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场长竞选演讲稿

时间:2015-12-08 07:43

副厂长岗位竞聘演讲稿

副厂长岗位竞聘演讲稿  篇一:副厂长竞岗演讲稿1  副厂长竞岗演讲稿尊敬的各位领导、同事们:大家上午好

我叫李旭,现年37岁,中共党员,大专文化,现担任选厂破碎车间主任。

我为人谦和,但充满激情;我做事稳重,但不张扬;我为人正直,但不固执。

今天,我能够登上公开选拔副厂长的讲台,我感到十分荣幸和激动,在此,我要感谢公司党委和厂部给了我参与公平竞争的宝贵机会

更要感谢一直关心我、支持我、帮助我成长的各位领导、各位同事,是你们给了我参与这次竞岗演说的勇气和力量

1997年7月到厂工作至今,转眼已有十几个年头了。

回顾十几年来的工作,成功的鲜花既为我绽放。

  也为组织的培养和同志们的厚爱而盛开,是选厂这片沃土培养了我。

如果用一句话来概括过去的十几年,那就是“我此生最值得留恋的青春年华都无私奏献给了选厂。

虽然,我没有做出惊天动地的成绩,但我奋斗不息,我无怨无悔

”今天,我之所以勇敢地站在这个讲台上,是基于自己以下三个方面的优势:第一,我具备清正廉洁、诚信为本的优良品质,这是前提。

我信奉诚实、严于律已的处世之道,能始终以“沉默是金、忍让是银、帮人是德、吃亏是福”来告诫自己,多年的工作经历使我养成了为人正派、严以律已的优良品质,具备了成为一名企业领导者的前提条件。

第二,我具备开拓进取、勇于创新的精神,这  是基础。

从入厂工作那天起,我就时刻以高标准来鞭策、激励自己,给自己制

如何写竞聘管理人员的演讲稿

各位领导、各位评委、同志们:大家好

我今天演讲的主要内容分二个部分:一是我竞聘副总经理的优势;二是谈谈做好副总经理的工作思路。

回顾本人近年来的工作情况,可以总结为三个方面。

第一、 尽职尽责为酒店的初期建设鞠躬尽瘁。

1996年酒店组建初期百业待兴,针对建筑设计及施工中的大量缺陷,我配合主管副总构建了酒店的基本架构,并力排众议,从实际出发,力主建立一个精简、高效的物业管理队伍,并制订了一系列初期的规章制度。

在这一时期,重点做了二项工作,一是自主编制了一套计算机物业管理软件,使物业管理初步纳入到现代化管理轨道;二是改造及改正了大量大厦设计、安装中的不恰当、不适宜的缺陷,使得设备设施运行更安全、更经济、更可靠。

第二、 尽心尽力为酒店的发展做出了应有的贡献。

众所周知,酒店经历了多次变革,但我始终一如既往地尊重、支持各任领导的工作,维护领导的威信,愿当配角、甘作绿叶。

辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短,团结协作,做到:到位而不越位,补台而不拆台。

在保证自己所管辖的工作符合要求外,还为主编了一套“发展大厦物业管理制度汇编”及以后辅助编制了一系列管理制度,为酒店管理从无到有,从小到大,并且不断走向规范、走向成熟,贡献了自己的光和热。

第三、全心全意为酒店的突破发挥自己的聪明才智。

为了酒店有一个更好的未来,我已积累了各种资料约10多万字,计有《物业管理招投标方案》、《住户手册》、《员工手册》、《质量手册》、《安保手册》、《企业CI手册》、《管理表格汇编》、《管理制度汇编》、《合同协议汇编》、《设备操作规程汇编》、《应急处理程序汇编》等。

我没有辉煌的过去,只求把握好现在和未来。

今天,我参加副总经理职位的竞争,主要基于以下几个方面的考虑:一是我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。

在物业初创时期,我事必躬亲,到过大厦的每个地方,摸过大厦的每个部件,工作上踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,充分体现出 “特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业的良好品质。

二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。

我从学校毕业后,从没间断过学习提高。

84年参加××省首批汉语言文学专业自学考试,连续二年合格,后因参加新厂筹建设计及以后的安装、调试、运行等繁重的工作而中断;为了进口设备筹建、安装工作的需要,我又参加了英语言专业学习;在担任设备分厂副厂长后,又针对所管工种需要,参加了电工、司炉、空调、管道等操作培训;随着进入酒店工作,我又应工作需要,学习了电信、消防设备维护、安装和保养知识;根据现代化物业管理和实际需要,我又自学了计算机操作和编程,掌握了计算机辅助制图、设计;当国际软件园入住我大厦后,我又很快掌握了网络设计、施工和调试知识。

