急
清史稿翻译
学习空余来转转知你还是否急需了，翻下，运动下脑没查资料，都己按理解来的，相信大概意思差不多，细节就多担待哈~凤生（貌似是个人名吧），嘉庆年间，就任浙江通判，常常处理很多知县负责的事务。
在兰溪仅仅几个月，清理积压案件七百多件。
在平湖就任，有数百户居民，诵经吃素（未查资料，茹字不详），传播授受邪教，凤生怜悯百姓愚昧被（邪教）迷惑，公开文案讲信邪教的利害（表示程度），治了邪教为首几个人的罪，把剩下的人放了。
（后来）补嘉兴府通判。
道光初年，浙江清查仓库，凤生任主管（总领事务）。
（后）任嘉兴知府，迁居任玉环同知（同知应为植职务名称）。
逢浙西发大水，江、浙两省商议共同治理（水患），调凤生任乍浦同知，勘察水道，从天目山经过湖州、嘉兴，沿太湖到达松江。
计画甫就（意不详，应该是计划着画什么东西来协助治理水患），事没办成，那时候正值（正赶上）高堰溃决（发水了），江南大大官（上司，也可能是职务名）把凤生调去南河。
没多久，升为河南归德知府，修了虞城、夏邑、永城三个县的沟渠水道。
后又升为彰卫怀道，道属河工五，每年都修工程，春季秋季秋防汛（也是工程），虚应故事（应该是处理很多积累的旧事，没被解决的），凤生力图校正这个地区不好的习惯于习俗，凡是一定亲身去做。
以岁修有定例（把每年修的都确定，或者是有明确计划之意，推测），其他的事没有明确规定或计划，在任三年，力求去掉（消除）那些没有明确记录或规定的案件来杜绝隐患（弊端）。
后来他以身体有疾病请求回乡（辞官了）。
求傅雷家书精彩片段，注明是几月几日写的~~谢谢啦
xx年根据总公司下达的经济目标和安全目务，液化气公司结合自身的实际情在公司领导的正确领导下，发挥团队精神，克服重重困难，努力开拓市场，认真完成各项经济目标任务。
同时，在上级部门的指导下，针对液化气抽、灌、贮、运、销的特点及易燃、易爆的特性，制定和完善各项安全管理制度，围绕着安全运行、安全供气和安全施工等狠抓安全管理基础工作，强化安全生产责任制，落实各项安全措施，为确保各重点要害部位的安全运行打下了坚实的基矗今年1-10月份，共发展管网用户2829户，完成工程施工任务2829户，施工埋地管6718.8米，施工架空管4094.9米，点火户数2210户，更换有问题的表具530块，购进液化气量3750吨，销售液化气量3033.47吨，回款资金710多万元，气差率有效控制在12%，110出警次数33次，共建调压箱254个。
液化气公司根据全年工作情况，对照重新修订的安全生产考核表十项标准，认真做了自查、自评工作，现将自评情况汇报一、安全管理体系按总公司规定，我公司成立了安全委员会，由13人组成，设置专职安全员1名，部门兼职安全员3名，岗位兼职安全员7人，并上报总公司安全部。
我公司安全机构健全，建立了安全管理网络，每月至少召开一次安全会议，研究布置安全工作，安全工作党政记录分开，且脉络清晰，有布置、有检查、有落实，工作到位。
二、安全管理制度建立健全安全管理制度，明确了公司各级安全责任人，签订了各部门安全管理目标责任书，并建立健全了相应的安全生产责任制，我公司认真开展总公司的各种节日前、季节性及日常性的安全检查，隐患整改及时，有台帐可查。
