石嘴山市建市五十周年演讲稿
忆石嘴山 ——— 为宁夏回族自治区成立五十周年作宁夏好，好景动天下。
绿树红花似江南，地灵人杰绘新画。
能不忆宁夏。
宁夏忆，最忆是银川。
黄河九曲湖城绕，大道通衢上青天。
今朝又新颜。
宁夏奇，最奇石嘴山。
童山旷野碧波涌，风虎云龙塑山川。
众手开新天。
宁夏美，最美在吴忠。
田畴阡陌稻花绿，牛肥羊壮枸杞红。
回汉颂新风。
宁夏峻，最峻数固原。
万载千秋萧关路，云淡天高六盘山。
花儿唱新篇。
宁夏新，最新看中卫。
新市新城新农村，和谐和畅和风惠。
新枝绽新蕊。
铸师魂演讲稿
1967年，谁挑起了武斗
1967年1月下旬，在内蒙古军区门前静坐的内蒙古工学院一学生遭受枪击而死难，这是文化革命开出的第一枪。
2月23日，西宁“八&S226;一八”红卫战斗队（以青海汽车九个场的工人为主体）冲击青海日报社，要求报社转换立场，支持青海无产阶级革命派的夺权行动。
青海军区副司令员赵永夫联合驻青藏公路的二百零五师副政委张晓川，下令部队开枪镇压占据青海日报社静坐示威的群众。
当场死伤三百多人，制造了震惊河湟的大血案。
这也只是全国武斗的序曲。
就在几个月后，江青在接见河南“二&S226;七”公社的代表时肯定了“文攻武卫”。
郑州等地旋即成立了战斗指挥机构，拉起庞大的武斗队伍，修筑工事，配置武器，并于7月26日大规模洗劫了郑州卷烟厂和开封化肥厂。
致使三十七人毙命，二百九十人伤残，三百人当了俘虏，二人被活埋。
8月4日，王洪文策划组织围攻上海柴油机厂的对立群众组织的行动。
工总司调集十多万人，近千辆各种机动车与船舶，从水陆两路进攻。
战斗结局是俘虏、关押、致伤六百五十人，使工厂蒙受损失数十万元。
无庸置疑，武斗是当时执掌党和国家权利的中央*，尤其是江青所鼎力支持，并教唆的。
因为当时他们代表着党中央，所以有极大的蛊惑力。
虽然，内蒙古军区门口的一枪，至今不明白是怎么一回事，但却促使了当时内蒙古军区领导（刘昌等）和党委领导（王逸伦等）的全面下台。
随后与其他事件一并引发了所谓“内人党”三十万人的冤案。
至于赵永夫下令对手无寸铁的青海九个运输场的汽车司机和员工开枪，无论如何，也是不武，玷污了军人的荣誉。
虽然，他被审查、关押，游斗，几乎被打死，后来还平了反。
历史的真实是：最初， “文攻武卫”的枪支弹药是拿来的，而不是抢来的。
由于4月6日，中央军委颁布了林彪授意，同意的‘十条命令’，要求三军支左部队对群众打不还手，骂不还口，全心全意支持无产阶级革命派，以各种形式介入与干预地方的无产阶级*。
又加之江青等一力宣扬要以“革命的武装反对武装的反革命”，所以，除中央明令禁止的军事禁区与机密要地外，所有警备区、武装部，等于向群众开放了武库的大门。
任凭群众取用抗日战争、解放战争、抗美援朝，建国初期的旧军械。
这些武器库本来是全民皆兵，武装民兵的。
到1967年8月、9月，由于开放了武库，对立派的群众组织又有介入地方文化革命的军队的支持，全国武斗愈演愈烈，几乎成了燎原之势。
在鞍山，钢铁公司武斗急剧升级。
十数万人挟裹其中，高炉、平炉被迫停产，整个工厂有瘫痪报废危险。
为了拯救这个全国重工业的命脉，周恩来不得不下令对鞍钢实行军管，以强行制止武斗，并恢复生产。
西南地区动用了后备武库中的坦克装甲车。
山西运城发生了数万武装农民围攻城市的大规模战役行动。
本已疮痍满目的中国，狼烟四起，烽火连天，将要淹没在一片血泊之中了。
可是中央*意犹未尽。
9月5日，江青接见安徽代表，仍大讲“文攻武卫”。
中央办公厅于9月9日发出通告，号召全国革命群众学习江青“九&S226;五”讲话精神，以武装的革命反对武装的反革命，把无产阶级*进行到底。
有这样的权威机构、权威人士推波助澜，全国各地的文攻武卫组织更加合法化，也更加有恃无恐。
数百万中国杰出的青年在这场浩劫中就这样拼死在自己人的枪口下，把自己奉献为那伟大神祗神坛上的祭品，而后便永远像轻烟一样消散了。
没有人会记起他们，他们只是这场历史误会中的匆匆过客，以年轻的生命，写下了将被后世御用历史学家轻描淡写的不经意的一笔……与此同时，全国各地的武斗正如火如荼地展开着。
