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企业党建与安全工作演讲稿

时间:2016-06-02 11:20

党建工作会议讲话稿 陆启洲总经理在集团公司党建工作会议上的讲话 精品

一、为什么要创建服务型基层党组织  我们党已经成立92年,执政64年,领导改革开放30多年,党的先进性和纯洁性得到坚持和发展,党的执政地位得到加强和巩固,但是,党的先进性、纯洁性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的,过去先进不等于现在先进,现在先进不等于永远先进;过去拥有不等于现在拥有,现在拥有不等于永远拥有。

必须看到,我们一些党组织的执政能力和领导水平,与新形势新任务的要求还不完全适应。

这固然有多方面原因,但与我们的一些党员干部脱离群众,不会做群众工作密切相关。

  建设服务型马克思主义执政党,创建服务型基层党组织,核心是坚持人民的主体地位,始终把人民放在心中最高位置;重点是解决好“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的问题;关键是完善服务群众的机制,使服务群众落实在制度上、体现在行动中。

我们既要尊重和相信人民群众是社会物质财富和精神财富的创造者、实践者和社会历史发展的推动者,更要尊重和相信人民群众是社会物质财富和精神财富的占有者、享有者和社会发展成果的受益者;既要强调发挥“服务”的功能,又要强调发挥“发展”的功能,通过服务基层,服务群众,推动发展,促进社会和谐。

  十八大报告首次提出建设“服务型”执政党,标志着党的执政理念和执政方式的改变。

我们党永葆生机和活力的制胜法宝是密切联系群众,要实现中华民族伟大复兴,根本保证在党,根本力量在广大人民群众。

实践证明,基层党组织只有得到广大人民群众的支持和拥护,才会有强大的战斗力、凝聚力和创造力。

建设服务型基层党组织,努力提高党组织服务人民群众的水平,是新时期稳基层、强基础、促发展、构和谐的必然要求,也是党和国家长治久安、各项事业兴旺发达的重要保证。

党的基层组织建立在群众之中,工作在群众之中,直接面向群众。

建设服务型基层党组织,就要把联系和服务群众始终摆在首位,做到一切为了群众,一切依靠群众,一切服务群众。

  二、创建服务型党组织要明确几个问题  马克思曾说过,人们为之奋斗的一切,都同他们的利益有关。

我们党领导人民全面建设小康社会、进行改革开放和社会主义现代化建设的根本目的,就是要通过发展社会生产力,不断提高人民物质文化生活水平,促进人的全面发展。

检验我们一切工作的成效,最终都要看人民是否真正得到了实惠,人民生活是否真正得到了改善,这是坚持“立党为公、执政为民”的本质要求,是党和人民事业不断发展的重要保证。

离开了实现群众根本利益去谈创建服务型基层党组织,就是无源之水、无本之木。

  最近,镇委在组织各相关部门研究如何开展服务型党组织创建活动时,大家积极讨论,认真思考,最后研究制定了实施方案。

如何落实这个方案,结合大家的讨论和思考,我认为应该明确几个问题:  服务对象:三塔镇的广大人民群众和所有来三塔创业者。

  活动目的:不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,顺应三塔人民过上美好生活的新期盼,顺应来三塔投资创业者发展事业、实现理想抱负的美好愿望。

  创建目标:建立上级党组织服务下级党组织,党组织服务党员,全镇所有党组织和党员共同服务人民群众及科学发展的党组织。

  推进路径:通过建立上下连贯的服务体系,整合党务政务资源,为群众提供一系列利民、便民活动。

  服务重点:着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题,办好人民群众能感受到的事。

促进村级“两委”向群众承诺事项的落实兑现,促进镇委、镇政府确定的惠民实事和重点工程的实施,促进中央、省、市、县决策部署的落实。

  服务方式:不断适应人民群众的生存条件、生活方式、思想观念、服务需求和发展要求等发生的新变化,实现由“管理型”向“服务型”转变。

  服务理念:以真诚赢得信任,以服务取得支持。

  三、如何开展好服务型党组织创建工作  建设服务型党组织,并不是一项阶段性的工作,而是关系到党的建设科学化的一项长期任务。

如何开展好这项工作,我认为党员干部不仅要自己明白为什么要强调服务,为什么要创建服务型基层党组织,而且要实实在在的为人民群众服务,同时还要带动更多的群众进行自我服务。

党员干部要做敢于喊第一嗓子的人,要做激发社会正能量的人,要影响和带动更多的人做好事,做善事。

  基层党组织和党员干部如何创建服务型基层党组织,我认为核心是加快经济发展,创新社会管理,办好惠民实事,让人民群众感受到更多的幸福和温暖。

  具体做好以下几个方面:  一、要善于了解群众的心理需求和生产生活需求,真正想群众所想,办群众所需。

  就是要畅通民意诉求渠道,改变惠民实事的确定方式。

我们给群众办实事、办好事,究竟办哪些事,如何办这些事,不能让群众处于“被代表”、“被做主”的地位。

干部不能一厢情愿的“想当然”、闭门造车“拍脑袋”,而是要发自内心地尊重群众、相信群众、依靠群众,真正让群众当家作主,给群众知情权、话语权、参与权和选择权,让群众说了算。

这样才能摸到群众的脉搏,贴近群众的心窝,群众才会欢迎,才会满意,把这些事当成“自家的事”,打心眼里支持拥护,我们也就能做到群众心坎上,工作起来更加得心应手,省时省力,工作推进就更加顺风顺水、事半功倍。

