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加强法院司法警察职业道德塑造的方法和途径职业道德作为一种约束机制，不是自发形成的，而是在职业实践活动中，通过道德评价、道德规范、道德教育、道德修养和道德监督等途径建立起来的。
当前，我国司法改革的步伐日益加快，提高警察队伍的职业道德素质成为维护司法形象，树立司法权威的重要内容之一，而要使警察形成良好的职业道德约束机制，就要注重警察的学习教育、自我修养和制度监督等方面的问题。
其具体措施方法主要有以下几点： （—）加强理论知识学习，努力提高政治素质 人民警察的性质和任务决定了这支队伍必须是一支置于党的绝对领导下的有较高政治素质的队伍。
1、坚持“两手抓、两手都要硬”的方针。
以“三个代表” 重要思想为指导的，加强警队的思想政治工作，使警成为忠于党、忠于人民、忠于法律、忠于职守，有思想、有道德、有文化、守纪律、讲文明、英勇果断、无所畏惧的优秀警官，确保警队的人员、工作、装备等不出问题。
2、坚持政治理论学习制度，认真落实政治理论学习的部署和要求，做到学习、计划、时间、人员、效果四落实，要教育树立正确的人生观，价值观，坚持不懈的开展理想、信念、宗旨教育，加强职业道德、职业纪律、职业责任教育。
特别要经常进行廉政教育，自觉地抵制拜金主义、享乐主义、个人主义的侵蚀，不办关系案、人情案、金钱案。
3、振奋精神，争创一流。
警队要在争先创优活动中有所作为，为了激励先进，鞭策和鼓励后进，在年度工作中应定期适时的评选一次系统先进警队和优秀警官，并纳入系统评比表彰计划和范围，在较短的时间内使法警支队的工作和建设走向正规，逐步达到正规化建设的标准。
（二）提高自我修养，努力养成自律意识自我修养的方法是多方面的，它是基于每个警察所工作实践的时间、职责、环境、生活经历等不尽相同而有差异。
但从共性方面来说，基本的方法有： 1、勤于自省，开展自我思想斗争。
道德修养属于思想意识范畴。
道德修养是个人品行的自我完善，加强道德修养是为了适应工作及环境有意识的用新道德更替旧道德。
时代飞速发展、工作环境日新月异，道德修养必须与时俱进，只有不简短的加强道德修养，才适应之。
警察要把道德修养作为思想政治建设的重要方面来加强，不断进行自我反省、自我解剖，不断去除思想中不道德的意识、观念、情感，使自身保持良好的职业道德意识。
2、从我做起，从现在做起，从小事做起。
要形成良好的司法警察职业道德，只有在日常的工作和生活中，从细微之处着眼，从一点一滴的小事情做起，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，时时处处都严格要求自己，久而久之，潜移默化，成为道德行为习惯，形成良好的道德素质。
3、闻过则喜，勇于接受批评和监督。
一个人出现错误和缺点在所难免，重要的在于及时认清、及时改正。
道德修养一方面靠自我完善，一方面靠他人教育帮助。
在对待批评时，要虚心诚恳地接受别人的意见和建议，客观冷静地查找自身不足的原因，针对性地克服自身的缺点、改正错误。
4、坚持不懈，努力升华道德境界。
警察良好的职业道德修养必须经过长期的积累和磨练，才能逐步形成。
道德修养是终身的事，要把实现社会主义的理想人格作为自己追求的道德理想，以顽强的意志和克服困难的勇气，持之以恒，脚踏实地，一步一个脚印，不断地改造自我，超越自我，向崇高的道德境界努力攀登。
（三）加强监督力度，努力营造他律环境 职业道德约束机制的形成，还需要实施有效的监督。
职业道德虽然强调自律，但也不排除来自业内和外界的监督。
最高法院在颁布《中华人民共和国法官职业道德基本准则》时，要求各级负责指导、监督，同时也提出需要社会各界的支持和监督。
因此，在对警察进行职业道德教育和培养的同时，也要依靠有关制度，加强管理和监督。
把职业道德教育与目标管理考核结合起来。
在对警察进行目标管理考核中，应增加“职业道德”的项目，并把这一内容放在重要位置，使之制度化、经常化，从而建立全面、系统的警察职业道德考核监督机制。
加强职业道德建设，全面提高警察道德素质，是一项长期的任务，是警队建设的重要内容，是一项重要工作，不能把警当作职业道德建设的局外人，应该把警察培养成具备优秀的政治品质、执着的职业忠诚、娴熟的职业技能、高尚的道德品行和高度的自律精神。
