村党支部书记庆祝党生日讲话稿 2015
说的，面对一些文化水平并不高村党员，在庆祝党的生日的时候，一份文绉绉的讲话并不是十分必要。
其实，把这项活动的主题落点在如何不辱党员的光荣称号、如何做一名合格的共产党上更为具有实际意义。
刚刚开展完党的群众路线教育实践活动，现在又开展了三严三实的教育实践活动，这就是现价段一切党组织活动的主线，用身边的人，说身边的事，用农村党员能够听得懂的道理来阐述严肃、高深的政治主题，这样的讲话，才是效果最好的。
赵元庆是?
平舆县大宋村书记赵元庆 驻村一年半好事办一串2013-02-25 来源： 大河网新华网河南频道2月25日讯 大河网报道：春节前的一天清晨，在平舆县玉皇庙乡大宋村小黑庄养殖小区排污管道竣工现场，老赵带头用铁锨挖开排污沟，各养殖户蜂拥而上，大家你一锨我一锨，几分钟时间，污水便顺利地排入刚刚建好的排污管道中，现场爆发出雷鸣般的掌声。
老赵就是河南省高速公路发展有限公司副总经理，大宋村党支部第一书记赵元庆。
大宋村有着10余年的生猪养殖传统，年出栏生猪达2万余头。
养猪让群众走上了致富的道路，但是由于缺乏统一规划布局，没有系统的排污设施，养殖场排放的粪便灌满了村庄的沟沟渠渠。
“夏天的时候，饭都吃不下去，臭气熏人，蚊虫、苍蝇乱飞，老百姓意见也很大，但听说建排污系统得100多万元，没有钱，也没办法。
”村民杨晓红说。
赵元庆在高速公路发展有限公司的支持下，很快协调了145万元资金。
他又请来省里的专家，给养殖小区的排污工程做规划。
很快，一条直径1米、总长700米的排污主干道在村中划定，再由分管道通到每户的养殖场。
“目前全村共有养殖户80余户，排污工程投入使用后，养殖规模估计会很快翻番。
”大宋村委主任韩和平说，“解决了排污这个后顾之忧，大家干事业的信心更足了。
”大宋村有两个诊所，条件虽然简陋，却担负着全村3000多口人的卫生保健重任。
赵书记来后，为改善群众的就医条件，从原单位筹集了45万元资金，改善村委办公条件的同时，建起了一个约260平方米的中心医疗所。
在村委大院，记者看到，一排刚建起的平房一共7间，墙壁粉刷得雪白，门前一个约有3亩大的鱼塘，这就是即将投入使用的中心医疗所。
2012年中秋节，75岁的村民李大娘家来了位特殊的“客人”，给她家送来了月饼和苹果。
提起老赵，李大娘来了精神。
“老赵人真好，他逢年过节一户挨一户地给我们送礼物，家里有60岁以上老人的，还可以领双份
别村的人都羡慕俺，俺也跟上班的人一样逢年过节领上了福利。
”春节前，老赵又筹来资金近20万元，为大宋村950户家庭每家每户发了一袋大米和两桶食用油。
韩振国的生平
国 爱家乡征文：家 园 每人的心中都守候着一个温馨的家园，它是心灵的港湾，的源泉，更是精神的支柱…… 家 园 家园――于大，是一个国家，是千千万万的国民安身立命之所。
惟独国家这个大家园富强和谐了，人 ... 每一的心中都守候着一个温馨的家园，它是心灵的港湾，力量的源泉，更是精神的支柱…… 家 园 家园――于大，是一个国家，是千千万万的国民安身立命之所。
惟独国家这个大家园富强和谐了，人民才干安居乐业。
对于生于七十年代的我来说，记忆中童年的日子会因那不常吃到的糖果饼干而嘴馋；没有好玩有趣的玩具，同龄的小伙伴便是最佳的玩友；没有美丽的新衣服、新书包，哥哥、姐姐穿过的旧衣物就是最佳的传承。