管网设施有专人每日进行巡查，部长定期检查，对隐患坚决不放过，1-10月共发现隐患74起，及时整改率100%，及时上报率100%，从而确保76座气化站和管网的安全运行以及储备站抽、灌、贮、运、销的安全运行，同时还加强了施工现场安全、文明施工管理工作，改善了施工环境，提高了工程质量，我公司建立了安全奖惩制度，每月进行考评，有奖有罚，例如在今年9月25日防汛指挥部气化站切换周期变短，气化站管理人员谢正明发现后及时向公司报告，公司领导非常重视，连夜派人进行测压检漏，后发现登高引入管因散水下沉被拉断，当即进行抢修，在最短的时间内恢复正常供气，将安全隐患消灭在萌芽状态，扼制了一场重大事故的发生，根据安全奖惩制度，公司领导对相关人员给予了最高奖励；而在今年的8月1日，由于储备站的电机被盗，公司也按照奖惩条例按被盗设备价值的10%对相关人员进行了处罚。
公司建立、健全岗位安全操作规程，各部门能严格执行并上墙。
三、安全管理人员素质公司专职安全员积极参加业务培训，坚持每周参加安全部组织的安全例会，并及时传达和落实会议精神，组织职工进行安全技能培训，认真学习安全管理制度，岗位操作规程及法律、法规。
安全管理人员工作责任心强，具有敬业精神，敢于大胆管理，使安全管理工作做得扎扎实实，成效显著。
今年1-11月办理登高作业证2次，向总公司安全部报稿11篇，举办安全黑板报1次（期）。
四、安全技防措施：制定了安全技术措施经费使用规定。
对安技措施立项专款专用。
为确保储备站、各气化站及其管网的安全运行，确保运瓶车辆的安全运行，我公司在资金较困难的情况下，坚持“安全第一”的方针，投入16万余元对设备进行更换、维修和保养。
对储备站压缩机检修3次，对百步亭压缩机检修4次，由于对安全工作的重视，今年对百步亭小区下沉的164根登高管开挖整改，并且已对26座气化站进行复压，对埋地管、架空管、立管测漏，情况均为正常，还有50座气化站正逐步按计划进行复压检查。
今年我公司对51只钢瓶重新进行了检验，确保了钢瓶的安全使用率。
由于重视安全预防措施，今年1-10月各重点部位未发生安全责任事故。
五、要害部位安全防范：液化气公司制定了要害部位安全保卫、交接-班制度，成立了治安、防火领导机构，开展防火治安检查，做到了制度上墙，贵重物品的保管人员与保卫部签订了责任书，公司与部门及各岗位签订了治安防火责任书，确保了重点部位的安全运行。
六、消防工作：今年初，公司制定了治安、防火年度工作计划，储备站、气化站及运瓶车上消防器材配置到位，并在失效期前及时更换，建立了消防器材台帐，1-10月更换失效到期的消防器材303具，并于6月3日、7日组织员工在保卫部和刘经理的指导下，进行储罐底部注水堵漏、演练和消防器材灭火演练及消防水带连接的操作，组织消防考试，强化了员工的消防安全意识，每月消防工作纳入安委会会议议程，工作有布置、有检查、有落实。
。
七、安全生产活动的开展：针对冬季燃气用户易发安全事故，我公司在元旦、春节前夕及冬供期间组织员工进户进行安全检查，发放安全宣传单。
同时还组织员工在小区利用横幅、广播、宣传版画、安全宣传单等形式，向广大燃气用户宣传安全用气知识，发放安全宣传单二万多份，受到广大用户的好评。
在今年“全国安全生产月”活动中，我公司认真组织职工进行传达、学习、动员和布置，召开动员会5场，制作宣传横幅3条，张贴各种宣传画18张，张贴宣传标语90条，办黑板报3板，投安全征文3篇。
同时还认真组织职工参加了总公司举办的安全知识笔试、演讲等各种活动，其中征文演讲获一等奖，板报获二等奖，另外由公司安全部遴选出我公司的安全征文一篇稿件选送到集团公司进行评比并获得一等奖。