在推进现代化建设过程中，要加强警察职业道德建设，依法从严治警，大力弘扬敬业奉献精神，建一流队伍，创一流业绩。
如何加强新形势下的公安机关作风建设
以纪律作风建设破口\ 狠抓公安队伍整体素提高保持共产党员性教育活动的深入开展，使党的执力得以进一步增强，执政地位进一步巩固，标志党的建设进入了一个整体发展，与时俱进的新阶段。
在这种新的形势下，如何把加强党的执政能力建设具体到公安工作实际中去，切实解决公安执法中存在的突出问题，牢固树立“立警为公、执法为民”的宗旨思想，成为每一个民警严肃思考和必须解决的重要任务。
就此，我局着眼于公安队伍的根本建设和公安事业的长远发展，把机关作风建设放在十分重要的位置，专门成立了由党委书记、局长***同志任组长的机关纪律作风集中整顿领导小组，市局党委委员、纪委书记***同志任领导小组办公室主任，由市局纪委具体负责机关纪律作风集中整顿的日常工作。
重点从思想作风、工作作风、纪律建设、外部监督等四个方面加强和改善机关作风，取得了业务工作和队伍建设的双赢。
我们的做法是：\ 一、适应新形势、夯实民警思想作风基础\ 理论是思想基础，思想是行动的先导，任何人的行为都是一定的思想指导下发生的。
因此，思想作风建设在整个作风建设中尤为重要。
在市委、政府、上级公安机关和局党委领导下，我局结合时代的发展，一是重点加强了对“三个代表”的重要思想、十六届六中全会精神、“科学发展观”及“社会主义荣辱观”精神的学习，通过突出理论武装，使广大公安民警进一步坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和道德观，牢固确立“立警为公、执法为民”的执法宗旨，增强贯彻执行党的路线、方针和政策的自觉性。
二是坚持理论联系实际，引导民警把马克思主义的基本原理运用于公安工作实践。
围绕“立警为公、执法为民”这个主题，从为公安工作业务提供强有力的思想政治保障和组织保障的高度，把践行“三个代表”重要思想与贯彻胡锦涛总书记提出的“公安机关要提高四个方面能力”的要求紧密地结合起来，努力在构建和谐社会主义中，做出新的贡献。
三是要求全体民警解放思想、实事求是，牢固树立全面、协调、可持续发展的理念，正确处理打击与保护、惩治与预防、管理与服务、当前与长远、局部与全局等重大关系，无条件地服从和服务于经济建设大局，坚定不移地把保卫社会主义现代化建设、促进生产力发展作为公安工作的第一要务。
\ 二、选准切入点，认真梳理排查队伍存在的问题\ 近年来，我局通过开展“集中教育整顿”、“三讲”、“党员先进性教育”、“争创三个一流”、“社会主义法制理念教育”等活动，队伍的思想、组织和工作作风都有所改善，公安机关在人民群众中的形象也得到较大提高。
但也存在一些不可忽视的问题：个别民警个人素质低下，对群众耍特权、逞威风，态度蛮横、作风粗暴，工作作风不扎实，办事拖拉，存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，引起群众强烈不满。
为深刻检查剖析存在的问题，市局机关采取多种形式开展自查，确保纪律作风整顿不走过场。
一是召开党委民主生活会，深刻剖析党委班子在纪律作风上存在的问题。
局党委成员结合自己分管的工作和自身实际，进行认真总结，班子成员之间还互相找问题、析原因，倾听民警对整顿工作的建议和要求。
二是各部门开展自查自纠。
组织民警紧紧围绕理想信念、宗旨观念、工作作风、组织纪律、执法办案等方面，采取自己查、互相找、领导点等办法，认真查摆自身存在的问题和不足，深刻剖析原因。
三是向市级有关单位、部门、城区各街道居委会发出征求意见函，广泛征求社会各界对市局开展纪律整顿的意见，使纪律作风整顿有的放矢。
四是广泛开展民主测评，了解民警对整顿工作的要求，倾听他们对整顿工作的意见。
分别从开展整顿活动的满意程度、参加集中整顿活动的态度如何、整顿中应重点加强那些方面、阻碍整顿工作进行的问题是什么以及单位中层干部在整顿工作中发挥作用如何、对整顿工作的意见和建议等方面进行了了解，掌握了民警对开展整顿活动的评价和看法，集思广益开展整顿活动。
五是对比不足，取长补短。
市局各部门除开展自我剖析外，还积极向工作突出的兄弟单位“取经”，查找不足，借鉴经验\ ，以促进业务和工作作风的改进。
\ 三、多措并举，明确重点，强力整改\ 一是紧抓班子不放松。
