事业单位工作人员和公务员有什么区别
事业单位和公务员最大的区别是 公务员属于，而事业单位属于事业编制，也就是说事业单位一般没有行政执法权 公务员单位和一些参公单位都有执法权。
其次，事业单位工资是走职称路线（初级、中级、高级），而公务员单位是走职务路线（科、处、局）。
国家财政支持的以“提高人民生活水平”为目的的单位叫“事业单位”。
国家各类以“为人民服务”为宗旨的党政机关的工作人员叫“公务员”。
事业单位举例：学校、医院、科研机构、文化站等。
党政单位举例：党委、政府、人民团体等。
事业单位工作人员举例：教师、医生。
党政机构工作人员举例：市委书记 、市长。
事业单位只不过是待遇比较好的工作单位而已（俗称铁饭碗）。
公务员不管大小，俗称“官”，我国最低级别的公务员是镇人民政府办事员。
因赌博被派出所处罚500会不会影响考公务员
看情况，罚款五百是治安处罚而不是刑事处罚，治安处罚和闯红灯罚款一样，是行政处罚的一种。
如果报考公安部门是有影响的，其他部门的话，基本上没影响。
铁路工务段的工班长是个啥职位，专科生几年能做到，负责做啥工作待遇怎样
兵头将尾，还是工人身份，工作能力优秀三五年就能当上，负责一线班组生产具体工作，比一般职工每月多500-800工班长补助，同时评先、疗优先考虑。
为什么要应聘此岗位
如何回答。
务员法》也只规定下列人得录用为公务员： (一)曾因犯罪受事处罚的 (二)曾被开除公职的；(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
因此，父母犯罪子女报考公务员从法律上说是没有也不应当有影响的。
但在现实中，父母或家庭成员犯罪，社会对并无犯罪的其他家庭成员是有偏见的，在考公务员时可能会有影响，一般情况主要是在政审方面可能会受到不公平对待。
有哪位知道铁路的工务段具体是干什么的。
那工务段的技术员又是干什么的呢
工务段是负责铁路的翻新修建，日常维护，线路检测，还包括自然灾害导致的各种抢险，抢修，恢复等，关于线路的一切都是工务段的职责技术员负责技术、负责施工现场管理、、工程预决算等工作，负责协调甲方、监理、设计院，还要参与干活，比较辛苦。
公务员报名表的学习经历怎么填
按《公务员，新入职公务员会有一个统一的初任培训，这个正常应该是职以后进行的，而且与具体业务工作没有直接关系。
招录的机关可以根据自己的安排，对新入职公务员进行一定的业务培训指导，也可能是让新人跟着老师傅边干边学。
这就要看具体机关内部的安排了，没有统一规定。
公务员在德能勤绩廉五方面分别要具备哪些
竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。
竞聘演讲的目的，就是要使评委或听众对演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。
演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个至关重要环节，值得每一位竞聘者重视。
一、竞聘演讲稿的写作要求1、气势要先声夺人竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。
而做到这一点的有效方法之一，就是要有气势，“气盛宜言”。
这气势不是霸气，也不是骄气，更不是傲气，而是浩然正气。
有渊博的才学、正大的精神、对党的事业对人民的深厚感情为基础，作者就不难找到恰当的语言表达形式了。
2、态度要真诚老实竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。
自荐，当然应该将自己的优点展示出来，让他人从好的角度了解自己。
但要注意的是，在“展示”时，态度要真诚老实，有一分能耐说一分能耐，不能为了自荐成功而夸夸其谈。
3、语言要简练有力老舍先生说：“简练就是话说得少，而意包含得多。
”竞聘演讲虽是宣传自己，但绝不可“长篇累牍、侃侃而谈”。
应该用最简练的语言把自己的思想表达出来。
4、内心要充满自信著名演说家戴尔;卡耐基曾说过：“不要怕推销自己。
只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。
”当你充满自信时，你站在演讲台上，面对众人，就会从容不迫，就会以最好的心态来展示你自己。
当然，自信必须建筑在丰富的知识和经验的基础上。
这样的自信，才会成为你竞聘的力量，变成你工作的动力。
二、竞聘演讲稿的写作方法1、竞聘演讲稿的开头方法竞聘演讲的时间是有限制的。
因此，精彩而有力的开头便显得非常重要。
有经验的竞聘者常用下面的方法来开头：（2）简要介绍自己的有关情况，如姓名、学历、职务、经历等。
例如：我叫李哲明，1995年毕业于浙江大学哲学系，1998年加入中国共产党，现任哲学教研室主任。
（3）概述竞聘演讲的主要内容。
这种方法能使评选者一开始就能明了演讲的主旨。
例如：我今天的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘人事局副局长的优势；二是谈谈做好人事局副局长工作的思路。
2、竞聘演讲稿的主体内容竞聘演讲的目的，就是要把自己介绍给评选者，让评选者了解你的基本情况，了解你对竞聘岗位的认识和当选后的打算。
所以，竞聘演讲的主体内容应该包括以下几方面：（1）介绍自己应聘的基本条件（2）简要介绍自身的不足之处竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时，要尽可能地展示自己的长处，但不是对自身的不足之处，闭口不言。
请看某竞聘者的表述：我从没有担任