印象最深的是有一次我感冒后，身体非凡不适，屋外传来了“牛奶――牛奶”的吆喝声。
妈妈心疼地搂着我问：“乖乖，想不想喝鲜牛奶
”年幼的我顿时明白了：原来平时很难喝到的鲜牛奶是惟独生病时才享有的非凡“待遇”。
当喝着香浓的牛奶，蓦地间感觉自己的病情好像也在极大的满意和安慰中有了明显的好转，甚至还傻傻地期待着下一次生病……那个年代，那个时候，物质条件并不丰富，人民群众生活也不富裕。
在经历了三年自然灾害的重创后，我们的国家大家园也正处于恢复生产和建设中，如孩童的我普通正在慢慢地成长入铺。
如今，各种包装的牛奶已经入入到千千万万户平常百姓人家的餐桌上，“天天一袋奶，健康有活力” 早已成为现代人的生活理念。
一袋牛奶的嬗变不仅折射出新中国时代的变迁，而且折射出中国百姓物质生活条件的日益改善和提高。
新中国成立60年来，非凡是改革开放30年来，经过几代国人的艰难奋斗，努力拼搏，中国已经傲然屹立于世界的东方，国家的国际地位和影响力也日趋提升。
无论是面对国殇――512汶川特大地震，国家和全民面对灾害所表现出的空前团结，众志成城；还是在克服天灾带来的巨大损失和悲痛，仍旧成功举办让全世界都赞叹的2008年北京奥运会；更或是载人航天飞舟的太空游览，让明艳的五星红旗第一次在浩瀚的太空游览……太多的骄傲，太多的自豪，太多的感动都向世界证实了中国的入铺壮大和不俗实力
家园――于小，是一个家庭。
是爱驻守之地，是情延伸之处。
七年前因工作原因，我第一次来到遂宁。
当晚点的火车将我载达这座生疏城市时已是华灯初上。
收拾好行李，我兴冲冲地赶去市区购买床上用品。
想不到才九点钟，众多商铺已经潞傍关门，慌忙中好不轻易才从一家正预备拉下卷帘门的商店“抢”购得一个枕头。
人生地不熟，一眼瞧去，一排排关了门的店铺俨如一个个静默站岗的士兵。
伫立街头，生疏的城市让我感到莫名的寒清无奈中怏怏返归，和衣躺下。
四月初的天气，夜凉如水，丝丝寒意中，想起了安徒生童话里卖火柴小女孩的场景……就这样在辗转反侧中度过了在遂宁的第一个夜晚。
现在，七年前的“遭遇”早已成为陈旧的历史。
如今，遂宁的商业进展日趋成熟，人民群众购物、瞧光、休闲极其便利。
摩尔春天、遂宁新都、永逸百货、北京华联、太平洋影城、肯得基形成了遂宁人气聚集的城市核心商业圈。
连世界五百强的商业巨头沃尔玛也瞄准了遂宁这块投资暖土，马上强势登陆，开创遂宁商界的又一新篇章。
去昔遂宁的城市面貌，从北到南一条主干道狭长小气，四面住房绝显陈旧，更别说有现代气息风格的高楼大厦；坑坑洼洼的渠河路，还有河边那一排排低矮破旧的民房；涪江上私人揽客经营污染环境的一艘艘茶舟……自从市城区全面实施“五创”联动，加快基础设施建设以来，城市功能已逐步完善，城市管理水平不断提高，才短短几年，遂宁就发生了天翻地覆的变化。
黑化的城市主干道；时尚的现代化高楼商厦；垂柳依依、喷泉雕塑，诗情画意点缀的涪江画廊；红花绿树、亭台楼楣垓扮的渠河美景；蓝天碧水下莲花朵朵，画舟游弋的瞧音圣湖……城市早已旧貌换新颜，环境建设有了根本性的突破。
全市上下全面实施了城市环境改造、乡镇容貌整治、村庄庭院美化、公民素养提升四大工程。
瞧音故里、玫瑰爱都、国宝宋瓷、西部水都、中国死海一项项美誉授予了这座有着1660年历史沉淀和底蕴的古老城市；中国优秀旅游城市、全国社会治安综合管理优秀市、中国人居环境范例奖、省级森林城市、省级卫生城市、省级环保榜样城市，一项项荣誉也冠予了这座蕴育无限生气和希翼的年轻城市。
