检察机关科长竞争上岗演讲稿
尊敬察长、各位评亲爱的同志们： 大家好 在这春暖花开、春意盎然，大家以盼綦江升区的美丽时刻，迎来了我院中层干部的竞争上岗，我衷心的感谢院党组给我这样一个机会，同时也感谢同志们对我的信任和支持。
竞争是一种本能，竞争是一种精神，竞争更能提振精气神。
科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。
科长作为院党组决策的传达者和执行者，要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。
科长是一座架桥，他是架通上下级的心灵之桥；科长是一面旗，他敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；科长是一盆火，他不断燃烧自己照亮别人；科长是人民的公仆，为民伸张正义，主持公道。
只有准确把握“科长”这一角色，才能在这一位置上有所作为而有所不为。
我现任民行科副科长，竞争民行科科长，我的竞争优势有： 第一、忠于党，热爱检察事业，有坚定的共产主义理想信念 多年来，我始终以共产党员的条件严格要求自己，拥护党的路线、方针、政策，始终坚持“立检为公、执法为民”的执法理念，坚持三个至上，恪守检察职业道德，弘扬“忠诚廉明、守护正义”的重庆检察精神，多次被评为院的先进工作者、优秀共产党员、优秀工会会员。
第二、竞争民行科科长，我有一定的民行检察工作经验，并且已经取得了一定的成绩。
我始终坚持以人为本、执法为民的宗旨，认认真真、勤勤恳恳、一丝不苟，秉公办案，赢得了申诉人的信任和支持。
一年多来，我先后办理民事行政申诉案件 件，立案件 件，不立案 件，提请抗诉 件，建议再审检察建议 件，获得法院改判 件，其余案件正办理中。
2010年，民行检察工作目标考核，在全科同志的艰苦努力下，从2009年的第38名跃升到第18名，完成了院党组下达的目标考核任务。
特别是在办理“綦腾公司系列”案件中，检察长同志，亲自指挥，主持申诉人与被申诉的和解工作，在分院民行处的支持下，最终以抗诉促成当事人和解，创造了抗诉检察工作的“綦腾”模式，这是一条成功的经验，值得继承和发杨。
第三、多岗位锻炼，有从事管理工作的经历，积累了一定管理经验。
自1986年在东溪化工厂参加工作以来，先后在綦江县卫生局、丁山镇人民政府、检察院、公安局工作。
在党组织的关心和培养下，先后担任担任过机电设备科副科长，镇长助理，丁山湖旅游管理所所长，监所科副科长、控申科副科长、民行科副科长，机关第四党支部副书记，院工会组织委员.在检察院担任副职已经7年了。
在担任副职期间，全力协助科长工作，当好参谋，充分发挥助手的作用，全面完成了院党组下达的各项任务。
2009年，控申工作取得全市目标考核第一名的佳绩。
在这些不同岗位工作，我总是兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行，一步一个脚印走到今天，走向明天。
第四、热爱学习，有比较全面的综合知识和从事检察工作法律专业知识 书山有路勤为径，学海无崖苦作舟。
我从重庆市轻工校工业电气自动化专业中专毕业以来，先后完成了经济管理大专学业、政法专业本科学业、法学专业本科学业2008年，还参加了重庆市首届政法干警现代经济知识的短期培训。
特别感到心慰的是,2007年，在我42岁的时候，通过了被称为天下第一考的司法考试，使我基本掌握了从事检察工作的法律专业知识，为开展民事检察工作打下了坚实的法律理论基础。
此外，在检察工作，积极钻研、勤于思考，不断总结提高，有较强写作和调研能力。
如2010年，本人负责，民行科全体干警参加，高质量的完成了院党组的安排支持起诉问题调研科题。
《关于基层检察院支持起诉的困惑和分析》调研文章，在检察机关服务城乡统筹研讨会征文中获得三等奖。