现在为适应发展和自身学历的需要,我正在读物业管理专业大专。

三是我学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神。

一直来我不唯书、只唯用,不唯虚、只唯实。

我基本做到了文理贯通、机电一体,既有广博的理论基础,又有实际工作经验,所以在我的工程技术工作中时常会揉和感性的审美元素和分析问题的融会贯通、解决问题的快捷实效;我水、电、暖、通、空、消防、电信、电脑、网络皆有所学。

我想,虽然我不是最专业,但我确实很全面,这对一个技术管理工作者来说,非常重要。

四是我有勇于实践、敢于挑战的求是精神。

经过多个工作岗位的实践锻炼,培养了自己多方面的能力,能说,能写,能干事,干成事。

工作二十年来我思想活跃,爱好广泛,勇于实践、接受新事物快;同时我朝气蓬勃,精力旺盛,工作热情高、工作干劲足。

我分别参加了二个2000多万元投资的××厂的空调除尘专业设计、施工、安装及调试,我还为多个工厂企业的水电专业设计、施工、安装及调试,又为多个软件、商贸企业装潢、电气、网络专业设计、施工、安装及调试,另为一物业设计了全套物业管理竞标方案,并多次为大物业、控股上等级及技术问题献计献策、排忧解难。

五是我有严于律己、诚信为本的优良品质。

我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。

我曾经多年在上百人的分厂工作,既要维护分厂领导的权威,又要和工人师傅打成一片,正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨,同工友们建立了亲如兄弟的深厚感情,受到了工友们的爱戴;到酒店工作后,我在日常生活和工作中,不断加强个人修养,以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条,严格要求自己,尊敬领导,团结同志,得到了领导和同事的认同。

六是我有一定的管理能力。

我在基层管理岗位,已达10几年之久,从事物业工程管理工作,也有6年了,所管设备从未出现过大的事故。

综上所述,我认为自己已具备担任物业副总经理的素质和才能。

“一个原则”就是上为领导分忧,下为住户服务,以管委会领导提出的“三个满意”为原则,作为全部工作的出发点和落脚点。

“二个中心”就是围绕服务与管理两个中心,突出服务意识,以服务促管理,以管理带服务,提高自身和部门的业务素质,搞好队伍思想政治工作建设。

“三个转变”就是实现由管理型工作向服务型工作的转变,由事务型工作向精品型工作的转变,由管家型思维向主人翁精神的转变。

“四个做到”就是:第一、全面提高自己的综合素质,努力做到政治上成熟、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、业绩上突出,不负众望,不辱使命,做到“以为争位,以位促为”。

第二、锐意进取、增强改革创新意识,做到守法不旧、创新不变,与时俱进,全面推动各项工作上台阶上水平。

第三、妥善处理三个关系,做到对上级要尊重,充分发挥自己的参谋助手作用;对下级要多关心、多帮助,充分调动他们的积极性、主动性、创造性;对同级要多沟通、多交流,相互配合、紧密合作;第四、廉洁做事、树立形象,做到有权不滥用、有名不自争、有功不自居、有责不自推,以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。

尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁们,竞争上岗有上有下、有进有退,上固可喜、下也无悔,一如既往;进也可贺、退也不馁,一片丹心。

我没有惊人的业绩,也没有耀眼的资历,更没有显赫的学历,优势也不足挂齿。

我不敢奢求什么,只想让大家认识我、了解我、帮助我,抑或喜欢我、支持我。

也正因为如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作当中,励精图治,恪尽职守,努力学习,勤奋工作,以绵薄之力来回报组织和同志们。