野战军与地方军区，海空军与陆军因为各自支持着不同的革命干部和群众组织，因而，在“三支两军”中不可避免地由矛盾而对立，进而更激化与尖锐了对立群众组织的矛盾斗争。
在河北，局势日益严峻。
为着拱卫京师的安全，中央军委从东北调来嫡系原十三兵团所属部队。
以三十八军驻守保定，其余三个军分驻张家口，天津，承德。
但这支王牌军却与河北军区在对待不同群众组织上持相左的意见。
导致了河北一派群众武装，重下白洋淀，开展了新时代的游击战争。
在高蠡、安国爆发了大规模武斗，战火将安国国棉厂一处棉花仓库数万斤棉花化为灰烬。
在旅大，海军基地和旅大警备区各持己见，支持着不同的群众组织。
以至武斗的双方几乎占据了市内的所有制高点，以据险抗衡，使一个美丽宁静的滨海城市到处弥漫着战火的硝烟。
在西安，军校学生全副武装（西北军事电讯工程学院）声势浩大地接连向对立派据守的西城门发起强攻。
犹如在重演解放战争中攻城略地的战争戏剧。
甘肃的红联与革联，以及后来杀出的红三司，在老干部、省军区、兰州军区的不同支持下，一遍一遍发起大规模械斗，几乎阻截了兰新、兰青、包兰、陇海铁路的交通……在宁夏，继8月5日永宁事件之后（当地武装部长组织基干民兵，真刀实枪地对对立组织打了一场血流成河的阻击战），又发生了8048部队青铜峡青山机器厂反击战，对立组织吴忠材机厂攻坚战，牺牲无算。
为了一己之私，为了小集团的政治利益和权势，打着捍卫思想，巩固无产阶级专政的旗帜，欺骗和诱导全国的青年学生、工人（武斗主力）农民，使“伏尸百万，流血飘橹，天下稿素”。
那些*的权贵们，真是，罄南山之竹，书罪无穷呵
要说的话是：当年作为一个少年，内蒙古军区事件当天，我去过现场。
为了记住这段历史，亲自在当年或者后二年内，实地到过宁夏各战场。
在吴忠材机厂，看到过守卫工厂的前固原军分区司令员马思义在二楼门口，被机枪射手打穿在墙壁上的脑浆。
到过运城，考察过作为被攻击堡垒的西安西门，领略过大连两军对垒的森严戒备，亲自踏勘了青海日报社流血现场，见到过被街头批斗儆示的赵永夫，张晓川以及前十五军政委，青海省省长王昭。
在保定拜访过三十八军，见到过插队地区的乡党—三十八军副总参谋长张致善，他就是支左中被对立派打伤的三十八军第七号人物 。
这是血写的事实，不是墨写的谎言。
我们再现历史，使后人以前车之覆，为后车之鉴。
我们忠于历史，是对人民、对后人的负责，不是文过饰非，欲盖弥彰。
(发表者: 摩天岭岭之鹰)
吴忠市委征求对“十三五”规划建议的意见
12月7日下午，市委副书记吉天鹏主持召开“十三五”规划建议征求意见座谈会，邀请部分党代表、人大代表、政协委员、党外人士参会，广泛征求大家对市委“十三五”规划建议（征求意见稿）的意见。
会上，各界代表围绕《中共兴化市委关于制定兴化市国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》各抒己见。
大家一致认为，《建议》不仅客观总结了“十二五”以来全市经济社会各项事业取得的显著成就，也明确了“十三五”时期全市经济社会发展面临的形势、指导思想、目标要求和发展理念，围绕如何推进创新、协调、绿色、开放、共享发展，提出了重点任务和关键举措，集中体现了党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及总书记系列重要讲话精神。
与会人员还结合我市实际，围绕招商引资考核、农业现代化、“生态+”产业发展、水环境综合治理、城乡一体化、精准扶贫等方面，提出了许多意见和建议。
吉天鹏听取发言后指出，通过征求社会各界的意见和建议，有利于规划内容更加符合我市发展实际，为兴化未来五年的经济社会发展指明方向。
他要求“十三五”规划的编制起草人员，认真梳理并充分吸纳与会人员提出的各类意见和建议，站在全局的角度，坚持实事求是、从实际出发等原则，进一步修改和完善《建议》内容，为编制好“十三五”规划纲要奠定基础。
高炉生产开炉动员大会发言稿
公司动员会发言稿大家好，今天我就简单地说几名不简单的话。
我的话是有价值的。
谈到价值，我说一下。
其实我们每个人都是一块宝玉，都是待价而沽的。
每个人要认清自己的价值，既不能看扁自己，也不能高估自己的价值。
每个人要清楚自己为公司创造了多少价值。
