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我要幸福演讲稿

时间:2015-11-18 03:32

找一篇以幸福为题的演讲稿

幸福,也许每个有的评价标准。

人认为有钱有权就福;有的人认为有房有车有工作就有幸福;有人认为健康平安就是幸福……其实我觉得幸福只是一种感觉,你觉得幸福你就是幸福的。

俗话说,知足常乐嘛

人生在世,不可能事事顺心,珍惜自己拥有的,不要把眼光放在那些遥不可及的事情上,追名逐利,迷失自己。

到头来发现并非物质生活越丰厚就越幸福,其实精神生活重要。

我是一个非常容易满足的人,和其他人相比,也许我生活里缺少的物质东西太多,但我并不为此而悲哀,我有健康,有平安,有时间……更重要的是我有一个幸福的家庭,至少我的精神生活是富有的,所以我相信一切都会有的。

每个人都有自己的命运,每个人都有自己要走的路,每个人要走的路也不可能一样。

所以,我又何必去按别人的生活轨道走呢

命里有时终须有,命里无时莫强求。

有时候我总在想,只要每天开开心心的,踏踏实实的过好每一天,那么这一天我就是幸福的,一生不就是一天一天的累积嘛

这样下来我不就一生幸福了嘛!呵呵,我很会安慰自己吧

其实啊,一个人怎么过都是一天,只要开开心心高高兴兴的,每天躺到床上的时候想着这一天是幸福的就行了,何必为明天犯愁呢。

所以我觉得珍惜所自己拥有的重要的,用感恩的心笑对每一天,平安快乐就是福!点滴生活感悟,希望能让你觉得幸福

给我一个劳动着 幸福着的演讲稿 要快

家和万事兴 有一首歌,每天都会产生新的旋律,每天都会谱写新的篇章,这首歌拥有永恒的主题,那就是——家。

你有一个家,我有一个家,在这喧闹的世界上,人人需要一个温馨的家。

家是青砖灰瓦红窗花,家是。

家是儿和女,家是爹和妈,家是一根扯不断的藤,藤上结着酸甜苦辣的瓜。

有人说家是栖身的安乐窝,有人说家是锁身的铁篱笆。

有人在成家,有人在拆家。

家是一生读不完的书,谁动真情才能读懂它。

没家的快成家,有家的莫拆它。

不要总向路边看,世上哪有一开不败的花。

没家的快成家,有家的要爱它,人有金心摇钱树,不如拥有一个温馨的家。

家是宁静的港湾,家是温馨的炊烟。

家也是一面飘摇的帆,单薄、弱小,却与每个人风雨同舟。

人的一生就是奋斗的一生,在坎坷的旅途上,唯有百折不挠的求索,才有生命的永恒,执着地追求未来,牢牢地把握现在。

人人都拥有一个温暖而又舒适的家,每每谈论到家,都是那样幸福、自豪,因为这个家中有我的一个位子,有我挥洒的汗水,更有我付出的爱。

家庭是社会的细胞,家庭的文明、和谐关系到每个人的幸福,有利于每个家庭的稳定,有利于促进整个社会的和谐发展,也有利于促进水文和谐。

有这样一种人,走近时,你不会引起注意,远离时,你不会产生记忆。

然而,正是因为他们默默无闻的辛勤工作,唱着一首首关于“家”的平凡而又温馨的歌,才使得我们的国家、我们的单位、我们的家庭有了勃勃生机。

也许大家都知道,我们是水文人的后代,是名副其实的子弟兵。

父辈于50年代走进水文行业,那时条件艰苦,环境恶劣,设备简陋,交通不便,他们工作在长江的源头,雪山、草地有他们的足迹,水文站就是他们的家。

一年365天为了日常的观测,特殊值的采集,资料的完整收集,他们把有限的青春和满腔的热血都奉献给了挚爱的水文事业。

儿时的记忆如同幻灯片般幕幕倒来,“妈妈,爸爸什么时候回家

他会记得给我带礼物吗

……什么时候能带我上公园玩呢

……”,妈妈总是笑眯眯的回答:“乖,爸爸不忙时,就会给你带礼物回来……”嗨

那时的水文站戏称“和尚庙”,他们也被称着“水和尚”,一年到头与家人团聚的时间屈指可数。

妈妈为了爸爸的事业,用她那柔弱的肩膀挑起家庭重担,抚养、教育年幼的孩子,照顾年迈的老人,为其解后顾之忧,让其安心工作,我们就在这充满爱的家庭里健康成长着…… 水在涨涨落落,时间来去无踪。

