关于海员的演讲稿
万里海防重任擎, 何期罹难英. 忠魂依旧潜深, 浪谷波峰驾巨鲸 我曾一名海军 我曾经是一名 爱舰爱岛爱海洋 热血里流淌着海蓝 胸腔里起浮着潮落潮涨 珍藏的水兵服 折叠成纪念的形状 蓝蓝的海水 在披肩上荡漾 南海的风云 系在带锚的飘带上 身穿贴身的海魂衫 魂魄还在南海澎湃 海鸥在海上飞翔 那是我的心儿在翱翔 借着阳光把情感撒在海疆 海风把我的思念拉得悠长悠长 我仿佛又回到了大海的怀抱 战舰还在劈波斩浪 眺望天边无际的蔚蓝 万里海洋呵，如诗如歌采纳哦
青春的活力演讲稿
忠诚,既是境界更是行动 有一种品德，不论在何时何地，它都会受到人们的赞美。
有一种品德，如果你持有它，人格就会得到升华，如果你不慎丢失了它，那么你就可能一钱不值。
有一种品德，它不仅是我们立身的基础，事实上也是任何一个组织战斗力的保证。
这种品德，她的名字就叫做“忠诚”。
要说年龄，忠诚的年龄应该很大了。
古人说“人无忠信，不可立于世”，又说“不信不立，不诚不行”，可见自古以来她一直被人们视为美德。
但是直到今天她依然年轻，依然被我们的社会所珍视。
要说外表，她没有固定的肤色，她既属于我们的民族，同时也属于全世界。
德莱塞说：“诚实是人生的命脉，是一切价值的根基”；美国总统布什说：我以我的忠诚而自豪。
世界上可能没有哪一个民族不看重她，不热爱她。
她不是什么神灵，但谁都不能否认她具有神奇的作用，有了她，爱情能成经典，朋友可成至交，生命纵然消逝，但灵魂可以不朽。
在我们这个民族的星空中，流传着多少经典的爱情故事：从唐明皇与杨贵妃，到梁山伯与祝英台；从侯方域与李香君，到董永与七仙女。
无论是真人真情，还是神话传说，有哪一段不是以彼此的忠诚为主旋律来谱就的呢
1962年8月，一个年轻的生命因为一次意外的交通事故而突然消逝，但也就是从那时起他的名字镶嵌进了中华民族的忠魂谱，成为我们这个时代影响最为深远的道德楷模。
他“忠于革命忠于党，爱憎分明不忘本，立场坚定斗志坚”，他的名字叫做“雷锋”。
雷锋精神的精髓也就是忠诚。
忠诚可以让平凡变成神圣，可以使生命永远不朽，反之如果背信弃义、心怀鬼胎，则必然不会有什么好下场，甚至要背上千古骂名，被永远地钉在历史的耻辱柱上。
在我们杭州就有这么一个人，他跪在栖霞岭下的西湖边，不知已经跪了多少年，而且我们可以肯定地说，他还将一直跪下去。
这个人便是秦桧。
秦桧，原先是宋朝的宰相，后来不幸当了金人的俘虏。
再后来呢，据一些历史学家的考证，他在金人的利诱威逼下出卖了宋朝、出卖了民族，当了金人的间谍，所以他回到南宋后才会阴谋陷害岳飞。
“正邪自古同冰炭，毁誉于今判伪真。
”对于这样一个可耻的变节分子，中华民族的后人所能给予他的只能是唾沫和骂声。
找范文 历史是凝固的现实。
在历史的长廊里我们已经看到了忠诚的神圣。
现实又是流动的历史。
我们务必懂得：站在今天，其实就是站在历史的门前，为此，一定要审慎行事，忠诚于自己所选择的事业。
对于我们来说，忠诚首先意味着与公司同舟共济。
如果企业是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。
对于我们来说，忠诚就意味着责任，意味着对公司利益的负责。
有一本小书，名叫《每人只错一点点》，讲述了一个发人深省的真实故事。
巴西远洋公司“环大西洋”号海轮是条性能先进的船，但在一次海难中沉没了，21名船员全部遇难。
当救援船到达出事地点时，有人从中发现了一张纸条，上面记载着21名船员的留言：每个人都犯了一点错误，每个人都没有很好地负责，最终酿成船毁人亡的悲剧，这就是大家在死亡临近时做出的结论。
每个人都要对自己的工作负责啊，这就是忠诚的直接体现。
试想，如果我们的产品配方错了一点点；我们的市场销售输给对手一点点；我们的生产节奏又慢了那么一点点；我们的管理水平又落后人家那么一点点，那么，我们的娃哈哈可能离开关门倒闭也就只差那么一点点啦
对于我们来说，忠诚，既是一种境界，更是一种行动。
不要只认为员工的忠诚对企业来说非常重要。