比如你一个月能为公司创造一万的价值，公司没理由只给你一千的工资，是吧
我们现在实行的计件工资，就是最好的证明自己价值的方法，直接有效。
每个人都有自己的想法，如果你们对公司有意见或建议就跟我们提出来。
不要憋在心里。
有时候想不通的时候，就要换个角度和方式去想。
不要动不动就辞职。
当然铁打的公司，流水的员工。
员工的变动是在所难免的。
认识你们很高兴。
很羡慕你们这么年轻，也羡慕你们这么年轻就认识了我。
如果你们辞职了，我会想你们的。
希望有些员工在离开普林公司后，会偶尔想起这里的花花草草，和同事们。
现在是年中，辞职再去找工作也有点难度。
而且普林在银川也是数一数二的。
在这么牛的公司里工作，出去炫耀也有资本。
在宁夏除了普林，就是吴忠那边的“新世纪”比较牛了。
我们要努力超越新世纪。
让我们的客户以后帮我们吹牛。
现在我们听得最多的是新世纪有多牛。
他们是这样说的：他说新世纪，做一万个盒子，挑不出一个坏的，而且客户要一万个盒子，他只给客户一万零一个，那一个盒子是以防万一。
我们都是有头脑的理智的人，我们应该深深的知道这就是“吹牛”。
但是人家就能吹得脸不变色心不跳，那是因为他们有资本，他们的质量确实好。
所以我们要把质量做好。
质量做好了，我和董总出去的时候，可以把牛吹得更大一些更卖力一些也更有底气一些。
有时候我们的员工，在追求速度的时候就放弃质量了。
比如前几天梅麒辄的盒子做起来像花一样花，让董总一骂，后来就做得跟脸一样干净了。
我希望大家：干干净净做人，快快乐乐工作。
为什么我极力挽留满智红呢。
因为我看到她工作时候的状态，和工作后的状态。
我看到她无论什么时候都是笑嘻嘻的。
这就是一种人生的态度。
我们工作的时候追求快乐。
我们在人生的旅途中也要以追求快乐为终极目标。
如果你觉得在哪里工作郁闷了，那么你就跳槽吧。
人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。
我们要朝着快乐的方向。
所谓面朝大海，春暖花开就是这样的一种境界。
普林公司的进步是有目共睹的。
像去年的伙食和今年的比，那是天壤之别啊。
温饱问题解决了，接下来大家就要努力工作了。
工作中遇到什么问题要提出来。
我们能解决的一定会帮忙解决，不能解决的也要找人帮忙解决。
好了。
如果你们听了我的演讲以后，有加班的冲动，那么说明你们有用心听。
谢谢。
散会。
标题：员工动员大会发言稿6篇 大家好：今天是公历3月31日，农历二月二十六日，农历新年已经过去46天了。
在这里，我向大家拜一个晚年，祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意
刚才各位部门经理对新一年的工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。
厉总经理对过去一年的工作和取得的成绩作了全面回顾，并对今年的美好前景作了展望，对当前的工作提出了明确指示。
厉总的讲话，高屋建翎，为我们指明了前进的方向。
各位经理的讲话具体实在。
今天的会议，开得很成功，今天的会议，是一个集力量、鼓干劲的的动员会，希望大家牢记厉总和各位经理的讲话，在这里，我还要强调三点：第一点、牢记历史，不辱使命厉总的讲话，发人深醒，为我们指明了目标。
我们开天公司成立于1997年10月，经历了国内行业的激烈竞争，经受了全球金融风暴的冲击，走过了13年的风雨历程。
我们从最初的 1台压机家庭作坊式的生产发展到的现代化自动线生产，从当初的来料加工到集研发、压铸、电镀、冲压、装配、销售于一体，从单一的匙扣生产到各类匙扣、包扣、登山扣、带扣、宠物扣、五金配件等六大种类上百个品种的生产，从当初的满足周边市场需求到产品跨出国门参与国际竞争，开天公司走过了一条不同寻常的跨越之路。
公司的成长，离不开厉总的英明领导，更离不开全体员工十多年来辛勤挥洒的汗水。
在这里，我郑重地向你们道一声：员工们，你们辛苦了
我代表开天衷心地感谢你们
没有你们，就没有我们的今天
没有你们，就没有现在的开天
虽然我们取得了一定的成绩，但是我们要走的路还很长。