随着国家园林城市、环保榜样城市、节水型城市、国家卫生城市创建工作进一步加快推进，川中明珠――天遂人愿，福寿康宁之地势必呈现出更加绚丽迷人的风采。
2016中央通报的典型案例有哪些
黑龙江省鹤岗市委原副书记刘福等人违规组织、参加公款宴请问题。
2015年8月9日，刘福在鹤岗市政府驻哈尔滨办事处宴请4名同事，菜品有佛跳墙、刺身三文鱼等和2瓶茅台酒，共计花费4498元。
按照刘福要求，宴请费用由驻哈尔滨办事处处理。
刘福受到党内严重警告处分、补交了宴请费用，其他相关人员受到相应纪律处分。
湖北省监利县公安局党委委员、副局长顾忠国违规公款吃喝等问题。
2015年春节前后，顾忠国4次接待同学、朋友就餐，共计2160元，均未开具发票。
2015年5月，顾忠国用一张品名为电脑主板和打印机配件、金额为2160元的武汉某商场发票在县公安局财务报销，以冲抵前述就餐费用。
顾忠国受到党内警告处分，退交违规报销费用。
山东省齐鲁师范学院党委原副书记李良斋等人公款出国旅游问题。
2015年2月28日至3月7日，李良斋等人组成访问团，赴德国、奥地利进行院校交流。
该学院国际交流合作处擅自变更路线，增加赴比利时、法国等地的景点游览行程，李良斋表示同意。
出访期间，仅安排1天半公务活动，其余时间赴德国海德堡和科隆、比利时布鲁塞尔、法国巴黎等地景点游览。
上述活动费用共计17.02万元，其中旅游费用3.95万元。
回国后，访问团按李良斋要求上报虚假出访报告。
李良斋受到党内严重警告处分，被免去学院党委副书记职务，访问团成员补交旅游费用。
贵州省贵阳市水利水电工程移民局系统多人借公务差旅之机旅游问题。
2015年3月19日，乌当区水利水电工程移民局副局长沈成贵、规划科科长李智宇、财务人员张帆芳，南明区水利水电工程移民局业务科科长刘锋、工作人员吕倩若，开阳县水利水电工程移民局财务审计科科长贺平惠等6人到福建省厦门市参加单位选派的业务培训。
3月22日培训结束后，沈成贵等人在厦门市游玩至27日返回贵阳，并将游玩期间的住宿费在单位报销。
沈成贵、李智宇、张帆芳、贺平惠分别受到党内警告处分；刘锋、吕倩若分别受到行政警告处分。
相关责任人均退交了旅游费用。
海南省东方市华侨经济区管委会副主任李秀琴、华侨农场橡胶加工厂原厂长王建平夫妇大办儿子婚宴问题。
2016年1月20日，李秀琴、王建平夫妇向市华侨经济区管委会申请操办儿子婚宴，申请桌数10桌，时间为1月31日，地点为东方市某大酒店。
当天，李秀琴、王建平分别在该大酒店和某喜庆广场操办儿子婚宴，其中大酒店酒席桌数为10桌、喜庆广场桌数为29桌，合计39桌，违规收受礼金3.89万元。
李秀琴受到党内严重警告、行政记过处分，王建平受到行政记过处分、不再聘任其为华侨农场橡胶加工厂厂长，违规收受礼金被收缴。
吉林省辽源矿业集团泵业有限责任公司原董事长王仁清，原党委书记、纪委书记毕远波违规发放奖金问题。
2013年至2015年7月，泵业有限责任公司以培训授课名义从公司教育经费中提取资金，给公司班子成员及部分科室负责人和职工发放奖金，累计发放141人次，共计16.68万元。
王仁清、毕远波明知以培训费名义发放奖金不符合规定，但未及时制止，且本人也参与领取奖金。