其实，员工对企业的忠诚受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己。
因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。
让我们行动吧，同志们
为了**企业，为了大家，也为你自己，忠诚,从现在开始行动! 诚实守信是中华民族的传统美德。
哲人说：“人而无信，不知其可也”；诗人说：“三杯吐然诺，五岳倒为轻”，都极言诚信的重要。
几千年来，“一诺千金”的佳话不绝于史，广为流传。
诚实守信是一个人立足社会的基础，也是一个人应有的基本道德品质。
对于我们来说，诚信更多的是体现在日常的工作和与人相处的过程中。
宗总在职代会报告中说：一个人的诚信比专业能力更重要。
诚然，专业能力是很重要，但是能力不足可以通过努力学习，将勤补拙。
而诚信不足，必将无立足之地，再出色也于事无补。
所谓“内诚于心”是指内在的一种品质、信念；“外信于人”是指在与他人或社会交往时所表现出来的具体行为及其价值指向。
所以“诚实”和“守信”是相互统一的，守信是以诚实为基础的，离开了诚实就无所谓守信。
“狼来了”的故事人人皆知，那个放羊的小孩最终为他自己的不诚实付出了惨重的代价，因为在别人眼里他已经没有诚信可言。
找范文 常常会想起一个古老的故事，国王为了挑选一位诚实的男孩做他的继承者，便把煮熟的种子发给每一个小男孩，并特意指出谁种出来的花最美，谁就能继承王位。
半年后，几乎每一个人都捧来了一盆五彩夺目的鲜花，只有一个男孩子，低垂着头，捧着只装有泥土的花盆。
于是，这个诚实的男孩就理所当然成了国王。
故事很简单，却告诉了世人一个深刻的道理：拥有诚信，终将拥有机遇和成功。
就个人而言，诚信是高尚的人格力量；就企业而言，诚信是宝贵的无形资产。
企业要想在竞争中胜出，就必须有良好的诚信形象。
娃哈哈作为中国饮料龙头企业，在广大消费者心目中已经建立了良好的企业形象。
因为他们相信我们的品牌，所以很放心使用我们的产品。
这是我们的骄傲，也是我们的责任 。
树立诚信意识要从每个人做起。
宗总在报告中指出：“一个企业的员工如果缺少诚信，就会影响企业的形象，降低企业的竞争力。
”诚信说到底已经不是个人的事情了，我们不仅要“诚于心”，还要“诚于公司”。
对企业的诚信，表现在忠于职守、爱岗敬业，不做有损公司利益的事情。
员工自身的诚信以及对客户的诚信，才能铸就企业对客户的诚信。
想想我们的同事不辞辛劳加班加点，准时完成客户交给的一个个订单，这些都是诚信的最真实和生动的体现。
诚信意识需要得到广泛的普及，这不是一种思维，而是一种自觉的理念。
让我们从身边的小事做起，从遵守对别人的承诺开始，携起手来，共同创建开满诚信之花的家园。
殡葬爱岗敬业演讲稿10篇
1 一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障。
只有的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为社会、为企业作出贡献。
也只有的人，才有可能成为企业的栋梁之材，希望所在
作为一名集控运行人员，职责是为设备的安全运行提供可靠的技术保证，如果工作上有稍微的疏忽和失误，都可能给电厂带来不可预估的经济损失。
工作的枯燥和乏味，更要求我们必须以积极的心态去面对。
我们只有以积极的心态刻苦钻研业务，提高技术水平，才能保证工作质量，才能够不断地提升自我。
是一种精神。
任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现人生价值。
而要把这种理想变成现实，靠的是什么
靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。
歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。
” 爱岗敬业也是一种态度。
