矿山企业的特点
【成本构成】 采矿生产成本是在矿产品生产和销售过程中以货币形式表现的全部支出。
矿山生产成本是反映矿山企业全部工作质量的综合性指标。
劳动生产率的高低、开采方案的优劣、材料消耗的多少、设备利用的好坏以及企业的管理水平等，最终均反映在生产成本中。
采矿生产成本的构成较复杂，为了便于成本管理和分析，应对生产成本进行分类。
一、 按成本项目分类 依据这种分类方法，采矿生产成本由下列项目构成: （1） 辅助材料费。
指直接用于生产的所有辅助材料费用。
包括炸药、雷管、导火线、导爆线、钎子钢、硬质合金、钢丝绳、木材、轮胎、牙轮钻头、破碎机衬板等。
（2）燃料及动力费。
指直接用于生产的各种燃料和动力消耗。
包括电能、柴油、汽油等。
（3） 生产工人工资。
指支付给生产工人的基本工资和附加工资。
后者指各种津贴和保健费用。
（4)）生产工人工资附加费。
包括劳动保险、医药卫生、福利等费用。
（5）车间经费。
指在车间范围内发生的、服务于生产过程和与车间管理有关的各项费用。
包括： a、维持简单再生产所需的资金(简称维简费)。
它是矿山企业持续生产必须进行的路堑掘进（开拓）、生产探矿、设备更新等费用的来源。
采用维简费后，生产矿山不再提取折旧费，但设计中的技术方案比较仍采用折旧计算成本。
b、 维修费。
指对固定资产(建筑工程和设备等)的日常维修和保养所需的费用。
包括维修工人工资和维修所需材料等费用。
c、车间管理费。
指车间在组织和管理生产过程中发生的各种管理费用。
包括车间管理人员工资、工资附加费、车间办公费、水电费和化验费等。
（6） 企业管理费。
指在企业范围内发生的、属于全企业性的管理费和业务费。
包括企业管理人员工资、工资附加费、办公费、旅差费、仓库管理费、试验研究费、公用事业费(水、电等)以及与行政设施和企业管理有关的设备折旧与维修费等。
（7） 销售费。
指矿产品在销售过程中发生的一切费用。
包括运输费、销售人员培训费、广告费、销售装卸设备的维修和保养费等。
（8） 税金和利息。
指国家和地方征收的各种税款和贷款利息。
在设计方案比较及其他计算中，常常用到年经营费的概念，年经营费等于生产成本减去折旧费。
二、 按成本与生产的关系分类 直接成本：是指直接用于生产过程的各项费用。
某一时期(如一年)的直接成本总额随产量的变化而变化，且随产量的增加大体上成正比增加，故直接成本又称为可变成本。
虽然直接成本的总额随产量变化，但在一定的产量范围内单位产品的直接成本基本上是常数。
因此直接成本常常以元\\\/吨产品为单位。
间接成本：是指不与生产过程直接发生关系、服务于生产过程的各项费用。
某一时期内间接成本的总额基本上是常数，故间接成本又称为固定成本。
虽然其总额在一定产量范围内基本上不随产量变化，但分摊到单位产品的间接成本随产量的增加而减小。
因此间接成本常常以元\\\/年为单位。
三、采矿直接成本是按采矿工艺环节分别计算然后汇总成采 矿车间直接成本，可分以下几部分： （1）原材料及辅助材料：采矿工作原料为矿体，采矿成本中不计其价值，选矿成本中原料为原矿石。
辅助材料是指采准、回采、破碎、通风、排水、充填等环节的使用的炸药、雷管、导火索、导爆索、钎钢、坑木、硬质合金等材料。
其计算采用当地单价乘以单位消耗量，如外购，则应考虑运杂费用。
（2）动力、燃料费：动力燃料费是指生产工艺过程中消耗的电力、压气及汽油、柴油、煤油的费用。
单位电耗按设备本身功率和工作时间确定，价格按国家现行规定计算。
燃料费按单价乘以单位消耗量确。