针对民警中出现的不良倾向和苗头，按照教育、保护、监督、惩处、标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，市局纪委分别对中层干部及部分民警进行了一次全面的警示谈话，重点突出部门负责人的教育警示，确保“火车头”的领路作用。
二是狠抓管理不放松。
首先，制定了民警违纪登记制度\ ，建立民警违纪档案，加大了对违纪民警的处理力度。
其次，由市局纪委牵头，组织通信处、网监处对市局机关各部门的办公电脑进行清理、整顿，删除电脑中办公软件系统自带的游戏程序，杜绝少数民警在上班时间玩游戏。
第三，由纪检、督察、交警部门牵头，加强对警车的管理，严禁警车在非紧急警务期间乱调头、乱鸣笛、逆向行驶，以及乱停乱放等交通违法行为，狠刹少数民警耍特权、抖威风的特权思想。
三是明确重点，突出四抓。
在整改中，特别突出“四抓”，一抓小事、抓小节、抓小错。
对发现的问题不论大小，一律严肃依纪查处；二抓中层干部的履职尽责和模范带头作用；三抓督导检查，加强明察暗访。
由市局领导带队，纪委、督察对市局各部门、各警种的工作纪律、上班状态、工作业绩等开展明察暗访，机关纪律作风明显好转；四抓调查处理，特别是对害群之马坚决处理。
在整顿中，对闯红灯、警车乱停乱放、公车私用的当事人进行了通报批评。
四是落实责任，确保整顿效果。
市局逗硬执行内部规章制度\ ，以制度管人，\ 教育民警爱岗敬业，尽职尽责。
市局党委研究决定，市局各部门和民警三次被市局纪委、督察通报的，分管的党委成员要在市局党委会上作出说明。
凡局属各部门民警被通报三次的，部门负责人引咎辞职；中层干部本人被局纪委通报两次的，自动引咎辞职。
\ 以上举措，使广大民警、职工思想上受到了教育\ ，工作上得到了促进，取得了明显的效果。
民警、职工宗旨观念、法制观念普遍增强。
各部门不仅加强纪律作风上的教育整顿，还紧密结合实际，主动围绕公安队伍建设，以“制度化、规范化”为核心，研究制定新举措，积极探索公安队伍管理长效机制。
这些措施，也进一步激发了民警的工作热情，促进了各项公安工作的开展。
\ 四、完善内部制约机制，用制度管人管事，促进机关的廉政建设\ 抓好公安机关的纪律作风建设，\ 教育是基础，\ 制度是根本，监督是关键，法纪是保障。
我们的主要做法是为中层以上干部建立廉政档案，围绕廉洁自律七项任务，结合工作岗位职责，将廉洁自律24项内容列入班子成员廉政档案、20项内容列入科级干部廉政档案、15项内容列入中层干部廉政档案，做到及时登记、定期填档。
并在此基础上，制定了局长、副局长和中层干部三种党风廉政建设自我考评表和民主测评表，在个人自我评定的基础上，结合中层以上干部半年和年终述职\ ，由全局民警进行民主评议，将测评结果放入个人廉政档案。
在机关作风建设中，我局充分发挥纪检监督在提高队伍整体素质和执法水平中的重要作用，从抓廉洁自律、公正执法、文明服务入手，严密监督各项规章制度及工作纪律的落实。
实行了大要案跟踪调查制度\ ，纪检部门根据调查对象不同，制作跟踪调查表，对办案人的工作态度、办案质量、办案效果和遵守办案纪律等方面进行跟踪调查，发现问题及时处理。
通过这些措施，督促每个办案人员不折不扣地严格、公正、文明执法，避免了违法违纪问题的发生。
\ 五、强化外部监督，广纳善言，推进公安事业健康发展依靠党委领导，自觉接受群众监督，这是公安工作长期以来的经验总结。
我局把这一经验当作新形势下加强作风建设的重要举措，把纪检督察、群众监督以及社会各界的监督有机地结合了起来。
一是进一步深化警务公开工作，增强公安工作透明度。
通过多种形式推行警务公开，让群众了解公安机关及其职能，把公安机关及民警的执法活动，自觉置于社会各界和人民群众的广泛监督之下，防止职权滥用，促进公正执法。
二是积极开展现场督察，促进公安工作和公安队伍建设各项措施的贯彻落实。
三是开门纳谏，广开言路。
从社会各界聘请警风警纪监督员，定期召开座谈会，邀请视察公安工作，认真听取各界人士对公安机关的批评、意见和建议，并把这些真诚的批评、意见和建议作为推动公安工作发展的动力，不断推进公安事业健康发展。
消防部队俱乐部墙上用什么标语好
河源，旧址位于河连平县三角镇莲塘村，于2011年整体搬迁至河源市东环路南2号。
1972年，惠阳地区处在原连平县公安局莲塘劳改场的旧址上，创建广东省第十一劳动改造管教队，后称广东省莲塘劳改支队。
1995年，更名为广东省连平监狱，2012年，更名为广东省河源监狱，是广东省监狱管理局下属的一所大型监狱。
