欢迎来到一句话经典语录网
我要投稿 投诉建议
当前位置:一句话经典语录 > 演讲稿 > 高职招生宣传演讲稿

高职招生宣传演讲稿

时间:2020-02-16 14:27

关于我自豪我是一名高职大学生的演讲稿

各位领导、各位来宾、老师们、同学们: 大家好

在江北市教育事业蒸蒸日上的今天,在这金桂飘香、硕果累累的季节里,我们迎来了盼望已久的日子——红星中心小学新校落成庆典暨学校更名揭牌仪式。

从今天起,红星中心小学将正式更名为曙光中心小学。

新校的落成,凝聚了全体建设者的汗水,凝聚了关心、支持红星中心小学建设的社会各界有识之士的爱心,因此,借此机会,我代表市委、市府向小学的顺利建成表示热烈的祝贺,向关心支持小学建设的各界人士表示衷心的感谢

百年大计,教育为本。

投资迁建红星中心小学,是我市教育系统2003年的重要工程之一。

对此市委、市政府高度重视,专门召开会议研究解决方案、落实目标任务,提出了明确的工作要求。

在市教育、建设、规划等部门及红星街道政府的共同努力下,经过近一年的紧张施工,一座占地40余亩,建筑面积8600平方米,总投资1300多万元的现代化学校拔地而起。

她设计新颖,设备齐全,环境优美,在全市乡镇小学中堪称一流。

但这也明白无误地给我们学校提出了更新、更高、更严的要求:那就是追求卓越,办一流教育、育一流人才。

实现这一目标,还有很长的路要走。

因此,我希望:红星中心小学要紧紧抓住当前难得的发展机遇,认真贯彻党的教育方针,按照“三个面向”的办学要求,用发展的眼光,明天的要求,大胆改革,勇于创新,积极引进竞争激励机制,加强学校管理,把学校建成教育人的典范。

全体教育工作者要按照教学规律,紧跟时代步伐,提高教育教学效率。

全体学生要珍惜大好时光和来之不易的学习环境,要好好学习争德才兼备、天天向上攀文化高峰。

我相信,通过学校老师和同学们的共同努力、社会各界的大力支持,红星中心小学一定能够建成一所名符其实的一流学校。

红星中心小学已经成为历史,但红星中心小学的优良传统会代代相传。

面对新的校名、新的起点,全体教师学生会加倍努力,为学校的发展不断创新、锐意进取,共同开创曙光中心小学的美好未来。

最后,我衷心祝愿曙光中心小学的明天更美好

祝红星街道各项事业再创佳绩

祝在场的人体人员身体健康,事事顺心

谢谢大家

修改一下吧

高职高生招生座谈会发言稿

(论语)十则是二千多年前的伟大教育家,也是儒家学派的创始人——孔子和他的弟子的一篇语录.这其中给我感受最深的两则是:“三人行,必有我师焉”、“知之为知之,不知为不知,是知也.”.前一则是说几个人在一起行走,那么他们之中必定有人是我的老师;后一则告诉我们要实事求是,学习也是同样的道理,要以诚实为先,知道就是知道,不知道就是不知道,这才是真正的智慧.这两句话虽然出自二千年前的孔子之口,但在今天,是同样具有教育意义. “三人行,必有我师焉”,这句话包含着一个道理:能者为师.在我们的日常生活中,每天都要接触到许多人,而每个人都有许多长处,值得学习,可以成为我们的良师益友.拿我们的班来说吧,在这个60人的集体里,就有许多小“能人”:有的擅长绘画,有的写着一手好字,有的是篮球场上的闯将,有的是象棋盘上的英雄,有的富有数学家般敏捷的思维,有的具有歌唱家的天赋……多向他们学习学习,多向他们的长处靠拢,正所谓“扬长避短”.这样不就可以使我这株置身于万顷细田中的小苗增添一些知识的养分吗?如果你想具有大海般渊博的知识,就应善于从生活中寻找良师益友,吸取他们的点滴长处.如果说拜能者为师是理所当然的话,那么“知之为知之,不知为不知”就容易做到了.首先,你得放下自己那份强烈的虚荣心,不要为了一时渴望得到荣耀,而不懂装懂,其结果只是无聊而又可笑的.朋友们,让我们拜能者为师,且不要不懂装懂.这样,成功的大门才会时刻向我们敞开!

