怎样爱岗敬业做一名优秀员工演讲稿 详细
怎样爱岗敬业做一名优秀演讲稿 尊敬的评委、各位员工 大家好
我是集团办公室的一通的档案管理员，今天我想就“怎样爱岗敬业 做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。
刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。
憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。
“爱岗 敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。
可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。
敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。
它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。
加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。
有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业
爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。
搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。
古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。
从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗
接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解： 首先，责任感是所有人成功之本。
没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。
责任感是简单而无价的。
工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。
大家都知道美国有一个著名的军事基地——西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。
这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。
一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信心。
我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。
要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。
在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。
我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。
给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草
” 布朗太太回答说：“不需要了，我已经有了割草工。
”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。
” 布朗太太回答：“我的割草工已经做了。
”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。
” 布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工。
”男孩便挂了电话。
此时男孩的朋友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗
为什么还要打这个电话
”男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好
”。
是啊，多问几个“我做得如何
”，这就是责任。
工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须承担责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。
不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成的更出色 二、有作为的员工，喜欢纪律 当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。
一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。
同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。
可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。
对企业而言，没有纪律，便没有了一切。
三、把自己从平庸变成优秀 最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。
这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。
也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完美。
一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。
心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么
”工人没好气的回答：“在做什么
你没看到吗
我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。
而这些石头又特别的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。
”心理学家又找到第二位工 人：“请问你在做什么
”，第二位工人无奈地答道：“为了每天50 美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁愿意干这份敲石头的粗活
”，心理学家问第三位工人：“请问你在做什么
”，第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。
落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。
虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到 ，将来会有无数的人来到这儿，再次接受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。
” 同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。
第一种工人，是完全无可救药的人。
可以设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。
第二种工人，是没有责任和荣誉感的人。
对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。
他们肯定不是企业可依靠和老板可依赖的员工。
该用什么语言赞美第三种工人呢
在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。
他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。
他们向我们展现了：自动自发，自我奖励，视工作为快乐。
我相信，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于接受和推广的。
持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和寻找的员工。
他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。
或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从现在起，您未来的态度将如何
让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心
四、用“可以完成”代替“不可能完成” 也许，“不可能完成”成为许多人工作上最常见的一个推脱理由。
如果这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么
不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己
是你面对“不可能完成”的高难度工作推诿求安，为自己不断寻找理由的消极心态。
拥有勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神，是获得成功的基础。
西方有句名言：一个人的思想决定一个人的命运。
不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。
与此同时，无知的认识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的能力。
“职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。
一个老板描述自己心目中的理想员工时说“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人”。
所以，让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。
用行动积极争取“职场勇士”的荣誉吧。
让周围的人和老板都知道，你是一个意志坚定，富有挑战力，做事敏捷的好员工。