“百日安全无事故”竞赛活动也积极按时开展，做到有传达、有动员、有布置、有检查，于5月至6月组织员工69人认真学习《安全生产法》后进行考试并组织职工观看安全电视录相全面提高职工的安全法制意识和安全防范意识。
今年11月，我们还组织开展了“燃气安全月活动”及“119消防日活动”，对全公司的安全部位进行了排查。
本文来源于百分网（），转载请保留此标记，谢谢
八、生产指标与事故处理：我公司制定了安全生产指标，将安全生产指标落实到每位员工，虽然我公司站点点多面广，外聘人员流动性大，但我们坚持履行安全职责，以高度的责任感去完成全年安全生产目标任务。
作为总公司的一个窗口服务单位，我公司对外服务热情、解决问题及时。
施工现场始终保持文明施工，并按规定穿戴劳动防护用品进入施工区施工。
运行后严格执行巡查制度、灶前压力抽查制度。
户内安检率100%，车辆安全运行率100%，无交通责任事故。
九、工会监督：我公司成立了工会安全监督机构，对储备站、气化站的设备、卫生及安全运行，施工现场的文明施工及规章制度的执行进行检查考核，杜绝了事故的发生。
为改善职工操作和工作条件下，公司投入了大量资金为办公室及储备站、气化站配置了空调和防爆风扇，购置了冬季采暖及夏季防暑降温物资，并为每位员工办理意外伤害保险，例如今夏储备站防爆空调不能正常使用，公司一方面组织防爆空调的维修配件，一方面为储备站工作人员购置冰冻饮料防暑降温，公司还决定对储备站工作人员提高降温费用，确保了安全生产，保障了职工利益。
真正起到了工会监督作用。
十、安全技术培训：由于液化气公司外聘人员占70%，人员流动性大，给安全教育带来较大难度，但液化气公司安委会坚持认真贯彻执行三级安全教育制度，100%外聘人员上岗前均进行了三级安全教育，新工人调入、转岗工及岗位人员均进行了三级安全教育，并建立了三级安全教育台帐。
液化气公司建立了特种作业人员培训档案，今年1名焊工，20名液化气运行操作人员进行了特种作业证复审培训，特种作业人员均持证上岗。
学习《校规校纪》心得体会 300字作文
今天，老师带着我们学习了校规校纪。
通过本次学习，我对学习生活 又有了新的认识，对今后的人生也有了新的定位。
从小到大，我们都被父母视为掌上明珠。
在他们苦心经营的环境中成长，没 有经历过风吹雨打，不知道生活的酸甜苦辣。
犹如一只井底之蛙，守望者自己一 片小小的天空。
到了大学之后，发现世界真的很大，生活也很现实。
我们不能再 像以前在父母面前一样任性。
俗话说，无规矩不成方圆，要想成就一番事业，就 必须有一定的约束。
校规校纪就是是我们在校学生所必须遵守的基本准则。
是学 校衡量学生行为的一把标尺遵守校规校纪是学校对一名学生的最基本要求。
只有 行为规范了，学会了做人，才能学会做事，从而学会学习。
所以学习并遵守校规 校纪对每一位学生来说都是一种必须。
是为更好地学习。
打下坚实的基础。
所以 有校规并且严格去执行的学校才能称之为优秀的学校；有严明的校规，且被无条 件遵守的集体才能称之为优良的集体。
也许，对于正处于青春期的我们来说，校规校纪的存在多少会让我们感到 些许不自在，我们的行为也会受到种种限制。
但是，规章制度的制定必然有它存在的必要性、合理性。
它可以更好的约束我们的行为，指导我们做该做的事，说该说的话。