长期以来，河源监狱以维护社会安全稳定为已任，以提高改造质量为首要目标，践行“忠诚事业、崇德尚法、团结进取”广东监狱人民警察核心价值观，发扬“忠于职守、艰苦创业、众志成城、勇于创新”的河源监狱精神，致力于建设平安监狱，为社会安全稳定确保一方平安；致力于提高改造质量，为建设和谐社会尽一份责任；致力于公正执法，践行执政党执法为民的执政理念；致力于建一流警队，为创一流监狱业绩，争创全省一流监狱而努力奋斗。
谁能给我做一份消防中队2016年议教计划
2016年某区消防大队工作打算 2016 年，大队要以深入贯彻落实科学发展观，全面践行胡锦涛总书记“三句话”总要求， 以“保稳定、谋打赢、站前列”为总目标，紧盯依法防控火灾、增强综合战斗力、提升部队建 设质量三项工作重心，注重队伍建设、业务建设、基础建设协调发展，推进发展方式转变，高 起点、高水平推动消防部队建设再上新台阶，为促进全区经济社会和谐稳定和党的十八大胜利 召开创造良好的消防安全环境。
一、转变队伍教育管理模式，全面激发干事创业活力1、按纲 施教抓好思想政治教育。
贯彻落实《公安消防部队思想政治教育大纲》，强化党委议教、思想调 查分析、评教评学等制度落实，进一步规范和改进思想政治教育工作，切实提高思想政治教育 工作的主动性、针对性、实效性。
大力推行互动式、启发式教育方法。
全年重点抓好打赢党的 十八大消防安全攻坚战主题教育。
要把迎接党的十八大召开、学习贯彻党的十八大精神作为重 大政治任务贯穿全年，开展好“喜迎十八大、全力保安全”主题教育活动。
深入持久抓好胡总 书记“三句话”总要求学习贯彻，全面部署“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值 观主题教育实践活动。
大力开展基础教育活动，主动开展好当代革命军人核心价值观、社会主 义荣辱观、历史使命、战斗精神等基础性教育活动。
落实官兵思想分析制度。
大队每季度、中 队每月进行一次官兵思想状况分析，扎实做好“一人一事”的思想工作，确保部队高度稳定。
2、 规范党委工作加强干部队伍建设。
进一步完善和落实党委各项规章制度，不断提高大队党委科 学化、制度化、规范化建设水平，切实增强班子的凝聚力、战斗力、创造力和领率力。
积极开 展基层党组织示范达标活动，深入推广抚州崇仁大队基层党支部和支队基层大队党委“六好” 建设标准，规范基层党组织运行。
年内，大、中队党组织达到规范化建设要求。
坚持党管干部 的原则，落实“三个必训”要求，扎实开展大教育大培训活动，培养灭火救援、指挥、火调、 消防装备等专业技术骨干。
抓好学历教育和岗位资格考试，努力实现干部100%达到大专学历， 90%以上达到本科以上学历，确保干部全部获得岗位资格。
加大从优待警力度，督促落实基层 干部津贴补助、定期体检、医疗保障和伤亡保险等福利待遇。
统筹安排好干部休假工作，帮助 干部解决婚恋、家属就业、子女入托就学等问题和困难。
3、落实精细化管理要求推进部队正规 化建设。
落实新《共同条令》，强化教育养成，建立规范的执勤、训练、工作和生活秩序。
贯彻 部消防局《公安消防部队正规化管理指导意见》，深化全市部队正规化建设精细化管理试点现场 会成果，督促指导各地深入推进正规化建设精细化管理建设达标活动。
大、中队达到总队正规 化建设精细化管理标准。
抓好《省公安消防总队编制表》和《省公安消防总队士官编制表》的 贯彻执行，规范单位称谓，明确内设机构及人员职责；优化士官队伍结构，规范士官选取、顺 晋和编配管理。
严格落实安全工作“三个文件”和“一票否决制”，以安全文化竞赛为载体，深 化以“五查五访”为重点的“五无”创建活动。
4、开展廉政消防建设树立清风正气。
加强廉政 教育，深入开展以“讲党性、守纪律、作表率、树新风”为主题的集中警示教育。
结合党委中 心组学习、党课教育、思想政治教育的开展，落实支队、大队每月一次廉政教育制度，推动廉 政教育常态化。
狠抓《省公安消防部队廉洁自律六条禁令》、《省公安机关消防机构廉洁执法规 定（试行）》等规定的贯彻落实。
继续推进五项“阳光工程”建设的深入开展，重点整治消防执 法不公不廉、设立“小金库”、收送礼金等突出问题。
强化纪检督察职能作用，配齐督察技术装 备。
部署开展“三访三评”工作，抓好执法回访工作。
