班组建设先进材料实例
班组建设先进单位材料实例强基固本图跨越——神华宁煤集团枣泉煤矿 神华宁煤集团枣泉煤矿是宁夏“一号工程”——宁东能源化工基地启动以后，自治区党委政府、神华及神宁集团实现资源优势向经济优势转化、带动宁夏全面实现小康社会目标的重点工程和主力生产矿井。
我们以28个月建成了500万吨\\\/年东翼采区、24个月将建成500万吨\\\/年西翼采区的枣泉速度，树立了建设速度快、达产标准高、管理创新强、环境保护好、文化氛围浓、文明效果显的枣泉标杆，发挥了宁夏亿吨级煤炭基地主力军的作用，创造了枣泉人超越极限、超越时空、超越激情、超越自我、超越亲情的超越文化氛围，获得了全国“安康杯”竞赛优胜单位、全国水土保持先进单位、自治区环境保护先进单位、自治区环境友好工程、国家特级安全高效矿井，神宁集团、灵武市、银川市文明单位、神宁集团公司班组建设先进单位等荣誉称号，重塑了煤矿和煤矿员工的新形象。
班组是企业的细胞，班组建设对企业各项建设来讲是基础，“基础不牢，地动山摇”，枣泉煤矿在科学发展的过程中，始终不渝地坚持把班组建设作为提升企业核心竞争力的重要基础，积极探索班组建设的新方法、新途径，使班组建设扎扎实实推进，水平一年上一个台阶。
二、“公推直选”班组长，激活班组民主管理 班组培训实施以来，全矿共有 一、强化教育培训工作，提高员工的整体素质 三、以技术攻坚为主线，锻造精英团队 五、实施精细化管理，双增双
如何实现党组织全覆盖的意见建议
着力抓好基层党组织建设。
要及时健全完善基层组织系统，实现党组织和党建工作的全覆盖。
要充分发挥党内民主，大力推行党组织换届“公推直选”，加大党务公开力度，积极引导党员参与党内事务，切实保障党员的民主权利，不断增强党组织的凝聚力。
要坚持抓基层、打基础，把党建工作重心放在党支部建设上，切实加强党员教育管理和发展党员工作，努力提高党员素质，不断壮大党员队伍，逐步消灭无党员班组，不断增强党组织的战斗力。
要规范党务工作机构设置，完善党务干部培养选拔制度，建立党务工作经费保障制度，稳定政工干部队伍，为加强党建工作提供支持和保证。
着力抓好党风廉政建设。
要全面落实党风廉政建设责任制，进一步加大党风廉政建设责任追究力度，严格实行党风廉政建设责任制考核结果与单位评先评优、班子成员绩效考核和提拔任用“三挂钩”制度。
要着眼源头治理，不断完善惩治和预防腐败体系建设，继续推进“三重一大”决策制度的落实。
要围绕生产经营目标，进一步加强专项监督检查，强化经营管理薄弱环节，完善规章制度，提高管理水平和效益。
要加强纪检监察机构和队伍建设，不断提高反腐倡廉工作的能力和水平。
着力抓好工团组织建设。
群众工作是党的工作的重要组成部分，是党建工作的重要基础，是党组织联系群众的桥梁和纽带。
要切实坚持党建带工建、党建带团建原则，把工团组织工作纳入企业党建工作总体格局，认真落实自治区总工会和自治区团委等上级工团组织的有关工作部署，以“五星级职代会”“五四先进团委”创建活动为载体，不断加强工团基层组织建设。
要围绕生产经营和改革发展，引导各级工团组织融入中心开展工作，广泛开展群众性劳动竞赛活动，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，激励和引导广大职工和团员青年立足岗位为企业可持续发展贡献力量。
生不进恒大，死不进万科，生死不进碧桂园。
为什么这么说
但是好像还是有好多人想进去啊
生不大，死不进万科其实一个。
恒大呢，作风重，天天检查检查，每周都要检查资料，做的事不是很高级。
另外一条，恒大现在有很多自己培养的中层、高管，有些人经验不足，而且盛气凌人。
总以为自己出类拔萃，却不知是站在巨人肩膀的跳梁小丑。
死不进万科我是这么理解的。
万科就是处女座房企，做事细致，认真。
工作累，薪资有偏低。
但跳出来就值钱了。
而且做事、想法很前沿。
生死不进碧桂园么，大概是一部分人觉得在碧桂园工作比较累，确实，碧桂园快节奏开发导致工作强度是三家之最。
另外企业形象偏低，门槛低，因此可能会有这种说法吧。
就我个人来看，三家企业随便去其中一家，都还不错。
如何激励基层员工和管理生产线