（3）生产工人工资及附加费：生产工人工资及附加费是指从事矿山生产直接生产工人和辅助人员（不包括机修和非生产性工人）工资和国家规定按工资总额一定比例提取的企业福利经遇。
企业生产工人基本工资能照类似企业并结合当地情况选取。
矿物加工专业就业具体做什么
矿物加工工程是研究矿物分离的一门应用技术学科。
其学科目的是将有用矿物和脉石（无用）矿物分离比如铁矿石中含有石英等脉石矿物，通过磁选和浮选，将原矿品位30%左右的贫矿富集到60%以上的富矿，进行下一步的炼铁工作（冶炼过程属于冶金工程专业），将有用矿物和有用矿物分离（比如铜铅锌矿常常共生在一起，需要用浮选的方法，使硫化铜、硫化铅、硫化锌分离，分别送冶炼厂冶炼金属铜、金属铅和金属锌）。
在煤矿行业，用重选和浮选的办法将选出精煤，抛弃煤矸石。
矿物加工工程的艰苦程度比采矿工程小得多，工作环境又比冶金工程好得多。
不用下矿井，不用守着1000多度的冶炼炉。
中国的资源越来越紧俏，资源的价格也越来越高。
生产一吨铁精矿的成本180元左右，可是，现在市场的均价已经超过700元。
利润很高。
可以说矿物加工是朝阳产业。
只要有人类存在，就得需要资源，就需要矿物加工的人才。
矿物加工的就业方向：矿山选矿厂：在工厂里工作，控制生产指标。
工作较为轻松，工资非常客观。
科研院所：像北京矿冶总院，北京有色金属研究院，西北有色金属研究院等大型国企科研机构。
投资公司：为投资公司提供矿山投资建议。
外国大型企业：国内矿山行业发展形式太好了，而国内生产装备总体落后，国外的矿山机械公司看准了中国市场，需要本土员工。
待遇很好。
在资源届原来有这么一句话：一个好的地质工程师（找矿的）顶200个选矿工程师，因为找到一个容易选别的矿床省下很多选矿工作。
例如在巴西，铁矿石挖出来品位就在65%左右，根本不用选矿，直接炼铁就可。
可中国97%的铁矿是品位30%一下的贫矿。
现在这句话反过来了，一个好的选矿工程师顶200个地质工程师。
原因就是我国的选矿技术已经国际领先了。
地质工程师找到什么贫矿，我都能给你选别出可供冶炼的有用矿物。
矿物加工工程院士：王淀佐 陈清如 余永富 孙传尧矿物加工强势学校：中南大学（有色金属选矿） 中国矿业大学（煤矿选矿） 东北大学（铁矿选矿）
在长沙求介绍个选矿相关的工作,设计类最好。
4年矿山企业设计工作经验。
威海晶合了解到，矿山企是促进地区经济增长的基础产矿山指有一定开采境界的采掘矿石的生产经营单位。
矿山主要包括一个或多个采矿车间（或称坑口、矿井、露天采场等）和一些辅助车间，大部分矿山还包括选矿场（洗煤厂）。
矿山包括煤矿、金属矿、非金属矿、建材矿和化学矿等等。
矿山规模（也称生产能力）通常用年产量或日产量表示。
年产量即矿山每年生产的矿石数量。
按产量的大小，分为大型、中型、小型3种类型。
矿山规模的大小，要与矿山经济合理的服务年限相适应，只有这样，才能节省基建费用，降低成本。
在矿山生产过程中，采掘作业既是消耗人力、物力最多，占用资金最多，又是降低采矿成本潜力最大的生产环节。
降低采掘成本的主要途径是提高劳动生产率及产品质量，降低物资消耗。
选矿厂部门职责
助理工程师考虑厂长主任的待遇还早得很，技术员工程师南北差异较大，技术员北方二千起，工程师可能达到四千到五千基本封顶，如果你能力突出，敢喊口号，有欣赏你的私营选厂可能有八千一万，厂长待遇多与经营挂钩，无法一言理清 来自职Q用户：王先生有经验吗
有技术吗
有证书吗
这几个条件有的话，工资待遇相当可观
如果就是普通大学生刚毕业，那就准备在一线摸爬滚打吧，得吃几年苦
高学历是个捷径
来自职Q用户：屈先生