落实党风廉政建设分析制度，大队每月 召开一次反腐倡廉工作形势分析例会，积极开展廉政“争创廉洁警队、争建廉洁班子、争当廉 洁干部”“三争”活动。
二、转变战斗力生成模式，有效完成灭火救援任务5、扎实做好灭火救 援专项准备。
围绕党的十八大消防安保灭火救援准备，抓好建筑消防设施专项测试活动，开展 高层、地下、大跨度大空间和石油化工等单位的灭火救援专项准备行动“回头看”活动，巩固 活动成效。
结合灭火救援指挥系统的推广部署，完成建筑物垮塌、毒性气体等10 类灾害事故灭 火救援预案的编制和基础数据的采集、录入，建立资源共享的灭火救援基础数据库；确定演练 课题，开展预案制定评比和实战演练巡回评审验收活动。
开展典型灾害事故实战演练，大队、 中队要对辖区重点单位全部熟悉演练一遍。
完善区域联勤联动机制，做好重要节日和重大活动 期间的执勤备战和消防勤务保卫工作，为党的十八大胜利召开创造良好的消防勤务安全环境。
6、 深入打造现代化消防铁军。
抓好铁军中队建设达标。
年底前，中队铁军中队建设要达标。
抓好 全员岗位大练兵。
贯彻落实训练大纲配套教材，开展全员训练等级达标活动，推动训练模式根 本转变；强化基层指挥员能力建设，积极备战支队比武竞赛，力争取得佳绩。
7、加强综合性应 急救援队伍建设。
贯彻落实《省综合性应急救援队伍建设三年规划》和《关于落实〈省综合性 应急救援队伍建设（2016-2016）三年规划〉目标任务的通知》，推进综合应急救援装备建设。
年内，大队合同制应急救援队员不少于16 名，大队年内组建一支轻型地震搜救队，迅速完成队 伍组建和装备配备任务，组织一次地震救援队跨区域实战拉动演练。
8、推进多种形式消防队伍 建设。
完善专职消防队和志愿消防队政策法规，重点推动沙河镇建立政府专职消防队伍；工业 滤布采取集中培训和跟班作业的方式开展专职队伍业务培训，年内组织对专职消防队负责人进 行集中培训，30%的专职消防队队员完成不少于30 天的跟班轮训；加强专职消防队伍业务工作 检查、指导和考核。
积极备战分片区举行的专职消防队业务比武竞赛力争好成绩。
9、提升消防 信息化建设水平。
抓好业务信息系统建设。
按照全省试点模式积极推动“三台合一”建设，完 善接处警系统。
建设消防移动接入系统，中队至少配备1 台具备3G 通信能力的现场指挥专用 笔记本，各级指挥员配置手持式智能终端。
加强无线通信网建设，执勤中队固定台不少于1 每辆执勤消防车配备1台车载台，各级指挥员、特勤班和攻坚组队员每人1 台手持台，执勤中 队每班不少于4 台手持台。
抓好信息软件管理应用。
按照“坚持业务主导，深化系统应用”的 原则，坚持业务部门主导地位，大力推进系统深入应用，实现“基础工作信息化，信息工作基 础化”。
三、转变消防监督管理模式，全力维护消防安全稳定10、大力推动消防工作责任落实。
认真贯彻《国务院关于加强和改进消防工作的意见》，积极推动市政府出台《消防安全责任制实 施办法》，《2016 年政府消防工作目标任务书》。
尝试在消防部门设置系统行业的联络员，指导 行业系统开展消防工作。
继续推动行业、系统主管部门将消防工作纳入本行业系统管理内容， 开展内部消防安全检查和消防知识教育培训。
推动部门落实安全监管责任，对重点项目、大型 场所进行联审联批。
推动《省公安派出所消防监督检查工作规定》落实，建立并落实公安机关 三级重点单位界定标准，明确派出所消防组织机构、专（兼）职民警，检查范围；推动公安派 出所对“九小场所”落实“宣传式检查”和消防行政指导工作。
推动公安局制定派出所消防工 作《考评细则》，力争消防工作占公安业务工作考评分值5%以上。
适时召开市“全警消防”工 作现场会，推动完善现代消防警务机制。
11、全力抓好社会火灾防控。
深入推进“清剿火患” 战役，狠抓消防监督执法力度、绩效排名、工作奖惩等各项措施落实，全面总结“清剿火患” 战役工作经验，建立常态化火灾隐患排查整治机制。
“五一”前后，部署开展党的“十八大”消 防安全保卫行动，确保党的十八大期间全区不发生有影响的火灾事故。
坚持“什么问题突出就 整治什么问题”的原则，有针对性地解决高层地下建筑、人员密集场所、易燃易爆单位、三合 一”场所及城中村、城乡结合部等场所的火灾隐患；加大重大火灾隐患单位与区域性重大火灾 隐患挂牌督办和整治力度。
全面推进“网格化”管理模式，进一步明确“网格”责任主体、职 责任务和专管人员，100%的街道、乡镇、社区、行政村消防安全“网格化”管理达标。
