党政机关红色故事演讲稿

时间：2014-09-14 00:50

一年级演讲稿英雄爱国故事

“团结－奉献－和谐” 。

大家知道，构建和谐社会是新时期我国现代化建设的内在要求，是全国各族人民的共同愿看，建设一个和谐的社会，需要各个方面的努力，而各级党政机关应当为构建和谐社会提供精神和物资的支持，应当以机关的和谐增进社会的和谐。

那末，机关的和谐体现在哪里呢

这些天来，我通过学习，才真正清楚了，通俗点说，是指机关内部的关系、机关与外部的关系都应当充分体现人与人之间的和睦相处；还有部分与部分之间的相互配合、个人与单位之间的相互依存、单位与外部环境的和谐等等，总之，政通人和、依法行政是建设和谐机关的重要保证和基本要求。

我的理解：营建和谐，团结为先。

明白了这一点，我想，作为综合科办公室的一个普通职员，为构建和谐机关应当怎样做呢

大家知道，综合科，顾名思义，工作包罗万象，琐碎而烦杂，官话叫为人民服务，家常话就是动嘴儿跑腿儿的差使，日复一日，平凡的我，重复地做着这些平凡的事，没有惊天地，不能泣鬼神，奉献微不足道，价值更加渺小

谁能帮我找几道题目的演讲稿

这个没什么现成的给你吧，1、端正思想，从三个代表出发，代表最广大人民根本利益，勤政廉政，为人民服务，干部筹薪制，描述一下就行了。

2、坚持以人为本，牢记八荣誉八耻辱，继续解放思想；实行参股制度、责任人制度提高主人翁地位。

3、做好安全工作是利国利民的大事，抓好安全工作靠的是国家政策、法规的大环境及科学的管理方法和手段。

要加强员工的安全意识，在实现形式上要奖罚分明，褒贬共用。

还有增加员工的责任感。

安全生产监督管理局求两篇以廉政为主题的演讲稿

近年来，吉林省安全生产监督管理局党组坚持两手抓，两手都要硬的方针，狠抓安全生产监管和党风廉政建设两个责任的落实，扎实推进反腐倡廉工作，从而有力地推动了全省安全生产形势的稳定好转。

2007年，全省工矿商贸、道路交通、火灾和铁路交通四类事故同比下降了16.2%；死亡人数同比下降了14.4%，下降幅度高于全国平均水平4.3个百分点。

　　一、实行一岗双责，把反腐倡廉工作摆到突出位置　　党组是反腐倡廉建设的领导主体，做好反腐倡廉工作，关键是要把党组一班人的思想统一到党中央关于反腐倡廉工作部署上来，真正担负起反腐倡廉建设的政治责任，落实一岗双责，形成工作合力。

　　一是思想认识到位。

2007年四月初省内个别市县安全监管局发生了违纪违法案件，在社会上造成了不良影响，安全监管干部有的感到压力挺大。

在这种情况下，新到任的金华局长深深感到，廉政建设是队伍建设的生命线，队伍要稳定、安全监管工作要做好，必须抓好廉政建设。

在履职第一天的见面会上，疾患局长郑重地提出进一步加强廉洁自律的要求；并主持制定的第一个制度是《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》；主持召开的第一个全省安全监管系统的会议是党风廉政建设工作座谈会；组织的第一个专题学习是为期两周的政行风建设教育活动。

局党组把反腐倡廉工作纳入全局工作的总体部署，全面推行一岗双责。

党组成员按照业务分工，各负其责，抓好分管处室和直属单位的党风廉政建设，做到了人人肩上有担子，人人承担廉政责任。

在实际工作中，坚持把反腐倡廉与业务工作一起研究布置、一起组织落实、一起检查考核。

去年底，在对机关各处室和直属单位年度考核时，把反腐倡廉工作作为主要考核内容之一。

　　二是落实责任到位。

吉林省安全监管局制定的党风廉政建设责任制，对局领导班子、局机关各处室、直属单位领导班子和领导干部抓党风廉政建设的责任范围和职责，责任落实标准、考核方式和责任追究均作了明确规定。