金无赤足、人无完人，虽然我上面谈到一些优势，但也还存许多缺点，在今后的工作一定努力改正。
假如今天我将竞争上民行科科长职务，本人的工作思路是：以理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展 “发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动，大力推进民行检察工作迈上新台阶，全面完成院党组安排的各项任务。
当前的首要工作目标是：坚定不移、不折不扣、不移余力，坚决完成院党组确定的2011年民行工作目标考核进入全市前十五名的任务。
主要的工作措施是： 首先，重点抓、抓重点 尽管民行管理工作任务繁重，但工作重点是市院的目标考核任务。
因此，要针对市院目标考核调整的实际情况，把工作的重点放到办理再审检察建议和抗诉案件主要业务中，因为建抗案件占整个目标考核的70%。
在工作方法上，要集中力量办理重点案件，积极主动争取院党组的支持，按照去年“骑腾公司系列案件”的模式，加强与其他单位的沟通协调，力争“东贸公司系列案”成功办理，就一定能够完成院党组下达的任务。
其次，整体推进，不遗漏其他考核目标。
在集中力量办理重点案件的同时，要树立整体推进不遗漏的工作思路，确保目标任务的全面完成。
要在监督法院执行案件的难点上有所突破，积极开展支持起诉、督促起诉、公益诉讼和社会管理创新上创造亮点，积极编写案例，争取零的突破，同时加强与职侦部门的联系，积极移送职侦线索。
第三、加强联系，争取支持，广辟案源 要加强与行政执法和社会管理部门的联系，特别是本院的检察联络室、律师事务所、司法局法律援助中心的联系与沟通，广辟案源，寻找民事检察工作新的亮点。
尤其要加强与法院立案庭、审监庭、执行庭的沟通与交流，提高再审检察建议的采纳率和改判率。
第四、整合人力资源，创新管理方法。
要向职侦局学习，要彻底改变过去单打独斗的办案模式，实行集中办案的模式，让有经验的老同志把脉，从繁琐的事务中解脱出来，让年轻的同志办理法律文书的撰写，网上办案的操作等工作，这样集中力量办理建抗案件，争取在建抗案件数量上有重大突破。
最后，要坚持一岗双责，以身作则、率先垂范，带好队伍，严格队伍的管理和教育，从严治警，常抓不懈，保证队伍不出问题。
各位领导，各位评委，各位同事，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。
”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。
最后，我想以伟大的科学家阿基米德名言结束本人的这次演讲：“假如给我一个支点,我将撬起整个地球”，假如今天你们给我一个机会，明天，我将为你们创造一个奇迹。
如何把思想和行动统一到中央对两学一做的要求上来 心得
很多单位都有的，你直接上检察系统里面查找其他单位的实施方案就可以了，反正大家都在搞活动。
方案一摸一样也没有人怪你的。
我们单位刚刚搞了这个主题的演讲比赛。
对进一步改进作风有哪些意见建议
为深入推动学习实践科学发展观活动，坚持边学边改、边查边改，进一步增强服务意识，转变工作作风，促进政府审批大提速，确保在近期内取得工作成效，按照区委学习实践活动意见，现将有关事项通知如下。
1.精简会议和文件。
严格执行区委、区政府关于会议审批的有关规定，建立会议登记和审批制度。
全区性会议要由区委常委会、政府常务会审定，由区委办公室、区政府办公室组织协调，统筹安排，需要各街乡委办局“一把手”参加的，由区委书记、区长批准。
区委领导召开的会议由区委办统筹，报书记审批。
区政府领导召开的会议由政府办统筹，报区长审批。
认真执行周三无会日制度。
控制会议时间，提高会议质量，提倡开短会，开解决问题的会议。
严格执行关于精简文件的各项规定，凡属部门职权范围的事项，一般不以区委、区委办公室名义发文，也不再下发照抄照搬性的文件。