100% 的二级重点单位“四个能力”建设达标，属人员密集场所一般单位基本达标。
落实每两月至少 由市政府或辖区政府挂牌督办1 家以上重大火灾隐患单位或区域性重大火灾隐患，且全年上报 由市政府挂牌督办的重大火灾隐患单位或区域性重大火灾隐患不少于3 家。
100%的火灾高危单 位落实严格的消防安全监管措施，100%的二级重点单位建筑消防设施管理达标，100%的高层、 地下建筑实现“户籍化”管理，100%的使用外保温材料的建筑整治合格。
严格追究火灾事故相 关人员责任。
12、深入推进消防执法规范化建设。
认真落实抚州消防监督执法规范化现场会和 《关于进一步加强全省消防监督执法规范化建设的实施意见》。
大力开展消防监督业务培训和岗 位练兵竞赛，提升监督执法业务水平。
抓好消防监督管理系统和社会公众服务平台规范运用。
逐步配齐移动执法终端等装备，全面实现网上执法。
适时开通办好典型案件点评网上平台。
滤 布强化火灾调查队伍、装备和工作机制建设，按编制配齐配强火灾调查人员，提升火灾调查装 备和工作水平，着力解决火灾涉访问题，做好遗留涉访火灾息访工作。
认真开展灾害成因调查， 加强火灾形势分析研判，为火灾防控提供依据。
13、努力扩展消防宣传教育覆盖面。
认真落实 《全民消防安全宣传教育纲要》，着力抓好“技能式”、“入户型”宣传，抓好家庭、社区、学校、 单位、景区消防宣传教育和消防培训“六个专项行动”，推动有关部门将消防安全知识纳入领导 干部、公务员、农民工及就业人员教育培训内容，消防安全管理人、特种作业人员、乡镇长、 村“两委”负责人以及中小校长培训率达100%。
广泛发动新闻单位、社会媒体、通信平台和消 防志愿者开展社会面消防宣传，着力抓好“十八大”消防安保宣传教育。
建立县级领导干部消 防教育基地。
建立1 家全国和1 家以上全省消防安全宣传教育示范学校。
全面完成乡镇长、村 “两委”负责人消防培训任务。
为100%的弱势群体家庭建立消防志愿者帮扶档案。
按要求为执 勤中队配备摄像、照相和录音宣传设备。
四、转变后勤保障服务模式，切实夯实部队建设基础 14、积极推动消防经费开源节流。
大队地方正常业务经费要在去年的基础上实现20%以上递增， 专项经费全面满足装备建设和基本建设以及重大活动的需求。
各单位要清理、盘活部队闲置资 产，积极整合资源、深入挖潜，在法律政策允许范围内积极开展对外有偿服务，增加部队预算 外收入。
采取行之有效的措施，严格控制差旅费、会议费、油料费、接待费、水电费支出，大 力压缩行政消耗性开支，实现行政消耗性开支压缩率突破15%以上。
年内大队2016 年度（含） 以前的债务全部清偿，2016 年的债务偿还50%以上，2016 年新增债务按清偿计划纳入年初预算。
15、大力增强消防装备实力。
强化装备建设资金保障，继续实行装备器材基金制度，全面落实 《省消防部队执勤中队装备配备标准》，充分运用装备评估论证机制，科学合理配备灭火救援装 备。
按照“配足常规、配好急需、配强高端”的要求，加快更新换代步伐。
购置应急救援装备 247 件（套）。
16、强势推进营房基本建设。
落实区二中队营房建设，并于12 日前搬迁并投入使用，加强现有营房维护管理，要从业务经费中安排一定比例资金，对红旗路中队现有营 房基础设施进行维护更新，达到“美化、绿化、文化、亮化”的要求，实现“一队一景”目标， 改善部队工作、生活环境。
17、全面提升后勤规范建设水平。
认真落实党委理财制度，严格管 控“三公”经费，修订公务接待、物资采购、车辆维修及油料管理规定，增强经费透明度。
制 定《预算外经费管理办法》，明确并规范补助经费发放范围及管理要求。
严格落实《资金、资产 流转查询监督管理暂行办法》，利用资金资产流转查询管理平台，对资金资产的管理和流通进行 监控，强化财务监督，规避财经风险。
全面推行无现金支付，年内大队建立完善POS 机报账系 统及网上银行系统。
用好部局《装备管理系统》和全省消防部队装备管理服务平台，建立装备 电子档案、二维条码身份证，实现装备扫描录入数据、扫描出库。
执行装备管理制度，编印装 备应知应会手册，推行“装备日”制度，规范装备管理。
注重人才队伍培训。
针对后勤管理重 点岗位和薄弱环节，开展业务培训，促进后勤人员业务技能和管理水平的提高。
五、转变部队 建设发展模式，创优创特树展形象魅力18、立足高端发展，创建优质工程。