在父辈事业兴旺时,我们也走出学校,投身社会。

通过激烈的竞争考核,80年代我们也跨入了父辈所从事的行业,做着相同的工作。

有所不同的是:测验手段、仪器设备有所更新,劳动强度有所减小,站院环境有所改变,交通也便捷了,工作效率有所提高。

那时我们以父辈为榜样,把水文站当作自己的家,把同志们当作亲人来对待;而他们对初出茅庐的我们更是给予了无微不至的关怀和照顾,工作上更是指点迷津,带着我们前行,生活在这个充满欢声笑语的大家庭里,我们的青春飞扬着…… 随着时间的推移,来到了90年代,我们有了自己的家和孩子,工作由测站转移到机关。

他是一名司机,我是一名情报员。

大家知道,情报、预报是一家,情报有误,预报难做。

情报是防汛、抗灾的耳目和尖兵,工作需要一丝不苟。

大汛期更是重任在肩,他要开车运送防汛抢险物资,确保测站测报工作顺利进行;情报工作更需值班,孩子尚小,无人看管,有时只好带着她上夜班,现在回想,那时挺难的。

因为一心要分作几份用,首先自己的工作要认真仔细,不能出错,否则会失之,差之千里,关系到中下游人民的生命财产安全,决不可掉以轻心。

其次,关注他安全行车不得无误;闲时鼓励他加强学习,提高技术水平,因为司机只有具备好的身体素质、心理素质和文化素质,才是一名合格的司机。

再者,年幼的孩子,身体差,吃饭难,在机关的孩子中是出了名的“马神仙”,让人揪心、劳神。

还要关心父母的健康,处理好各种关系。

就这样,一边努力工作,一边苦心经营着家,苦并快乐着

家庭和谐是每个家庭的愿望,也是每个人追求的目标。

和谐绝不会从天而降,它是创造出来的,就像人们经常说孩子需要经营,和谐需要创造。

转眼间十多年已过去,昔日瘦弱的孩子,而今已亭亭玉立;健康的父母开始身体有恙;我们的黑发也有了银丝点缀。

随着改革发展的深入,机关进行了机构调整,我调离原岗位,来到科研室,做我力所能及的工作,当好勤务兵,通过努力工作,连续几年被水文上游局评为“工会工作积极分子”。

他呢

仍然忙于驾驶工作,由于工作的需要,他是经常出差在外,没有节假日可言。

这不

辛勤的忙碌,优质的服务,去年他获得了“全江优秀驾驶员”的光荣称号。

有朋友跟我开玩笑说:“爱上了一个不回家的人。

”也许吧

因为爱是一种付出,爱更是一种温馨与宽容。

有爱才有责任,有责任才会为之奋斗,这种爱心源于作为主人的爱心,它是不会因时间的推移而改变的,它宛如陈年老酒,愈酿愈醇,愈浓郁。

因为,相亲相爱的一家人,有缘才能相聚,有心才会珍惜,因为,相亲相爱的一家人,有福必然同享,有难必然同当,爱过了,那就是一笔财富。

孩子健康成长,夫妻和睦恩爱,家庭幸福美满,工作顺顺利利,就是这样的一个普通家庭,以治家格言“家和万事兴”为向导,在平淡的日子里,相互帮衬着,互相关爱着,谱写着一曲曲和谐、温馨的歌