严格文件发放的审批制度，控制文件刊物的印发范围。
2.深入开展调查研究。
保证深入基层的时间，在学习实践活动期间定于每周三、周四为各单位和处级以上领导干部下基层调研服务的固定时间，4月8－9日为集中下基层调研服务活动日，区级领导和各单位要结合已确定的调研课题，深入联系点、帮扶企业，深入了解基层情况，倾听群众意见和建议，研究关系全区经济社会发展的有关问题。
3.着力解决突出问题。
每位区级领导和各处级领导班子要按照各自分工与职责，紧密结合工作实际，确定至少1－2个近期能够解决的突出问题，集中力量加以解决，在两周内要取得实际成效，成果要报区委学习实践活动办公室。
4.完善抓落实工作机制。
强化“部门尽职、领导尽责”意识，各单位主要负责同志要切实履行一把手职责，围绕重点工作、重点工程、重点项目，明确责任主体，采取报告单、督办单等形式，按照时间节点，狠抓各项工作尤其是重点难点工作的落实。
一、 指导思想大兴、求真务实之风，大力营造“用心想事、用心谋事、用心干事”的浓厚氛围，引导党员干部讲党性、重品行、做表率、抓落实，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，为深入推进、“四位一体”科学发展总体战略，建设“世界现代田园城市”提供坚强有力的保障。
二、工作目标集中开展以思想教育、集中整顿、制度完善为主要内容的作风建设活动，坚决不搞形象工程，多搞民心工程，切实防止“三个过度”，坚决反对脱离实际、夸夸其谈、纸上谈兵的作风，使广大党员干部真正做到以实干为先、以实干为本、以实干为荣，真正舍得在事关群众根本利益的问题上下真功夫、实功夫、细功夫、长功夫，切实提高群众生活质量，进一步密切党群干群关系。
三、具体要求（一）坚持科学发展，防止“三个过度”坚持，进一步规范议事规则和决策程序，建立健全领导、专家、群众相结合的决策机制，实行重大情况反映通报、重大决策咨询论证、公示听证等制度，注意倾听多方面、多阶层的意见，努力实现议事规范化、决策民主化、监督经常化，防止过度超前。
进一步理顺群众的关系，将工作重心放在政策宣传、舆论引导和服务指导职能上，尊重群众主体地位，充分发挥群众主体作用，防止过度负责。
坚持量体裁衣，不搞面子工程、形象工程、政绩工程，使群众不断从经济社会发展中得到更多实惠。
（二）尊重群众意愿，做好群众工作广大党员干部要将“到群众中去”贯穿工作始终，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事、谋福事。
要切实解决农村“四大基础工程”等方面的问题，进一步夯实基层基础工作。
凡是涉及群众切身利益的事情，都要充分听取群众意见，保障群众合法权益。
对一时难以解决，甚至不合理的要求，更要努力做好群众思想工作，把矛盾化解在基层。
坚持群众接待日制度，拓宽利益诉求渠道。
通过约访、主动下访、跟踪走访等形式，及时掌握最新动向，主动协调利益冲突，超前化解社会矛盾。
（三）解决突出问题，推动工作落实继续保持敢于争先的锐气、自我加压的勇气、负重奋进的志气、团结拼搏的士气、跨越发展的豪气、勤政廉洁的正气，深入基层、“气”沉丹田、抢抓机遇、加快发展。
坚持认真细致、求真务实的工作作风，解决说得多、做得少、办事效率低下、工作不实的问题；量力而行，尽力而为，坚持克服浮躁心理和急功近利的思想，解决“造景作秀”的问题；坚持从实际出发，因地制宜，解决“齐步走”、“一刀切”的问题；坚持从群众最关心、要求最迫切、受益最直接的事情做起，不搞强迫命令，完善机制，解决代民做主的问题。
四、工作步骤作风建设活动从2 月初开始，到5 月初结束，为期3 个月。
分三个阶段进行：（一）对照检查阶段（2 月5 日至3 月5 日）要搞好思想发动，深化思想认识。
