整，保持生产流畅；5．员工是否按规范操作，实际操作是否与作业工艺相符合；6．新员工、转岗员工是否按标准作业流程操作；7．员工的自检执行情况；8. 5S状况；8．点检表是否正确、及时、完整。
机1．生产所需要的工具、机器设备是否到位、齐全、完好（如：千分表，偏差测量仪数据是否正常，清洗所用化学用品的量是否足够，是否干净。
）；发生问题，及时汇报。
2．机器设备是否符合操作要求（如：设备开启后声音是否反常，油泵里的油是否足够，水箱里的水是否足够是否干净。
）；3．员工是否按要求对机器进行生产前的调试（如：倒角，内径加工前五个产品的检查；外径研削机器的空转情况。
）；5S随时保证生产环境的卫生状况，及时整理生产所需要的工具及材料。
车间员工人人参与。
电影里的狠角色开的都是什么车
阿斯顿·马丁 DB10007》系列里面，邦德的座驾无最吸引人的道具之一本次《007幽灵党》里，邦德再一次驾驶着来自阿斯顿·马丁旗下的DB10开启了他的传奇之旅。
不过和以往的邦德座驾相比，这一次DB10陪伴007的时间实在是太少了。
DB10是基于阿斯顿·马丁VH平台打造，车身及轴距都比现款的Vantage更长。
其动力系统搭载了4.7L V8发动机，传动系统匹配的是手动变速箱，用以展现邦德的驾驶技巧。
阿斯顿·马丁DB10可在4.7秒内完成0-100km\\\/h加速，最高车速可达306km\\\/h。
捷豹C-X75在《007幽灵党》中，反派在深夜驾驶着一辆尾灯极为炫酷的超跑和邦德上演了一出追逐大戏。
听着那诱惑的排浪声，很多观众以为是法拉利的某款车型，但事实上那是一辆2013年发布的捷豹C-X75概念版超跑，而在电影上出现的则是2015年发布的C-X75邦德纪念版，采用特殊的橙色涂装。
原型C-X75搭载了一台1.6L双增压发动机配合两个电动马达，最大功率可以达到842匹马力，0-100mph的加速时间为5.9秒，最高时速为200mph。
而电影中的C-X75则搭载了一台5.0L的V8机械增压发动机，所以才会有如此美妙的声浪。
菲亚特500片中既然有罗马的取景，那么意大利国民小车菲亚特500的出席也就是理所当然了。
相比迈巴赫S级，菲亚特500的出场不但时间多，而且还颇为搞笑有趣，最后轻轻一撞弹出的安全气囊从另外一个角度诠释了菲亚特500的安全性。
新一代菲亚特500已经与今年7月面世，其车身尺寸和造型与老款并没有太大的变化，但是官方表示和老款相比有着多达1800种的细节改变，其中包括了LED大灯、LED日间行车灯、矩阵式进气口设计以及多种时尚元素。
动力方面，新车将搭载1.2L自然吸气和0.9L TwinAir发动机，其中1.2L发动机最大输出功率70马力，0.9L TwinAir发动机根据调校不同最大输出功率分别为86马力和106马力，传动系统匹配5速手动和6速AMT变速箱。
虽然菲亚特500与2011年引入国内，但是由于定价的原因，几乎无人问津，非常可惜。
路虎卫士&路虎揽胜运动版《007幽灵党》中的雪原追逐戏非常刺激，邦德驾驶着一架双发螺旋桨轻型飞机与两辆路虎卫士和一辆路虎揽胜运动版组成的坏家伙车队展开了纠缠。
虽然最终这些座驾全部报废，但是也为我们展现了路虎卫士和路虎揽胜运动版卓越的雪地穿梭能力。
其中路虎卫士源自1947年由威尔克斯兄弟设计的Land Rover Seris，在最初的20多年中，它是代表路虎品牌的唯一车型，而该车型在1990年被正式命名为卫士。
卫士有92.9英寸、110英寸和127英寸三种轴距版本，从诞生至今已经生产了超过200万辆，作为经典的硬派越野车，卫士一直深受全球消费者的喜爱，可惜的是由于某些原因，卫士将于今年12月份停产。
路虎揽胜运动版SVR是捷豹路虎的首款SVR高性能车型，标配了21英寸铝合金轮圈及275\\\/45 R21全地形轮胎，搭载了路虎5.0L V8机械增压发动机，可提供550马力的最大输出功率及680牛·米的最大扭矩，其百公里加速时间仅需4.7秒，最高车速可达260km\\\/h，纽博格林北环赛道的最快单圈成绩为8分14秒，一度成为纽北最快量产SUV车型。
梅赛德斯奔驰S600迈巴赫作为片中唯二的两款豪华座驾之一，梅赛德斯奔驰S600迈巴赫虽然只有寥寥几秒的现身，但作为黑手党老大遗孀卢西娅·斯琪拉的座驾，已久表现出了其非凡的尊贵品质。
其实迈巴赫的身世就如同卢西娅·斯琪拉一样，原本身名显赫，却差点死于非命，还好奔驰转变了思路，2012年8月停产的豪华品牌在2014年11月在奔驰的手中再次重生。
梅赛德斯-迈巴赫S级的车身尺寸长宽高为5457mm×1899mm×1498mm，轴距为3365mm，带来了非常充裕的驾乘空间。
动力方面，迈巴赫S 600搭载了6.0L双涡轮增压V12发动机，最大功率530马力，峰值扭矩830牛·米。
与这两款发动机匹配的均为7速手自一体变速箱。