我当选养猪场场长发言稿

人的心中都会有一个梦想,有了梦想才会有目的,有了目的才会有动力,有了动力才会有努力。

一次选择告诉我这样的道理。

这道特殊的选择也让我在心灵的分岔路口前徘徊不前。

语文课上,老师让我们做了一个特殊的选择。

老师说,有两棵树,一棵是粗的,一棵是细的,你会砍哪棵

我脱口而出:“粗的

”并且,周围的大多数人也做出了这样的选择。

第二次,老师说,粗的是普普通通的杨树,细的是昂贵的红松。

我有些为难了。

但最终,我还是选择了红松。

接下来,老师说:“杨树是笔直的,而红松是七扭八歪的。

”我更加为难了,在“交叉口”停住了。

我思来想去。

最终选择了杨树。

第四次,老师又说,杨树是中空的

这次,我干脆坐在“交叉口”,完全没有了主意。

无奈,我选择了红松。

第五回了。

这次,红松扭曲得很厉害。

我干脆放弃了思考,大家选择什么,我就选择什么,选了杨树。

最后一次,老师竟说,杨树上有一个鸟巢。

我可不想伤害动物,还是选红松吧......随着老师的条件千变万化,我的不安使每次艰难的选择都变得结结巴巴。

这时,老师停了下来。

“为什么要砍树

”老师最想让我们这么问。

我也十分好奇,老师很快给了我们答案:如果是要砍树当柴烧呢

“选杨树

”大家用肯定的语气异口同声地答了出来。

“那要是当艺术品呢

”我们又齐声回答:“红松

”突然,我好像被一个突如其来的念头震了一下。

为什么之前我们的选择会那么艰难

为什么之后又异口同声了

对了,之前我们缺了一个---目的。

刚问问题时,没有目的;而后来,我们有了明确的目的。

没错,就是这样。

有了目的,做选择就不会那么难

心灵需要目的,在心灵的交叉路口,朝着你的梦想,义无反顾地去飞翔,奋不顾身地去努

竞聘演讲稿结束语常用的几种方式

这是竞聘演讲常用的一种结尾方法,主要是指演讲者表明自己“上任”后的抱负和决心。

在竞聘村委会主任的演讲会上,一位刚从管理学院毕业的小伙子在演讲结束时这样说:“我虽然没有当干部的经验\ ,但我有为官一任、造福一村的热情。

如果选我当村委会主任,我保证两年之内实现以上规划,让咱村改变面貌。

让大家人人抱上金饭碗。

说到做到,决不放空炮。

如不兑现,我甘愿下台受罚

不仅我这一百多斤要交给大家,我还要把我家的楼房和几万元存折都压上。

”\   他“明明白白”表明了自己的信心和决心,使听众很快由怀疑、惊奇变为信任和亲近,话音刚落,台上台下便掌声一片。

他的真诚深深感动了乡亲们,不少人都投了他的票。

?\   二、发出号召表真心?\   有的演讲者还在结尾时直接向听众提出希望,发出号召。

但这种“号召”大大不同于一般演讲的“号召”,它是以竞聘成功为直接目的的,说白了,也就是号召听众投自己的票。

例如,在某企业竞聘副经理演讲时,一位演讲者在演讲结束时直截了当地向听众说:“同志们,朋友们,请大家助我一‘笔’之力投我一票吧,因为选我就等于选了你自己

”(掌声热烈)\   他的这一号召很管用,言语不多,却亲切感人,如同一根魔棒一样触动了听众的心灵,使大家的心和他紧紧拴在了一起,因此取得了很好的效果。

\   三、以“谢”圆场表真情\   请看下列三段结尾:\   “今天天气这么冷大家还都来捧场,这使我非常感动。

无论我竞聘是否成功,\   我都要向各位领导、评委,和在座的朋友们表示深深的谢意

(说完给大家深深地鞠了一躬。

)”\   以上是三名演讲者在同一次竞聘演讲会上的结束语,虽都是言“谢”,但第一个人的有“客套话”之嫌,掌声一般。

第二个人的“再次感谢”比第一个人的要显得真诚,因此获得的掌声较热烈。

反响最强烈、给听众印象最深的还是第三个人的结尾,他字字含真情,句句发肺腑。

所以在他下场之后,人们还在为他鼓掌。

由此看来,“谢”字里面也大有文章。

\   四、巧借“东风”表决心\   这是一种借他人结尾作为自己结尾的一种方法。

它包括两种情况,一是顺手牵羊用别人结尾中的原话来表自己的志向;二是简单汇总他人的“意思”作为自己的“意思”。

如,在竞聘厂长的演讲会上,许立华在演讲结束时这样说:“刚才刘勇同志说的完全代表了我的心,那就是:无论能不能获得这个职位,我都要发奋图强,为咱厂迅速创造新的辉煌贡献自己的力量