我们的使命是：以尽可能低的成本，为客户提供更优质的产品，为企业创造更大的利润。
这是一条永无止境的发展创新之路。
第二点、齐心协力、精诚团结截止今天，我们公司现有管理、职工近200人，我们的员工来自浙江、河南、江西、安徽、贵州、湖南、湖北、广西等十几个省，来自汉、壮、侗、回、苗、水、布依、土家等八个民族。
我们为一个共同的目标，为了开天的成长和我们自已的进步而凝聚在一起。
我代表公司向你们宣布：开天就是你们的家，我们一定要尽可能地创造条件，让你们吃得更好，住得更舒适，工作得更安心，只是目前公司新的项目在上马，条件有限，还望大家多体谅。
我们的全体管理、员工也要象兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，向上级反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。
团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行。
拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。
第三点，忠于职守，尽职尽责我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。
各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。
管理人员的作用体现在哪里
在发生紧急情况时，要看到你们的身影 ，在困难面前，要看到你们的身影，在危险时刻，要看到你们的身影，在重大任务前，更要看到你们的身影。
你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。
我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。
你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。
公司的成长离不开大家，公司发展了，你们也会跟着进步。
我们的经理、主管，也都是从普通员工的岗位上一步步提拔上来的。
你们一定要严格遵守厂规厂纪，严格遵守操作规程，注意安全，服从领导，钻研业务。
全体员工们，2009年已经过去，2010年又翻开新的一页，让我们在厉总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，为全面完成2010年各项目标任务，为开天公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗
员工大会代表发言稿尊敬的各位领导，各位同事：大家上午好
身为一名新员工，我非常荣幸能作为代表发言。
感谢各位领导的信任，感谢各位同事的支持
今天很高兴能借这个讲台谈谈我进公司一个月以来的感受。
也许在新进员工当中，也有同事和我一样，在春节过后，我们纷纷穿梭于求职的人群当中，可是我们为什么最后相约在联天，我想这大概就是联天她的魅力所在吧。
正如对宾客而言，前台接待是宾馆形象的窗口，而在求职者的眼中，人力资源部就成了体现企业文化与素质的媒体。
从晓曼专业的招聘问答和范经理温文尔雅的谈吐中，我感受到的不仅仅是他们的个人素质，同时也领略到了联天企业的文化氛围。
接下来我被安排在房务中心实习，我深深感受到了领班刘姐的一丝不苟与细致严谨。
而在接手办公室的工作时，非常感谢倪经理和范经理给了我很多帮助与指导，让我很快融入了工作环境，感受到了集体的温暖。
我也从两位经理身上学到了认真做事，微笑待人
很高兴在上班的第二天，我参加了每月18号的经理会议。
如果说对人事部的第一印象是我对这个企业的第一个不错的判断，那么在贺总主持会议时，一首《我们是一家人》，如痴如醉的歌声让我完全陶醉其中，在那美妙的旋律当中，我彻底地爱上了这里---联天。
而几天后贺总亲自主持的企业文化培训，从企业的艰辛创业、用人标准，到运筹帷幄，怎样引领联天的未来发展方向，怎样提升员工素质及竞争力，都无不体现老板的求贤若渴与良苦用心