这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。
五、给自己增添使命感 实际上，我们要做自己想做的事，是用强烈的使用感迎接一个一个挑战。
你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。
如果你一直安于现状，终将会感到失望及不满。
为什么
因为你害怕——害怕失败、害怕丢失、害怕被拒绝，害怕正是你安于现状的主要原因。
害怕是一种软弱的表现，它使你退缩不前、失去勇气、自我封闭，而这些畏缩、胆怯、封闭的现象，会使你感到越来越不满。
相反地，一个勇敢前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未达到目标、或成就不大，但是他一定对自己的人生非常满意，因为他的人生有方向、有情感、有成长。
这使他觉得满足而有收获，每一天都过得很有意义。
一个真正的梦想必定充满挑战性，正因为它具有挑战性，又是由你自己所选择的，所以你一定会积极的想完成它。
换句话说，你的使命不仅是一种挑战，同时也是激励你的原动力。
敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。
如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海一定会蒸蒸日上，兴旺发达
做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，因为金海的发展就是我们的明天
谢谢
初一竞选学生会干部演讲稿，希望大家能够帮助我
国庆过后我就要用这片演讲稿了。
学生会干部竞选演讲稿之一：尊敬的各位领导、老师和同学们：你们好
我本来只是抱着“重在参与”的态度参加竞选的。
没想到同学们会这么看好我，我很感动也很高兴。
但同时，我也感觉到了从此肩上会多一份责任，并且还将会面临许多挑战。
但我认为，一个人只有在责任和挑战的磨炼下，才能更好地成长，使自己更加充实和完善。
其实，我并不是一个十分自信和开朗的人，甚至有些女孩儿般的羞涩。
但我并不会因此而胆怯，更不会因此逃避责任，我会去迎接新的挑战，我坚信，我能行
我会好好珍惜这个难得的机会，并且好好利用这个平台来锻炼自己，完善自己。
我肯定，在今后的学习和工作当中，犯错是难免的（其实错误生来就是让人犯的，它和我们如影随形，是每个人成长的标记。
）但关键的是能及时改正错误并且从中吸取教训，这样才会使我们进步。
我最大的优点就是善于反省和总结经验，所以我坚信“每天，在生活中的每一面，我都在进步
”高一（8）班洪 峰2009年10月14日学生会干部竞选演讲稿之二：尊敬的各位领导、老师和同学们：你们好
我是一名高一新生，我很高兴这次能参加学校学生会干部竞选。
我虽然在某些方面上还有些不足，但我一定积极完善自己，不断提高自身的整体素质，使自己成为一名合格的学生会成员。
如果这次我参加竞选成功，我一定会更加努力积极履行自己的职责，配合学生会各项工作的顺利展开，在工作中，关心同学，了解同学需要，对同学们的意见及时反馈，解决同学们的实际问题，本着全心全意为同学们服务的宗旨，力争赢得老师与同学的一致认可。
我希望校领导能够批准我成为一名合格的学生会干部，即使竞选失败，我也会积极配合学生会的各项工作，我会更加努力的完善自己，使自己达到标准。
此致敬礼高一（6）班王春霖2009年10月14日学生会干部竞选演讲稿之三：尊敬的各位领导、老师和同学们：你们好
今天，我站在这里竞选学生会干部。
首先谢谢支持我们的同学们，是你们给我以勇气。
同时感谢老师，是您让我知道有些东西如果放手就再也抓不住了。
高中，是一个全新的开始。
虽然会遇到很多困难，但更多的是机会。
而且困难是人们成长道路上的助推器，它能让我们更迅速地完善自己。
尽管我们的思想还不太成熟，但是，我们已经有能力去开创一片属于自己的天地。
因为，我们有激情，有活力，我们不再只懂得寻求父母的避护，我们已经长大。
现在，我们正处于青春的顶锋，我们有责任让青春焕发光彩。
在我们的生活中，太阳已升起千次，可在我眼中，它只升起了一次，因为，它重要了千遍。
我们不需要重复的千次，我们需要的是千次的不同
现在我有机会体验这千次的不同。
每一天，我们都能创造属于我们自己的精彩。
这，才是我们需要的青春。
我的演讲到此结束，希望大家支持，谢谢
高一（2）班 张 章2009年10月14日学生会干部竞选演讲稿之四：尊敬的各位领导、老师和同学们：你们好
我是来自高一（3）班的一名学生，名叫叶媛媛。
我很荣幸能参加这一次的学生会干部竞选活动。
时光飞逝，转眼之间又是一个盛夏，一切都在懵懵懂懂中全然复苏。
当我还在人生的十字路口徘徊等待时，上帝给了我一个明确的指示，让我在二中这所学校追逐自己的梦想。
于是我背起行囊，踏上充满荆棘的征程。
不管前方的路会如何，我都会脚踏实地，永不低头，向明天冲刺。
因为我的目标就是战胜自己，永不后悔
虽然我没有“人生得意须尽欢，莫使金樽空对月”的坦荡胸襟，也没有“曾经沧海难为水，除却巫山不是云”的人生顿悟，但我坚信我生命的美丽会展现在搏击风雨的翱翔中，会展现在乘风破浪的前行中。
毕淑敏曾经说过：“我不美丽，但我拥有自信”。
