护士岗位竞聘演讲稿
尊敬位领导、同志：大家好
首谢大家能够信任让我参加此院护士长的竞聘。
我是在医院工作了五年时间的老职工了，也是对医院的工作中情况比较熟悉了，在我工作期间能够做到时刻为病人着想，为病人负责，在不断的工作中，自己的工作能力，思想 尊敬的各位领导、同志：大家好
首先感谢大家能够信任我，让我参加此次医院护士长的竞聘。
我是在医院工作了五年时间的老职工了，也是对医院的工作中情况比较熟悉了，在我工作期间能够做到时刻为病人着想，为病人负责，在不断的工作中，自己的工作能力，思想素质都得到了很大的提高。
我觉得自己担任护士是非常适合自己的
现在我主要当护士一职五年来，对护士长这一角色的认识谈几点看法：护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到： 一、护士长应具备一定的职业素质 1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。
2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。
4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。
5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。
使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。
二、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作 1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。
就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。
其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。
再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。
2、要与时俱进创造性的开展工作。
标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。
3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。
对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力!! 无论我竞聘成功与否，我都会一直不断的努力下去的，我相信自己在不断的工作中会得到很大的进步的，无论是工作能力，还是服务态度，还是我的思想素质，我想我都会进步的。
我会在今后的工作中，继续不断的努力下去，我自己的心态放的很稳，我相信自己可以做的更好的，只要自己努力，总有一天我会子啊医院中实现我自己的价值的
谢谢大家
盲人求助演讲稿
我是刘佳飞，于一九七七年出生在西秀驱旧州政浪塘村。
我虽然是盲人，但是我在儿童时期，和明眼学生在浪塘小学听课。
一九九四年至一九九九年在安顺市盲哑学校读书。
九六年和九八年先后接受了贵州省残联组织的游泳培训的学习。
一九九九年十月参加了贵州省第三届残疾人运动会，并荣获五十米自由泳~一百米自由泳和一百米蛙泳的金牌。
二玲玲临年五月在上海参加了第五届全国残疾人运动会，在竞赛中获得一百米蛙泳的第三名。
二零零六年五月参加了贵州省第四届残疾人运动会，再次荣获五十米自由泳~一百米自由泳和一百米蛙泳的金牌。
在按摩方面不断的学习和探索，二零零五年得到了按摩高级职称的资格证。
在校期间还跟着白法翔老师学习了音乐知识其后多次尝试了音乐创作。
二零零一年用自己创作的歌曲‘世界也属于你’参加了贵州省第五届残疾人艺术汇演，竞赛中荣获表演三等奖和个人创作奖。
二零零五年六月，与三位歌手组成了男声四重唱，并参加了贵州省第六届残疾人艺术汇演，竞赛中所演唱的歌曲‘贵州处处有好酒’获得了金奖。
同年八月在广州参加了全国第六届残疾人艺术汇演，大赛中又荣获了全国二等奖。
为了更一步的了解音乐，二零零五年十月参加了安顺市文联举办的音乐讲习班。
二零零六年五月用自己创作的歌曲‘七彩阳光’参加了安顺市文联举办的歌曲评选大赛，在评选中获得了歌词创作三等奖。
二零零七年八月至十月又重新修改了该歌曲，并指导盲哑学校两位学生的排练，最终在全国第二届盲人歌手大赛中获二等奖。