深入开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，采取发放意见调查表、召开座谈会、入户走访等多种形式，深入基层、进村入户，广泛听取群众意见，深入查找个人和班子存在的突出问题，开展。
认真组织召开专题，将专题与村民议事会、“两查两提升”作风集中教育活动和“勤廉双优”争创活动相结合，围绕加强基层基础工作，重点听取广大群众对产业发展、改善民生和改进作风等方面的意见和建议，查找重点问题，明确整改方向，形成自查分析报告。
具体任务安排：要召开民情征询会或座谈会、开展民情走访活动、设立民情收集意见箱、公开民情热线电话。
要建立工作联系点，广泛征求群众意见，把问题找准找实；每个领导干部要联系帮扶贫困户2 户以上，每月开展民情调查5 天以上，并形成调查报告。
（二）整改落实阶段（3 月5 日至4 月5 日）要依据查找出的问题和提出的改进措施，认真研究制定好整改落实方案，把“解决问题和完善制度”工作具体化、目标化、责任化和制度化。
要切实做到“四明确一承诺”：一是明确整改项目。
要搞清楚哪些是在作风建设活动期间可以解决的，哪些是需要较长时间才能解决的，哪些是需要较长时间探索或需要上下联动才能解决的。
二是明确目标时限。
按照整改项目的轻重缓急和难易程度，分门别类、逐项提出整改落实工作目标，尤其要明确一批在作风建设活动期间能够解决的重点问题，倒排时间，确定整改落实时效。
三是明确并落实整改措施。
对确定的整改落实项目，按照整改落实目标和时限要求，逐项研究分析，提出有效的整改落实措施。
四是明确整改落实责任。
逐项明确责任领导和承办单位，把目标分解细化、责任落实到人。
五是作出公开承诺。
要将整改事项对外公示，对整改时限和效果公开承诺，接受社会各界的监督。
具体任务安排：要召开作风整改专题会或，形成整改方案，对发现的主要问题及时进行整改，落实为民办实事项目2 件以上。
（三）总结提高阶段（4 月5 日至5 月5 日）要认真研究，建立完善加强基层基础和群众工作的有关规章制度，建立工作责任考评体系和机关内部行政效能督查机制，强化工作责任，提高工作效能。
活动结束后，要组织群众进行满意度测评，切实开展好“回头看”活动。
——建立联系群众的工作机制。
要将联系群众工作常态化，党员领导干部要定期走访群众、倾听群众意愿、帮助群众解决现实问题，要对解决的问题进行梳理，及时上报区改进基层工作作风活动办公室。
——建立作风建设责任人报告制度。
是作风建设的第一责任人，对本单位的基层工作作风建设负总责，每年要以书面材料形式向区委、区纪委报告抓作风建设的工作情况。
重点报告基层工作作风建设情况。
——建立健全作风建设考核机制。
把作风建设的情况纳入党风责任制目标考核范围，对引发非正常上访、越级上访、集体上访、重复上访的，要追究有关人员的责任，并取消当年度评先创优资格。
——严格逗硬执行效能问责机制。
对农村产权制度改革、农村基层治理机制建设、村级公共服务和社会管理改革、农村土地综合整治方面不作为、乱作为、不会作为等情况，经批评提醒，仍无明显改进，甚至构成违纪违法的，由纪检监察机关、司法机关依纪依法处理。
具体任务安排：要召开活动总结会，针对活动开展的情况，解决的实际问题，取得的实效，形成分析总结材料；要建立健全联系群众工作长效机制，结合自身业务形成群众工作办事指南，并邀请服务对象、群众开展作风评议，针对评议发现的问题制定整改时间倒排表，将作风改进长期开展下去；主要负责同志要以书面材料形式向区委、区纪委报告抓作风建设情况。
五、组织领导（一） 加强领导，形成齐抓共建的格局。
成立改进基层工作作风领导小组，按照区委要求，把基层工作作风建设列入重要议事日程，坚持“一把手抓，抓一把手”的工作机制，拟定具体、实在、管用的实施方案，将此作为一项长期任务常抓不懈、深入推进，形成各负其责、齐抓共管的良好工作格局。
（二）加强宣传，营造良好的社会氛围。
以加强基层工作作风建设为主题，大力宣传推广先进经验。