让我在深深感受企业文化的同时，更是让我美美享受了一顿知识盛宴。
贺总，联天宾馆的董事长兼总经理，我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在审视他。
可在我眼中，贺总他---为人随和、好学善思，无论工作上还是生活上都认真严谨、注意细节、追求完美；工作上更是经常通宵达旦。
我被其深深地感染，同时也很想和同事们分享：成功是靠汗水堆积起来的
其实，我们每个人是老板的员工，同时也是自己的老板，所以不管我们在哪个岗位，做什么工作，我们都应该拿出主人翁的精神，在实现自身价值的同时，也为联天为社会创造价值。
我相信联天明天的灿烂也将是我们事业的辉煌
谢谢大家
员工动员大会发言稿各位同事：大家好
今天这个明朗的早晨，我们前厅部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感谢***给了我这样一个机会机会，让我加入我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的部分。
今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享。
非常感谢
说到开会，很多人心里就在想：又开会了……真烦
从事酒店管理一年以来，我也和大家一样，从小兵到现在，坐在下面听过，自己上来说过，大会小会看起来是很烦。
但这是我们从事的行业性质决定的，“管理无大事，酒店无小事。
”随便一个客人投诉，主管、经理、老总一级级的就去“灭火”了。
一遇到这些事情，又是难免要开会。
加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会…说起来就是一大堆。
小的会不好开，大家太熟悉，七嘴八舌的说的跑题了没事。
到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序，不允许乱发言、扯皮、聊天。
大的会也难开，下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望，坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。
去年坐在这里开员工大会时，总有几个人要进进出出，好像特别忙，在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常，会议不会开到天黑，你大可以等一会儿再回机；手机也是突然在哪个角落里响起来，什么铃声都有，部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗
还有更厉害的，当场就睡着了。
去年这个会议，从开始到结束也就2小时，能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉，那么你平时上班会怎么样，可想而知。
我个人关于开会的观点是：会议不在于是多是少，在于是否必要；会议不在于是长是短，在于是否解决了问题；会议不在于是谁发言，在于会后是否执行到位。
所以，结束这个会议的时候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，体现出我们饭店职业人的执行力。
今天这个会就算没有白开了。
目前结合市场饭店业发展的动态来看，中国的饭店业的发展趋势具体可以归纳为“十化”。
即：网络化、主题化、亲情化、家居化、人性化、时尚化、经济化、简约化、精细化、绿色化。
所谓的十化，就是这些年我们国内同行通过不断的考察、学习、摸索后思考出来的对未来发展趋势的预测和总结。
饭店业不光需要理论，更是一个讲求实用、需要经验的行业，光凭理论是很难一步登天的。
现在高星级招聘大学生当员工，就是心情复杂，为什么
“招的没有跑的快。
”从理论上说，高星级宾馆需要高素质的员工，这样才能提高整个宾馆的层次。
而大学生往往眼高手低，觉得自己学了那么多理论，就是来做管理的，不是做小事的，光当员工肯定不行，至少要做领班、主管，基层干了一两个月，或者三个月、半年，就跑了，什么本领也没学好就又跳槽了。