为了攀登知识的顶峰，不断提高自我的文化素质，于二零零四年七月参加了‘贵州省残联举办的电脑；培训班，在学习过程中取得了优越的成绩，同年九月至今就读于安顺市头普师范学校，学习了特殊教育的各门科目。
武汉市有哪些残疾人学校
兄弟｀｀衡水市残疾人工艺美术培训学校这个学校不去啊，我朋友在那 残疾人工艺美术培训学校”面向社会招收广大残疾学员
招生地址及条件：学校设在衡水市站前路，铁道大厦一楼，三楼，五搂。
学生宿舍实行宾馆试管理。
统一被褥，统一服装。
教室内空调暖气。
开设课程：内画艺术，工艺雕刻，微机绘画等三门课程，为提高残疾人的综合素质，及为将来出国献艺做准备，学校还特别开设文化课程， 并配备了专门的高素质辅导老师，定期对孩子们进行文化和心理素质培养。
学校毕业发结业证书。
招生条件及年龄：10岁至30岁，必须有视力的各种残疾人学习期限及费用：学期半年。
残疾人学费全免。
伙食费每月120元，被褥费260元，住宿水电费每月 50元，特困生考察核实被褥费，住宿费全免。
学校郑重承偌；学生毕业后全部安排学校及校办企业就业，并上养老保险及医疗保险。
工资在500---1500元以上。
衡水市残疾人工艺美术学校将为残疾人撑起一片希望的蓝天
你孩子太小了｀｀先在家照顾下啊
我现在在残联实习，需要一篇3000字左右的实习报告，各方能人，伸出援助之手，帮帮我吧
十分着急
2009年7月20日至7月25日，一起到韶关市浈江区（以下简称残联)进行实习，主要负责第二代的申请与办理的工作。
一个星期的实习，我学会了怎么判定残疾人残疾类型及级别。
残疾人分成、言语残疾、听力残疾、、智力残疾和，所有残疾类别按照残疾的程度分成了四级。
其实刚开始的时候，自己也很不熟悉怎么评定，看着表格上的评定标准，仔细考究，很久才能做出判定。
而且有一些不懂的问题自己还是要问珍姐，我们不能自己做决定，因为我们毕竟是外行，只是去实习而已。
实习的我们不熟悉工作，有不懂的问题一定要问清楚其他工作人员，不能冒冒然草率行事，否则做错了事后果很严重。
而王主任对我们姐妹俩悉心指导，较我们怎么盖章、审核表格、输入资料及打印证件，还有整理档案。
王主任给了我们很大的工作量，干得我们很累，但是我们也从中学到了不少东西。
王主任陪我们一起盖章的时候，都会和我们聊天，跟我们讲了很多事情，作为大学生的我们真的有太多的东西不知道。
原来王主任以前为了生计，曾经开过计程车，他还陪领导打球挣钱。
用他自己的话说，“生活所逼，什么都要做，为了养家糊口，做什么都没有要紧的。
”我曾经因为领导很清闲，其实他们也是要干活的，我们做事的时候他也不会闲着，他也忙着和我们一起做事。
社会实践对于大学生的锻炼真的是很有必要，不仅锻炼了自我的工作能力，更重要的是可以接触这个社会，了解社会，了解人们工作和生活的艰辛，从而激发学习和工作的拼搏精神。
一个星期的实习，我学会了在办公室里工作需要注意的礼节问题，还有一些注意事项。
首先是要按时上班，不能迟到，迟到要说明理由。
进门之后要和大家打招呼，微笑待人。
工作的时候，要对来访的人客气，讲话要有礼貌，做事要有耐性。
特别是我们和残疾人打交道，很多是老人、低智力人士，还有一些是听力或言语有障碍的人。
我们协助那些残疾人填写表格，说话都要注意用词，不能刺激他们。
还有，我们作为办公室里最小的，要懂得做事，忙完工作空闲的时候，要主动收拾一下东西，时间允许的话就要打扫一下办公室的卫生。
而离开的时候也要和大家说一声，最后离开的话要关好门窗和一切电源。
第二代的办理给了我们一个契机，在协助残疾人填写资料的时候，我了解到了很多残疾人的情况。
很多残疾人都没有工作岗位，只有少数残疾级别较低的有工作单位，做一些简单的工作。
残联下属就有一个工作车间，是给低智力残疾人干活的，由于实践期间工作比较忙，没有机会亲自参观。
我还发现不少残疾人家庭不只一个残疾人，因为他们来办理证件的时候，都是夫妻，或者母女、父子一起办理的，这样的家庭负担真的很大，部分的有医保和低保，但是仍有部分家庭没有政府的生活救济。
残疾人担心的问题主要是优惠政策、生活救济、就业以及婚姻。
不少残疾人都来残联问低保、医保还有就业等问题，王主任和胡科长都会跟他们解释，说让他们到居委会或村委会办理，其实我们残联能帮他们做的事情不是太多。
在如此特殊的部门实习，接触的人群都是残疾人及其亲属，心里的体会也甚多。
不少智力残疾的人是先天性的，他们一出生就如此，让家长非常的头痛。
不少人因为导致，给日后的生活带来了很多的不便，家人也费尽了苦心。