因为自信，关云长单刀赴会；因为自信，毛遂脱颖而出；因为自信，比尔盖茨弃学从商；因为自信，使我对未来拥有太多的憧憬和想象。
自信成为我人生的一块垫脚石。
生命因努力而精彩，生活因拼搏而充实，只要努力过，就不会后悔，哪怕失败，也是一个微不足道的起点。
只有流过血的手指才会弹出世间的绝唱，只有断阙的手臂才会打造出创造天堂的力量。
我常常寻问自己是否努力过。
若没有，从现在开始，从下一秒开始，重新扬起希望之帆，最终会到达成功的彼岸，只是所选的方式不同而已。
加入学生会干部是我所追求和赋予希望的。
我会勤奋学习，团结同学，在学生中起到带头模范的作用。
每个人都不可能是十全十美的，但只要把自己的完美表现出来，那就是迈向成功的第一步，我坚信：今天我以二中为荣，明天二中定会以我为荣。
不求最好，但求更好，请组织允许我加入学习部与同学们共同营造一个良好的学习氛围
高一（3）班叶缓缓2009年10月14日学生会干部竞选演讲稿之五：尊敬的各位领导、老师和同学们：你们好
今天作为高一（7）班幸运的我，十分荣幸地站在这里参加本届。
学生会干部竞选，虽然我很清楚，我的竞争对手都是经过精心挑选出来的精英，但我充分相信自己的能力，所以，今天我能够站在这里挑战
也许，在我说出这番“豪言壮语”后，有些人会暗自发笑：这小伙子怎么这么自负
可是我想说，这不是自负，这是自信
一个人如果连自己都不相信，那么他就没有资格做任何事，即使做了，也很难成功
我之所以能够站在这里，是因为我自信
当然，能力也很重要，因为它和一个人信心永远是成正比的。
自从我在班上担任班长一职后，我觉得我各方面能力都有了很大提高，凭着极大的热情和干练处事，赢得了同学们的好评。
不过成绩只代表过去，未来的路还很漫长，在今后我将更加努力，使自己的能力进一步提高
在管理班级的过程中，难免会遇到各种各样的困难，面对这些困难时，我产生过放弃的念头，但我一次又一次地说服自己不要放弃，因为放弃就意味着以前的努力都白费了，我不甘心。
所以，到了今天，我已能坦然面对各种困难，尽自己最大的力量去解决它们。
在参加班级管理的过程中，尤其是参加竞选后，我明白了许多道理，做任何事都要有强烈的责任感，要认真履行自己的职责，才能无愧于心，在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在眼里，如果连自己都管不好，如何去管别人
当然，管理时一定要有耐心，要顾及同学们的感受，不要去尝试“高处不胜寒”的滋味。
否则，会给今后工作带来许多困难，当然即使有困难，也应勇敢面对。
也许大家会觉得我说的都是班级管理的琐事，但是如果连一个班的事都处理不好，怎会处理好整个学校的事呢
加入学生会，是一种荣誉，更是一种责任。
我知道这条路上有许多的挑战，但我自信我有能力挑起这担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度，如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，大胆地去管理学生会事务，使校园生活更加丰富多彩，努力做好本届学生会工作。
如果我不能当选，我也不会灰心气馁，我将在今后的学习中努力提高自己的能力，同样希望学生会的工作在本届学生会成员的管理、协作下越来越好
希望大家能够给我这次机会。
高一（7）班支 剑2009年10月14日学生会干部竞选演讲稿之六：尊敬的各位领导、老师和同学们：你们好
我是高一（7）班的吴琦，今天能够站在这里，我感到十分荣幸。
很高兴有这样的一个机会参加学生会竞选，为了能主动承担起一份责任，为学校建设而贡献自己力量，所以我来这里竞选学生会干部。
“学生会”在我心中是个神圣的名词，她是连接学校与学生，是一个学生自己管理自己的组织。
向上，她反映学生们的思想状况和成长历程。
向下，她联系校际组织参加社会公益活动。
桥梁和纽带的作用是学生会存在的基础，自我锻炼，提升自我素质的意义是学生会不断发展的动力源泉。
所以，我向往学生会组织，能够加入学生会，成为其中一名积极分子是我一直以来的心愿。
假如我能顺利进入校学生会组织，我会积极、主动、民主、协助地发挥她应有的作用，并在其中锻炼自己的各种能力，包括组织能力、思维能力、办事能力、创造能力和交际能力。
我将尽全力完成学校领导和同学交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力组织和同学们信赖的组织。
假如我当上了学生会干部，我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。
在学生会利益在前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。
努力把学生打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。
不管干什么工作，都要时刻想到“在其位，谋其政”，我会本着“为学生服务，为学校服务”的思想，做好学生会的每一项工作。
身为一位领导者，就应具备好的德行，事事都应自己做到最好，才可以去领导别人，加强内部团结。
当然，作为一名合格的高中生，关键的就是学习，这也是对我的一大考验，我的学习时间也许会比别人少，但是只要我合理安排，严格要求自己。