对群众反映集中的突出问题或典型事例进行公开曝光，主动接受社会监督，形成强大整治氛围。
要调动广大基层群众参与作风建设的积极性和主动性，统一聘请人大代表、政协委员及各界人士为评议代表，深入基层分阶段、分片区开展督促检查。
（三）加强督查，确保各项措施的落实。
领导小组要充分发挥职能作用，以机关办公场所、窗口服务单位为督查重点单位，以政令执行、履职尽责、政务公开、服务质量、办事效率、承诺落实、依法行政、工作纪律等情况为重点督查内容，以领导干部及中层干部为重点督查对象，加大明查暗访力度，及时发现和解决在服务基层、服务群众中存在的问题和不足，并及时通报。
并将督查情况纳入目标考核。
谢谢采纳
开卷有益千古谈，励志图书需把关。
积极传递正能量，事业成功奋斗创
在培育、凝聚、传递“正能量 来源：光明网-《光明日报》 作者：厦门市检察院机关党委 吕 强 随着学习宣传贯彻党的十八大精神的日益深入、中国特色社会主义事业的不断发展， “正能量”一词越来越被广泛热议。
何为“正能量”
字面上解读“正能量”前提是“正”、其次须“能”、再次有“量”，简单地说就是：原发自主观内在的、具有创新意识、开拓精神及时代特色且足以促进社会发展的能动力量。
笔者以为，既然推动形成实现“中国梦”的强大精神动力来自于广泛、深入、持久地培育、凝聚、传递“正能量”，那么，当前举国上下对党的十八大精神的研读认知把握的过程，正是充分吸取“正能量”的过程。
而广大党员干部群众在党的十八大精神的指引鼓舞下所实践创新的过程，则正是“正能量”的释放过程。
但“正能量”不仅是提振精神、鼓舞士气的口号，必须用发展的眼光维护“正能量”、提升“正能量”，并扎实地做好改进作风、传承信仰、增加公信等基础性工作，在培育、凝聚、传递“正能量”上作大文章、用真功夫、见实效果。
某县政府重点项目集中开工活动主持词
某县政府重点项目集中开工活动主持词各位领导，各位来宾，同志们： 大家上午好
春风送暖，万物复苏，当前正是项目建设和实施的最好时期。
在告别硕果累累的“十二五”，开启充满机遇的“十三五”新征程之际，我们在这里隆重举行全县2016年重点项目集中开工活动，既是贯彻落实省市项目集中开工活动的行动，也是加快经济强县建设步伐的重要举措，目的就是动员全县上下统一思想、提振精神，凝心聚力、再鼓干劲，再掀项目建设新高潮。
在此，我代表县委、县政府向出席今天集中开工活动的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎
出席今天集中开工活动的领导有：市委常委、组织部长***同志，市政府副市长***同志，市检察院检察长***同志； 参加今天集中开工活动的有：县四套班子领导；各乡镇区党政主要负责人、县直有关部门主要负责同志，开发区全体干部职工，以及各开工项目负责人，共计70余人。
在这里隆重举行全县2016年重点项目集中开工活动，既是贯彻落实省市项目集中开工活动的具体行动，也是加快经济强县建设步伐的重要举措，目的就是动员全县上下统一思想、提振精神，凝心聚力、再鼓干劲，再掀项目建设新高潮。
今天的集中开工活动共有三项议程，下面，进行第一项议程：请县委书记
谁能谈谈中央遴选面试技巧，不管用就免了，我是实在人
公选王网站导读：公选王全程高度关注2014年国家中央机关遴选公务员考试，同步开展2014年中央机关遴选面试培训，并针对2014年中央机关遴选面试推出零风险保过班，不过全额退费，培训详情可咨询客服。
本文为公选王为您整理的部分2014年中央机关公务员遴选面试热点，更多习李新政以来遴选面试热点及答案解析参见《公选王2014中央遴选公务员面试预测题》 1、用公开照亮“加分黑箱”据报道，辽宁1072名加分考生中，有270名考生提出放弃加分资格；而体优生最集中的本溪高中的87人，有66人放弃加分。
其他802名加分考生，也正在接受“网晒”。
阳光照耀之处，高考体育加分的“黑箱”正在慢慢打开。