更可笑的是现在流行的新跳槽理论，人是靠跳槽加工资、升职位的，他不会反省一下，没有扎实的基本功、没有真才实料，能跳到什么地方去。
“一室不扫，何以扫天下。
”任何一个人进入饭店业，都必须从基层锻炼，在基层遇到的肯定是最难的事情，每个人都会遇到一些挫折，如何面对这些挫折，就是自己的心态问题，既要有长远的眼光，还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。
饭店业是一个很辛苦的行业，怕吃苦、怕劳动，就不要进宾馆；怕吃亏、怕付出，就做不好宾馆。
曾经有一位日本政坛的女部长，年轻时在一家五星级宾馆做客房服务员，她第一天上班的时候，师傅认真教她清扫客房卫生，最后，当着她的面，从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去，这件事给了她很大的震动。
这里我们有一位经理曾经很自豪的说：“我看了天台其他的宾馆，人家卫生还没有我们好”。
这就是对比的角度太低了，我们比，就要比最好的，外面豪华的大饭店比比皆是，国际联号的不要比了（他们这些饭店抽水马桶里的水都可以喝），我们差太远，我们比较台州地区其他好的四星、五星，我们的卫生是不是也有很大差距
对比要用好的榜样，我们才能进步。
不要一比较就用小宾馆、小酒店来比，自降身价请每一个人仔细看看我们自己做的工作，不要说去不去喝水之类的话，只问问自己，是不是从心里热爱这个职业
你心里没有感觉的工作，是根本做不好的。
宾馆的工作是琐碎的工作，枯燥的工作，有的岗位每天只靠重复这些动作、就是一两个流程。
宾馆的工作是人服务于人的工作，我们不是服务于客人，就是为客人服务的人服务的。
没有良好的心理素质和丰富的工作经验，我们就不能理解和更好的解决工作中遇到的各类事件。
面对客人和同事，我们要做到“把不公平当做磨练，把公平当做锻炼”，“把困难留给自己，把轻松留给别人”。
人总是成长在逆境中，成熟在恶劣的环境里。
这里我们不是说要大家生活在集中营，宾馆工作需要良好的环境、良好的工作氛围。
这个良好的环境和氛围，是靠我们大家共同努力形成的。
良好的环境和氛围，不是靠一团和气、互相掩护、互相包庇。
任何人，在没有监督、没有压力的环境里，都会变成丧失上进心，更有甚者会公私不分、神经麻木、利欲熏心。
同事之间需要良好的关系，更需要认识到我们的关系来自于工作，我们之间的争执也好、分歧也好、提醒也好、批评也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，没有任何针对个人的东西。
而有一些人，往往气度有限、公私不分，心里想的就是这个人对我过不去。
员工大会领导发言稿尊敬的各位领导，亲爱的工友们：大家上午好
非常荣幸作为一名新教师有机会在职工大会上发言，对于一个刚刚从大学校门走出来的我来说，工会还是一个比较陌生的概念，于是我昨晚很认真的查询了百度知道，对工会的解释：工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。
本文来自中科软件 园，转载请注明回顾刚刚走过的一个学期，我校工会在校长的英明领导下，为广大教职员工作了很多实事、好事，虽然繁忙的工作总是让每个月定期一次的工会活动一推再推，但是学校领导还是在努力降低办学成本的基础上，组织全体教师利用端午节假期进行旅游。
还有今天下午即将进行的游泳活动，在这炎炎夏日里给每一位教师都带来了一丝清凉。
目的只有一个——就是让每一位教职工都知道：学校是时时处处在为我们着想，切实关心我们的工作和生活。
这些都让我感觉到：生活在回族小学这个大家庭里的温暖和愉快。
正像校长常说的：我们的学校就是我们每一个教师的家。
虽然校长作为我们学校的企业法人，是学校发展的领导者和决策人；但是每一位教职员工也都是这个大家庭的管理者和监督者，都有着参与学校发展建设和监督教务工作的权利和义务。
今天我们在这里召开全体教职工大会，目的就是通过本次的换届选举让职工充分发挥民主参与决策的权利，激发职工建设学校的工作热情，是提高工会工作质量，为职工解决实际问题，为学校谋发展的一个重要途径。