机关各处室和直属单位按照局党组要求，也都制定了本部门、本单位的责任制，在全局形成了一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政建设责任体系。

凡是党风廉政建设责任不落实，发生违纪违法问题的单位，一律取消评先受奖资格，并按照分工追究有关领导的责任。

不仅这样规定，也这样执行。

　　三是支持纪检工作到位。

纪检监察部门工作具有特殊性，责任大，任务重，局党组十分关心和支持纪检组工作。

全局的工作部署和重大事项，都认真听取纪检组的意见。

局党组明确提出，纪检组要加强对局班子成员廉政勤政情况的监督。

对此，纪检组作出规定：在工作中重点对局班子成员履行职责、行政许可、执法检查、重大资金使用等方面加强监督；同时，对局机关处长和直属单位领导提出了加强监督检查的意见。

确实使纪检组能够大胆放手工作，积极履行监督职责。

去年，局纪检组先后6次组织专项检查，重点检查行政审批、执法稽查、治理行风等环节，对违反工作纪律，吃、拿、卡、要、报的处室和单位，及时给予批评教育，并限期改正。

局党组对纪检监察干部政治上关心、生活上爱护，为他们创造了良好的工作条件。

　　二、坚持从严治内，树立安全监管执法队伍的良好形象　　近年来，吉林省安全监管局按照国家总局的部署，不断加大重点行业领域安全整治的力度，推动了安全监管工作的落实。

在执法力度不断加大的情况下，有的不法分子不惜用金钱开道、攻关，拉拢腐蚀执法人员。

局党组利用发生在身边的案例举一反三开展教育，亡羊补牢建章立制，抓住重点加强监督。

　　第一，常敲警钟搞教育。

一是印发警示笺。

在局机关不定期印发《反腐倡廉警示笺》，将一些反腐倡廉的典型案例、党和国家的有关政策、规定和要求，有关警示言论等及时宣传到每个同志，给大家以教育、启迪和警示，从而增强党性观念，自觉抵制各种侵蚀和诱惑。

特别是重点工作启动前后、重要节假日前后等关键时期，进行针对性教育，做到提前打招呼、敲警钟。

二是坚持五必谈。

认真开展廉政谈话活动，对新提拔的处级领导干部上岗前必谈；对新调换工作岗位的领导干部上岗前必谈；对新调任重要工作岗位的人员上岗前必谈；对在日常工作中发现苗头性问题的人员必谈；在重大执法工作开始前对相关的人员必谈。

去年，纪检组共对50余名干部进行了谈话，发挥了较好的警示教育作用。

三是开展家庭助廉活动。

加强与领导干部家属的联络沟通，充分发挥家庭这个以感情、亲情和血缘为纽带的社会细胞在党风廉政建设和反腐败工作中的作用。

组织召开了省局机关处长和直属单位主要领导家属参加的廉洁从政座谈会，认真听取家属的意见，解答家属关心的问题。

组织大家观看吉林省纪委摄制的警示片《权钱交易的代价》，特别是原白山市委书记王纯的典型案例，在干部家属中引起了很大震动。

大家一致认为，作为家属，在事业上要多一点支持、感情上多一点寄托、生活上多一点理解，督促协助爱人过好廉洁从政关。

局机关监管二处处长家属是长春市某区政协主席，开展活动时因公出国未在长春，回来后主动找到纪检组长要求补课。

　　第二，扎紧篱笆建制度。

从严治内，制度建设是保证。

近年来，吉林省安全监管局每年年初都制定下发《全省安全监管系统党风廉政建设工作意见》，确定工作目标和工作重点，针对不同时期的特点，认真抓好党风廉政建设各项重点工作的落实。

按照中央纪委《关于严格禁止利用职务上便利谋取不正当利益的若干规定》，局党组制定了《贯彻落实规定方案》；针对安全执法自由裁量权存在随意性问题，制定了《关于加强安全生产监管依法履行职责的通知》；针对安全生产行政执法行为不规范、行政执法质量不高的问题，制定了《安全生产行政执法程序（试行）》；对照民主评议软环境和政行风中群众反映的17条具体意见和建议，制定了《省安全监管局2007年软环境和政行风工作责任制》。