  二、要努力解决各类问题,真正把好事办好,实事办实。

  结合工作实际,我们要对共性问题注重顶层设计,对个性问题强调基层作用,对疑难问题注重部门联合。

比如社会风气的引领,是一个共性问题,就要着眼由区委统一部署,研究系统的措施办法,持续的开展德孝文化实践;比如对一些村庄的道路问题,就要发挥所在村的主动性和能动性;对一些疑难问题,就需要多个部门协调协商,共同解决。

去年以来,我们采取一事一议、四议两公开议事,就是采取这个办法。

  三、要注重在服务中调动群众和基层干部的参与性,更好的进行自我服务。

  要激发基层党组织、基层干部为民办实事的主体意识;激发各政府部门各群团组织为民办实事的责任意识;激发社会各界为民办实事的参与意识。

特别是要调动村级干部的参与性。

村干部工作生活在村里面,既是服务者,也是被服务者,要更多琢磨怎么服务群众,怎样自我服务,与群众一道创造一方的幸福生活。

去年以来,不少村干部为老年人办起来了日间照料中心,得到了全村人的拥护和支持。

对这件事,区委支持但不包办,就是要让群众能感受到自己身边的干部在为自己办好事,干部通过创造性的工作,在群众中树立威信,树立党和政府的良好形象,进而激发广大人民群众建设美好家园的主动性和能动性。

  四、要从做试点的要求出发,走在前面,做好表率。

  1、可实施,可操作。

要根据镇方案要求、结合各自实际制定活动方案,使方案具有可操作性,工作具有可借鉴性。

镇要将通过各种方式,不断把创建服务型基层党组织活动引向深入。

建立服务例会制度。

要求所有党组织、广大党员干部深入基层,深入群众,帮助谋划经济发展,加强社会管理,解决实际问题。

本级不能解决的,逐级向上反映研究解决。

通过建立健全服务例会制度,为农村群众、企业职工以及各经济组织、群团组织、企业法人等提供生产生活、就业创业、精神文化、发展壮大等方面的全方位服务。

同时发挥政府网站、民情热线等群众诉求渠道作用,充分了解民情民意。

各级党组织及时回应,使人民群众生活有尊严、发展有机会,权益有保障。

  2、可考核,可评价。

要将创建工作责任目标全部量化、细化,将软任务变成硬指标,实现部门的中心工作与创建工作的无缝对接。

建立一套既是考核体系,又是目标责任体系的考核综合评价体系,通过考核点的设置,使此次创建工作任务与目标要求一目了然;同时,还要加强对各单位服务型党组织创建活动的指导和督查,一级抓一级、一级带一级、一级促一级,及时了解情况、总结经验、解决问题,确保活动取得实效。

区委将以人民群众的满意度作为检验成效的唯一标准。

让人民群众评价基层党组织,下级党组织评价上级党组织。

通过上级考核、部门互评、群众测评等方法,实行综合考评。

  3、可呈现,可展示。

就是我们开展这项工作具体落在什么地方,我们做试点让别人学什么。

我们不光要会工作,更要出色的展示工作。

每个创建单位,都必须认真对工作进行总结提炼,做好展示汇报的工作准备,努力在全镇的创建活动中,出经验出亮点,积累经验,发挥示范作用。

  同志们,推进服务型基层党组织创建工作,寄托着市委的殷切希望,符合广大党员干部和人民群众的根本利益。

希望大家进一步增强使命意识、服务意识,以富有成效的措施和更加扎实的作风,不断把服务型党组织创建活动引向深入。

通过做好服务,让我们的群众都能够获得更多的实惠,享受更多的幸福,让我们的党组织和党员获得群众更大的信任、赢得群众更大的支持

基层党建六边三化三美演讲稿

半年来,为深入贯彻“绿水青山就是金山银山”的思想,牢固树立全局意识,切实有效地解决当前“六边”区域环境卫生问题,东源镇加强组织领导,落实主体责任,大力宣传“六边三化三美”工作,营造良好的氛围,建立健全各项工作机制,纵深推进环境卫生整治工作: 一、贯彻指导思想,树立全局意识 深入贯彻落实党的十八届四中全会和省委十三届五次全会精神,按照省委建设“两美浙江”部署,坚定不移走“绿水青山就是金山银山”绿色生态发展之路,紧密结合六边三化三美、五水共治、三改一拆、美丽城乡建设等重点工作,坚持镇村联动、全员参与、综合治理、长效管理,按照“突出重点,整体推进”的工作原则,落实“54321”环境大整治“销号”制,切实改善我镇环境面貌,加快推动美丽东源建设进程。

牢固树立全局意识,各司其职、各负其责,密切配合、联动协作,不推诿扯皮,形成整体合力。

各科室与村两委按照职责分工具体负责相关工作推进,具体实施。

做到明确职责,集中精力,集中整治。

二、加强组织领导,落实主体责任东源镇领导高度重视“六边三化三美”工作。

自开展六边三化三美工作以来,我镇分别成立了“六边三化三美”工作领导小组、“六边区域违法广告治理专项行动”工作领导小组和“洁美村庄”创建领导小组。

把“六边”区域垃圾清理和卫生保洁专项行动作为当前和年度重点工作来抓,落实工作责任、工作举措、工作人员和工作经费,确保行动落实到位、没有盲区、不留死角。

根据门前“三包”原则,明确东源镇各企事业单位、本地居民的门前卫生保洁责任,使群众自觉参与村容环境卫生管理;根据“河长”负责制,落实河道管理主体责任,继续注重河道卫生管理工作;镇政府与各村委签订《东源镇农村卫生保洁目标考核责任书》,落实村庄公共环境卫生保洁责任,确保公共卫生保洁无死角。