多数都是因为离婚、失业或者其他外界刺激而导致的，多数为精神分裂症。
不管是什么类的残疾人都会给家庭带来很多的麻烦与烦恼，来填表的不少家长说着说着都忍不住心酸。
我不能帮他们什么，只能默默地倾听他们的诉说。
残疾人的致残原因给了我一些警示。
第一，男女双方结婚之前一定要进行婚检，减少遗传疾病影响胎儿的因素。
有些智力残疾的家庭就是一家出现好几个智力障碍的人，这样的家庭是令人同情的。
第二，母亲在怀孕期间一定要好好照顾自己，减少生育畸形婴儿的可能性。
导致智力障碍，还有先天性的发育畸形、小儿麻痹证等都是母亲对孩子的影响。
第三，工人在工作的时候要注意保护措施，减少工伤的损害。
要提高自我保护意识，保护好自己的眼睛以及注意安全，避免伤害。
第四，要注意交通安全，开车要小心，过马路也要小心，自觉遵守交通规则，减少不必要的伤害导致。
第五，要保持乐观向上的精神状态，提高抗压能力和抗刺激能力，减少精神分裂证的可能性。
有个言语障碍的叔叔，他的致残原因就是因为，所以我们拥有一颗良好的心态是很重要的。
一个星期的实习或许不算什么，但是最重要的是我们用心去做，用心去体会，一定会有收获的。
感谢这一周的实践机会。
罗湖区残联项目实习社工 经过30多个小时的跋涉，我终于来到了一直向往的深圳，迎面而来的热浪，像这个城市散发出巨大的热情，来迎接所有来到这个城市的陌生人。
来到机构，我们受到了热情的招待，机构负责人亲切、温暖的微笑，一下子融化了我们心中那不安的坚冰。
利用中午休息的时间，宇姐他们给我们几个实习生介绍了机构的情况，同时，带我们大致参观了机构。
这是一间古朴典雅的房子，到处散发着一种暖暖的情意，让我真切感受到“润物无声，行云流水，人文情怀，和风细雨”的机构宗旨。
下午，我们的实习之旅就开始了。
跟着涛哥一行人，我们来到了残友动漫科技公司，在黄总的带领下，我们参观了他们的公司，这是一家非常现代化的公司，里面分布有二维动画设计室、三维动画设计室等等。
看着他们的科技成果，不禁为他们的成绩喝彩，也被他们人残志不残的精神深深感动。
残障领域是我们机构的一个特色服务领域，看到我们的服务对象有这么骄人的成绩，顿时感觉自己好像也很厉害一样。
我们被安排在小组社工坊实习。
这间工作坊是专门为残友科技公司的员工开展服务的。
这个项目已经实施了接近半年，从活动记录来看，预期的目标基本完成。
同时，通过几天的熟悉，我们渐渐了解到更多。
除了按预期的目标，为广大残友们开展活动和服务，我们小组还在为他们的基本权益的维护方面做出了我们的努力。
现在还记得第一次小组活动的场景，和那些残疾人朋友们第一次接触，他们并没有想象中的那样难以接触，而是热情、活跃的加入到我们的活动中来。
和他们一起欢笑，一起沉思，一起面对生活中的不满••••••在一个月的实习过程中，我们做的也许并不多，但对我来说，却是第一次接触专业的社会工作，从这个过程中，我学到了很多东西。
首先、毕业实习的顺利进行得益于扎实的专业知识。
用人单位在招聘员工的第一要看的就是你的专业技能是否过硬。
因为对于用人单位来说如果一个人有过硬的专业知识，他在这个特定的岗位上就会很快的得心应手，从而减少了用人单位要花很大的力气来培训一个员工。
第二、在工作中要有良好的学习能力，要有一套学习知识的系统，遇到问题自己能通过相关途径自行解决能力。
因为在工作中遇到问题各种各样，并不是每一种情况都能把握。
在这个时候要想把工作做好一定要有良好的学习能力，通过不断的学习从而掌握相应技术，来解决工来中遇到的每一个问题。
这样的学习能力，一方面来自向同事们的学习，向工作经验丰富的人学习。
另一方面就是自学的能力，在没有另人帮助的情况下自己也能通过努力，寻找相关途径来解决问题。
第三、良好的人际关系是我们顺利工作的保障。
在工作之中不只是同技术，更重要的是同人的交往。
所以一定要掌握好同事之间的交往原则和社交礼仪。
这也是我们平时要注意的。
和谐的人际关系，能为顺利工作创造了良好的人际氛围。
另外在工作之中自己也有很多不足的地方。
例如：缺乏实践经验，缺乏对相关技能知识的标准掌握等。
所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎实的理论知识的同时加强实践，做到理论联系实际。
另一方面要不断的加强学习，学习新知识、新技术更好的我们的服务对象服务。
通过这次毕业实习，把自己在学校学习的到理论知识运用到社会的实践中去。
一方面巩固所学知识，提高处理实际问题的能力。
另一方面为顺利进行毕业设计做好准备，并为自己能顺利与社会接轨做好准备。