”(掌声)他巧妙借他人之言表达自己的决心,看似重复却又新鲜,不仅没有拾牙慧之嫌,还能让人在重复之中看出演讲者不凡的智慧。

\   在竞聘校长的会上李连山是最后一个出场演讲的,当他看到前边每个人最后都是希望和决心作结以后,他没有再讲自己的决心,而是灵机一动说:“朋友们,至于决心在这里我也就不表了,因为前边每一位竞聘者的心声就是我的心声,他们的决心就是我的决心

”他的话音刚落,会场上就响起了热烈的掌声。

会后人们说:“他的这种方法很不错,不表决心胜于表决心。

”\   五、借景抒情显水平?\   在竞聘演讲结尾时如能巧妙地借用当时的景物来抒情表志,也可助自己一臂之力。

一次,县委在县大会议室举行副局级干部竞聘演讲会。

那天天很阴,当诸葛洪钢竞聘教育局副局长的演讲就要到尾声的时候,外面电闪雷鸣,几乎淹没了他的声音。

他稍停顿了一下,指着窗外说:“同志们,听着窗外响起的阵阵春雷,我的心中不由得一震,是啊,我们的屋内不也是春雷滚滚吗

干部聘任制度改革的春雷正在我们这块天空上震响,在这场竞争中也许我只是一个过客,但我要张开双臂,为春雷春雨的到来而欢呼

”\   他巧借突如其来的天气变化来抒发自己的情感,比起那些“背稿”的演讲者来显然棋高一筹。

他的讲话激起了如雷般的掌声。

会后人们还对他的机智赞不绝口。

\   六、设问收束增语气\   “同志们,当听完我的构想以后,也许你会想:你的想法倒挺好,可实现得了吗

说实话,我只是一个平凡的人,不是神,我就是浑身是铁也打不了几个钉,要是光靠我自己,甭说是三年,就是三十年也实现不了。

可古语说得好:人心齐,泰山移,如果在座的各位都?着膀子和我一起干,我敢肯定,不久的将来,梦想定会变成现实

”(热烈掌声)\   这位竞聘者在讲完自己的实施方案后,先抓住听众的心理来了一个设问,但他并不急着回答,而是故意用否定的话荡了一个“秋千”,之后再进行肯定。

话语不多但含义颇深。

其一,表明了自己的自知之明的态度;其二,说明在一定条件下自己的构想并非是“吹牛”,从而激发了大家对自己的信任;另外,也含蓄表达了自己对全体听众的信任和自己的决心。

?\   有时为了表“情”的需要,还可以用反问句作结。

如,一位年轻人在竞聘乡长萁彩帐?彼档溃骸按蠹抑?溃?沂且幻?露??窃诘澈拖缜酌堑墓鼗撑嘌?鲁ご蟮摹H绻?坏焙萌嗣竦墓?停?话严缋锏氖掳旌茫?芏缘闷鹋嘌?业牡陈穑磕芏缘闷鸶魑桓咐舷缜茁穑俊彼?姆次始忧苛怂??焙孟绯さ挠锲??倘缫还汕烤⒌姆纾?刀?颂?诘男模??≌粕?黄?*?BR\ 七、欲说还休耐寻味?\   这是一种欲言又止的含蓄结尾法。

?美国一位演讲家说过:“演讲最好在听众兴趣到高潮时果断收束,未尽时戛然而止。

”他的话是有道理的,因为演讲在处于高潮的时候,听众大脑皮层高度兴奋,情绪和能力都由此达到最佳状态,如果在这种状态中突然收束,那么保留在听众大脑中的印象就特别深刻。

?\   如,一位中年妇女在竞聘居委会主任时,结尾用了这样两句话:“最后,我也不想再表白什么了,天地之间有杆秤,那秤砣就是老百姓,我相信大家的眼睛。

谢谢。

”(热烈掌声)她在讲完构想之后既没有表决心,也未发号召,而是以虚代实,用一两句话突然煞住,如快刀斩乱麻,干脆利落。

情绪和节奏之快让听众始料不及,心里不由一震,于是一个良好的印象就在大家心里定格了,很是耐人寻味。

?\   八、名言作结添文采?\   在结尾的方式中,也可引用名言、警句。

一位竞聘医院院长的年轻护士长在演讲结束时这样说:“同志们,现在大家都在看《钢铁是怎样炼成的》这部电视剧,在这里我只想用保尔的那段名言结束我的演讲:‘人最宝贵的是生命,生命属于我们只有一次,一个人的生命应该这样度过:当他回首往事时,他不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞耻。