2、教师猥亵学生：师德何在
7月14日，一则题为《云南小学教师涉嫌性侵8名女生全校仅13女生》的消息在网络传开。
当天下午，云南省宣威市外宣办就此向社会作出回应称，涉案教师吴某因涉嫌猥亵儿童被宣威市公安局刑事拘留，案件正在进一步侦办中。
3、社会主义核心价值观就在我们即将结束诚信缺失问题讨论的时候，近些天媒体披露的一些信息让我们备感当今社会缺德失信问题的严重性以及关注这一问题的必要性。
来自中央第十巡视组的情况反馈称，科技部一些科研项目成果弄虚作假；中组部通报查处山西、广东3起干部档案造假案件；辽宁、河南、哈尔滨高考加分造假乱象遭强烈质疑；媒体披露上市公司新中基6年造假伎俩，律师指审计机构难辞其咎；媒体批“造假王”南纺股份难退市是“劣币驱逐良币”……不容否认，造假之风已渗透社会各个领域，造假之多、谎言之盛、欺诈之频、手段之鄙，用触目惊心来形容实不为过。
十八大以来落马的一批官员，其共同特点就是嘴上说一套，实际做一套。
4、公车改革：公车改革改官念,以公心树公信“车轮上的问题”由来已久，积弊日深。
在不少地方，超标配车，“屁股底下一栋楼”；滥配公车，“科长股长屁股后面都‘冒烟’”；公车私用，有“公用占1\\\/3，领导私用占1\\\/3，司机私用占1\\\/3”的用车“三三制”。
凡此种种，群众意见很大。
误在一私字，困在一利字。
“车轮上的铺张”也好，“车轮上的腐败”也罢，固然有制度漏洞、监管缺失等原因，但更为重要的是，存在着既得利益和私心杂念，分不清公私界限，把“出有车”当成一种福利待遇，走不出“大小是个官，要坐四个圈”的误区。
公车改革，最难改的是“官念”。
5、起底培训中心腐败作为党政机关、国有企事业单位的培训中心，本是培养各级党员领导干部的重要场所。
然而，近年来不少地方出现了打着“培训”和“教育”的旗号，建培训中心、豪华会所，买景区别墅，躲在里面大吃大喝。
正如黑龙江省哈尔滨市国土资源局斥资上亿元，在滨江湿地深处的一座岛上修建了多栋豪华会所，并专供领导使用，而且级别还不能低于厅局级，这着实令人震惊不已。
培训中心的奢靡现象的出现，不仅表明“四风”问题已出现改头换面，变得更加隐蔽化。
特别是在党中央猛药去疴、重典治乱的坚决立场下，一些党政机关、国有企事业单位的培训中心更是成为气派豪华、奢靡享乐的隐蔽场所，这既表明了当前的腐败问题已由“显性”转为“隐性”，更是表明了滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂。
6、官员形象危机6月26日发布的社科院蓝皮书《形象危机应对研究报告2013－2014》称，官员形象危机呈“多元高发”态势，群众认为2013年形象最差的官员群体依次为：城管、学校领导、医院领导、村干部、警察、国企领导和民政干部。
见诸报端，“暴力执法”与城管，“教育产业化”与学校领导，“过度医疗”与医院领导，“土豪”与村干部，“向谁开枪”与警察，“垄断虎窝”与国企领导，“被结婚”与民政干部，官员形象危机频现。
城管、学校领导、医院领导、村干部、警察、国企领导和民政干部构成的形象最差官员“排行榜”，该怎样解读
7、创卫创城活动近日，媒体惊曝山东济南众多餐馆突然关门歇业，没地方买早点，没地方买菜，没有烧烤、夜市、小吃，没有了济南的味道。
就餐高峰，餐馆却大门紧闭，原来轰轰烈烈的“创卫战役”，是以应对国家卫生城市评比暗访组。
你如何看待这种“创卫战役”
8、事业单位人事制度改革\\\/公务员聘任制度近日，在各地推行的聘任制公务员制度再次引发热议。
有观点认为推行公务员聘任制，是打破公务员“能进不能出”怪圈的重要步骤，有利于推进行政体制改革步伐，但同时也不乏质疑的声音。
如何看待聘任制公务员的出现
事业单位人事制度改革也于7月1日起施行。
9、裸官治理针对裸官问题，中组部今年下发了《配偶已移居国(境)外的国家工作人员任职岗位管理办法》。