不要问企业为我们做了什么
而要问我们为自己的企业做了什么
当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是攻坚克难无往而不胜
大家永远记住：“成功的人一定爱岗敬业，失败的人始终在寻找客观理由”。
爱岗敬业更是一种境界。
有句广告语说得好：思想有多远，我们就能走多远。
朋友们，爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的精神力量。
爱岗敬业，。
回首往事，的两台135mw机组已经顺利发电，网源合一正在紧张有序的进行，两台350mw的供热机组也正在积极筹备之中，我们的电厂在不断的发展、不断的前进，对我们的要求也在不断的提高。
我们只有始终保持良好的心态，立足岗位，扎实工作，学习更多的知识、掌握更新的技术，才能更好地为电厂做贡献。
展望未来，是一幅令我们陶醉的画卷：碧蓝的的海面上，一艘崭新的巨轮正如离弦之箭，巨轮上的船员正在有条不紊地忙碌着，操纵着巨轮平稳地驶向大海深处，去探寻更加广阔的空间，到那时，我会骄傲地大声说“我是巨轮上的一员”2 爱岗敬业：认真对待自己的岗位，对自己的负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类和发展的需要。
所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是和发展的需要。
爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。
从一个城市来说，没有人当市长是不行的；同样，如果没有人去扫地、清除垃圾也是不行的。
想当市长的人多的是，想扫地的人肯定不多。
但在一个城市里，市长只需要一人，清洁工人却需要几百人、几千人，甚至几万人。
无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的，只要是在自己既得的工作岗位上认真负责，尽心尽力，遵守职业道德，这就是一种普遍的奉献精神。
在我们国家，如果大大小小的公务员、企事业单位职工、私营企业主、个体户都能够表现出这种奉献精神，人民就会更加富裕，国家就会更加强盛。
只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。
、、郑培民等一大批党和人民的好干部都是在本职工作岗位上呕心沥血，勤政为民；当非典疫情袭来，一大批平时并不引人注目的医生、护士和科研人员，挺身而出，冒着生命危险，冲上第一线，拯救了一个个在死亡线上挣扎的同胞的生命，有人还为此献出了自己宝贵的生命。
爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的；爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。
的伟大事业正呼唤着亿万具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人。
具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人，永远都是强大民族的脊梁
过去在下，我们每个人都要服从国家的分配，国家按计划把我们每个人安排到一定的工作岗位上，我们不论走上哪个工作岗位都要干一行，爱一行。
目前，在我国市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，这种就业方式的好处，就是能使更多的人从事自己所感兴趣的工作，用人单位也能挑选自己所需要的合适人选在社会主义市场经济条件下，双向选择的就业方式为更好地发挥人的积极性创造了条件。
这一改革与社会主义职业道德基本规范要求的爱岗敬业并不矛盾。
首先，提倡爱岗敬业，热爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行，爱“一”行，也不排斥人的全面发展。