通过建章立制，为有效推进反腐倡廉建设打下了坚实的基础。

　　第三，盯住重点严监督。

一是加强干部选拔任用环节的监督。

认真贯彻落实《党政干部选拔使用条例》，对干部提拔、任用，严格按程序办事，全部实行竞争上岗。

同时，实行纪检监察一票否决制，对拟提拔的干部由纪检组在廉政上把关，作为党组决策的重要依据。

二是加强对事故调查处理过程的监督。

制定了《关于事故调查处理执法监察活动的实施方案》。

在全系统开展了执法监察活动，去年全系统共下达安全生产行政执法文书30409份，仅有2起引起行政复议。

2007年全系统查处事故178起，局纪检组重点调阅了延边、白城、辽源、长春等地区的事故调查处理情况，提出了整改意见。

三是加强对重大事项的监督。

在购置办公用车、微机、监管器材等大项物资采购时，都由纪检组同志派员监督。

去年，局直属单位宣教中心进行办公楼建设，监察室主任全过程参与招投标。

　　三、加大源头治本力度，有效规范权力运行　　解决执法机关的违规违纪现象和腐败行为，必须从源头抓起，加大改革力度，建立行政权力监督和制约机制。

去年，吉林省安全监管局在这方面下了功夫，做了一些工作。

　　第一，深化行政审批制度改革--规范权力。

去年6月，按照省政府深化行政审批制度改革的要求，组建了行政审批办公室，在省直机关执法部门率先将原5个处室的审批职能全部划归行政审批办公室，进入政务大厅，进行集中审批。

彻底解决了前接后批、前店后厂的问题，实现了行政审批与监管相分离。

并把审批流程分解为申请、受理、审查、决定、送达、公开六个环节，简化了行政许可程序，规范了审批权力运作，保证了行政审批的优质高效和规范运行。

去年审批办共收件2926件，按时办结2848件，办结率97.3%。

将非药品类易制毒化学品生产许可证审批时限由原来60个工作日压缩到45个工作日，并将高危企业主要负责人和安全管理人员资格证、特种作业人员操作证由原来的40个工作日改为即办件。

为了防止出现监管不到位和工作脱节的问题，建立了监管处室与审批办相互协调的工作机制，落实了审批与监管的职责。

职能处室负责日常监管，根据监管中掌握的情况，及时通报审批办。

审批办在组织三同时、企业现场复核等工作时，职能处室派人参加。

由于审批环节减少了，办事效率提高了，受到基层和企业普遍欢迎，上级有关部门也给予了充分肯定。

　　第二，减少行政许可--下放权力。

随着国务院《生产安全事故报告调查处理条例》和国家总局13号令的出台，事故处理、处罚权限都发生了很大变化,按照法律法规的规定，吉林省安全监管局对成品油的危险化学品经营许可证和烟花爆竹经营（批发）许可证审批权限进行了调整，将原由省局负责受理、审查、批准、发放经营许可证权限下放到各市州局负责；非煤矿山许可、特种作业人员考核发证等权力下放工作也正在调整之中。

将省局直接监管的中央和省属企业具体监管职责下放到市州或县，省局由原来直接监管的22户企业调整为只负责14户中央和省属企业总部的安全监管工作。

　　第三，推行政务公开--透明用权。

我们按照上级的要求，积极推行政务公开。

对进入政务大厅的行政许可事项的依据、条件、程序、时限等进行了两次梳理，凡没有法律法规和规章依据的许可项目，坚决予以取消；对不便民、无实效的程序予以修改。

将梳理后保留的16项行政审批许可事项，制定新的流程，并在网上发布，极大地方便了申请人。

同时，设立了举报电话、举报信箱等，固定专人负责信访工作，每月定期发布《信访情况反映》，及时通报信访办结情况。

对群众举报的问题都能认真受理、及时答复，群众比较满意。

　　今年新年伊始，吉林省安全监管局在研究筹划今年的反腐倡廉工作时把工作重点放在：关注民生，坚决纠正和查处损害群众切身利益的问题上。

通过查摆问题，总结经验教训，找出安全行政许可、事故调查处理、行政执法、财务管理等四个环节是容易发生事故背后失职渎职行为和腐败问题的重要环节。

结合吉林的实际，对症下药，针对每一个环节，制定了6条具体措施，努力开创吉林安全生产监管系统反腐倡廉工作更新更好的局面，确保隐患治理年各项任务的完成，促进全省安全生产状况的持续稳定好转