这样在他临死的时候就能够说:我已把整个生命和全部精力都献给了最壮丽的事业——为人类解放而斗争。

”由于大家都熟悉这段话,所以当她开了头以后,大家都跟着一起朗诵起来。

含\   蓄而深沉,优美而有力。

不仅巧妙地表达了自己的心迹,而且有“余音绕梁”之效。

如何当好一个国有林场场长的演讲材料

今天,我很高兴能够参加这次值长答辩。

首先让我对参加答的领导、评委、同志们衷心的感谢!感谢党组织给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!此次值长岗位竞聘实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是公司深化人事制度改革的一项重大举措。

我不但拥护支持,更是积极参与。

我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,接受大家的考验。

我叫xx-x,今年00岁,XX年毕业于兰州电力学校电气专业,从实习起一直在新沪热电公司运行部。

我来自农村,纯朴自然、崇尚品德、爱好广泛和富于创意是我的特点。

我没有过人的聪明才智,也没有大起大落的坎坷经历,更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。

我有的只是一种坚忍不拔的精神,和矢志不移的信念,以及对学习和工作的满腔热情。

今天,我怀着无比激动的心情和满腔的热情,参与公司值长岗位的竞聘。

对于一位有强烈责任感的职工来说,我参加今天的竞选演说,是不需要理由的。

选拔一个勤奋好学,具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务、有较强的文字驾驭能力,且善于组织管理的运行部值长是公司的人心所向,更是公司企业文化建设的希望所在。

三年实际运行工作的锤炼与磨合,领导的关心同事的帮助,使我感到了公司家庭般的温暖。

是您们使我最快速度地熟悉了我的业务,掌握了业务技能,使我能学以致用,为我创造了良好的发展空间,我想再没有什么能比这给我带来更多快乐。

于是我对公司,对我现在的岗位更加热爱了。

在工作中我爱岗敬业,遵纪守法,遵守公司的各项规章制度,发扬主人翁精神,严守职业道德,团结群众,不弄虚作假,确保电厂安全、经济、稳定运行。

各位领导、评委、同志们我竞聘这一职位的优势有如下四点:一、 有较强专业技术能力。

我所学专业对口,既有一定的理论水平,又有一定的实际操作能力。

XX年我被分配到上海上电、乌鲁木齐鸿雁池各电厂实习,吸收了各种实际工作经验和,使我从一名学生很快适应了职场生涯。

XX年7月我厂1号可以说我见证了新沪热电工程的成长,同年11月,我还参与了新沪热电工程建设初期到试运行全过程。

机组正式发电运行,我担任了汽机班长职务,密切配合运行分场领导展开各项工作,在XX年底获得了“先进生产者”的荣誉称号。

XX年3月,我从班长被提升到值长岗位,一年下来,我努力积极工作,虚心向同事学习,认真组织炉、机、电及化专业互相统一,互相协调,在XX年度我个人荣获了先进生产者”的荣誉称号,还获得了集体“先进值”的荣誉称号。

二、 有较为丰富的实践经验。

我已经独立担任值长一年了,对工作环境和人员都非常熟悉,对本职工作是得心应手。

同时,也得到了运行分场领导的极大支持和帮组,我唯有在实际工作中来证明了我的工作能力。

“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。

”机遇永远属于那些有所准备的人。

正是因为这几年如一日辛勤的工作,才使我获得如此骄人的成绩。

但这些成绩的取得与公司和运行分场的领导及同志们的培养、支持和鼓励是分不开的,我再次向你们表示衷心的感谢!三、 有较好的年龄优势。

我正值青年,身体健康,精力充沛,敬业好学,接受能力强,进取精神强,能够全身心地投入到自己所热爱的工作岗位中去

怎样对养猪场竞聘场长岗位进行竞争分析

首先,要了解该岗位的职责,具体负责的工作和完成的任务或业绩,这样回答问题时才不至于手忙脚乱。

其次,要把你的长处屡个思路,用长处回答一些能套上的问题,以己之长胜人之短。

再次,要把你如果竞聘成功后的打算或想法屡一下思路,估计这个问题肯定会问到。

最后,企业文化、企业精神等都是应准备和背熟的,一个好的领导是一个优秀的团队组织者和协调者,是贯彻企业精神的推动者。

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