请您参考以下步骤试试 一、熟悉和掌握生产作业流程业流程是您的工作，熟悉并掌握整个流程及支撑系统是十分必要的。
理解各流程之间的相互作用，关注各流程之间的接口通畅，知晓各工序的操作和顺序等等。
二、剖析现有班组与生产作业流程之间的关系。
班组的岗位自然是和工序相联系的，看看岗位与岗位之间的串联，再看看班组与班组之间的连接和各流程之间的联系。
三、了解生产作业流程上每一位员工的情况。
从素质到技能，从性格到爱好，都要了如指掌。
再摸索班组及班组之间的概况，最后聚拢到整个生产线上来。
换句话说，衡量衡量人员与机器的和谐，人员与机器、材料、环境、方法的有机统一。
四、激励员工。
一家公司的工资制度，不是您所能更改的，您只能做些真实记录和合理分配的工作。
在激励方面，您唯一能做的事就是在工资的基础上建立奖惩制度。
1、树立公认的标准（金钱和精神等多重目标，例如，休假、晋升、深造、表彰、开创前途的机会等等）。
2、公布于众，3、严格实施。
4、检查监督评价。
5、总结。
另一方面，在岗位与岗位之间，班组与班组之间，尽管工作事宜交叉重叠，但责任必须明确。
除各自的责任外，要建立岗位间和班组间的公摊责任，即生产交织，两人或以上人员合作必须共担责任，共同承担其结果。
也就是说，填充系统内的每一个细节，不留死角。
总而言之，奖惩的关键在于公平公正，不徇私情。
但有一点值得提醒是，关心员工的生活，在自己职责的范围内替其化解后顾之忧。
做到上班是上级，下半是朋友。
简而答之，谨请采纳。
合租房注意事项和打扫公共卫生应该怎么写
当前，面对煤炭市场危机，煤矿企业基层党支部的中心工作也发生了深刻变化，如何在逆势而上的安全发展中，通过学习和实践，着力提升广大支部书记的自身素质和能力，以提高党支部工作水平，为企业党建工作增添新活力，是摆在我们面前的一个沉甸甸的课题。
为此，笔者认为，应着重从提升基层支部书记的思想道德品行和提高素质能力两个方面着力加强。
一、着力提升基层支部书记的思想道德品行 党支部是党的基层组织，是党的组织基础。
基础不牢，地动山摇，党支部书记的思想品德往往对整个班子起着导向、示范和带头作用。
1.政治坚定，观念常新。
煤矿是一个特殊行业，安全生产是重中之重。
作为基层党支部主要负责人，必须时刻保持清醒的政治头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观，带头执行党和国家关于安全生产方面的方针政策。
保持较高的政治洞察力和政治敏锐性，正确引导、有效调动本单位职工的工作热情,以实际行动做科学发展观的组织者、推动者和践行者。
2.正身洁己，智深勇沉。
支部是党联系职工群众的桥梁和纽带，处在安全生产、经营管理的最前沿。
支部书记要时时处处严格要求自己，高调做事，低调为官，廉洁奉公，无私奉献。
正确处理公与私、得与失的关系。
要善于思考，沉得住气，稳得住阵，善于以静制动。
因此，支部书记必须要做到心细、眼明、腿快、嘴勤，坚持深入到各班组去，到一线去，到问题多、有疑惑的职工中间去，了解现场实际，找准思想引导的中枢，切实弄清职工究竟在想什么、盼什么，只有真正将情况摸清、摸实、摸准了，才能做到有的放矢。
3.作风朴实，服务于民。
做官先做人，万事民为先。
做官与做人相比，追求的应是更高层的道德规范和人格标准。
基层党支部书记虽然官位不大，但责任却不小。
在工作中，首先要做到不摆架子、不耍威风，满腔热情地为职工办实事、办好事，要在心里装着职工、脑子里想着职工、感情上连着职工，深怀爱民之心、恪守为民之责、多办利民之事。
其次，要加大样板支部建设和党内激励关怀帮扶力度，不断增强广大党员干部对党组织的亲和力和归属感，努力提高自己的服务意识。
4.人文关怀，以情感人。
煤矿工作条件艰苦，危险性大。
苦、脏、累、险的环境使职工群众渴望阳光般的温暖，其中期盼被尊重、被理解的心情尤为明显。
支部书记要对职工不断变化的思想状况、生活状况、精神状态了然于心。
要注重增强工作中的人文关怀，注意关心人、理解人、尊重人，坚持以人为本的管理理念，真正按照人民群众得实惠的要求，反映职工的呼声、维护职工利益，尽一切可能为他们提供学习提高的机会、释放能量的空间、展示才华的舞台，真正做到善待职工、宽厚民生。