三、建立健全工作机制,纵深推进整治工作 结合东源镇实际,建立了“54321”环境大整治“问题销号”制,扎实推进“六边三化三美”工作。

“5”即5个老工业园区改造提升工程,包括东源工业园区、红光工业园区、项山宫工业园区、上叶工业园区、年底垟工业园区;“4” 即4个洁美村庄创建评比村,包括东源村、红光村、五星村、武陵村;“3” 即3条河道整治工作,包括十一都源、十二都源、平溪源;“2” 即2条示范线建设,包括黄黄线东源段、黄高线东源段;“1” 即1个移民安置点整治工作,即项村移民安置点。

另外,我镇还制定了《东源镇“六边三化三美”工作实施方案》、《东源镇农村卫生保洁工作实施方案》、《东源镇村庄卫生保洁制度》与《东源镇农村卫生保洁工作督查实施方案》等,为“六边三化三美”工作的开展提供了制度保障。

在东源镇“六边三化三美”工作领导小组的领导下,组织指导“六边”区域洁化、违法广告治理等工作。

开展了“6.11镇区环境大整治”专项行动,重点整治公路沿线、河道边、村庄居民区,全面清除“脏乱差”,确保“六边”区域可视范围内无明显垃圾,无乱堆乱放,村容村貌、人居环境整洁有序;开展了违法广告治理工作,通过前期摸底调查,全面掌握违法广告情况,集中清理整治,明显改善东源形象。

同时,根据《青田县企业污染整治实施方案》和《青田县阀门行业综合整治提升实施方案》的有关要求,“关停淘汰一批、兼并重组一批、整治提升一批”,继续推进阀门行业整治工作。

截至六月底,在项山宫、上叶、年底垟、红光等工业区的企业中,永久关停12家,整改提升9家,兼并重组26家(26家兼并重组成10家),拆除厂区面积约8.3万平方米,部分兼并重组完成的企业现已开始重建。

通过此次企业整治,推进企业改造提升,加快淘汰落后产能,促进现有企业的转型升级,提高东源空气质量,美化东源生产生活环境,改善东源生态状况。

四、加大宣传力度,营造良好氛围 根据六边三化三美工作信息“一周一报”制度,东源镇“六边三化三美”工作办公室、城建、团委、妇联等科室用各自的方式,花样百出地开展宣传工作。

通过电视、广播、报刊、网络、宣传单、公开栏等方式,多渠道宣传我镇“六边三化三美”工作,展示工作进程与工作成果。

其中,通过青田网报道信息67条。

另外,党员干部用实际行动,带头参与“六边三化三美”工作,身体力行地清洁环境卫生。

通过多种方式,使群众更加了解“六边三化三美”、“五水共治”、“三改一拆”、“建设美丽东源”等工作,并使群众自觉参与到环境洁化、净化、美化的大潮中,形成全民参与的良好氛围。

五、存在的问题与下阶段工作计划 由于农村地区环境卫生观念淡薄,长期固化,短期内无法转变。

卫生死角、违法小广告点多面广,容易反弹,而监督工作需要反复开展,给我镇农村地区环境卫生治理工作带来巨大困难。

另外,居住在农村的群众大多数文化水平不够高,很难有美化家园的创意,即使建起各家的小花园,也难有维护周边绿化的园艺技能。

今后,我镇将不断改进工作方式,强化卫生保洁监督力度,形成长效保洁机制,积极引导群众参与“六边三化三美”工作,提高大多数群众的生活品味,为建设美丽新东源而继续努力。

求我的岗位我负责,我在岗位您放心演讲稿演讲稿,关于油田企业的

社会形势的变化,油田改革的不断深入,油田党组织和党员队理模式,由单一多元、分 散,对党组织建设和党员的教育管理提出了新的课题;企业经营环境的变化,对领导班子和领导干部的综合素质和能力建设提出了新的要求; 人才的价值取向日益多样化和人才竞争的加剧,如何留住、盘活、用好人才,充分发挥人才作用,面临新的挑战;组织部工作量大,突击任务 多,难点多,对自身建设的期望和要求更高。

组织干部部门如何用新的角度审视思考和解决面临的问题,如何适应油田新的发展理念、构建新 的工作平台,如何坚持做正确的事、把事做正确,必须重新考虑工作职责定位,更新观念,创新适变,突出重点,整合资源,优化流程,提高 管理水平和管理效益。

一、关于组织干部部门的职责定位 1、定位:组织干部部门的管理对象是党员、干部和专业技术人员,而人才资源是企 业的第一资源,从这个意义上讲,组织干部部门不但是党委的一个职能部门,负有政治责任,同时还是企业的一个经营管理部门,负有经济责 任,为企业的持续发展提供组织保证和人才支撑。

2、主要职责:一是保证上级政策、指示在企业的贯彻执行,落实局党委、勘探局、分公司 各项工作部署;二是结合油田实际,研究制定和实施组织干部工作相关政策、规定、办法;三是加强和改进油田党组织建设、领导班子建设和 人才队伍建设,推进人才资源战略的实施,引导好、保护好、发挥好各级党组织和广大党员、干部的积极性、创造性。