为了进一步提高教职工大会的质量，我们要认真参与这次换届选举，投出自己神圣的一票。
预祝换届选举圆满成功
各位领导各位同事：大家上午好
我是休闲部的赵双，今天很高兴能站在这里代表员工发言。
众所周知，XX年是奥运年，在这个特殊的大气候下，我们洗浴行业受到了很大的影响，酒店经济收入程下滑趋势。
东方威尼斯的领导团队在各方面都做了努力，特别是在员工这方面，这是每个人都感受到的。
领导对我们员工全面的培训和考核，不仅提高了我们的业务技能和知识水平，而且取得了不错的成效。
“内部选拔，任人唯贤”给我们员工更广阔的发展空间。
在薪资和福利方面也将有大幅度的提高，在同行业中处于领先水平。
领导为我们所做的这些无不为我们员工着想，视员工为家人，我们没有理由不为企业奉献自己的一份力量。
随着奥运会的结束，单双号的解除，我们的客流量将恢复正常，甚至更高。
我们作为“家”的一份子更应该以高度的责任心面对自己的工作，服务好我们的客人，努力学习，积累经验，提高自我，为了企业的明天，为了我们自己的未来，加油
另外，9月末将有一次优秀员工的评选活动。
优秀员工，不仅是一个称号，一纸证书，更是一份荣誉，是对我们出色工作的肯定和个人价值的体现。
希望每个员工都能努力表现自己，发挥所长，相信优秀员工属于你，属于我，属于我们每个人
最后祝东方威尼斯的明天会更好。
谢谢
作文争做新时代好队员。
争做新时代好队员为话题秀作文【例1二十一世纪的我们，生一个和平，幸福的环境里。
可是你们有没有想过，这么好的条件，就是那些抗日英雄们用鲜血换来的
我们应该珍惜今天的幸福生活，更应该为了祖国的明天去奋斗，做一名新时代的四好少年。
首先，我们应该争当热爱祖国，理想远大的好少年。
曾经，有多少人，为了祖国，在战场上牺牲；曾经，有多少人，为了我们，抛头颅，洒热血。
那是因为，祖国母亲养育了他们，当祖国母亲受难时，他们用自己的生命来保护祖国母亲。
他们就是革命烈士，是英雄。
我们应该永远记住这些英雄，热爱自己的祖国，像那些英雄们一样，保卫自己的祖国。
理想是每个人都所拥有的，我们都应该有远大的理想，只要有报负心，才能干出一番大事业，才能有成就。
其次，我们应该勤奋学习，追求上进。
学习，是我们现在的职责，认真完成每一项作业，把所有的知识都掌握牢固。
还要学会不懂就问，只有学习好了，我们才不至于被新时代所淘汰。
品德优良，团结友爱也很重要。
我们要做一名热爱集体，关心他人的好少年。
互帮互助，像雷锋叔叔那样。
有人说：雷锋出差一千里，好事做了一火车。
我们也应该在平日里多帮助那些学习有困难的同学，公交车上给那些老弱病残的人让座。
学会关心他人，做一名新时代的小雷锋。
我们还要学会谦让。
谦让，是我们中华民族的传统美德。
从小我们就听“孔融让梨”的故事，从那个时候起，我们就懂得了谦让。
爸爸妈妈也经常教育我们要懂得谦让。
最后，我们要做一个体魄健壮，活泼开朗的好少年。
平时在家吃饭时不挑食，也不和其他同学攀比，养成勤俭节约的好习惯。
当遇到挫折时，不能选择放弃，而是要笑着面对一切困难，并告诉自己：“我能行
”只有这样，我们才能经历住生活中的风风雨雨。
现在的我们还只是一个小芽，我们需要吸收阳光和雨露。
这阳光和雨露正是知识和道理。
我们这棵小芽在校园中茁壮成长，长成一棵大树，为的就是将来回报祖国。
【例2】光阴似箭，日月如梭，从我戴上红领巾的那一刻起，已经四年了。
但我认为自己做得不够完美。
在我的心目中，完美的少先队员应刻是这样的：他能端正地戴好红领巾，在升国旗时能行标准的少先队队礼，唱国歌时能用标准的调子唱。
这就是我心目中完美的少先队员。
他见到老师能问好，能做一些力所能及的事情，能乐于帮助别人，不任性、不撒娇。
这就是我心目中完美的少先队员。
他热爱学习，不迟到，不早退，能和同学和谐相处，懂礼貌，讲普通话，做事迅速，不拖拉。
这就是我心目中完美的少先队员。
他诚实讲信用，知错就改，不嫉妒、不气馁，不做法律不允许的事情，答应别人的事情一定要努力做到，做不到时向对方表示歉意。
这就是我心目中完美的少先队员。
我心目中完美的少先队员，能做到无论在什么时候，都能做到德、智、体三个方面一起发展。