我相信,我成功演讲稿400-600字

尊敬的领导、敬爱的老师、亲爱的同学们:大家好

今天我演讲的题目是“成功需要无比坚定的信念”。

首先我先给大家讲一个真实的故事吧:台湾有个年青人,经过数年的拼搏后赚了不少钱。

他准备到欧州旅游,入住一酒店,第一天早上醒过来,听到一阵敲门声。

门一打开后有个侍应生很热情地跟他说:“good morning sir。

”他没听懂。

按照中国人的惯性思维,他在想:“是不是问我叫什么名字。

”于是他大声在说:“我叫陈阿土。

”第二天早上他又听到一阵敲门声,门一打开后又见昨天的侍应生,这个侍应生又跟他说了一句:“goodmorningsir。

”他有点生气了,“怎么这么笨呢

”于是他更大声地说:“我叫陈阿土。

”第三天早上令人恐惧的事情还是发生了。

他又听到一阵敲门生,这个侍应生又跟他说了一句:“goodmorningsir”,他非常气愤地说:“我叫陈阿土。

”当天晚上他睡不着了,他想弄个明白。

于是他问旅游团的团长。

团长说:“你才是笨蛋呢

人家问你早上好呢

”他突然觉得很羞愧,我赚了那么多钱,怎么文化水平这么低呢

于是他准备学英语,他学的第一句话就是:goodmorningsir。

第四天早上他在焦急地等待侍应生的敲门,因为他要把这句话用出来。

所以当侍应生一敲门,门一打开后他立刻对侍应生说:“goodmorningsir”,侍应生听完后立刻说:“我叫陈阿土。

”这是为什么吗

因为在这个世界上不是你影响了别人就是别人影响了你。

成功需要无比坚定的信念。

信仰没有正确与否,只要适合你的,就是最好的。

我要送给大家第一句话,这句话是一个信念,那就是今天我必须成功。

记住,是今天,不是明天,更不是高考。

因为所有人生的成功,只能今天成功了,人生才有可能成功。

“养兵千日,用兵一时”,千日折合起来正好是三年,高中三年的风风雨雨,酸甜苦辣,我们一同走过;用兵一时的胜利是我们流泪、流汗、流血后的期盼。

高考是一块试金石——通过高考,淘磨出来的金子才会闪闪发光。

这是一场需要顽强毅力才能跑到终点的马拉松;这是一场需要奋力拼搏才会赢得的百米短跑竞赛;这是为每一个不屈服于命运安排的平民百姓孩子准备的最公平的决斗场,更是为新时代学子无悔青春奏响的命运交响曲。

越来越临近的2009年高考决定着同学们一生命运的成败荣辱。

牵系着万千家长望子成龙、望女成凤的强烈期盼;也关联着学校发展的机遇和创名校的进程。

为了梦中的理想,为了一生的成功,我们没有借口,我们没有理由;我们只有努力,只有奋斗。

为了理想而奋斗的人生是无悔的人生,相约无悔的青春,聆听高考的脚步。

我想要晨会演讲稿

提到人才,大家都会想到科研人员,高级白领等等。

其实,作为一个公司真正的人才是要适合公司的需要的,有一句经典名言:适合的才是人才。

电影《天下无贼》中的葛优说:“21世纪最紧缺的就是人才。

”那适合我们车皮匠,车尚家公司的人才应该是什么样的呢

我认为把以下几点做到的人是公司最优秀的人才。

  第一:熟练的工作技能  第二:勤奋的工作方式  第三:有非常强的责任心  能把以上三点都做到的人就是我们公司最优秀的人才

是公司的栋梁

是公司走向辉煌澎湃不竭的动力

  我把工作技能放在了第一位,技能的重要性不需要多说。

我们公司现有的技能工种有很多,生产上,销售上,管理上,一个在壮大中的公司,她对拥有出色技能的人是渴求的。

但我还要提醒大家,今天所掌握的技能不是一切,公司对技能的需要不是一成不变的。

今天,我们对生产技能的人有需求,明天,又需要销售人才,后天,又可能需要管理人才,再后天又需要策划人才。

公司在发展,她的需要也在不断变化着。

哪怕就是相同的工种明天的要求和今天也不会一样,质量要不断提高,标准要不断提高,技术不断创新,我们才能在市场中站住脚,我们只有比我们的竞争对手更优秀,才能立于不败之地。