二、工作原则 1、服务 于油田发展战略原则。

紧紧围绕油田发展这一中心任务,充分发挥党员、干部这两个人力资源的作用,积极推动和促进油田发展。

2、以人为 本原则。

一切政策措施和工作安排,要从人的特点或实际出发,按照“人文组工”的要求,尊重人、理解人、塑造人、提高人,促进人与企业全 面协调发展。

3、科学管理原则。

体现现代组织人事管理理念,按照层级管理原则,坚持系统思考,坚持有所为,有所不为,探索科学管理途 径和方法。

在工作部署、指导、检查上,不搞“一刀切”。

实行分级管理,分类指导。

对党员做到能管、敢管、会管;对干部做到管好、管住 、管活;对班子则注意整体功能、作用、形象。

  4、内容与形式合理匹配原则。

坚持工作内容与形式的统一,注重形式的时效性、内容的针 对性,追求工作效果,克服形式主义。

避免管理围着上级转,检查围着资料转,活动围着会议转。

5、管理、指导、协调、服务原则。

树立“ 小管理、大服务”的思想,缩小管理幅度,坚持做正确的事。

把工作重心放在政策措施和办法方案的研究制定、督查落实上;把管理重心放在 调查研究,总结经验,指导帮助和为领导层提供决策服务上,重在进行有效的宏观指导。

三、明年工作的指导思想和工作重点明年工作的指导 思想为:紧紧围绕油田改革发展稳定目标,适应战略管理需要,以持续推进人才资源开发战略为重点,实施全员竞聘上岗,通过按需设岗、按 需配置、按需培训、按需激励,盘活用好现有人才资源;以提高素质、增强能力、激活动力为重点,努力提高领导班子和领导干部的学习力、 执行力、创新力;以分类指导,强化功能,体现先进性为重点,充分发挥各级党组织和广大党员作用,促进油田持续协调发展,努力构建和谐 矿区。

工作重点是:(一)在党组织建设方面。

一是分类分层次明确党组织职责,强化组织功能。

油田企业党委,必须强调发挥政治核心作用 ,进一步完善发挥作用的形式和途径,改变部分单位党委,尤其是少数党委负责人对自身工作职责不清,定位不准,发挥作用不突出的状况。

党支部要紧紧围绕本单位工作重点,发挥党员在生产经营中的骨干作用,技术上的模范作用,团结带领职工群众努力完成各项工作任务。

改制 企业党组织重在引导党员、员工坚定信念,转变观念,适应市场经济发展需要;抓好队伍稳定,保证企业正确的经营发展方向。

发挥党员的凝 聚、带头作用,促进企业健康发展。

社区党委,以构建和谐社区,服务社区居民,抓好精神文明建设和稳定工作为重点,发挥好政治核心作用 。

社区党支部要把关爱服务党员,通过党员团结凝聚社区居民,共建文明和谐、平安繁荣的居民小区作为工作重点。

重视社区党支部书记队伍 建设,对非在职党员党支部书记要关心、爱护、体贴帮助,他们工作的积极性和干好工作的热情。

二是强化党员队伍管理。

以研究制定有关办 法,提出指导意见,加强宏观管理为主。

针对目前党员队伍教育管理上存在的观念不适应、治党不严、管理不力和管理方式、管理水平不适应 等问题,采取有效措施和手段,切实改变不合事宜的旧观念,大胆探索新的思路、形式和方法,提高党员教育管理水平,增强党组织的生机与 活力。

三是在不同企业开展符合实际、有助于发挥党员作用,促进改革发展稳定的党建主题实践活动。

激发党建活力演讲稿

百度搜索“激发党建活力演讲稿”,这方面的演讲稿就会出来,但是别人写的演讲稿只是能拿来借鉴。

哪位大哥大姐可以帮我写篇关于简述组织部的工作的演讲稿 3分钟就行了 谢谢

组组工作简述1995年的组织工作,在县委的正确领导下,在地委组织部的精心指导下,以党的十四届四中全会《决定》和省、地组织工作会议精神为指针,紧紧围绕为提前翻番、如期脱贫奔小康的战略目标提供坚实组织保证的指导思想,在思想建设、领导班子建设、基层组织建设、干部队伍建设、企业家群体建设、知识分子队伍建设等方面创造性地开展工作,取得了明显的效果。

一、深入开展了特色理论和《党章》学习活动,确立了市场经济新观念,增强了广大党员千部贯彻执行党的基本路线的自觉性。

按照县委“双学”活动三年规划的要求,全县各级党组织广泛开展了形式多样的学习活动,使特色理论和《党章》学习活动健康发展。

一是层层举办特色理论和《党章》培训班。

为了推动“双学”活动深入发展,除在党校举办了两期副科级以上千部培训班以外,还创造性地开展了“走下去办学,送知识上门”活动,到各乡镇巡回办班15期,培训人数xZoo多人,进一步扩大了“双学”活动的辐射面。

在此基础上,各党委还普遍举办了“双学”活动培训班,1995年各乡镇、县直各党委共举办特色理论和《党章》培训班eo多期,培训人数7000多人次,培训率达90肠以上。

通过层层培训,使党员和党员干部掌握了应掌握的“六个知道”和“三个明确”的基本内容。

二是结合特色理论和《党章》的学习在全体党员中开展了向孔繁森同志学习活动,认真对照党章查找不足。

通过学习孔繁森同志的创业精神,奋斗精神和牺牲精神,教育和激励了全体党员,使大多数党员能够牢记党的宗旨,树立共产党人的革命人生观和价值观,继承和发扬党的艰苦奋斗的优良传统,充分发挥党员 的先锋模范作用。