以部局和总队党委 在支队抓党委工作规范化建设为契机，推进各项业务工作规范化建设。
着力加强业务工作质量 建设，提升工作水平。
加强各岗位业务培训和业务练兵，重点解决官兵业务知识不懂、实践能 力不强、工作水平不高等突出问题，及时对业务工作纠偏纠差纠错，促进各项业务工作提质提 效。
19、着眼创新发展，打造特色工作。
增强创特色、抓精品意识。
牢固树立人有我好、人好 我精、人精我新、人新我特的工作理念，努力追求工作上品味、上档次。
善于开展创特色、抓 精品实践。
大队要在纵向分析本单位工作实际和横向比较全市乃至全省部队工作水平的基础上， 遴选特点突出、优势明显、基础扎实的工作项目作为创特色、抓精品的突破口，扎扎实实做出 成效，成就精品特色。
结合特色文化建设，完善俱乐部建设并100%达标，丰富部队文化活动， 备战总队第二届俱乐部活动大奖赛和文艺汇演，力争取得优良成绩。
浅谈新形势下消防部队如何加强反腐倡廉建设
新形势下公安消防部队加强反腐倡廉建设必须以科学发展观为统领，以胡锦涛总书记“三句话”总要求为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，建立健全有消防部队特色的惩治和预防腐败体系，为履行职责使命、提高执法水平提供有力的政治和纪律保证。
笔者认为在消防部队大力开展反腐倡廉建设，可从三个方面采取措施和办法：\ (一)加强党的思想建设，筑牢官兵思想根基\ 加强党的思想建设，首先必须用马列主义、思想，理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观武装全体党员，没有先进理论武装的党，不可能是先进的党；没有先进理论武装的共产党员，不可能发挥先进战士的作用。
执法人员与违法犯罪分子之间，并没有一条不可逾越的鸿沟。
作为一名消防部队领导干部，各种诱惑、陷阱和腐败因素离我们并不遥远，面对拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵袭；面对社会上种种不良风气的诱惑；面对不法分子的腐蚀拉拢，如果政治信念不坚定，思想道德防线不牢固，一旦有了权钱交易的机会和条件，一旦有了滋生腐败的土壤和气候，就可能误入歧途，跌入违法违纪的泥坑。
因此，消防部队党员干部要不断加强廉洁自律建设，筑牢思想根基，自觉做到经得起诱惑、耐得住寂寞、管得住小节、受得住考验。
\ (二)加强领导班子建设，为廉政建设找准航标\ 加强领导班子建设，是推进消防工作和部队建设的关键。
各级领导干部既是反腐倡廉建设的组织者，也是各种腐败侵蚀的主要目标。
\ 一要增强责任意识。
领导干部都要履行好一岗双责，落实教育防范、述职述廉制度，建立廉政档案和报告制度，切实增强抓队伍、管思想、防事故、反腐败的责任意识和大局观念，有效防范违法违纪行为的发生。
\ 二要增强自律意识。
认真落实领导干部廉洁自律各项规定，做到台上台下一个样，人前人后一个样，表里如一、言行一致，以自己的模范行为和人格魅力影响和带动队伍。
\ 三要增强监督意识。
不受监督的权力必然导致腐败。
各级领导干部要自觉接受监督、虚心接受监督，把组织的监督和群众的监督当作对自己的关爱，依托行风评议和监督热线等平台，在部队形成“没有不受监督的权力，没有不受监督的官兵”的监督氛围。
\ (三)、建立健全惩防机制，为廉政建设提供制度保障\ 惩治和预防，是反腐倡廉建设相辅相成的两个方面。
惩治有力，才能真正起到警示作用；预防有效，才能真正从源头上遏制腐败。
消防部队要反腐倡廉，必须坚持惩治于已然，防患于未然，扎实推进具有消防部队特色的惩防体系建设，做到权力行使到哪里，监督就延伸到哪里，使广大干部“不易腐败”。
\ 一要加强教育引导。
廉政教育是反腐倡廉建设的第一道防线。
因此，要针对消防部队的职能特点，加强宗旨、法治和纪律教育，培养消防官兵令行禁止、清正廉明的职业操守，要大力推进具有消防部队特色的廉政文化建设，积极营造廉荣贪耻、风清气正的警营氛围，使各级干部首先从思想上“不想腐败”。
\ 二要加强制度建设。
制度建设带有根本性、全局性、稳定性，也是反腐倡廉建设的重点。
部队要重点完善消防监督执法程序和各项行政审批制度，堵塞滥用权力和徇私渎职的漏洞；要进一步完善和规范公开选拔干部的操作程序，建立健全公平、公开、公正的用人机制；要按照财经纪律有关规定，健全管钱管物有关制度；要进一步健全靠制度管人、靠制度管权、靠制度管事、靠制度规范行为的反腐倡廉机制，从制度上使广大干部“不能腐败”。