以我是大学生为题的演讲稿

高职在我国应该说已经不是新生事物了,上世纪八十年代出现的职业大学所办的就是高等职业教育。

1999年以后,国家大力扶植、发展高等职业教育,先是高职专科与普通专科并轨,统称为高职高专,统一招生统一管理,随后国家逐步取消了普通专科教育,非师范类专科一律改为高职,后来又将师范类专科也纳入高职,高职已经完全取代了过去的大专而成为一个新的学历名词,当今我国的高等教育领域,可以说本科和高职已经“平分天下”,过去所说的普通大专已经成为了历史名词逐步退出了教育舞台。

在高等教育领域,无论是学校数量还是在校生数量,高职已经占据了“半壁江山”。

很多有志于读高职院校的同学最关心的问题是:高职毕业后取得的毕业证书和享受的待遇与过去的普通大专生有什么区别

笔者以自己了解的情况详细给大家谈谈: 1.教育部明确规定:高职高专院校要按高等职业技术教育的要求,为培养生产、建设、管理、服务第一线急需的技术应用型人才服务。

高职专科在办学目标、人才培养模式、招生、就业、毕业文凭及待遇等方面与过去的普通大专完全一样。

2.统考统招的高职生毕业时学校颁发的毕业证书是《普通高等学校毕业证书》,与普通本专科毕业证书完全一样。

3.高职生所取得的毕业证书在含金量和效力上与过去的普通大专毕业证书完全一样,没有任何区别。

4.高职生毕业证书上面应明确注明学历层次为“专科”(包括“三年制专科”、“二年制专科”和“初中起点五年一贯制专科”)。

5.除了毕业证书以外,高职毕业生的就业报到证和学历电子注册上面,也应注明学历层次为“专科”。

6.高职毕业生可以继续读本科和考研究生。

可以肯定地讲,正规高职院校(指具备我国高等学历颁发资格的高职院校)的高职毕业生取得的毕业证书都是国家承认的国民教育系列大学专科毕业证书,与过去的普通大专生取得的毕业证书是完全一样的,含金量和效力不会有任何区别,只不过有些高职院校发放的毕业证会在“专科”后面加个括号,注明是“专科(高职)”。

不过随着国家政策对高职的倾斜、高职高专的全面并轨和专科高职化改革的基本结束,目前我国高等教育领域中本科以下基本已经只有高职,“高职”已经完全取代了过去的普通大专,社会在不断地了解和认识高职,无论毕业证书上面是否注明“高职”字样,高职专科毕业后取得的是国家承认的大专学历,毕业生享受的待遇与过去的普通大专生完全一样,这是国家明确制订的政策,对此大家不必有任何疑虑。

大学政治课要求时事讲评 大家帮忙写一篇演讲稿

《史上最难就业季》各位同学大家好,我今天关注的话题是大学生就业难的问题。

正值一年毕业季,相信大家都充分感受到了我们身边的学长学姐们为毕业而忙碌的身影,忙着照毕业照,忙着论文答辩,忙着投递简历,忙着为自己找一份合适的工作。

可以说正值毕业他们,已经忙得焦头烂额因为他们面临的将是史上最难就业季。

据人力资源和社会保障部数据,今年全国将有699万名普通高校毕业生,比去年增加19万人,这也是建国以来大学毕业生最多的一年。

而从就业工作的重点指标应届毕业生的签约率来看,与去年同比分别呈现下降趋势。

那么,当前大学生就业难的原因在哪里,我们又应该怎样应对解决呢

愿因主要由以下几点:第一,显而易见,经济增速放缓,就业需求不足,很多企业都减少了一些招聘的岗位,无论是国有企业也好,还是我们的中小企业也好,都面临着这样一个问题。

第二方面是大学毕业生的就业期望值还是比较高,尤其对就业单位、工作强度、薪酬待遇这些要求都比较高。

比如大学毕业生比较向往政府部门、外企、国企,但是这些单位的总体上用人量还是有限的,大量中小企业是毕业生最大的需求方,目前中小微企业就业已经占到城镇就业的80%以上。

所以,成为我们现在吸纳就业的主体。

恰恰他需要人才,我们大学生不愿意去。

第三个方面,高校人才培养和社会的需求现在有些错位,这实际上是一个根本原因。

就业难度的根本原因。

一方面专业结构不能有效地回应市场需求。

比如,据一些机构的调查,以2012届为例,本科失业率最多的前十个专业人数占到失业总人数32.8%,包括英语、法学、计算机和计算机科学和技术、会计学、国际经济与贸易、工商管理等六个专业,连续三年在本科失业人数当中都是最多的,前十个专业当中。