三是结合特色理论和《党 章》的学习在全县范围内开展了“当初入党 为什么、如今在党图什么、对照标准差什么、 今后为党做什么”的大讨论。

四是积极组织 参加了中组部组织局、党建研究所、《党建文 汇》杂志社举办的“学习建设有中国特色社 会主义理论和《党章》知识竞赛”活动。

全 县有13。

名党务工作者参加了全国竞赛,有 6321名党员参加了由县委组织部举办的竟赛 活动,形成了学习特色理论和党章活动的热 潮。

$$ 二、健全民主集中制,强化各级领导班 子的整体功能。

1、抓思想教育,增强了党 员领导干部的民主意识。

针对一些领导干部 民主意识不强、组织纪律观念淡薄、科学决 策水平、组织领导、协调能力不高等实际情 况,组织党员领导干部学习了马克思主义理论和、等革命领袖对民主集中制建设方面的重要论述,学习了十四届四中全会《决定》的有关内容,学习了社会主义市场经济的基本原理。

在县委中心组学习期间进行了民主集中制、党风建设等专题辅导,副处级以上党员干部都写了心得体会。

10月份还组织副处级以上党员领导干部民主集中制理论测试,这次测试由于准备充分、人员齐全、答卷认真、成绩优异,受到了地委组织部领导的好评。

通过学习,使党员领导干部在理论上弄清了民主集中制的科学含义、基本原理,明确了新形势下坚持民主集中制的重要意义,提高了民主集中制的理论水平,增强了他们驾驭市场经济的能力。

2、完善了各种规章制度,民主生活会的质量不断提高。

根据基层党委的实际情况,制定了民主生活会请示、批复制度,严格了审批程序。

把开好党委班子民主生活会作为加强党委班子建设的一个重要环节来抓,对条件不具备、准备不充分的一律缓开,增强了党委民主生活会的严肃性和实效性。

为了防止走过场,认真履行程序,每次各党委召开民主生 活会我们都派人参加,并会同纪检部门对各 党委贯彻执行民主集中制情况进行检查指 导,从而提高了民主生活会的质量。

截止到 12月末,全县42个党委全部按正常程序召开 了民主生活会。

延安、工商、卫生等党委的 民主生活会开的尤为成功,不仅准备充分、 人员齐全,而且民主气氛浓,发言积极主 动,班子成员畅所欲言,在肯定成绩的基础 上找出了自身的缺点和不足,相互之间还实 事求是地展开了批评和自我批评。

3、开展 了完善民主集中制,加强党委班子建设理论 研讨活动。

按照省、地委有关指示精神,县委组织部有计划、右少骤地组织全县党务工作者开展了民主集牛JlJ理论研讨活动。

“七·一”前夕,举办了基层党委书记、副书记、组织委员参加的“加强党委班子建设理论研讨会”。

全县105名党务工作者参加了会议,研讨会共收到论文95篇,其中有30篇获奖。

这些论文从内容上看,广大党务工作者都能从实际出发,结合自己的工作经验谈出了如何完善民主集中制和加强班子建设的切身体会和较有新意的看法。

这一活动不但对基层党委班子成员是一次极好的民主集中制教育,而且通过交流新形势下加强领导班子民主集中制建设的新鲜经验,使党委班子的整体功能有了明显的提高。

三、全面搞好基层组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

l、“五好工程”建设顺利实施,基层组织建设有了新突破。

按照中央提出的 “五好”目标和省、地委组织工作会关于加强农村基层党组织建设会精神的要求,结合实际,首先制定并以县委文件形式下发了《“五好工程”三年规划》。

在此丛础上,围绕着后进支部整顿转化、培养跨世纪村级后备干部、健全村级民主管理制度等方面为挂 $$ 一冲年班.53.一一一.一--一-一----~.---.玲年 重点的农村基层组织建设工作进行了积极探 索。

一是后进支部转化工作效果显著。

省委 关于后进村整顿工作电话会议后,在调查研 究的基础上,制定并下发了后进支部整顿转 化工作意见。

为了推动转化进程,针对后进 村存在的问题,作了大量艰苦细致的工作。

县委副书记杨靖武、组织部长周铭德和副部 长马树林分别带队先后4次深入到全县18个 后进村进行检查,在全面掌握情况的基础上 召开了,后进支部整顿转化工作会议,及时 解决了很多长时间没有解决的问题。

而且在后备干部培养、发展农民党员、帮助后进村上企业寻找致富门路等多方面向后进村倾斜,使18个后进村状况发生了明显变化。

1995年年末,县委先后两次对全县后进支部 转化情况进行了检查,通过检查认定,寿山乡长征村、加信镇建设村、六团镇和平村通过积极努力摘掉了后进村的帽子,中和镇富荣村、青川乡北安村、平安乡平鲜村、高台乡金胜村等7个有较大变化村96年有望摆脱后进面貌。

在检查验收的基础上,在1995年12月份召开了全县后进村整顿转化工作经验交流会,会上有5个单位介绍了后进支部转化方面的经验,部署了1996年全县后进支部转化工作的意见。

二是培养跨世纪后备干部工作取得了初步成果。

按照发展社会主义市场经济和建设 “五好”工程的需要,针对村级干部队伍现状,重点抓了村级后备干部队伍建设。

首先是在坚持正确的用人标准的基础上,多渠道选拔干部。

年初以来,全县先后从初高中毕业生、退伍军人、致富能人中选拔村级后备干部437名,建立起了一支强有力的村级后备干部队伍。

其次是积极培养后备干部。

对新选拔的村级后备干部,一方面经过考核对那些能胜任工作、群众信得过的干部直接安排到主要领导岗位上;另一方面对一部分有培养前途而缺乏工作经验的年青干部或挂 职锻炼或送他们到农广校、电大学习,1995年 在437名新选拔的后备干部中,有139人直接 走上了工作岗位,有212人被送电大、农广 校、刊大等学校进行学习。