它要求工作者通过本职活动，在一定程度上和范围内做到全面发展，不断增长知识，增长才干，努力成为多面手。
我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终身地只能从事某个职业。
而是选定一行就应爱一行。
合理的人才流动，双向选择可以增强人们优胜劣汰的人才竞争意识，促使大多数人更加自觉地忠于职守，爱岗敬业。
实行双向选择，开展人才的合理流动，使用人单位有用人的自主权，可以择优录用，实现劳动力、生产资源的最佳配置，劳动者又可以根据社会的需要和个人的专业、特长、兴趣和爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥积极性和创造性。
这与我们所强调的爱岗敬业的根本目的是一致的。
其次，求职者是不是具有爱岗敬业的精神，是用人单位挑选人才的一项非常重要的标准。
用人单位往往录用那些具有爱岗敬业精神的人。
因为只有那些干一行，爱一行的人，才能专心致志地搞好工作。
如果只从兴趣出发，见异思迁，“干一行，厌一行”，不但自己的聪明才智得不到充分发挥，甚至会给工作带来损失。
另外，现实生活中能够找到理想职业人必定是少数的，对于多数人来说，必须面对现实，去从事社会所需要、而自己内心不太愿意干的工作。
在这种情况下，如果没有“干一行，爱一行”的精神，那么你就很难干好工作，很难做到爱岗敬业。
亲，就是那篇“复兴中华，从我做起”的演讲稿，我刚刚记了一下时间，有些短，我想问一下有没有长一些的呢
复兴中华，从我做起每当提起我们的祖国，我们总是会自豪的说，我们有着5千年的历史，有着举世无双的四大发明，有着世界上最宏伟的防御工事：长城。
但是，除了这些祖先留给我们的伟大遗迹后，我们自己创造了什么值得自豪的事情呢
让我们翻开历史的一页看看百余年的近现代史中华民族所发生的巨变吧
1860年，拥有百万大军的清政府在一万余名海盗式八国联军的打击下被迫签订了丧权辱国的《南京条约》，中华文明的政治保障丧失；中国建筑艺术的瑰宝，被世人称为“万园之园”的圆明园被英法联军一把火烧毁，《天津条约》便利了西方殖民者对中国的思想文化侵略；旅顺口的大屠杀，台湾的割让，南京城的血雨腥风另多少国人为之心碎。
这些历史的耻辱应当铭记在每一位中华儿女的心中。
然而现在我们强大了，又被渺小的日本来争夺我们祖国的固有领土：钓鱼岛。
1972年美国将其“行政管辖权”连同琉球一起“交给”日本，历史上钓鱼岛并不属于日本。
中日钓鱼岛争议由此产生。
中国学者们从1895年就发现钓鱼岛属于中国了，日本凭什么来争钓鱼岛
1945年，日本在战争上败给了我们，但是在经济上继续掠夺我们，正是因为日本东西便宜，质量好，这才导致我们国内，到处都是日本货，日本车，日本空调，日本电视等等，正是因为太多的日本产品，使中国依赖上了日本。
归根到底，就是因为中国的科技产业不够强大，还不能跟日本相比，才会让日本有机可乘，现在这个世界，弱的人就要挨欺负，日本胆敢抢我们的固有领土，我们就应该展现出我们强势的一面，抵制日货，抵制日本，进行抗日游行，将我们抗日的气势提升到顶峰
而我们学生的任务，就是要学多点东西，在长大以后让我们的国货在质量，价格上全面强于日货。
弱的就是要被欺负，我们不能当弱者，抵制日货
抗日游行!我们要多学些东西，长大后，就要让日本知道我们的厉害
2、一个民族特有的民族精神，既是对民族传统的继承，又要不断适应时代的需要，使历史与现实相联，使民族精神真正体现传统精神和时代精神。
民族精神“重在弘扬”、“重在培育”，但在弘扬和培育民族精神的过程中尤其要处理好继承和创新的关系。
继承是前提，创新才是根本，是弘扬和培育民族精神的永恒动力。
作为一个民族的精神支柱，仅有历史的传承是远远不够的。
惟有创新，才能发展；惟有创新，才能不朽。
历史没有止步，创新就不应该停止，民族精神也就不会终结。
中华民族精神是与时俱进的精神，是历史性和时代性的统一，继承与创新的统一。