二、着力提高基层支部书记的素质能力 做好公推直选工作，把一批党性强、能干事、干成事的同志选拔到基层党支部书记岗位上来是矿井安全发展的实际需要。
党支部书记素质和能力的强弱，直接影响着一个班子集体驾驭全局的效果。
随着矿井改革与发展的不断深入，企业党建思想政治工作能够在转变观念、提升素质、协调关系、化解矛盾、凝聚人心上创造一个良好的人文环境，是新时期对基层支部书记的素质能力提出的特殊要求。
第一，要具备参与决策的能力，做个导向器。
基层党支部书记除了积极做好支部建设工作外，还要与行政密切配合，积极参与本单位安全生产、奖金分配、班组长任免等重大问题的决策。
作为支部书记，不仅要有参与重大问题决策的主观愿望和热情，更重要的是要具备参与决策的能力，要善于透过事物表面现象看其本质，不为情所惑、不为利所诱。
第二，要具备团结协调能力，做个联轴器。
在增强班子的团结上，支部书记就像一台高速旋转的联轴器，起着调节、传递和纽带的作用。
支部书记要有较强的协调能力，善于整合党、政、工、团各方面力量，围绕安全生产这个中心转，使得班子团结、职工队伍思想稳定、士气高昂、党员干部激情饱满、作风扎实，使得政令畅通，人心向上，活力四射。
第三，要具备参与安全生产的能力，做个助推器。
基层党支部书记既肩负着本单位支部建设重任，又处在安全生产管理的最前沿，应加强学习，掌握一定的行政管理方法、安全生产的本领，不断提高自身抓中心、参与生产管理的能力，真正做到入经济、进管理。
坚持把行政工作的难点作为党建工作的重点，把行政管理的硬件与思想政治工作的软件结合起来，以思想政治工作促进管理工作，为安全生产积蓄后劲。
第四，要具备思想政治工作能力，做个稳定器。
思想政治工作是经济工作和其他工作的生命线，是我们党的优良传统和政治优势。
无论外部环境怎样复杂多变，思想政治工作只能加强而不能削弱。
总之，基层党支部书记必须了解职工、教育职工、善待职工，把思想政治工作做活、做实、做准，使思想政治工作的柔性与行政管理的刚性相结合，真正做到刚柔相济，相得益彰。
保定长城汽车，徐水哈弗分公司平时加班的次数多吗，加班是按照1.5、2倍工资给钱吗
您好，但愿以下东东能给予帮助：“深入学习贯彻总书记五四讲话”系列报道之八 党建带团建 团建服务党建 党团事业同飞跃 5月4日，总书记在“纪念中国共产主义青年团成立90周年大会”上，提出共青团作为党领导的先进青年的群众组织，肩负着团结带领广大青年为党和人民事业而奋斗的光荣任务。
要求各级党委务必把青年工作作为一项带有根本性、战略性的工作。
要加强对共青团的领导，及时研究解决共青团事业发展中的实际问题，关心帮助共青团干部锻炼成长，更好发挥共青团组织在改革发展稳定各项工作中的重要作用。
共青团是党领导下的先进青年群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。
党建带团建既是我们党长期以来坚持的一条重要工作原则，更是共青团事业不断发展的重要政治保障。
2010年9月26日，、中央书记处书记、中组部部长在全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会上指出：要把党建带团建落在实处、取得实效，形成党团基层共建创先争优的良好局面。
党建带团建要实带而不是虚带。
要带干部队伍建设，要带基层组织建设，要带创先争优活动。
带干部队伍建设 输送新鲜血液 党建带团建，第一在带队伍。
把优秀青年干部培养成团干部、把团干部培养成青年后备干部、把青年后备干部培养成领导干部，在，市委组织部门和各级党委充分发挥带动作用，用以上“三培养”制度切实激发了青年干事业热情，全面实现了对青年干部的培养选拔。
对于，党团组织注重实施分类培养，根据学历、专长等特点，因类施教，因材培养，积极探索基层团干部的“选任制、聘任制”，送优秀青年干部进基层，不断为团组织注入新鲜血液。
而优秀青年不会在团干部的岗位上止步，党团组织切实了解团干部的工作作风，工作思路，加强对日常工作的指导和培养，注重从中挖掘好苗子，时刻给团干部交任务、压担子，为团干部创造成长环境，多名经过党组织推优，进入组织部门的考察视野，成为后备干部。