与2010年中办、国办印发《关于对配偶子女均已移居国外的国家工作人员加强管理的暂行规定》不同，后者只要求副处级以上领导干部填表申报个人财产、配偶、子女等与“裸官”相关情况，并未明确要对裸官采取哪些措施；而《管理办法》中首次明确需对“裸官”进行清理：“裸官”不得在党委、人大、政府、政协、纪委、法院、检察院领导成员岗位、以上机关工作部门或机关内设机构负责人岗位等5类重要岗位任职，要求已在所列5类岗位任职的裸官，组织人事部门应与其谈话，或者动员其配偶、子女回国，或者调岗。
10、网络代写民主生活会心得随着民主生活会的开展，一些代写网站也盯上了这项活动，声称可以代写心得，每篇索价100元左右。
有代写民主生活会的卖家交易记录显示，仅30天内就已成交了51笔。
一直来，在很多工作交流qq群里有不少当下写讲话、抄笔记、谈体会的吐槽，诸多“跪求”材料的呼声更是此起彼伏；有的党员干部上级文件摘一段，领导讲话抄两句，先谈认识后说体会，实际内容蜻蜓点水。
更有甚者，不求、不抄，当“甩手掌柜”，一买了之，诸如此次曝光的代写网站盯上民主生活会。
11、为官不易与为官不为6月30日的国务院常务会上，总理使用的高频词是“抓落实”。
“我在基层调研时注意到，有些地方确实出现了‘为官不为’的现象，一些政府官员抱着‘只要不出事，宁愿不做事’，甚至‘不求过得硬，只求过得去’的态度，敷衍了事。
”说到这儿加重了语气，“说的难听点，这不就是尸位素餐吗
”据悉，这是总理第二次在国务院常务会上痛批一些地方出现的“为官不为”、“庸官懒政”现象了。
连续两次痛批这种现象，充分体现了国务院高度重视注重实效狠抓落实的决心，也预示着中央将进一步加大对“为官不为”、“庸官懒政”问题的整治力度。
12、不动产登记不动产统一登记，作为整合多部门人力、多方资源的重大举措，提振民众反腐信心，出台备受关注。
如何看待不动产登记
13、史上最严环境保护法4月24日，修订后的《环境保护法》经十二届全国人大常委会第八次会议表决通过，国家主席签署第9号主席令，予以公布。
这是《环境保护法》实施25年来进行的首次重大修改。
这部被称作史上最严的新环保法将于2015年1月1日起施行，法案在雾霾治理、信息公开、环保执法等方面有重要突破。
14、提高新媒体素养2014年2月27日，北京市110位新闻发言人集体开通微博并入驻“北京微博发布厅”，组成微博发布群，此举在全国尚属首例。
两个多月过去，有媒体盘点指出，发布厅有90%的新闻发言人不能做到“每日更新”，甚至3名发言人的微博自开通至今一言未发。
你如何看待这一现象
15、简政放权国务院总理6月4日主持召开国务院常务会议，确定进一步简政放权措施促进创业就业等工作时强调，要通过不断深化行政审批制度改革，坚持依法行政，逐步建立起公开、透明、可预期的市场环境。
“放”是放活，而不是放任；“管”要管好，而不是管死，转变政府职能的核心要义，是要切实做好“放管”结合。
16、政府采购在各地探索政府购买公共服务的过程中，由于财政预算管理上的弊端及监督管理机制不完善，资金管理问题突出，违规、垄断、暗箱操作、逆向选择等现象多发，一些公共服务项目回扣高达40%，政府购买公共服务恐将成寻租与腐败的新灾区。
如何及时有效地提高纪律作风教育
为深入贯彻中央“八项规定”精神和省、市党的群众路线教育实践活动的一系列工作部署，切实加强和改进质监系统干部纪律作风建设，不断推动质监事业适应新形势、新发展的需要，市质监局利用一个月的时间在全系统开展了以“在岗在行在状态、有纪律有素质有作为”为目标要求的“纪律作风教育月”活动，取得了明显成效。
一、明确《实施方案》健全领导机构是扎实开展纪律作风教育月的保障这次“纪律作风教育月活动”是在全市质监系统改革的特殊历史时期经过认真研究决定开展的，也是我局党的群众路线教育实践活动的一项自选动作。
7月6日召开了全市质监系统纪律作风教育月活动动员大会。