校规 校纪就犹如催化剂， 催化着我们向着 “有理想、 有道德、 有文化、 有纪律” 的四有公民发展， 催化着我们早日登上成功的巅峰。
*对于我们来说，更应严格遵守校规校纪，为同学做好榜样。
态度决定一切，我相信，只要我们能够端正我们的态度，在日常的学习和生活中严格 落实校规校纪上的规定，我相信我们的学习和生活环境都将会有很大改善。
1893年7月21日发生了什么
我还没更新，不过一般刚开始活动都是给的奖励多，让你下载试用，等着参加活动的收到效果可能奖励就越来越少，因为已经有很多人下载，所以如果觉得奖励少了，软件用不到了，可以卸载它，等再有活动可以再下载
领导的章节目录
秀月为难极了。
收吧，这礼可不是好收的，笑面佛不可能白白送她东西。
不收吧，这笑面佛可不是好惹的，单位的同事在背后议论笑面佛，阴损得很，仗着娘家兄弟办企业，自己也一副财大气粗的样子。
表面上对谁都是一脸笑，可是把谁也不放在眼里，背后总是使坏。
如果秀月不收下古琴的好意，今后在单位的日子就更难过了。
就在秀月左右为难时，王天宏出来解围了，他对古琴说道：“我家没有收藏的爱好，古主任你喜欢就自己留着，我们不能夺人所爱。
” 古琴仍笑着说：“王局长，你呀，太小题大做了，这个算什么呀
你还怕违反纪律啊
” 王天宏再也没耐心，说：“古主任，你的来意我知道，你是为峡江机械厂的事来的，上有国法，下有民心，我王天宏的为人古主任也听说了，所以不用我多说什么，我是看在我妻子的面子上，才对你客客气气的，要是别人，我早下逐客令了。
” 古琴尴尬极了，走也不是，留也不是，但脸上仍然挂着笑，只是这笑比哭还难看。
古琴尴尬地笑着，说：“你们也太认真了。
” 王天宏也笑了，以玩笑的口气说：“古主任，这年头，怕的就是认真二字，你这大主任也太大胆了，竟行贿到我家里来了，你那一套在我这里行不通，在我们环保局的任何一个干部那里都行不通。
不信，你就挨个试一试。
” 秀月也说：“我家老王从来不收任何人的礼，古主任，你的好意我心领了。
对不起了，你不要怪我们。
” 古琴脸上僵硬的笑容换成了满面愁容，她说：“你们也真是的，好吧，你们不收我这点心意就算了。
王局长，我也不是为我兄弟说情，你也晓得，工厂的机器是一天也不能停止转动的，停产一天，是几百万的损失，还有那么多工人要吃饭，要养家糊口，怎么能说停就停呢
” 王天宏严肃地说：“对屡屡造成污染的企业，环保局再也不能心慈手软。
对峡江机械厂作出停产整顿的决定，是集体研究决定的，并不是我一个人说了算。
有什么事，明天到环保局去说，如果对处罚决定不服，你们还可以提出上诉。
” 古琴还是有些不甘心，说：“王局长，我以人格担保，保证下不为例，保证这是最后一次。
” “下不为例，下不为例，有多少个下不为例了
我的耳朵都听起茧了。
我要是再听这些哄人的鬼话，就是在对母亲河犯罪。
这次就是天王老子来说情也不行，停产整顿，通过环保局验收后再开工生产。
如果你们执意要生产，等待着你们的，就是彻底关停。
”在书房做作业的涛涛跑到门口来看热闹。
古琴正在找台阶下，一见涛涛，马上站起身，走过去拉着涛涛亲热，夸涛涛说：“哎呀呀，小朋友长得真俊俏，又聪明又乖巧，长大了一定有出息。
” 涛涛说：“长大了我要跟爸爸一样，做一个环保卫士，同污染母亲河的人做斗争。
” 秀月说：“哼，瞧你这点出息，当环保卫士有什么好，尽得罪人。