在学习上我也不会落后于人，从另一面来说，这也可以提高自己的综合素质，我相信，当我从校园走出后，也一定不会被他人所打倒。
愿我的加入，能够使学生会办得更好。
是金子就会发光，没有最好，只有更好。
我知道再多灿烂的话语也只不过是瞬间智慧的激情，朴实的行动才是成功路上的鲜花。
我想我当选的话，一定言必行，行必果。
这是我今日的承诺，行动是用来证明一切的最佳方法。
今天我以无比激动的心情来参加这次竞选，抱着必胜的信心踏上讲台。
希望大家能给我这一次机会。
最后，希望大家能够支持我，一起将学校变得更加美丽
高一（7）班吴 琦2009年10月14日学生会干部竞选演讲稿之七：尊敬的各位领导、老师和同学们：你们好
我很高兴也很自豪能够站在这里参加竞选。
我叫钟涵涵，今年17岁，性格活泼开朗，积极乐观。
曾被评为“三好学生”“优秀班干”等光荣称号，现担任地理课代表兼组长。
今天我站在这里演讲的目的很明确，我希望能够在这种长期活动中，不断的提高自己的素质，锻炼自己的能力。
我若成为学生会一名工作人员，我会注意自己的形象，不断的提高自己的综合素质，加强自身的修养，多开展一些有益的活动，丰富我们的课外生活，培养同学们的实践能力。
我会和其他成员努力协作，团结其他成员。
我还会关心和维护学生正当的权益，及时地反映同学们提出的意见建议和要求，发挥学校建议过程中的学生与老师之间的纽带作用。
我若成为学生会一名工作人员，我会与学生会各个部门密切联系，特别狠抓卫生部，使学校的环境更加优美，让同学们在舒适的环境里生活学习。
我若成为学生会一名工作人员，我会用我的行动证明我的能力，我会把学生会中我负责的具体工作尽自己的最大努力做到尽善尽美。
凡事都要靠热心来达成，我相信我的热心，更相信我的能力，没有试没有争，怎么知识自己行不行
试试就能行，争争就能赢
我站在这里——我没有别的选择，唯有以饱满的精神，百倍的信心，满腔的热情，全心全意投入学生会，希望大家投我一票。
谢谢大家
高一（5）班钟涵涵2009年10月14日学生会干部竞选演讲稿之八：尊敬的各位领导、老师和同学们：你们好
我叫黄园园。
很荣幸我能参加本次学生会干部的竞选。
我是一个文静的女孩，话不多，但做事认真，仔细勤奋。
过去，不管在学习上还是思想道德上，堪称优秀。
我曾是一名优秀的三好学生，优秀学生干部，优秀团员，参加过绘画，作文等竞赛并获得前三名的优异成绩。
曾经，我以它们为傲，现在，它们是我的激励，我将带着这些自豪，迈进二中，不停奋斗，不断创新，虚心进步，做个优异的二中学生。
本人自认为具有一定的艺术细胞，具有独特的艺术欣赏能力。
我自幼爱好绘画，未曾受过任何有关之类的辅导和教育，却能画出一手的画作，这是我引以为傲的特长。
同时，我也希望，能在学校学生会中发挥个人的优点，提高自身的绘画技能，为自己开拓一条光明之路，为学校，贡献自己最大的力量。
如果我能荣幸地成为一名学生会成员，我会以优秀的成绩回报老师和学校的精心培育，以积极的态度传承一切优良作风。
我会：1、在班级里，积极维护集体荣誉，与老师，同学友好相处，团结一致，相互学习，相互竞争；2、在校园里：以身作则，遵守学校各项规章制度，保护校园环境，关注校园事件，积极参加学生会活动，为学校管理和建设起到积极作用。
总之，我会尽及所能，努力学习，提高修养，主动积极做好本职工作。
高一（5）班黄园园2009年10月14日学生会干部竞选演讲稿之九：尊敬的各位领导、老师和同学们：你们好
我是高一（1）班的丁孟宪，作为一名高一新生，我认真想过了，我们应积极参与校内的各种竞选与比赛，所以我申请加入学生会。
当然，学生会的工作并不轻松，但在为同学们工作的过程中，我相信一定会存在许多乐趣，所以再苦再累，我也毫无怨言，加入学生会，我一定会切实做到以下几点：1、充分发挥学生会的桥梁、纽带作用，进一步加强学生与学校之间的联系与沟通，解决学生们的实际问题，维护广大同学的利益。
2、在工作中，要关心同学生活，了解同学们的需求，对同学们的意见及建议及时反馈，本着全心全意为同学服务的宗旨，力争赢得老师与同学们的一致认可。
3、要紧密围绕素质教育，结合学校的实际情况，开展校园文化建设，倡导创新精神，培养创新能力，争取在同学们当中赢得良好的声誉。
4、同时，我也要加强自身建设，不断提高自身的整体素质，增强组织的战斗力和凝聚力，形成朝气蓬勃奋发向上的工作氛围，保障学生会各项工作的同时展开，同时也为同学们树立了一个榜样。
总之，我会坚持科学的方法，引导同学们树立正确的人生观、价值观、世界观，不会辜负团委所寄予的希望。
希望团委能够慎重考虑，批准我加入学生会，为同学们的学习。
生活尽自己的绵薄之力
如未被批准，我决不灰心，要再接再励，争取早日加入学生会
此致敬礼
科长演讲稿
竞选科长演讲稿尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：下午好
首先，非常感谢委党组给了我这次竞选科长的机会。
同时，借此机会，向各位领导和同事们，多年来对我工作的支持、关心和帮助表示衷心地感谢
我叫XXX，中国共产党党员，XX学历，工程师，现任XXX科负责人。
我竟聘的职务是XXXX科科长。
我的主要工作经历是XXXXXXXXXXX。