它始终是发展的、前进的。
在我国革命、建设和改革的每一个重要历史关头，都会孕育出新的民族精神。
正是这种闪烁着时代光辉的民族精神，造就了一大批具有先进思想并顽强奋斗精神的杰出人物。
他们为振兴中华上下求索、矢志不渝，推动了历史发展和民族进步，深刻地改变着时代的面貌，他们高扬着鲜明的时代精神，挺起了坚强的民族脊梁。
这就是一个民族的精神和力量。
我们要提高自己的自身素质，要具有创造意识，进取精神，科学精神，民主法治观念，劳动观念，自主能力和自我保护能力，全面提高道德素质，科学文化素质和精神素质
我们要把实现中华民族伟大复兴的命令承担，我们注定是实现中华民族伟大复兴的主力军，伟大的使命鼓舞起无穷的力量，召唤我们高扬起民族精神的旗帜，准备着，时刻准备着去谱写中华伟大复兴的新篇章
我们要热爱祖国
热爱共产党
热爱人民
党员争先创优演讲稿
在当今社会，拜金主义和享乐主义正侵蚀着我们这一代青年人的思想，出现了道德修养、正确价值观以及文明礼仪的缺失。
作为有着悠久历史的中华民族的一名青年，我们应该传承中华民族道德文化，树立正确的人生观、世界观、价值观；作为无为供电公司的一名青年员工我们应该培养良好的道德修养、文明素质和责任意识，以公司为家，大力树立“主人翁意识”，以一颗感恩的心对待我们的企业，忠实履行自己的职责，爱岗敬业，努力实现自我价值。
从诞生的那一刻起，我们就进入了这个绚丽多彩的世界，这也意味着我们将不再孤单。
为了更好的融入这个社会，处理好人际关系，我们必须遵守社会公德。
如果你走在一条比较脏乱的大街上，各种各样的垃圾随处可见，这时候你手上如果有东西要扔的话，我想大多数人不会去找垃圾筒；如果你漫步在环境优美、一尘不染的公园里，这时你会忍心把垃圾随手丢在地上吗
我想，稍微有那么点素质的人都不会的
这也是我经常在生活中看到过的，社会公德要求每个公民有良好的自身素质，但也不难看出环境也能改变人的素质，毕竟人之初性本善。
只要我们自觉遵守社会公德，才会让所有生活在这个社会中的人都感受到幸福祥和，让我们从我做起，从身边做起，不要吝啬自己的爱心，多关注一下别人的感受，社会将会变得更加的美好
社会公德作为一种无形的力量，约束着我们的行为。
只有遵守社会公德的人，才会被人们所尊重。
那些违反社会公德人，将被人们所不齿。
社会公德的内容并不是一成不变的，随着历史的演变得更加丰富多彩。
人之立身，所贵者在德。
如果我们每位员工如果都能关心公司，爱护公物，做公司的主人，那么我们的公司定都能蒸蒸日上。
在工作中讲究职业道德，具备高度的敬业精神和发扬脚踏实地、务实求进的工作作风，是实现人生自我价值的必备基本素质。
我们每个人都是社会最基本的细胞，也是无为电力的一份子。
如果我们不想被公司抛弃，我们就必须忠诚于我们的企业。
公司是一艘驶向深海的航船，要让这条船到达理想的彼岸，就要求每一个船员坚守岗位，恪尽职守，不要得陇望蜀，不要朝三暮四；更不要像掰苞谷的猴子，掰这只，丢那只，结果，所剩无几。
只有忠诚于事业，爱岗敬业，才能在自己的岗位上创造出一番业绩。
加强学习以明德。
学习是提高自己，完善自己重要而有效的手段。
只有不断加强学习，才能不断丰富头脑，增强修养，树立浩然正气。
还记得当我第一次走进主控制室，看着屏屏柜柜上那红红绿绿的指示和各种仪表，当时我真的不知所为。
心想这以后的日子该怎么样过呢
但既然来到了变电所，那就应该努力的去学习它，毕竟人作为这个社会的一份子，就要去适应这个社会，通过师傅们的教导和自己的学习，我便很快的掌握了有关变电运行岗位的很多知识。
通过学习使我这个原本对变电运行一窍不通的人，慢慢地成长为一名变电运行高级工， 所以我认为只有不断的加强学习，才能完善自己。
树立正确的世界观、人生观、价值观是做人之本，做事之魂。
有了正确的世界观、人生观和价值观，才能坚定理想信念、把握正确的人生方向，才能树立相应的地位观和利益观，我们要坚持以高尚的思想陶冶道德情操，锻炼道德意志，确立道德信念，进而不断改造自己的世界观、人生观和价值观。