” 涛涛打了一个呵欠，说：“爸爸妈妈，你们说话小声点，我要睡觉了，明天还要上学呢。
” 秀月趁机说：“你这孩子怎么说话呢。
你这不是在撵阿姨走嘛，真是不懂事。
” 古琴想说什么，又觉得多说无益。
人家夫妻一唱一和，已经把你洗涮够了，你还说什么呢
古琴在心里恨恨地想，谁叫我一时不舒服，我会让她永远不舒服。
古琴自觉留下来无趣，就告辞走了。
秀月送到门外，歉意地说：“古主任，真是对不起。
” 秀月回来，见王天宏正坐在沙发上生气。
王天宏仍带着情绪地说：“我叫你不要让这种人进屋，你就是不听。
” 秀月委屈地说：“她是我单位的，又是上司，我能不让她进来
再说了，我看她手里没提东西，不像送礼的，就让她进来了，我要是不让她进来，今后又要给我小鞋穿。
” 王天宏想到妻子的不容易，口气软了下来，说：“真是可恶。
” 秀月想起刚才古琴拿的那块石头，问道：“她拿那石头找你行贿
” 王天宏听了妻子的话，一下子从沙发上站起来，说道：“你说什么
石头
对别的我不太懂，天天在长江边跑，对长江的石头我还是比较熟悉的，图案好、形象好、石质好的长江石，价值连城。
好几次大型的奇石交易会，有好多奇石的定价都在9000万以上，比同等重量的黄金玉石都要贵。
一般的奇石成交价都是几百万。
我再是外行，也晓得奇石的价值很高，我们在长江岸边执法时，还时常碰到奇石爱好者在寻奇石，也学了一些知识呢，我还跟他们说，等退休了也加入他们的队伍。
古琴拿的那块奇石，不是普通的奇石，那是一种在几亿年前就灭绝了的八卦树，不但有很高的经济价值，而且还有很高的科研价值。
这种树化石极难寻，大概在几亿年前就是稀有物种，我听觅石爱好者们讲过，全国仅仅有六块，长江流域寻到了三块，有的奇石爱好者捡了几十年长江奇石，头发都白了，家有藏石几百吨，却没有寻到一块八卦树化石，你说说，那么稀有的树化石，哪是随便在江边散步都能捡到的啊。
” 秀月惊讶地“啊”了一声，说：“天哪，这里面学问这么大。
”
关于细节决定成败的三个中外小故事 50字左右
这样的故事不少，我想不起太多，先跟说三国演义里。
三国里有很多节上下功夫的计谋，诸葛亮就是个中好手。
有两个例子说明了诸葛亮在细节方面的成功之处。
第一、在三国演义一百回里，诸葛亮北伐军受阿斗命撤回蜀中，害怕司马懿在后追杀便用了个“增灶计”。
比如军中只有一千军士，则晚上扎营时要掘两千个灶，第二天晚上则掘三千个灶，依次类推。
司马懿见蜀军每日灶数增加，以为有兵士不断加入，于是不敢再鲁莽追击。
诸葛亮则成功撤回蜀中。
第二、最典型的一个例子——“空城计”。
空城计那一回里，描写诸葛亮如何安排的句子中有一句：“果见孔明坐于城楼之上，笑容可掬，焚香操琴。
左有一童子，手捧宝剑；右有一童子，手执麈尾。
城门内外，有二十余百姓，低头洒扫，傍若无人”。
操琴、童子、百姓，真正吓跑司马懿的不是诸葛亮，而是这些精心安排的细节。
1.一个消防队员的例子。
我们都知道消防队员行动特别迅速，如果象我们一样慢吞吞，一幢房子早烧光了。
可是你有所不知，我们的消防队员所有工具都必须非常严谨地合理放置；晚上入睡，消防队员的衣物的穿脱和摆放，都有十分明确的规范。
否则，警报响起来，靴子找不到鞋带，裤子配不着皮带，怎么办
曾经看曾国藩的书，曾国藩要求子女（包括儿媳妇在内）连没有什么大用处的布片、线头都必须有序分放。
我想自有其用意。
2.沃尔玛几十年来蒸蒸日上，而且不断扩张。