还有一些教育成本比较低的专业,各种各样的高校都在招生,比如说医学院、农学院都在搞中文专业,很多工学院都在普遍招会计专业,就出现这方面的招生比较多,就业比较难。

反过来,我们看现在高职、高专毕业生比本科毕业生的就业率就比较高。

所以,它很重要的一个原因,它的专业设置和市场需求的切合度比较高,所以看谁和市场切合度的高,它的就业率就好一些。

另一方面,我们毕业生的素质能力现在也有不适应市场的需要。

比如说现在也有一些机构性矛盾,大家需要有经验、有技术,动手能力比较强的,这恰恰是我们的短板,我们有些大学生的动手能力比较差,专业知识、综合素质也有待于提高。

第四方面,还是社会上存在一些就业歧视。

比如说现在除了性别歧视、户籍歧视之外,还有第一学历的歧视,很多单位要人的时候都提出来本科不是211和985的院校就不招,这些大家都有很多反映,实际也是事实存在。

第五方面,传统的就业管理和服务模式,对就业还是有一定的制约因素。

比如说就业的市场机制还不完善,我们的户口、档案、工龄认定这些方面的一些规定多年还没有改革。

所以,还造成一些手续繁杂,还有比较强的一些计划色彩,比如在现行的就业服务体系当中,求职需求短期集中和信息服务不足的这样一个矛盾。

就业辅导需求量大,而且比较强烈,和师资严重不足的矛盾,等等这些都比较突出。

最后,就业促进政策,国务院和有关部委都出台了,是否都到位了,是否一直到基层都落实到位了,这也影响到我们这个政策的效应。

面对这些现状我们大学生想要及时解决就业问题就要做到以下几点:1.改变就业观,不要把自己看得太高,甚至认为自己是天之骄子。

就业希望不要放得太高,如果不能到大城市、到国企、到外企、到机关、到事业单位工作,可以到基层去,金子在哪里都是可以发光的。

2.要愿意吃苦,我们过去说一不怕苦,二不怕死,现在许多大学生是怕脏、怕累。

特别是我们独生子女比较多,从小家长都比较娇惯。

但我们择业时不要“近视眼”,要从发展空间看未来趋势。

我们每个人都有这样一条路,都是抱着一种梦想,但又脚踏实地,经过千锤百炼,但是他有梦想、有理想,朝着自己的理想一步一步往下走。

另外我们的政策要鼓励,要给大学生一个发展的平台,大家要关心,社会要关心,不仅是政府,包企业,也包括社会,各级组织,人人都应该关心大学生的成长,不断地给我们一个发展平台。

今年正好国务院办公厅刚刚出台了一个政策,关于做好2013年全国普通高校毕业生工作就业的通知,又进一步强调了这个问题,鼓励大学生自主创业,要求我们各地、各部门都能够完善创业政策,加强创业教育、创业培训和创业服务,特别鼓励毕业生创办国家和地方优先发展的科技型、资源综合利用型、智力密集型企业,支持网络创业带动就业,这些鼓励我们的学生在这方面,只要鼓励这方面都有很多优惠政策。

具体来说有这么几项政策:第一,把创业教育课程的课要纳入到学分管理当中去,鼓励在校生来参与创业教育和创业的实践活动,这就是学分,你必须要教这门课,必须参与创业活动,这也是一个。

第二,降低大学生创业准入的条件,现在门槛太高,所以降低注册门槛,而且要简化手续。

创业地区应该按规定给予小额担保的贷款、贴息、税费的减免等政策的扶持。

第三,鼓励有条件的地方和高校推进大学生的创业孵化器的基地建设,高校、地方应该有一些创业孵化器,提供项目开发,开业的指导,融资、跟踪服务这些创业服务,我想只要能落实,只要各地方能落实,国务院要求我们各地在支持创业方面是有很多政策的。

最后希望我今天的分析能给大家带来帮助,在毕业的时候看清自己的位置,找到适合自己的工作

谢谢

声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。联系xxxxxxxx.com

Copyright©2020 一句话经典语录 www.yiyyy.com 版权所有

友情链接

心理测试 图片大全 壁纸图片