缅怀革命先辈,继承光荣传统的演讲稿

今天在这庄严的升旗仪式上，我们凝视着烈士鲜血所染的国旗，不觉思绪又回到那艰苦峥嵘的岁月：旧中国饱受战争的创伤和帝国主义的欺凌，人民受尽磨难和屈辱。

旧上海的公园门口曾立着一块醒目的牌子，上面写着“华人与狗不得入内。

”外国轮船在黄浦江上肆意闯荡，撞翻中国民船，淹死中国人也不管。

那时洋人在中国土地上为所欲为，国人已丧失了最起码的做人尊严。

祖国危难之时，无数爱国志士挺身而出，为了祖国的独立统一和人民的解放，甘洒一腔热血。

从不惜千金买宝刀，貂裘换酒也堪豪的女侠秋瑾，到一腔热血勤珍重，洒去犹能化碧涛的邹容；从江姐到刘胡兰；从黄继光到董存瑞……无数英烈用他们的生命，谱写了一曲曲壮烈的爱国乐章。

难道他们不知道生命的可贵吗

不

他们非常珍惜自己的生命，但是他们深深懂得：在祖国危亡之时，作为一个中国人，保卫祖国，拯救祖国是自己的责任，为了祖国的解放，先烈们抛头颅洒热血，战火中出生入死，监牢里坚贞不屈，刑场上大义凛然。

他们用生命、热血换来了华夏民族的新生。

英烈们虽打下了江山，但他们的事业还没有完成。

与发达国家相比，中国依然贫穷落后。

为了圆民族的强盛梦，让先烈的理想变成现实，每个炎黄子孙责无旁贷地担负起建设富强祖国的历史重任。

是的，目前中国还穷，正因为如此，才需要我们来开拓建造一个美丽的家园。

美国曾经也很穷，美国牛仔当年开发西部时也绝没有可口可乐，但他们的后代没有抱怨、观望，更没有逃避和背叛。

靠着一代又一代人的努力，他们富强起来了。

清贫的中国正需要这样的硬气，继承先烈遗志，实现先烈遗愿，我们唯有卧薪尝胆，自强不息。

谁不想自己的祖国日益强大呢

谁不想在走出国门时可以骄傲地称自己是中国人呢

祖国是民族的根，爱国是民族的魂。

世界上任何一个伟大的民族都把爱国作为自己精神的支信和力量的源泉。

时代的列车已进入21世纪，新世纪给爱国主义注入了新的内涵。

爱国不再变的虚无，爱国也不再化表现为为祖国抛头颅洒热血。

今天我们在这里讲爱国，我想首先应该落脚在我们的工作、学习、爱校、敬业上，试想一个不爱自己工作的人，一个不爱自己学校的人，一个不爱学习科学文化知识的人，还能谈得上爱国吗

当今的世界是高科技的角逐场，入世后的竞争将会一浪高过一浪。

作为中国人民，尤其是当代中学生，更应积极地、努力地学习科学文化知识，掌握科学技术。

这不仅是我国现代化建设的需要，也是我们个人生存和发展的需要。

但是知识做梦梦不来，伸手要不来，只有靠今天的努力学习，日积月累。

同学们，今天的爱国就是努力学习，早日成为国家的栋梁；老师们，今天的爱校敬业就是爱国的最好衡量。

为祖国培养能够撑起中华民族脊梁的旷世之才难道不是爱国的最好体现吗

“应知学问难，在乎点滴勤”，老师们，同学们，只争朝夕，发奋努力吧，让我们以优异的成绩告慰青松下长眠的烈士。

你好能帮我找篇国土系统以坚定信念、发扬传统、廉洁从政的演讲稿吗
十万火急啊

演讲稿也叫演说辞，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场所发表的讲话文稿。

演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段，演讲的内容和形式。

演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。

它可以用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验……等等；演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。