市局成立了以局长路遇任组长，副局长高宏任副组长，市局办公室、法规处、人事处、机关党委、计财处、监察室为成员单位的“纪律作风教育月”活动领导小组，明确了《实施方案》。
各县（市）、区局（分局）、市局各直属事业单位也成立了相应的领导机构，制定了《实施方案》。
此次纪律作风教育月分为：学习动员、对照检查、整改提高三个阶段，每个阶段均明确了时间安排和工作要求。
二、强化队伍素质建设是扎实开展纪律作风教育月的基础（一）理论学习提修养先后组织集体学习了：①同志关于党的群众路线教育实践活动的讲话精神。
②周本顺同志、姜德果同志关于党的群众路线教育实践活动、干部作风及发展环境建设的讲话精神。
③梁斌同志、臧胜业同志、景春华同志在全省“正风肃纪、还利于民”电视电话会议上的讲话精神。
④市纪委九届四次全会精神。
通过学习，同志们统一了思想，认为当前在全系统面临体制改革的重要时期，开展纪律作风教育活动，是落实党的群众路线教育实践活动的重要创新举措，是解决质监队伍纪律作风方面突出问题的重要手段，是实现队伍稳定、素质提升的重要途径，为质监队伍更好、更快适应体制改革调整，达到人民群众满意必将起到重要的推动作用。
（二）警示教育树廉政开展了一次以“规范执法，廉洁从政”为主题的警示教育，警醒广大干部敬畏法纪、淡泊名利、珍惜岗位、追求平安。
一是上一堂别开生面的“廉政课”。
邀请市检察院预防处专家就如何预防职务犯罪上了一堂生动的“廉政课”，列举身边案例，分析犯罪原因，课堂效果实实在在。
同时，观看了警示教育宣传片，并在机关大院设置了“廉政警示教育长廊，组织干部接受教育，真正让广大质监干部绷紧“廉政弦”。
二是听一次触动心灵的“忏悔”。
组织全体公务员及直属事业单位中层以上干部，赴**监狱进行现场警示教育，通过现场听服刑人员声泪俱下的忏悔，观看触目惊心的犯罪案例，做到“受教育、算得失”，真正从灵魂深处触动干部对党纪国法的畏惧。
（三）自我审计摆不足市局机关各处室队及直属事业单位，联系工作实际，对照“在岗在行在状态，有纪律有素质有作为”的总要求，结合“规范执法、廉洁从政”警示教育系列活动，干部职工全员参与、根据自己所居职位、所事业务从政治纪律、精神状态、服务态度、行政审批、机关管理、三公经费、廉洁从政七个方面深刻剖析了存在的问题并进行初步分析梳理，形成了文字材料上报了领导小组办公室。
在此基础上，围绕纪律作风整顿要解决的主要问题和反映的意见，召开了各党支部专题民主生活会，开展了积极的批评与自我批评，找准了各事业所、处室、个人存在的主要问题，为抓好整改打下良好的基础。
（四）督导检查促落实为切实推进质监系统“纪律作风教育月”活动顺利开展，保证活动达到“干部职工精神大提振、执行能力大提升、发展环境大提质、群众满意度大提高”的目的，市局派出3个专项活动督导组，对全市系统深入落实“中央八项规定”精神和“纪律作风教育月活动”开展情况进行了督导检查。
形成了督导报告，对各单位部门开展的情况进行了点评，对下一步工作提出了要求。
三、围绕服务下功夫是纪律作风教育月取得的明显成效总的看，纪律作风教育月活动取得了比较明显的成效，基本达到了预期目的。
主要表现在以下几个方面：（一）、精神面貌有了明显好转，爱岗惜岗意识不断增强。
干部职工的精神状态明显好转，杜绝了迟到早退、出工不出力现象，工作积极性、主动性高涨。
政治理论水平思想道德修养有了明显提高。
同志们在进行思想剖析时，纷纷表示在市场经济的浪潮中，只有不断的学习用马列主义思想，自觉的进行世界观、价值观、人生观的改造，牢记为全心全意人民服务的宗旨，才能提高自我控制能力，抵御各种诱惑，立于不败之地。
大局观、服务观、效能观不断增强。
（二）、服务的脚步不间断，以实实在在的行动改进作风。
纪律教育月活动的效果如何体现
最终要看服务发展的效果和百姓评价的好坏。
活动中，全市质监系统按照统一部署，围绕发挥职能，服务发展，各尽所能，各展神通，为活动开展抹上了亮彩。