劳斯莱斯Silver Wraith银色魅影如果要评论劳斯莱斯历史当中最重要的车型，那么1946年诞生的Silver Wraith银色魅影恐怕当之无愧，它不仅是二战后劳斯莱斯重新生产的第一款车型，同时也奠定了劳斯莱斯目前独一无二的市场地位。
大反派弗兰兹·奥博豪斯用这款车在沙漠中迎接邦德，也说明了对邦德的尊重。
劳斯莱斯Silver Wraith最初采用的是轴距3226mm的底盘，1952年又推出了长轴版，轴距加长到3378mm。
的动力系统最初搭载的是4.3L直列6缸发动机，1951年起发动机排量增加到4.6L，1952年起再次提升至4.9L，与发动机匹配的是4速手动变速箱，1952年起可选装通用生产的Hydra-Matic自动变速箱。
捷豹XJ电影中邦德破解了危机回到伦敦，军情六处的M先生驾驶者一辆2004款捷豹XJ带着邦德去执行最后的任务。
虽然最终这款捷豹XJ不幸被毁，但似乎也在告诉我们老旧的东西可以怀念，但是也到了改变的时候了。
第三代捷豹XJ标准版车型的轴距为3033mm，而XJL皇家加长版的轴距达到了3160mm。
动力方面，捷豹为该车配备了多款V6、V8发动机，匹配ZF 6速自动变速箱。
不过，第三代捷豹XJ的市场表现远不如前两代车型好，主要原因是缺乏新意的造型设计已经跟不上时代的潮流，因此捷豹从2005年起便开始了新一代XJ车型的研发。
不过在国内的道路上，偶尔还是会见到这一代的捷豹。
丰田Hihux撞毁捷豹XJ的那台反派车辆便是《TopGear》里面被大加赞誉的丰田Hihux，作为全球恐怖分子的首选座驾，《007幽灵党》里的坏人们也没有忘记它。
该车以坚固耐用而闻名，《TopGear》曾花了1000英磅买来一辆13岁高龄而且跑了19万英里的柴油版Hilux，然后经过逗上刀山下火海地般的虐待后，竟然又开回了演播间。
本片中的丰田Hilux皮卡是2005年推出的第7代车型，欧洲销售的Hilux由南非制造，动力系统搭载了2.5L柴油发动机。
而此前丰田公司还因为此车型在中东被ISIS大量使用受到了美国政府的追问。
路虎发现神行刚刚国产的奇瑞路虎发现神行也出现在了影片当中，作为Q的座驾，路虎发现神行虽然没有特别多的戏份，但其独特的尾灯也足以让人留下深刻的印象。
刚刚国产的奇瑞路虎发现神行配备的动力系统为2.0T涡轮增压发动机，最大输出功率为240马力，峰值扭矩为340牛·米，传动系统匹配的是9速自动变速箱。
其售价为36.8万元-51.80万元，非常具有诱惑力。
现代全新胜达在影片最终逮捕大反派弗兰兹·奥博豪斯的画面中，现代的全新胜达作为警车登场，这也说明了韩系车如今的进步令人刮目相看。
现代全新胜达采用了第二代逗流体雕塑地设计语言，将逗风暴边缘地的设计理念运用到了该车的外观造型之中，除了立体、流畅的动感线条外，还带有几分硬朗和阳刚之气。
全新胜达的车身尺寸长宽高为4725mm×1880mm×1686mm，轴距为2700mm，搭载了2.0T涡轮增压发动机和2.4L自然吸气发动机，与之匹配的是6挡手自一体变速箱。
售价为20.98万元-28.98万元，在同级别市场中具有极强的竞争力。
阿斯顿·马丁DB5在影片的结尾，邦德驾驶着阿斯顿·马丁DB5带着自己的女人驶向了自由。
这款在1946年《007金手指》中名声大噪的邦德座驾历经70年的轮回再次回到邦德的手中，不仅仅是一种纪念，也宣告了一个时代的结束，也许邦德再也不会出现在我们的视野之中了。
阿斯顿·马丁DB5于1963年问世，其在外形设计上沿用了DB4的管状框架结构车身，整车线条优雅而不乏力量感，内饰设计简约但用料考究。
动力装备上，DB5搭载了4.0L直列6缸铝合金发动机，最大功率284马力，最大扭矩390牛·米，与发动机相匹配的是来自ZF的5速手动变速箱，该车0-100km\\\/h加速时间在8秒左右，最高车速可以达到233km\\\/h。
喷涂车间班长总结
强调产品质量与管理工作的重要。
没有范文。
以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
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工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名与日期。
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美国加征关税清单对中国有什么影响
美国只是发布了一个清单，还没有按照清单加税，如果真的加征关税，那么我国出口到美国的商品价格就会上扬，我国商品竞争力减小，美国进口商也许就会选择其它国家的商品来代替我国商品，这样我国就会蒙受直接经济损失，还会影响到我国相应的企业收入与员工收入，甚至企业因此破产、员工失业。
因此我国必须要严阵以待，对等还击回去。