要确信“奉献大于索取生命就灿烂，索取大于奉献生命就暗淡”。
树立“主人翁意识”，以企业为家，因为企业就是我们的衣食父母，我们要感恩我们的企业，是企业给了我们在这个社会里生存的机会和发展的平台。
作为青年人又何必过于计较个人的得失，我们应该更多想到的是，我为这个集体做出了什么。
因此我们应该自觉按照“自重、自省、自警、自励”的道德自律要求来约束自己。
牢记“荣誉重于一切”，塑好自己的形象，勤奋工作，不辱使命。
言行是否符合一个员工要求，是否符合无为电力人的标准。
时刻以高尚的精神激励自己、鞭策自己，奋发进取，为无为电力做出自己的贡献。
在家庭中具备良好的家庭美德，尊老爱幼、和睦家庭；立足于社会，遵守社会公德，维护社会精神文明建设。
这是一个时代发展对我们的要求，要发扬“诚信”之家庭美德，古人说“人所以立，信，知，勇也。
”也就是人靠信用、智慧、勇敢而立足于社会，其中讲信用是列于首位的。
我国自古以来就有诚实有信的优良传统。
多少人视“诚信”为人生之大义，为守信不辞辛劳者有之，不惜钱财者有之，舍身取信者亦有之。
这些志士仁人的事迹被传为佳话，他们的高尚品质被历代人所祟敬。
诚信待人，就是对人要诚实、守信，做到不虚假，不伪善、言行一致。
在一个家庭中，夫妻之间要诚实相待、互不猜疑，长辈和晚辈之间互不欺瞒，说到做到。
若一旦产生误会，则要用“诚信”这把钥匙去开启对方心灵的大门。
常言道“精诚所致，金石为开”只要怀有一颗真诚的心，就是坚铁和顽石也会为之感化的。
祟高诚信的家风，家庭才能充满互助信任、温暖和谐的气氛。
孩子也可以从长辈的美德中，吸取有益的营养，从小做到诚实守信，将来才能成为言而有信、光明磊落的人。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
我们要认识到了自身的不足与道德修养的重要性 ,以高素质、高修养、高品德为目标, 不断努力奋斗，提高自己的内在思想文化修养和道德文化水平。
不断为自已制定更高的工作目标和努力方向，让自已真正成为对社会有用的人。
要不断的完善自我，夯实基础，在一点一滴中以自己的言行来证明我们是新一代的青年。
求一个春节演讲稿，要求喜庆，不要太长
供您选择—— 责任是一种使命，一种做人的态度。
小而言之，在一个家庭里，作为父母，你要尽到做父母的责任；作为儿女，你同样要尽到做儿女的责任。
这是不可推卸的，是每个公民应尽的责任。
也是社会发展不可或缺的动力，如果没有了这种责任感，不敢想象社会会变成什么样子
同样，在单位里，一个没有责任心的职工，不会很好的完成他份内的工作。
而一个没有责任心的领导，会将单位领入歧途，甚至是失去生存的余地，从而走向崩溃的边缘
英吉利海峡矗立着阿尔威船长的雕像。
1870年3月17日的那次航海，由于机件故障，导致船舱大量进水，就在人们惊恐万状的时候，阿尔威船长果断而沉着的指挥使所有乘客和船员井然有序的转移到救生艇上，而他——阿尔威船长却与客轮一起沉入了海底，他竟然忘了把自己列入待救的名单，这是何等的壮举啊
在灾难来临时，他不顾个人安危，把责任发挥的淋漓尽致，正是这种责任感，这种敢于承担责任的举止，使他成为被人尊重的领导而名垂千古
《 工作就是责任》一书让我懂得了从我做起的重要性，工作无小事，把细小的事做得很到位，大事自然就做好了。
面对现实，唯一能改变的人就是自己，也就是说最可怕的敌人其实正是自己。
“什么叫做不容易
就是把容易的事情反反复复得做到位，就是不容易。
”这是张瑞敏说的，这个道理其实再简单不过了，也确确实实是一个真理。
一旦你踏上了一个岗位就选择了一份责任、拥有了一份使命。
要承担职位赋予你的责任。
就必须按时按质完成负责的工作，做到领导在与不在一个样，首先要清楚自己该承担的责任，明白自己该负哪些责任，自己的责任是什么
没有责任心的员工不是合格的员工，勇于承担责任才会被机会垂青。
既然我们选择了一份工作，就要以事业之心做好它