六团镇在这方面 取得了好的经验。

1995年,他们先后从近几年 回乡的32名初高中毕业生中选拔了15人任命 为科技副村长,其中有10人被送进县农广校,有4人被送进县电大企业班,真正为村 级培养了有生力量。

另外还建立了村级后 备干部管理制度,重新建立和完善了村级 后备干部档案。

通过后备干部的培养、任用,初步解决了困扰多年的村级班子后继乏人问题,为推动乡村经济的快速发展积蓄了人才力量。

培养跨世纪的村级后备干部工作在全国十二县(市)第六届党建年会上介绍了经验。

三是村级民主管理制度有了新的雏形。

按照“五好”工程中建设一个好支部和完善一套好的民主管理制度的要求,对全县 的村级班子进行了整顿。

各党委通过严密考核,及时调整了39个不称职的支部书记,把一些群众威信高、工作能力强、有才干的后备干部充实到领导岗位,使全县村级班子的整体结构更趋于合理。

与此同时对青川乡兴隆村、百合村、太安乡延吉村党支部积极推行村级民主制管理,制定村民议事会、计划生育协会、红白理事会、街道管理协会、党员议事会、财务公开制度、村规民约等一系列好的作法在全县进行推广,促进了村级民主管理的规范化和制度化,对进一步密切干群关系、落实党的各项方针、政策起到了良好的作用。

四是农村致富带头人群体建设又有新发展。

年初以来,把加速发展农村致富带头人群体建设做为发展农经济的突破口,把帮助、扶持农民选准致富门路提高致富本领做为一项重要工作来抓,统一规定每名45岁以下的党员要确立一个致富项目,每人要帮扶3~5个贫困户,使一个以党员为骨干,以科技示范户致富能手为主体的带领。

54。

组滚群众脱贫致富的规模群体已经形成。

据统计,现场推进会上,通过交流经验,参观典型,全县1995年共形成11个门类46个项目的致富增强了党员的责任意识和党支部的凝聚力、群体,有近3万农民进入了市场经济的循环战斗力。

2、企业党建工作呈现出登台阶的圈。

从而有力地加快了农民进入市场的步良好态势。

第一、实现了乡企党建与乡企经伐,带动了农村经济的发展。

五是发展党员济的同步发展。

年初以来,以党的十四届四中工作有了突破性进展。

1995年,全县共发展全会《决定》和全国农村基层组织建设工作党员274名,其中农民党员78名,工人110会议精神为指针,按照省、地要求,紧紧抓名,营服人员14名,工农财一线比例超过了住了乡镇企业党的建设这个薄弱环节,在乡75肠。

在发展党员工作中,突出抓了以下镇企业党的建设上大力推进,抓落实,使全两方面工作:一是注重四个倾斜。

在统筹县乡镇企业党的建设出现了生机勃勃的局兼顾,确保质量的前提下,把侧重点放在了面。

一是各级党组织对乡镇企业党建工作的空白村屯、空白班组、空白企业和致富能人认识有了提高。

通过调查研究,在探索中总及生产一线上。

全年在空白村屯、空白班组、结经验,进一步摆正了企业党建和提高经济空白企业和致富能人中发展党员28人,使几效益的关系,把乡镇企业党的建设纳入了促年来一直没有党支部的平安乡南村、安山乡进乡镇企业发展、全面提高农村党的建设工双峰村重新建立了党支部。

二是抓薄弱环作水平的重要议程,真正抓在手上,形成了节。

针对党员年龄老化和党员发展断层等问方方面面抓企业的合力。

二是适应企业发展题,通过仔细调查研究,找到了间题存在需要合理设置企业党组织。

经过努力工作,的原因和解决问题的办法,经过层层努力1995年在全县123个乡镇企业中,设置党总使8个10年以上没发展党员的村1995年发支3个,党支部23个,其中联合支部9个,展了14名年青党员。

中和镇党委制定了每名独立支部14个。

通过采取超常规措施,加强党员要在3年内培养一名新党员制度。

各党了企业党的建设,为企业的腾飞提供了坚实委还通过重点培养、典型引路、党员联系、的组织保证。

三是立足长远建设,壮大了企党课吸引等多种形式加强了积极分子队伍建业党的力量。

通过采取转、招、派等办法向设。

据统计,1995年全县通过各种途径培养企业充实党员21名,使4个无党组织的企业积极分子2114人,为党组织培植新鲜血液,建立了党支部。

仅1995年在乡镇企业中发解决了党员发展青黄不接问题。

六是两个文展党员10名,培养积极分子63名。

4月份在明一起抓,使党员在两个文明建设中的先锋高台乡召开了乡镇企业党的建设现场推进模范作用更加突出。

通过“双学”活动的开会,会上,高台乡党委、加信镇党委分别介展,全县涌现出了许多先进党组织和优秀共绍了经验。

会议还对加强乡镇企业党建工作产党员。

“七·一”期间,对在市场经济进行了全面部署。

会后,各乡镇党委积极落新形势下涌现出的5个红旗村党支部、36实会议精神,投放了大量的力量抓乡镇企业个先进党组织、8名优秀党员标兵、10名先党建工作。

加信镇党委充分发挥企业党组织进党务工作者、76名优秀共产党员、29名奔全体

我身边的共产党员演讲稿开头怎么写

他们是生活在我身边的共产党员,默默无闻的工作在平凡岗位上,始终把马克思主义作为自己的行动指南,理想执著,信念坚定;立党为公,执政为民,与时俱进,他们的先进事迹和崇高精神,生动体现了共产党人的本质特征,体现了共产党人的先进性。