王仁清、毕远波分别受到党内严重警告处分，违纪资金予以收缴。
请帮帮忙，需要一篇社会调查报告
人力资源调查报告作为旅游业的四大支柱之一，旅游饭店是旅游者补充能量的重要基础设施。
旅游饭店具有人力资源密集的特点，且其服务产品质量直接与员工的工作状况相关。
因此旅游饭店的人力资源开发就显得犹为重要。
基于此我们小组在对天泉宾馆人力资源现状进行实地调查的基础上分析了其在人力资源管理开发中的不足，并提出了解决对策和措施。
我们小组于2006年4月20日对天泉宾馆进行了实地的调查。
并设计了“人力资源薪酬制度调查问卷”与“人力资源绩效管理调查问卷”。
通过对天泉宾馆服务人员的调查。
并对回收后的有效问卷和访谈记录进行认真的审核，整理，归纳和分析。
调查显示天泉宾馆人力资源基本状况如下：1.1 年龄结构21～30岁这一年龄段的员工最多，占36%；31～40岁的占25%；20岁以下的占17%；41～50岁的占12%；50岁以上的最少只有6%。
年龄结构逐渐趋向于合理。
中级管理层中25～35岁这一年龄最多占42%。
而一般员工中21岁以下的占31%。
因为一般员工从事各项具体服务工作，劳动强度较大，无须具备太多管理经验，所以年龄是较为年轻的。
1.2 性别与学历结构女性占59%，男性占41%。
整体员工队伍中高中或中专学历所占比例最高为28%。
其次是大专占21%，初中居于第三占19%，本科占18%，研究生最少。
女员工中初中学历比例最高，为22%；其次是高中或中专，大专，本科分别是15%，10%，3%。
男性员工中则是高中或中专学历比例最高，占28%。
以下为初中，大专，本科所占比例分别是18%，12%，5%。
可见饭店中男员工学历普遍高于女员工。
1.3 培训天泉宾馆员工的培训形式主要以饭店自己培训为主，培训时间较低，培训支出较低。
1.4 目前急需人才按需求紧急程度依次是高级管理人才，专业技术人才，营销人才等。
所占比例分别为42%，29%。
17%。
1.5 员工流失状况天泉宾馆的流失率较高。
流失的原因主要是由于员工对薪水，福利，环境，条件以及升迁机会等不满意。
21~30岁是这一年龄段的员工流失率最高。
而这一年龄段的员工占饭店员工人数的比重为36%。
其流动对饭店管理的影响较大。
基于以上调查的基础数据和相关资料，天泉宾馆人力资源管理与开发存在以下隐性和显性问题，主要表现在：2.1 人员分布的不合理性，高素质复合型人才奇缺天泉宾馆硬件设施已有较大发展，而配套软件饭店人才却是极其稀缺。
天泉宾馆旅游饭店人力资源结构分布不平衡。
从纵向来看，饭店不仅需要大量操作型服务人员，更需要大量高素质复合型人才。
而且目前初中，高中与本专科等高级管理人才比例严重失调。
同时具有较高理论水平和丰富实践经验的人才最为缺乏。
相比而言，饭店中最受欢迎的是旅游职校的学生。
因为这个学历层次的学生既有专业知识，又有操作能力，而学历较高的本科生则在旅游饭店实践上有着较大的欠缺。
2.2 员工流失率高人力资源是饭店生存和发展的保证，是饭店竞争制胜的关键因素。
其服务产品的质量高低直接与员工的工作相关联。
员工的工作过程就是产品的生产与提供过程。
天泉宾馆对人力资源开发的重视程度不够，对如何开发认识不足，人力资源开发的手段方法落后。