归结到个人,我们大家要学习,要掌握更多技能,以适应公司发展的需要。

  提大家一个问题,拥有出色的工作技能就是人才了吗

答案是否定的

我们的工作技能是需要在工作中充分的发挥,并要得到结果。

技能是属于个人的,但只有在公司的平台中创造效益,才产生出价值。

而价值是可以评估出来的。

这就引申另一项我们公司对人才界定的标准:勤奋的工作。

一个技术出众但很懒惰的人是不是人才

为什么所有的用人单位在招聘时都要加一项条件,能够吃苦耐劳呢

不管他拥有多么了得的技术,一个懒惰的人是成不了什么气候的,只会被淘汰。

所以,踏踏实实做事、勤勤勉勉做事是我们公司衡量人才的标准。

在这里我重点要说的是,懒惰分两种:身体懒惰和思想懒惰。

身体懒惰不再多说,我们大家一脚把他踢出公司去。

幸好,我们公司没有这样的人,大家不用担心伤了脚;思想懒惰,却是很多人是不知道的。

但随着时间的推移,都会发现出现了一种情况,当面对这种情况时,他不见得能够意识到是思想懒惰的问题,这时候大多数人都在怪罪命运,都在说:我的命为什么这么不好。

而事实上命运是多么的冤啦

那么,他发现了什么情况呢

某一天,闲得无聊,躺在床上把以前的同学想了一遍,或者,和几个老同学在一起闲扯,猛然发现有一部分人早已超过了自己,而且是大大地超过自己,已经望尘莫及了。

此时,唏嘘不已,常对命运发出感慨。

在我身上就曾发生过这样的事情。

我读初一时学习成绩比较好,班主任曾预言我将来一定考上大学。

同学们都给我起了个外号叫大学生。

全年级的数学竞赛,有一个同学和我分享了全年级前二名。

那时候,我们应该是并驾齐驱的。

但我们再看看现在,我在今年开了个小工厂,每天都在为几百元开支费用着急上火。

在看看那个同学,16岁考上少年科大,早已留洋美国,并且把父母都接到美国,一个月的收入我要忙上一年或几年。

这就是差距

然后我们再看看造成这种差距的原因:初一之后几年我们都在读书,但人家认真读,而我呢,虽然也在上课,但却自满,不再进取,自以为已经很不错了。

而我的那个同学在初二就自学完了初中的课程,并且已在读高中的课。

这就是差距。

这就是勤奋与懒惰的差距,这种差距最初看起来是一点点,到最后差距已使你无力追赶。

我相信这样的例子很多人都经历过,所以我们大家要反思。

  那么,思想勤奋的人主要表现在哪些方面

我认为思想勤奋的人敢于打破思想局限,敢于挑战自我

突破自我

战胜自我

能做到这样的人需要的是——勇气,而勇气来自于强烈的责任心。

他要对他人负责,更要对自己负责。

有责任心的人敢于面对挑战,敢于面对失败。

当错误出现的时候,也不会推御责任。

而是把责任挑在肩上。

他不会说:那不是我的错,跟我没关系。

他会说:我有责任,我要负责

面对失败他不退缩

他努力改正自己的错误,所以他天天在进步,这种进步在当天看起来微小,日积月累必然巨大。

还有更重要的是有责任心的人,所有人都愿意和他交朋友,他能获得和他接触的人的信任,而信任是多么宝贵的资源啊

我想,所有人都曾感受过不被信任的痛苦,而谁又能明白,不被信任的原因在自己身上呢

有责任心的人必然是反省而学习的人。

作为圣贤的孟子都:说:三省吾身。

何况我们这些平凡人。

错误是不可怕的,可怕的是我们不负责任,不能从错误中总结经验教训,并努力改正。

可怕的是我们思想懒惰,很轻易地原谅自己,怪罪于运气。

有责任心是做人最宝贵的品质,有责任心的人必将是成功的人

因为他非常清楚自己肩上的责任:他有孝敬父母的责任,让父母老而无忧。

他有关爱子女的责任,在充满竞争的社会里,让子女赢在起跑线上。

他有让爱人幸福的责任,让家庭是安全的港湾。

而这些都需要稳固的经济做后盾。

有责任心的人无须他人鞭策,因为他懂得自我加压。

有责任心的人甚至不需要制度的约束,而公司只需要打造公正的平台,他便可自由驰骋。

所以我们公司人才标准三条中最重要的一条标准是有责任心,只有责任心强,不找任何借口的人才是真正的属于我们公司的人才,是我们公司最宝贵的资源。

  最后,和大家分享一个故事:在美国纽约的一个平民窟里,有这样的一个家庭:母亲是赌鬼,平日以偷盗为生,父亲是酒鬼,并且吸毒,经常打骂家人,他们有一对双胞胎男孩,长大以后,哥哥也像他们的父母一样,偷盗、吸毒无所不为,可想而知,伴随着他的就是一生中的大半时光都是在监狱里度过的,而弟弟却不同,是美国一家大企业的部门经理,事业成功,并且拥有一个美满的家庭,美联社的记者很好奇,就分别去采访这对兄弟,先在监狱里采访哥哥:“你为什么落入这个地步

”,哥哥叹气:“谁叫我有这样的家庭

谁叫我有这样的爸爸和妈妈呢

”,记者转而采访弟弟:“你为什么能有今天的成就

”,没有想到的是,弟弟的回答居然与哥哥一模一样:“谁叫我有这样的家庭

谁叫我有这样的爸爸和妈妈呢

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