经验来自于经历，满怀激情的投入到工作中，积极争取，无论学识、能力与经验的高低，只要以“责任能力”和“责任心”有效地承担起自己的责任岗位，从现在做起，只要坚持下去，一定就会成功
工作中难免会遇到这样那样的问题，当遇到问题和困难的时候，要主动去寻找方法解决，而不是找借口回避责任。
要坚信方法总比问题多
伟大的发明家爱迪生数百次的实验失败都不能磨灭他的信心，当一场大火烧毁了他的全部设备时，他没有被吓到，而是微笑着说：“灾难有灾难的价值。
我们的错误被全部烧毁了，现在终于可以重新开始了
”这种乐观向上的态度，不正是对责任心最好的诠释吗
老子说过：“大必出于细”也就是说再伟大的事业都是一系列小事构成的，没有小事就没有大事。
什么叫不简单，就是把简单的事情日复一日、月复一月得做到位，就是不简单
而我们面临的工作正是简单的、枯燥无味的重复重复再重复，面对这些我们更要踏踏实实的做好每一项工作，从小事做起，小事中看责任，责任中无小事，对一位有责任心的人，小就是大
对待工作要大声说这是我的责任
工作责任心演讲稿 我们无论做什么事，若是没有责任心，必定是做不好的，因为天下无难事，只怕有心人。
并不是说一件事，只要用心去做就不难，所以责任心是非常重要的。
但是要怎样才算是有责任心呢
就是要每位员工在自己的岗位上竭尽心力。
譬如我是一名客户经理，负责维系客户，就要做到以客户为中心，客户事情无小事。
因为不尽职，事绝对做不好。
我们工作做不好，就直接影响到客户感知，容易引起客户强烈的不满。
责任心是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。
一个人只有有了责任心才能够实现自己的承诺，只有有责任心才能够正视困难勇往直前，只有责任心才能够得到别人的尊重，塑立高尚人格。
市场培育工作任重道远，如果每位员工没有强烈的责任心，不能以市场培育为己任，就不能把市场培育落实到工作中，不能认真推动市场培育工作向前发展。
到头来自己的工作没有进展，市场培育也就成了空谈。
一位大公司的老板曾经讲过这样的故事，有个人来他公司应聘，经过交谈，他觉得那个人其实并不适合他们公司的工作。
因此，他很客气地和那个人道别。
那个人从椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下。
那人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把跳出来的钉子砸了进去，然后和老板道别。
就在这一刻，老板突然改变了主意，他留下了这个人。
事后，这位老板说：“我知道在业务上他也许未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏。
我相信把公司交给这样的人我会很放心。
” 由此可见责任心是一种习惯性行为，也是一种很重要的素质，是做一个优秀的人所必需的。
责任心对于一个人来说是极其重要的，梁启超曾说过：“ 凡属我应该做的事，而且力量能够做到的，我对于这件事便有了责任，凡属于我自己打主意要做的一件事，便是现在的自己和将来的自己立了一种契约，便是自己对于自己加一层责任。
”我们每一位员工也因该具有这样的责任心吧。
我们的份内之事，我们就必须做好；公司的目标也要我们共同努力而达到。
工作是安身立命之所，既然有了一个施展才能的平台，忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。
每个人的岗位不同，所担负的责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开强烈的责任心。
有了责任心才能敬业，自觉把岗位职责、份内之事铭记于心，知道该做什么、怎么去做；有了责任心才能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样；有了责任心才能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步