尤其是培训作为开发的重要手段没有发挥应有的效果。
创新意识较弱，未体现现代化人力资源管理。
对员工的管理也未从落后的人事管理向人力资源管理转变。
这使员工得不到合理提升，必然选择流动来达到目的。
据统计，天泉宾馆员工的年流动率一般超过了30％，一线操作服务人员流动最为频繁，由于这部分员工目前缺口很大，加之其在饭店中的经济待遇较低，而劳动强度很高，往往导致熟练员工的流动频繁。
2.3 考核管理与提升机制不足考核和提升机制是饭店人力资源管理的一个重要问题。
对于天泉宾馆的人员流失，从调查中可以看到，收入太低只是表面原因，而不能得到个人的发展空间是他们选择离开的主要缘由。
再深入分析，是其饭店人力资源机制存在问题。
人力资源的培训不被重视，大多数培训缺乏新颖性和创造性，培训方法不具吸引力，内容也不丰富，由于饭店考核和提升机制的不完善，加之饭店业本身具有季节性，脆弱性，综合性的特点。
行业特点决定了员工的流动是必然的。
天泉宾馆人力资源开发对策饭店的管理，可谓最为细微复杂的管理，而人的管理又是最根本的管理，抓人的素质管理，对饭店的发展起着至关重要的作用。
因为它是保证服务产品质量，提高饭店效益的根本所在。
所以人力资源开发与管理在饭店新一轮发展中起很重要的作用。
3.1 实施“人性化”管理，完善考核和提升机制，增强员工对饭店的归属感。
只有满意的员工，才有满意的客人。
饭店员工的高流动性是目前存在于许多饭店的普遍现象，天泉宾馆也不例外。
而要从根本上解决这一难题，就要求宾馆在经营管理中向他们的员工传递“员工第一”的人本思想。
员工追求的不仅仅是一份理想的工作，而且是有发展前途的工作。
因此，要加强饭店的文化建设，构建学习型宾馆，培养员工的团队精神，建立具有特色的激励文化，加强员工与饭店的沟通，增强归属感。
为了提高工作效率，宾馆可以在内部推行竞争上岗。
宾馆还应当根据自身的实际情况，关注员工职业生涯的规划，使员工可以看到自己未来的发展目标，将个人目标与饭店目标相连，使员工对宾馆充满信心和希望，使员工在促进自身发展的同时，也使饭店得到不断发展。
3.2 实施以人力资本投资驱动的发展战略不少品牌饭店发展结果已经证实了这样一个事实，饭店人力资本贡献率的大小，与饭店对人力资本的投资能力和对人力资本的重视程度相关。
天泉宾馆要想在竞争激烈的市场中立于不败之地，必须加大对饭店人力资源的开发强度。
优化中高层管理人员队伍的结构，加强饭店对全体员工的在职培训的投资力度，使天泉宾馆由物质资本投资驱动向人力资本投资驱动的阶段转变。
如针对培训，首先做好培训的需求分析，即按照员工的需求差异（优势，基础，劣势等）拟定可行的培训计划，实施有效的评估，制定出正确的培训方案。
培训的内容应体现出及时性，多样性等特点，并根据员工的需求进行培训，使员工在培训中真正受益，达到培训的预期目的。
都是按你的要求找的，希望对你有用
如何写面试涉外居委会的简历