毕业实习是我们从学校走向社会的一个过渡，它为我们顺利的走出校园，走向社会，为国家更好服务做好了准备。
经过过去一个月的实践和实习，我对未来充满了美好的憧憬，在未来的日子，我将努力做到以下几点： 一、 继续学习，不断提升理论素养。
在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。
作为一名年轻人更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。
走上工作岗位后，我积极响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、技能知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野。
二、 努力实践，自觉进行角色转化。
“理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。
同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的品质，彰现人的意志。
从学校走向社会，首要面临的问题便是角色转换的问题。
从一个学生转化为一个单位人，在思想的层面上，必须认识到二者的社会角色之间存在着较大的差异。
学生时代只是单纯的学习知识，而社会实践则意味着继续学习，并将知识应用于实践，学生时代可以自己选择交往的对象，而社会人则更多地被他人所选择。
诸此种种的差异。
不胜枚举。
但仅仅在思想的层面上认识到这一点还是不够的，而是必须在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。
三、 提高工作积极性和主动性 一个月的实习期很快过去了，是开端也是结束。
展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。
在今后的工作和生活中，我将继续学习，深入实践，不断提升自我，努力创造业绩，继续为社会创造更多的价值。
最后感谢单位领导和小组同事对我的支持和帮助，我会继续努力的。
上海哪里有儿童语言康复中心或着学校，能帮助宝宝快点讲话…宝宝5岁了
儿童肢体康复和智能言语康复个人感觉还是上海爱之家康复比较好，这也是我个人跑了上海大大小小14家医院或机构的经验，虽然是民营机构，但康复技术，服务态度和耐心度确实很不错，可以推荐给需要康复的小孩家长
我是残疾人能考什么大学。
还来得及吗、
国家实行公务员交流 公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与企业事业单位、人民和群众团体中从事公务的人员交流。
交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
解读 本条是关于公务员交流制度的总体规定，共分为三款，规定了交流范围、基本方式、种类等。
第一款，是对公务员的交流在制度上加以确定。
这一规定与《国家公务员暂行条例》基本相同，这也是对公务员交流制度实施十几年来经验的总结和继续肯定。
第二款，规定的是公务员交流的范围，包括内部交流和外部交流两种。
内部交流，是指在公务员队伍内部交流，既可以在本部门、本单位内不同职位之间交流，也可以在不同地区、不同部门之间交流。
外部交流，是指与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员的交流。
这里所称的国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员，主要包括国有企业事业单位的管理人员和专业技术人员；妇联共青团等人民团体机关中的工作人员；以及中国残联、宋庆龄基金会、法学会等群众团体机关中的工作人员等。
规定公务员可以与公务员队伍中的其他从事公务的人员交流，充分体现了我国公务员制度的特色。
第三款，规定了公务员交流的形式分为调任、转任、挂职锻炼三种。
与《国家公务员暂行条例》相比，公务员交流的方式由过去的四种变成了三种 ,把原来的轮换(轮岗)并入了转任。
以前,根据交流目的的不同,将内部交流分为转任和轮换(轮岗)两个形式。
但在实践中,转任和轮换这两种交流形式实质上没有太大的区别,分开后反而造成了概念上交叉重复。
因此，公务员法在总结公务员交流制度实施经验的基础上，将两者合二为一，用转任来代表所有的内部交流的形式，从而使各种交流形式的概念明确，界限清晰，便于实践操作。