在这次科长职位竞争准备工作中，我对如何当好科长进行了思考，根据我多年观察一些优秀科长的工作方法、以及在与科长共事中的体会，还有自已担任办事员、科员、副科长对一个好科长的希望和要求，我感到，当好一名称职的科长，应该做好以下几点：第一，要定好位。
科长属于行政职务的”第一线”，背靠领导，面向群众，介于领导和群众之间，所起的作用是承上启下，紧密联系上级和下级的作用。
作为科长，对上，要做好领导的左膀右臂，把握上级的指示和精神，深刻领会领导意图，将领导布置的工作落实到位；对下，要最大限度地调动科室人员的主观能动性，完成好工作任务。
第二，要用好人。
作为科长，不是简单地支使别人干工作，也不是一味地事必躬亲，而是要发挥每个人的特长，只有这样，才能更出色地完成工作任务。
第三，要做好事。
作为一名科长，做好工作，最重要的一点就是要创新，要善于动脑，善于从工作中总结规律、把握规律，运用规律。
第三，具有坚定的党性原则。
多年来，我养成了良好的工作风格，讲党性、讲原则、讲纪律、守规矩
我想竞选院组织部部长，需要一篇演讲稿，大约需要1500字
组织部部长竞选演讲稿 尊敬的各位评委、老师、同学大家晚上好，我是组织部的干事曹盛楠。
今天我站在这里竞选组织部部长一职。
作为一名组织部的干事，通过一年的工作实践，我相信我对组织部的感情 是深刻的，了解是比较透彻的。
组织部主要针对的是团支部的建设，每个班级就是一个团支部，我们会对 学生干部进行培养， 为其工作、 管理方法进行一些指导， 使其思想认知得到进步， 从而使团组织建设更顺利。
组织部的工作很少面对学院整体，学院学生甚至学生会其他部门很少了解 到组织部的工作情况， 我们做的一切其实都是在为学生会工作有条不紊地展开做 铺垫，我们制作档案，记录例会这方便了学生会人员管理，同时也及时对工作做 了记录，便于事后查找及过后总结。
组织部可以培养学生干部，那我们就先应当以身作则，团建、班建是一个 严肃的话题，所以组织部的干事要有严肃认真的态度，对待工作严谨，面对学院 同学要端正态度，起到一个良好的榜样作用。
组织部干事要有严格的组织纪律性，既然叫做组织部，我们在组织管理这 方面就一定要有优势的。
遵守纪律看起来不值一提，可一个纪律严明的团队，工 作效率一定可以得到保证。
所以在平时就着重培养，使之成为一种习惯，如果我 们做到这一点。
我们就是最优秀的一个部门。
记录各部门的例会时一定要认真，不能因为不是本部例会就在态度上出现 偏差，我们代表的是自己的部门，一定要考虑到部门的声誉。
且组织部与各部门 接触的机会都是很多的，所以要注意态度及礼貌。
提升干事的自我存在感，使其明白自己是组织部的一份子，进入学生会的 目的不只是做好工作，更是团结一个集体。
同时提升相互学习意识，不断完善自 身，提升组织部的综合能力。
如果我可以成为部长，我将从以下几方面开展工作。
第一是加强组织部与班级干部的交流，定期召开与学生干部的交流会，关 注班级建设动态，互相交流学习，并提出自己的看法及管理意见，并对管理稍有 困难的班级提供帮助。
使组织部的工作更深入。
第二是干事记录例会定期汇总。
将工作及时统计并把握动态，学院及学校 开展的工作定期得到汇总也方便学期末的素拓表制作。
第三继承组织部原来的工作，尤其是班级展示一定要开展，班级是学院的 基础，班级发展良好才能使学院整体建设得到提高，班级展示是团结班集体的最 有效方式，也是最可行的方式，当然开学就将这项工作布置下去，才能使其准备 充分。
也许形式是死板的，但对一个班级来讲效果是明显的。
第四主动承担学生会一些工作，例如交流会、讲座、或学生会内部联谊活 动。
甚至一些活动的策划案也可交由组织部来书写，组织部组织协调活动的能 力一定是突出的。
组织部活动于幕后为学生会管理提供保障，我们将细节工作做好，才能使 学生会主席团及其他部门集中精力做好工作。
但是作为学生会一份子，我们也有 一种热情，想承担更多的工作，想得到更多的锻炼，想培养更顶尖的人才。
我上 述的工作计划就是为组织部争取这样的机会。
我想将组织部的知名度打响，为学 生会整体的发展起到一定作用。
我努力的在学生会这条并不平坦地道路上坚持走下去，我为我自己感到骄 傲，我知道如果我可以当选部长，我的热情、毅力、责任心，一定可以带领组织 部走的更远，将这个部门建设的更好，如果没当选，还是那句话，一直向前走， 不放弃，我会走的更远。
竞聘演讲稿怎样展示自己的优势
演讲稿是竞聘者在竞聘之前写成的用作口头发表的文稿。
竞聘演讲的目的，要使评委或听众对演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。
演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个至关重要环节，值得每一位竞聘者重视。
一、竞聘演讲稿的写作要求1、气势要先声夺人竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。
而做到这一点的有效方法之一，就是要有气势，“气盛宜言”。
这气势不是霸气，也不是骄气，更不是傲气，而是浩然正气。
有渊博的才学、正大的精神、对党的事业对人民的深厚感情为基础，作者就不难找到恰当的语言表达形式了。
2、态度要真诚老实竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。