居委会2004年度社区建设工作总结***社区居委会在***政府及银河街道党工委、办事处的领导下，在社区居民代表及议事协商委员会的大力支持下，为了进一步做好乐园社区建设的各项工作，以“创建星级社区”为目标，以服务群众为宗旨，积极开展创建特色鲜明，内涵丰富，环境优美，设施到为，居民满意的新型社区，居委会作了大量的工作，现将一年来开展的社区建设工 作如下总结：一、加强社区党建工作乐园社区党支部以建设一个好的领导班子，培养一支好的队伍，走出一条好的发展路子，形成一套好的工作机制为目标， 进一步加强社区党支部建设认真做好“六个好”社区党组织的创建工作，组织党员、职工、家属认真学习区委六届二次全委扩大会议精神，党支部建立了“三会一课”制度党员学习，自检自查等制度，建立了党员入党积极分子档案及家庭党员，流动党员基础资料，6月14日，在“七一”党的生日到来之际，乐园社区党支部、居委会和家政服务所的12名社区党员志愿者来到乐园社区12栋17号岁高龄的回族老人韩树清，为她擦玻璃、门窗、打扫室内卫生等，15日，组织社区党员、志愿者、居委会工作人员订购了一个精美的生日蛋糕和购买了蔬菜、瓜果、鲜花送到老人家，并动手为老人做了一桌丰盛的生日餐，志愿者王素华亲自为老人手工擀制了长寿面，为老人过了一次难忘的生日。
7月18日，乐园社区党支部与街道、苑泉、等六个支部联合，组织了党员到玛依格勒度假村，开展了庆“七一”我为社区添风采活动。
7月23日，乐园社区党支部举办了庆“七一”，我为乐园社区添风采便民利民活动，活动项目有：理发、测血压、称体重、计生宣传、绿色环保知识宣传，社区党支部组织党员学习3次，看望社区老人两户。
三、做好社区自治工作乐园社区按着社区居民民主自治章程。
成立了思想政治、民调综治、社区服务、环境卫生、文化教育、维权计划生育六大工作委员会和六支队伍，社区自治工作正常开展。
今年以来，我们始终围绕着居民关心的热点、难点问题主要做了以下己方面的工作：1）、根据居民强烈反映的22栋13号杨洪群家养了十几条狗，使整个居民楼道臭味熏人，而且狗经常半夜狂叫居民无法正常生活。
居委会非常重视，多次打报告反映请求尽快解决，并且亲自将此事向田区长反映，引起了领导的重视，政府召开了紧急打狗会议，要求执法大队在春节前夕一定解决此事。
就遗留的在春节前夕就解决了多年遗留的难题。
在居委会的协助下，执法大队在不到一星期的时间里终于将杨洪群的狗处理掉，由于杨洪群有精神病，居委会和执法大队将他送到人民医院住院，民委会买了营养品去医院看望、安慰他安心养病，并请防疫站为杨洪群房子进行消毒处理。
2）、针对居民区乱停放车辆，特别是12幢17号，80岁高龄老人的窗户下每天停放七八辆车。
影响了老人的正常休息。
居委会非常重视此事，将此事反应给区建设局，在小停车场上焊上了铁管子。
居委会为居民办了一件实事。
3）、针对社区小广场建设不合理，影响居民的体育锻炼，居委会建设局反映已扩大整改。
4）、2幢民族楼前的兴银酒家，排出的油烟影响了居民开窗通风，居委会多次向环保局反应，整改排烟道，在执法大队的强制执行下已安装了油烟净化器。
二、以社区服务为龙头服务与社区居民1）、社区服务工作委员会紧紧围绕“以人为本、服务与民”的这一思想，发挥社区志愿者队伍的作用，积极开展社区服务日，便民利民、敬老助残、扶贫济困等工作。
社区服务中心为乐园小区的高龄老人、困难户、残疾人等11户家庭安装了呼叫器，解决方便了他们的生活。
社区志愿者玛丽娅为居民义务理发分文不取，随叫随到。
3月12日居委会工作人员同社区志愿者玛丽娅到聋哑学校为聋哑学生义务理发。
2）、居委会为方便社区居民，在社区内开展了“科学健康、心脑血管、高血压病”主题报告会，利用仪器义务为居民检测，量血压352人次，居委会还组织上门为高龄老人、体弱多病的老人义务打扫房间，为老人取药带老人看病。