让团干部担任“工作组长”等挑战性岗位，加强岗位交流提升团干部能力，并加大选拔力度更是让很多青年后备干部成长成了领导干部。
而在重庆市江北区，党团队伍不断共进共育，实现了党团基层工作的基础，全区坚持对团干部高看一眼，配齐配强团的领导班子。
2011年，全区公开选拔了2名优秀年轻干部为团区委书记、副书记，采取公推直选、竞争上岗等方式选拔56名基层团支部书记。
目前，全区团组织班子平均年龄29.5岁，大学以上占97.6%。
区党委更是把团干部培训纳入了全区大培训格局，4期专题研讨班培训基层团干部500余名，吸引近2.2万名青年才俊参加青年人才论坛和“劳动之星”技能人才大赛。
在江苏，基层党建带团建“三结对一创争”活动开展的如火如荼，党团组织负责人结对育人才，基层党组织领导班子成员根据职责分工、业务专长，每人负责结对联系1-2名团组织负责人，努力培养复合型的团干部队伍。
全省坚持高标准选拔配备团干部，各级党组织把加强团干部队伍建设纳入了党的后备干部队伍建设规划，党组织书记把抓好团组织书记队伍建设作为重要职责。
多岗位的培养更是锻炼出了复合型团干部。
党组织领导班子成员根据结对团干部的特点和特长，帮助他们设计职业生涯和成长路径，把团干部放到艰苦环境、急难险重任务中加强锻炼和考验，及时把用到适合他们发展的岗位上去。
此外，联系考察团干部制度，让党组织负责人始终关注着团干部的成长，对发展潜力大的优秀团干部进行长期培养、跟踪考察，全面了解其德才素质和工作实绩，并及时反馈给同级党委组织部门。
团干部更是被纳入了党的干部总体规划，党组织的帮带作用，把优秀的团员青年培养为党员，把优秀的青年党员培养为团干部，把优秀的团干部培养为基层，不断壮大了基层党团工作力量。
迄今，针对万名团干部、万名乡镇(街道)专兼职团干部、万名规模以上非公企业团组织负责人、万名小型分散新兴领域团组织负责人，通过开展争创“百千万”优秀基层共青团工作典型活动、实施“一团干一项目”等措施，在江苏全省打造了一支坚强有力的共青团和青年工作人才队伍。
带基层组织建设 力量连成网 健身是一家大众健身服务业企业，全国有70多家会所，覆盖到众多青年，团组织的建立很是必要，但在企业中建团，面临着经费不足、组织活动时间紧张等诸多现实问题。
健身摸索出了一套以党建带团建的模式，党组织积极优化团组织的组建流程及工作开展上的环境，同时在经费、时间和场地上给予强有力的支持。
很快地，70多家团组织建立了起来。
团中央书记处第一书记陆昊在全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会上要求，在已经建立党组织又具备建团条件的地方尽快建立团组织，在不具备建党条件但具备建团条件的地方，做到“团建先行”努力使团建与党建在工作内容和工作空间上紧密结合。
重庆万盛区黑山镇真正做到了党支部建到哪里团支部就跟到哪里。
镇里积极探索依托“两新”组织党支部建立“两新”组织团支部，在借鉴“两新”组织党组织设置经验，依托农家乐协会等“两新”组织党支部，采取单独建、联合建、挂靠建等方式，建立了9个“两新”组织团支部，有效覆盖团员青年460人。
同时，镇团委依托黑山镇驻渝北区流动党员支部，建立了黑山镇驻渝北区流动团员支部，并定期组织开展活动，让20多名在渝北区打工的团员青年找到了自己的“家”。
广东清远供电局是一家国有企业，在近年的党建带团建工作中，立足企业实际，不断探索和实践，搭建了完备的团组织架构，团组织覆盖率已经达到100%。
在团组织组建初期，清远供电局党委要求以“强基础、优结构，全覆盖”为目标，大力加强团的组织建设，调整设置了局本部5个团支部和电网集团公司团总支，局直属8个县(市、区)供电局团组织统一升格设置为基层团委，实现了市局团委对8个县(市、区)供电局团委的垂直领导，做到了凡是有团员的地方就有团的组织，凡是有青年的地方就有团的活动，凡是有团组织的地方都能发挥团的作用。
几年来，清远供电局团委共计百余次荣获团省委、南方电网公司、团清远市委和市直团工委表彰，先后涌现出了一大批先进集体和先进个人。
团宁夏回族自治区委组织部负责人表示区党委一直重视关心共青团工作，2011年一年时间里，自治区党委书记张毅先后9次通过听取汇报、参加活动等方式，给予共青团工作悉心指导和有力支持。