\ 三要加强案件查办。
坚决查办违纪违法案件，是反腐倡廉的重要任务，也是惩治腐败的重要手段。
对违纪违法案件，要一查到底，决不手软，决不放纵，决不姑息迁就，达到惩治极少数、教育大多数的效果。
大力整肃警风警纪，坚决查处害群之马，维护部队正气，使广大干部“不敢腐败”。
\ 消防部队是一支以全心全意为人民服务为宗旨的服务型队伍，全体官兵以打造消防铁军为契机，牢牢抓住筑建“防火墙这个平台，努力践行胡锦涛总书记”忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献“的”三句话“总要求，始终坚持祖国和人民的利益高于一切，视驻地为故乡、把群众当亲人，真正建设一支”忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献“的人民消防铁军，争当廉洁干部，争建廉洁班子，争创廉洁警队，树立消防部队清风正气，确保消防部队的党风廉政建设和反腐倡廉工作得到不断深化、取得最大成效。
如何转变工作作风，提高服务意识
我国从古至今对于承诺就有一言九鼎、一诺千金之说，“言必行，行必果”不仅体现一个人的品行，更是传统美德。
可见，承诺的兑现与否关系到个人信誉的好坏。
若“承诺”用于党员干部等公职人员身上，则体现的是工作作风、党和政府的威信。
党员干部应立足本职岗位，言行必果，全心全意为群众服务、办实事。
当前，有些党员干部在处理群众的工作时常是挂在嘴边、拖沓推诿、不走心，不能兑现“承诺”，深受群众诟病。
这是党员干部工作作风出了问题，若不及时刹车，干群关系将出现信任危机，党和国家的威信在百姓当中也将荡然无存。
党的十八大以来，以习为总书记的党中央先是出台改进工作作风、密切联系群众八项规定，继而提出反对“四风”和“三严三实”具体要求，不断深入推进将党的作风建设，使党风为之一新，民心为之一振。
通过各级党委政府贯彻落实，党员干部工作作风的转变已鲜有成效，但与群众所盼仍有差距，笔者认为，在新时期、新形势、新任务下，党员干部要继续加强和改进工作作风，提高工作效率，不断改进工作方法，构建服务型政府。
一是要端正自己的工作态度。
工作当中必须要对自己所从事的工作有足够的重视态度和责任心，既然选择了，就要踏踏实实、认认真真做好；二是要坚定不移地执行各项规章制度。
工作作风的转变，一靠干部的自觉性，二靠规章制度的约束力，“两级”施压，以规范其工作作风；三是要提高自身素质，增强为民服务意识。
加强理论学习和党性修养的同时，及时总结工作经验，提高工作效率；四是要以群众满意为标准检验改进工作作风的成效。
改进工作作风的成效如何，要以人民群众是否满意为检验标准，要虚心听取群众的意见和建议，诚恳接受群众的批评和帮助，自觉接受群众的评议和监督。
只有这样，才能实现工作作风的持续改进。
公安机关廉政风险防控工作实施方案
公安机关廉政风险防控工作实施方案为积极有效预防和减少民警违法违纪，不断完善全市公安机关惩防体系建设，根据上级机关统一部署，结合开展“大学习、大讨论”活动全市公安机关组织开展“排查廉政风险、健全防控机制”专项工作，具体工作方案如下：一、指导思想全市公安机关要学习实践科学发展观，继续解放思想，举全警之力，把开展“排查廉政风险、健全防控机制”工作作为全面推进惩防体系制度建设的切入点，作为深入开展创“四无”活动、争创廉洁警队的突破口和重要载体，积极稳妥地推进，扎实有效地工作，促进广大民警规范执法、廉洁执法，树立新时期公安机关和公安民警的新形象，在全市公安机关形成“人人想干事、干成事、不出事”的良好氛围和有效机制，推动公安工作科学发展、创新发展、和谐发展。
二、目的意义“排查廉政风险、健全防控机制”是以保持党员干部廉洁勤政为目的，融教育、制度和监督于一体，廉政建设和作风效能建设有机结合的工作运行机制。
公安机关不同于一般行政机关，是国家的刑事司法和行政执法力量，尤其是在执法工作中有着一定的自由裁量空间，在行使过程中必然存在一定的廉政风险，一旦形成廉政风险不能有效防范，势必产生不良后果，甚至危害国家安全、损害人民群众切身利益，因此公安监督工作不同于一般意义上的监督工作，更有着特殊的规定和要求。
在公安机关通过每位民警、每个岗位查找廉政风险点，制订相应防范措施，规范和制约权力，建立