社区一户80多岁的高龄老人张良文夫妇只有一个女儿其女婿为争老人的住房，将两位老人诉之法庭，居委会为帮助老人讨回公道，为老人打报告申请法律援助，区司法局免费为老人提供了。
优秀的律师，在三次开庭审理案件时居委会都组织居民去听声审，给两位老人心灵上莫大的安慰和支持。
3）、积极开展共建活动，在今年的“六一”节，十一小学举办的庆“六一”运动会上乐园社区居委会购置了200元钱的面包赠送给了共建单位第十一小学。
四、丰富社区居民、中小学生的文化生活，促进精神文明建设。
为丰富居民的文化娱乐生活，乐园社区成立了中老年健身操队、秧歌队、太极拳队，社区志愿者、文体指导员王素华每天组织居民锻炼。
化活动,乐园社区居民翟玉娥等人编排的豫剧小品《娶了媳妇忘了娘》参加克拉玛依区第二届社区戏曲小品大赛获一等奖,参加克拉玛依市第二届社区文艺展演大赛荣获金奖。
今年以来乐园社区居委会,举办了“珍爱生命,抵制毒品”知识讲座,“绿色、平安、明天更美好”金秋文艺晚会，在老人节到来之际，乐园社区党支部组织社区中老年人，参观了矿史陈列馆、九龙潭。
举办了“第四届全民健身庆国庆迎中秋居民趣味运动会”，社区内近百名居民参加了跳绳、投飞标、拔河项目，次此活动的开展极大的丰富和活跃了居民的业余文化生活。
与此同时乐园社区居委会根据社区小学生多这一特点，利用暑假期间开展形式多样的文化娱乐活动，丰富少儿的假期生活。
为了切实加强青少年儿童的思想道德教育，大力培养他们的创新精神和实践能力，努力提高他们的综合素质，活跃青少年儿童文化生活，乐园社区居委会加强青少年法制教育，为使青少年做到知法、懂法、守法，做合格的小公民。
乐园社区居委会在暑假期间举办了“预防青少年犯罪”知识讲座、“暑期书培训”、“少儿年暑期趣味运动会”，“篮球友谊赛”，“足球赛”“国防教育讲座及参观活动”。
和“我爱我家，我爱社区”为主题的征文比赛；进行剪纸、中国结编织等手工培训；组织学生们到黑油山、矿史陈列馆、西郊水库等地参观，通过开展社区实践、文体娱乐比赛等丰富多彩的活动，使青少年走向社会，融入社会，增长了技能，锻炼意志，培养了良好的心理素质和身体素质等方面得到了提高和锻炼。
五、加强社区治安工作，确保社会政治稳定1）、良好的社区秩序是我们工作的目标，营造文明、祥和安全的良好社会治安环境是居委会全体人员义不容辞的责任和义务，乐园新村常住居民770户，是一个租房、外来人口多的小区，外来人口流动性大，就在这样一个难管的条件下，居委会在治保员不到位，人员紧张的情况下，现有的5名委员中都承担了三栋楼房的治安、计划生育责任并签订了责任书，制定了相应的管理措施和量化考核制度。
2）、发挥义务联防队作用，并对他们划分了一人负责3幢楼房责任区，不论是白天或晚上、节假日都能随时巡逻清查小区，居委会定期对治保员“管区状况一口清”量化考核，在日常工作中随时登记清查外来人口的身份证，暂住证等证件，配合派出所2次大清查，对出租房屋户、外来人员建档登记，按着区计生委的要求，建立了基础信息卡，六登记和各项制度，成立了外来人口管理机构，并制定管理措施，签订了各级计生责任合同书，计生宣传员按时参加例会，及时完成上级各种报表，为了加大流动人口管理利用板报、宣传栏、讲座等形式向他们宣传了“人口与计划生育知识”、“生殖健康、优生、优育及避孕节育知识”，《流动人口计划生育管理办法》，为贯彻好《决定》为辖区流动人口发宣传单750份，咨询服务受益人250次\\\/人，发放药具，查验原籍婚育证明，做好随防记录，为辖区育龄妇女50多人举办“生殖健康、避孕节育知识中老年保健等知识。