在新的历史时期,共产党员应该怎样保持党的先进性,怎样坚持立党为公、执政为民,怎样落实、实践、体现“三个代表”重要思想

他们用自己的言行,给我们做出了最好的注解。

  理想是基石,信念是动力。

崇高的理想信念,是共产党人保持先进性的核心。

入党那一天起他们就抱定了为共产主义奋斗终身的信念,从此再也没有动摇过。

他们坚定地认为:社会主义就是要解放和发展生产力,让大家过好日子。

在他们看来经济、物质搞不上去,人民群众得不到实惠,得不到利益,就体现不出党的领导好,体现不出党的先进性。

经济搞上去,能够代表先进的生产力,群众就会跟党走。

正是对这种信念的执著,多少个日日夜夜为了抓好宾馆的经营工作,他们早出晚归,有时重病在身,有时累得嗓子嘶哑了,但还是亲临一线抓管理、抓质量。

在他们的日程表中永远都是工作日,几乎没有休息日。

他们带领宾馆广大干部群众锲而不舍,艰苦奋斗,在短短一年间内就摘掉了宾馆沉重的亏损帽子实现盈利。

在他们的身上闪耀着理想的光辉,闪耀着共产主义的精神力量。

让群众通过事实深切感受到了共产党人的先进性和社会主义的优越性。

  他们坚持既要把群众带富,也要把群众带好,对于思想政治工作,他们做到根本性的问题经常抓,规律性的思想提前抓,新出现的苗头思想及时抓,多下“及时雨”,让群众从内心爱党、爱集体、爱社会主义。

他们认为,企业建设关键是要有一个好的带头人,有一个好班子,有一支好的党员队伍。

因此,无论多忙,他们总是挤时间带领大家进行理论学习,通过示范带动,带出了好的党风、民风。

  保持党的先进性,最根本的体现和要求就是要坚持不懈地发展生产力,抓住发展这个第一要务。

宾馆作为一个年轻的股份制企业,体制改革中难免的会触及一些个人利益,但是他们不记个人得失,始终坚持实事求是,牢牢把握正确的航向,使宾馆的改革少走弯路,真正调动起了广大职工的热情和积极性,解放和发展了企业的生产力。

  在激烈的市场竞争中,为了打开宾馆经营发展新局面,他们完成了很多人认为不可能完成的的任务:三个月内完成客房的建造和装修,更新所有房间的家具;一个月内完成康乐部的装修、进货和人员培训。

时间短任务重,可是没有一个人叫累,即使家里老母亲重病也都没有离开过工地一刻,没有耽误过一刻工作,因为他们知道共产党员肩上的担子有多重

他们有敢于突破的勇气和智慧,他们有战胜困难的信心和动力

他们把带领群众走共同富裕的道路作为自己的责任

  立党为公,执政为民,是中国共产党同其他政党的根本区别,也是共产党员先进性的核心内容。

他们把全心全意为人民服务作为根本宗旨,把诚心诚意为人民谋利益作为一切工作的出发点和归宿。

过年了,他们早早备好年货,送到退休职工手中。

职工病了,他们及时为病人解决医疗费用的后顾之忧,他们和群众同甘苦,共患难,心连心。

权为民所用,情为民所系,利为民所谋,他们以实际行动密切党和人民群众的血肉联系。

  这就是我身边优秀的共产党员,他们自觉在艰苦奋斗的实践中锤炼坚强的党性,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

他们用自己最朴实平凡的行动讴歌着共产党员的灵魂,树立着共产党员的光辉形象。

  我为是一名共产党员而无比荣耀,让我们满怀自豪、振臂高呼: “我是一名共产党员”

  希望对你有帮助

  谢谢

抓基层党建工作述职评议考核工作会议点评讲话稿

抓基层党建工作述职评议考核工作会议点评讲话稿  同志们:  根据委安排,今天我们在这里召开抓基层党建工作述职评议考核工作会议。

刚才,各支部书记就基层支部工作进行了专项述职,总的感觉,各支部都能够按照市委、局党委的总体思路和工作部署,把支部建设工作摆上重要议事日程,各支部书记都能真正担负起支部“责任人”的职责,推动我局党建工作整体水平的提高。

下面,我对各支部书记述职情况,作简要点评。

  一、履行职责情况  围绕“强党性、提素质”目标,强化学习教育,拓展学习平台,不断提高理论学习的吸引力和参与度。

  综合各支部书记述职内容,结合我平时了解的情况,今年以来,各支部按照局党委要求,围绕提升能力素质、服务财政发展这一主题,以深化“学习型”党组织建设为抓手,大力实施“能力素质提升工程”,努力搭建“听、说、读、写、练”五位一体的学习平台。