自荐，当然应该将自己的优点展示出来，让他人从好的角度了解自己。
但要注意的是，在“展示”时，态度要真诚老实，有一分能耐说一分能耐，不能为了自荐成功而夸夸其谈。
3、语言要简练有力老舍先生说：“简练就是话说得少，而意包含得多。
”竞聘演讲虽是宣传自己，但绝不可“长篇累牍、侃侃而谈”。
应该用最简练的语言把自己的思想表达出来。
4、内心要充满自信著名演说家戴尔;卡耐基曾说过：“不要怕推销自己。
只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。
”当你充满自信时，你站在演讲台上，面对众人，就会从容不迫，就会以最好的心态来展示你自己。
当然，自信必须建筑在丰富的知识和经验的基础上。
这样的自信，才会成为你竞聘的力量，变成你工作的动力。
谁能帮我写个关于 《档案法》伴我行 的演讲搞
《档案法》伴我行 在许多人的印象当中，档案就是尘封的历史，与自己的生活距离很远。
《档案法》更是与自己毫不相关的法律。
其实《档案法》与我们的生活密切相关。
也许，没有《档案法》，我们的生活会寸步难行。
说起档案的作用，市档案馆的工作人员首先抛给了记者一个数字：1997年，市档案馆与有关部门开展了开发档案信息资源创效益活动，至2001年底，这项活动创造经济效益2亿多元。
档案能有这么大的威力
看到记者怀疑的神情，市档案馆的工作人员滔滔不绝地讲了起来：“知道市政府大楼吧
原来是三层楼，要是我们档案馆里没有保存着它的基建结构图，绝对不会有今天的第四层。
”“几年前，绿山上的电视塔着过火，当时，若不是靠着档案馆里保存的线路图，恐怕很难找到事故原因，修复工作也不会那么快。
”“再说华能电厂，发电机是日本的，有一次出了故障，要不是档案馆及时拿出了有关档案，就得等着日本专家，那损失可就大了。
”……没想到吧，档案馆里还有这么多“鲜活”的故事。
档案告诉你：你从哪里来 在采访时，记者碰到了几位国企职工，他们的档案被企业弄丢了，正在为无法办理养老保险而发愁，因为除了档案，没有什么能够证明他们的工龄状况。
据档案馆的工作人员介绍说，上个世纪80年代初期，查阅档案的人数出现了高峰，“文革”结束后，许多头顶上戴着冤假错案帽子的人，就是靠着档案得以平反的。
近年来，个人来查自己档案的人数又有增加的势头。
随着企业改革的不断深化，企业职工转岗或工作调动的事情日渐增多，随之引发的职工档案处置失当或档案丢失的事也多了起来。
丢失了档案，就等于抹平了一个人的历史，他无法向人说明自己的过去，人们不会知道他从哪里来，有关利益也会受损。
一些人也正是通过档案资料维护了自己的合法利益。
时间制造秘密：档案解答 前些日子，有一件事颇让大连市民欢喜了一阵子，那就是，在改造火车站时，大连人发现了城市的“根”——青泥洼桥。
要是没有档案，人们不仅可能会与历史擦肩而过，而且，火车站改造的工期还会延长。
2002年4月中旬，在火车站改造地下通道挖掘施工中，遇到一个桥墩，桥墩拦路，人们遇到了一系列的问题：桥墩是否是当年的青泥洼桥
遇到了桥墩，地下通道就要跨过暗渠，桥墩的确切位置和结构如何，过去涵洞的走向和结构又如何呢
怎样才能保证火车站改造方案的设计合理，决策准确呢
承担此工程项目的宏孚集团来到大连市城建档案馆查阅了日伪时期青泥洼桥的档案及7张当时的建筑设计图，不仅了解到该桥墩就是青泥洼桥的桥墩，而且还对桥的基本结构、尺寸以及涵洞的情况了如指掌，及时地对火车站改造工程的设计方案提出了改进意见，节省了资金，缩短了工期。
档案也能创造效益 1997年2月，为了融资，大连化学工业总公司准备在境外发行 B股股票，折合人民币2.7亿元。
然而，在进行固定资产审计时，该集团的72栋厂房的产权证明却怎么也找不到了，如果不能按期通过固定资产审计，就不能通过国家银行和国际银行的批准，也就不能按期发行 B股股票，这将会给大化带来巨大的经济损失。
如果重新办理72栋厂房的产权执照，将需要2个月的时间，不仅会错过审批时限，使融资项目流产，而且还要企业花费100多万元的办证费用。
这时，大化集团想到了房地产档案馆。
按规定，产权证丢失，房地产档案馆出具的房屋财产证明同样具有法律效力。
经过5天的努力，档案管理人员查清了72栋厂房的档案资料，并出具了证明。
大化集团也因此顺利通过了固定资产审计，并按期发行了股票。
破案断案：档案是好帮手 在去年“严打”期间，庄河市有一重案犯在逃，积案多年未破，民愤很大。
但是，案犯的父母早亡，现已知道的社会关系都作了监控，没有发现有价值的线索，案件侦破一时陷入僵局。
在一次案情分析会上，有人提出案犯的父亲去世前曾是某机关干部，肯定有个人档案，或许“死”档案里会有“活”线索。
公安干警们在庄河档案馆找到了案犯父亲的档案，里面详细记录了其家庭原籍、出生地、家庭成员、社会关系等信息。
干警们以此为线索，又在档案馆中查阅了更多的资料，发现了有用的线索，终于将案犯捉拿归案。
事实上，在一些房地产纠纷和债权纠纷中，档案常常发挥了重要的证据作用，解开了许许多多的谜团，为法官公平断案提供了依据，及时有效地维护了当事人的合法权益。
谢谢采纳哦。
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