六、创建良好的环境卫生为使居民有一个干净舒适的生活环境居委会加强环境卫生管理增强居民卫生意识，实行分片分区责任到人，在爱国卫生月中，组织全体职工家属清理楼道脏乱差，张贴物300多处，发放宣传单700份。
，为居民发“灭四害”药二次总计1575包，清理居民私家种菜三户。
并对60岁以上的老年人进行了建档登记，社区服务中心为乐园23栋5号的残疾人提供健康理疗服务，并在乐园社区举办了“快乐人生，健康心理”中老年健康知识讲座。
一年来，乐园居委会在区委及银河路街道党工委的正确领导下，在居民的大力支持下，乐园社区居委会中取得了一些成绩荣获了“无毒社区”“第二届社区居民委员会换届选举工作先进单位”等荣誉称号。
这是乐园社区党支部全体党员、职工共同努力的结果，但与先进单位相比还有很大差距。
我们将更加努力工作，总结经验，再接再厉，争取把我们社区工作做得更好，为社区居民的健康和文明建设做出新的贡献
陇头的简介
在山西闻喜县城北20公里的峨嵋岭上，有一处气势磅礴的大石山。
就在大石山的最高处，坐落着凹底镇户头庄村。
这个村原党支部书记，名叫冯官成。
2004年的中秋佳节，月色朦胧。
晚9时许，正在公路边小卖部里看电视的冯官成夫妇突然听见一阵“有人抢车，快救命啊”的喊叫声和刺耳的刹车声。
冯官成一跃而起冲出房门，只见一辆墨绿色出租车停在门口，浑身鲜血的司机挤出车门跌倒在地。
两个黑影钻出车厢夺路而逃。
冯官成对妻子张爱萍说：“杀人劫车，太可恶了
你快把司机包扎一下送医院抢救，我去抓坏蛋
”话音未落，他已冲进夜色之中
妻子对着他背影大喊：“他们有杀人家伙
”冯官成边追边喊道：“有啥也不怕
”在司机身上扎了6刀的凶手姚义坤、常龙峰见有人紧追不舍，就仓皇拐到路边的麦地。
谁知麦地尽头是个断崖。
“看你往哪里跑
”姚义坤腿一软，一只胳膊就被冯官成铁钳般的大手攥住了。
两凶手求饶说：“不关你的事，你就放了我们吧
”“为非作歹，危害社会，我不管谁管
”早在部队练就一身硬功夫的冯官成见面前的凶手不过是弱小的年轻人，所以不忍心对他们施以铁拳，只想带他们到公安机关去认罪伏法。
但是万万没料到，凶残无比的常龙峰返回身一刀捅进了冯官成的眼睛，又一刀划断了冯官成的喉管
接着，两个凶手还往他身上连戳17刀、用衣服闷住他的口鼻……英雄圆睁着那只没被刀扎的大眼、伸着两只与邪恶搏斗的双臂倒在大石山上。
消息传遍了大石山。
数十名公安干警迅速封锁了两凶手的可逃之路。
凹底镇几百名干部群众自动背着棍棒铁叉，漫山遍野搜寻凶手。
不到70小时，就将凶手双双捕获。
一位诗人听了冯官成的事迹后写道：“大石山啊为何如此光亮
因为共产党员冯官成站在你的山冈
”冯官成在听到呼救后，挺身而出，义无反顾地冲向凶手，同他们进行殊死的搏斗，最后英勇牺牲。
凶手是残暴的，所有亡命之徒都是残暴的，面对他们的残暴，真正的勇士决不退缩，以自己的血肉之躯捍卫正义，捍卫正气。
还有什么比生命更宝贵
但为了社会正义，他毅然舍弃自己的生命。
这才是真正的男子汉，是顶天立地的真正英雄