在全球经济不景气的情况下，沃尔玛仍然以良好的速度增长，仅仅在中国，它就计划到2005年开100家店。
沃尔玛成功的秘密就在于它注重细节，从细节中取胜。
1）小城镇出大效益 沃尔玛开业之初不在任何一个超过5000人的城镇上设店，保障以绝对优势成为小城镇零售业的支配者。
沃尔玛创始人山姆·沃尔顿说：“我们尽可能地在距离库房近一些的地方开店，然后，我们就会把那一地区的地图填满；一个州接着一个州，一个县接着一个县，直到我们使那个市场饱和。
”从20世纪80年代末到90年代初，沃尔玛开始进军都市市场。
2）“保证满意”“顾客永远第一”，说到容易做到难 一个顾客在沃尔玛店买了一个果汁机，不久出了点小毛病。
他拿着机器和付款小票来到它的一家连锁店。
营业员立刻给他换了一台，还告诉用户：果汁机又降价了，我们还需要退给你5美元。
3.上海地铁一号线是由德国人设计的，看上去并没有什么特别的地方，直到中国设计师设计的二号线投入运营，才发现其中有那么多的细节被二号线忽略了。
结果二号线运营成本远远高于一号线，至今尚未实现收支平衡。
○三级台阶的作用 上海地处华东，地势平均高出海平面就那么有限的一点点，一到夏天，雨水经常会使一些建筑物受困。
德国的设计师就注意到了这一细节，所以地铁一号线的每一个室外出口都设计了三级台阶，要进入地铁口，必须踏上三级台阶，然后再往下进入地铁站。
就是这三级台阶，在下雨天可以阻挡雨水倒灌，从而减轻地铁的防洪压力。
事实上，一号线内的那些防汛设施几乎从来没有动用过；而地铁二号就因为缺了这几级台阶，曾在大雨天被淹，造成巨大的经济损失。
○对出口转弯的作用没有理解 德国设计师根据地形、地势，在每一个地铁出口处都设计了一个转弯，这样做不是增加出入口的麻烦吗
不是增加了施工成本吗
当二号线地铁投入使用后，人们才发现这一转弯的奥秘。
其实道理很简单，如果你家里开着空调，同时又开着门窗，你一定会心疼你每月多付的电费。
想想看，一条地铁增加点转弯出口，省下了多少电，每天又省下了多少运营成本。
4.地毯上的纸团 有一个流传很广的关于应聘的故事： 有家招聘高级管理人才的公司，对一群应聘者进行复试。
尽管应聘者都很自信地回答了考官们的简单提问，可结果却都未被录用，只得怏怏离去。
这时，有一位应聘者，走进房门后，看到了地毯上有一个纸团。
地毯很干净，那个纸团显得很不协调。
这位应聘者弯腰捡起了纸团，准备将它扔到纸篓里。
这时考官发话了：“您好，朋友，请看看您捡起的纸团吧
”这位应聘者迟疑地打开纸团，只见上面写着：“热忱欢迎您到我们公司任职。
”几年以后，这位捡纸团的应聘者成了这家著名大公司的总裁。
5.第一位进入太空飞船的加加林 1961年4月12日，前苏联宇航员加加林乘坐4.75吨重的“东方l号”航天飞船进入太空邀游了89分钟，成为世界上第一位进入太空的宇航员。
他为什么能够从20多名宇航员中脱颖而出
原来，在确定人选前一个星期，航天飞船的主设计师罗廖夫发现，在进入飞船前，只有加加林一个人脱下鞋子，只穿袜子进入座舱。
就是这个细小的举动一下子赢得了罗廖夫的好感，他感到这个27岁的青年既懂规矩，又如此珍爱他为之倾注心血的飞船，于是决定让加加林执行人类首次太空飞行的神圣使命。
加加林通过一个不经意的细节，表现了他珍爱他人劳动成果的修养和素质，也使他成为遨游太空的第一人。
希望你点击“采纳”,举手之劳,将鼓励我们继续解答其他网友的问题,谢谢!