2011年6月8日，全区基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动推进会召开，自治区党委办公厅制定出台《关于加强新形势下基层党建带团建工作的实施意见》，从制度层面保证了党建带团建的全面落实。
在各级党组织的领导帮助下，宁夏全区192个乡镇、43个街道全部完成团组织格局创新工作，初步实现了充实团干部力量、拓宽联系青年渠道、丰富团的工作资源的目标。
2011年新建非公企业团组织653家，新社会组织团组织202家，成立区、市、县三级驻外团工委16个，建立区内农民工聚集地团组织30家，全面提升了对青年的覆盖率。
带创先争优活动 行动见成效 共青团坚持党建带团建，既要紧紧依靠党的带动，又要特别注重发挥团组织的积极性、主动性和创造性。
在整合资源，党团共建上，创先争优活动是重中之重。
在遵义，各级团组织紧紧依托“服务型党组织”这一工作品牌，在星级乡镇党员综合服务站内积极推进“青年文明号”创建、志愿者服务等工作。
桐梓县在四星级以上的党员综合服务站内开展“青年文明号”创建工作，提升文明服务水平，并将团组织开展的小额贷款、非公团建等工作流程放入服务项目内，目前，5个乡镇的服务中心已创建为县级“青年文明号”集体，24个乡镇全部设立“青年服务岗”。
在创先争优活动中，各级党委将党团组织创先争优活动同推进，共讲评，同表彰，大胆给团组织交任务、压担子、提要求，充分发挥共青团作为党的助手的作用，促进中心工作有效落实。
绥阳县委以“党员带富工程”为载体，指导团委开展“青年创业带富工程”，出台青年创业贷款贴息政策，加大对优势项目的扶持力度；仁怀市依托非公企业团组织、青年文明号等先进青年集体，在多家非公企业建立青年就业创业见习基地，为大学毕业生提供见习锻炼机会。
各级党组织积极支持共青团“青春遵义”、“春晖行动”、“微笑小屋”、青年就业创业等工作。
截至目前，全市各级团组织共为730名创业青年提供小额贷款3687.93万元，礼聘春晖使者2532名，吸纳“春晖资金”6652万元，为地方经济的发展起到了切实的推动作用。
在重庆市江北区，团区委坚持把“一讲二评三公示”作为党团共建创先争优的重要载体和有力抓手，严格按照五个环节，在基层团组织和团员中全面推行。
目前，共评出“五星”团组织240个、“优秀”等次团员3.3万名；全区6万余名在岗团员青年，紧扣全区“十二大民生工程”、“两江”新区建设等中心工作，在推进幸福江北建设中创先争优，共开展关爱留守儿童系列活动36次，为1.1万余名孩子送去帮扶物资113万元。
开展“金秋助学”、“扶贫助困”等活动，资助1160名大、中学生共110万元。
80余名机关团干部更是深入征地拆迁一线勇挑重担。
团干部与村(社区)“两委”干部一同落实“三项制度”，为群众办实事、做好事，全区161名团干部走访群众1.6万人次，为群众办好事实事1730件，9670名团员青年结穷亲1.1万户，落实帮扶物资300万元。
而在安徽，团省委保持力度不减、标准不降，在创新上下工夫，在结合上做文章，扎实推进了共青团系统创先争优活动深入开展。
在周密部署、细化方案的基础上，团省委通过全面实践，在履行中心职能中创先争优。
围绕理想信念教育、党政中心工作、青年群体民生、基层组织建设等开展创先争优，坚持把创先争优活动在系统内延伸，把团的各项工作和创先争优活动有机结合起来。
“学党史、知党情、跟党走”等主题教育活动全面增强了团员的政治意识、组织意识和模范意识；广大团员青年围绕省委、省政府的重大决策部署，充分发挥了生力军和突击队作用；组织青年积极参与社会管理创新实践，协助政府管理青少年事务，在社会公共服务方面充分发挥作用。
“代表广大青年，赢得广大青年，依靠广大青年，是中国共产党不断从胜利走向胜利的重要保证 ”胡锦涛总书记在纪念共青团成立90周年大会上强调：各级党委务必把青年工作作为一项带有根本性、战略性的工作，而作为党领导下的先进青年群众组织，党的助手和后备军，共青团事业的发展对青年的影响深远，党建带团建既是我们党长期以来坚持的一条重要工作原则，更是共青团事业不断发展的重要政治保障，坚持党建带团建、团建服务党建并将使党团事业共同实现飞跃。