  一是以内容详实为基础,理论传导“丰富化”。

  二是以形式新颖为追求,交流互动“多元化”。

  三是以深化效果为目的,学习考评“精细化”。

  围绕“树形象、展风采”目标,立足人民满意,打造服务品牌,不断增强干部队伍的实干性和可靠度。

  一是品牌建设“精益求精”。

  二是业务开展提质增速。

  三是队伍建设扎实稳固。

  五是文明创建热情满满。

  围绕“促转型、增后劲”目标,围绕中心工作,谋划创新转型,着力增强依法理财的科学性和先进性  一是推动转型升级,增强企业

爱祖国爱企业演讲稿

我也是共青团工作的我自己写的一个你看看能用不我爱祖国,我爱辽矿各位领导,青年朋友们:在世界的东方有一条腾飞的巨龙,那就是生我养我的祖国母亲——中国。

祖国有960万平方公里的大好河山,西湖洞庭是母亲明亮的眼睛,奔腾的黄河长江是母亲的血脉,绵绵的万里长城是母亲的背梁,巍峨的喜马拉雅山更让我们傲视全球。

我们的祖国走过60年,一路坎坷,一路动荡,一路豪情,一路辉煌。

在祖国母亲的呵护下,我们送走了黑暗,送走了迷茫,迎来了胜利、迎来了曙光。

当天安门城楼上升起了第一面五星红旗,一个声音响彻云霄 “中华人民共和国成立了,中国人民从此站起来了”的时候。

祖国,这,是四四万同胞在齐声呐喊,这,是亿万儿女对您热切的召唤。

60年来,祖国背负着使命与梦想,在历史的轨道上蹒跚前行,从1949年——2009年,已经碾过整整60转。

在60年的时光缩影中,您绘就了一部辉煌壮丽的历史画卷,在60年的艰难征程中,您谱写了一首激昂壮丽的时代华章。

60年的历史长河,您趟过了多少泥泞,洒了多少汗水;60载的风雨历程,您征服了多少艰难险阻,又战胜了多少个酷暑寒霜。

60年的磨砺,让您饱经沧桑,但是你却赐予我们光明,圆了我们的梦想。

祖国啊,岁月的利刃可以磨平您身上的累累伤痕,但却割舍不了我们爱你的衷肠。

每一个炎黄子孙都会铭记伟大祖国在建国前经受的那段历史。

战火与硝烟弥漫,人民在生死线上婆娑。

我们永远忘不了当年幼的儿童被刺刀刺中,并被举起的那一刻,我们永远忘不了八国联军侵入中国,签订的数十个不平等条约,祖国啊,我们深知,你在蒙冤受辱,这仿佛利剑插入您的胸膛一样啊

但您依然没有气馁,带领中华儿女在重压下匍匐前进,凭着坚定的信念,靠着顽强的斗志,带领我们从曲折的道路中挺了过来,我们可以挺直腰杆,我们可以高昂头颅。

中华儿女从此站起来了

中华民族从此将变得繁荣富强

每一个中华儿女都会为新中国取得的辉煌的成绩而骄傲,原子弹、氢弹的研制成功,壮大了我国的军事力量,我们要想世界昭示“我们不允许侵犯”。

香港、澳门的顺利回归,我们收回了领土的主权。

北京奥运的胜利召开,神州飞船的成功登月,综合国力排名的不断提升,祖国从一清二白的艰难时期蹒跚走过,屡攀高峰。

祖国科技的进步激励着全国人民独立自主,艰苦努力,祖国综合实力的飞速提升谱写着又一个历史的传奇。

祖国,你振奋着中华民族每个人的爱国心弦,伟大的祖国,我爱你

国富则民强,改革大潮汹涌而至,在伟大祖国的坚强臂膀中,辽矿集团取得了飞速发展。

公司、矿领导抢抓机遇,披荆斩棘,为我矿在经济大潮中抢下了立足之地。

全矿上下历齐心协力、肝胆相依,在吉林省内创造了数不清的第一。

39年的艰辛历程,39年的风风雨雨,辽矿在广袤的中华大地上傲然挺立。

我们梅河煤矿自1966年建矿至今已经39年了,39年的艰辛历程,39年的风风雨雨,历经39年的拼搏发展,我矿已变成一个蒸蒸日上、朝气勃勃的吉林省现代化煤炭工业基地。

这三十九年是翻天覆地的三十九年,是带动地方经济高速发展的三十九年,是鼓舞梅城儿女不息奋进的三十九年,她犹如一部壮丽史诗,谱写着梅河矿人最为辉煌灿烂的一页。

回望建矿初期,井下低矮的巷道,井上遍地的草屋,放眼望去,满地的泥泞,满目的疮痍。

但是39年后的今天,一个经济繁荣、社会稳定、环境优美、适宜人居的新梅城,一个实力日增、充满活力、开明开放、文明和谐的新梅城,正在以崭新的面貌呈现在我们眼里。

年生产煤炭突破370万,年上缴利税超亿元,养育着数万的儿女。

现代化大型采掘操控设备,系列化的安全保障措施,流水线的煤炭运输系统。

乌金在简便的操控下便源源不断的流向世界各地。

矿工家属住宅区高楼林立,美丽的文化广场弥漫着温馨和谐的气息。

辽矿,你让我们梅城改天换地。

辽矿,你带领我们梅城儿女扬眉吐气。

伟大的辽矿,我爱你

当你沉醉于朋友的开怀畅饮、父母的关切焦灼、妻子的卿卿我我、子女的嬉闹撒泼,你要感谢他——我们伟大的辽矿,当你沉醉于天空的群星闪烁、大海的气势磅礴,南疆的盎然春色,北国的银装素裹,你要感谢他——我们伟大的祖国辽矿,你是行业之首,梅城儿女将为你而加倍努力、克难攻坚;祖国,您是世界之巅,中华儿女因你而活得顽强而有尊严。

青年培养们,让我们共同携手,谱写辽矿集团的风光旖旎,勾画中华民族更绚烂的诗篇

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