演讲稿《我们这一代的拥有和缺失》

确实的荣辱观我们正生活在一个五光十色的社会里，每天我和我的同学们面对着纷繁复杂的世界，常常这样问自己：到底什么是自己学习的榜样

到底自己长大要做什么样的人

生活中又要怎样才能辨清对与错、荣与辱

今年的两会上，胡锦涛总书记提出了“八荣八耻”，给我们每一位公民提出了新的要求。

我细细体会，心中豁然开朗，对上述问题终于有了一个清晰的答案。

老师和家长常常教导我们：要做有理想有道德的好孩子，他们还说：我们这个国家，有着悠久的历史和灿烂的文明，我们这块土地上曾经发生过无数可歌可泣的故事。

改革开放以来，我们的生活富裕起来，物质的拥有却伴随着精神的缺失，这种缺失是什么呢

是礼仪的缺失，是道德的缺失，是正直的缺失，是诚信的缺失。

在新闻上经常可以看到这样的报道：公共汽车上有病的老人苦苦哀求能给他让个座；一个弱势个体得不到帮助全家自尽；世界上有三个地方用中文告戒我国的旅游者“请勿大声喧哗”；我国贪污腐败分子利用职务之便卷走巨款……举不胜举，真是让人痛心疾首啊

今天我们心中牢记“八荣八耻”的深刻涵义，树立社会主义荣辱观，就是在物质生活的富足同时，让精神高尚起来。

“八荣八耻”的头条，就是要热爱自己的祖国，祖国是母亲，没有母亲的孩子会是什么样子呢

爱自己的国家，民族才有希望。

“爱祖国，爱人民，鲜艳的红领巾飘扬在前胸。

”这句少先队队歌的歌词总是在我脑海里回响。

我们伟大的祖国难道不值得我们为她奉献自己的一切吗

“以服务人民为荣”，已故的周恩来总理，胸前只别着一枚“为人民服务”的胸章，他鞠躬尽瘁为人民服务，死后人民永远记住了他。

崇尚科学，是社会发展的前提。

愚昧就是封闭和自我陶醉，是发展的绊脚石。

辛勤劳动，团结互助，诚实守信，遵纪守法，艰苦奋斗这些都是做人的起码道理，这些都是每个公民，特别是同学们成长中的指南。

同学们，我们正按照党中央的部署进入全面建设小康社会的新时代，我们肩负着祖国和人民的期望，我们必将成为国家发展和建设和谐社会的主力军。

牢记“八荣八耻”，心中树起荣辱的警示牌，就会让中华文化中的传统美德源远流长，就会让我们的心灵永远是一片蓝天。

同学们，让我们从现在做起知荣辱，树新风，从我做起社会在进步祖国在发展。

然而，随着改革开放的不断深化，西方思想的不断渗入，中西方观念的激烈冲突，面对形形色色的诱惑，一些人经受不住，人生观扭曲了，价值观错位了。

就在这时候胡锦涛总书记及时提出了“八荣八耻” 它像一把准确直观的道德标尺摆在了我们面前。

作为祖国未来的我们更应该知荣辱树新风从我做起。

在我们身边有很多这样的事例。

去年冬天的一个星期天早晨，我刚刚起床，就看见天空中阴云密布，大片大片的雪花从天上落下来。

一阵风吹过雪花在天空中打了一个滚，又继续往下落。

顿时，万里江山成了银白色的世界。

到了8点多，地上的雪积成了1寸厚，由于气温并没有下降，所以地上非常泥泞，一不小心好像就会陷下去的似的。

路上的行人都一脚深，一脚浅的走着。

刚到中午，上完补习班我就冲向回家的路上。

我看到地上留着水，路变得更加泥泞难走了，雪已经全化了，只剩下一摊摊的雪水在阳光的照射下闪着银光。

人们小心翼翼的走着，生怕被溅赏污水和泥点。

这时，有一位老爷爷，他的腿脚好像又写不灵通，一瘸一拐得慢慢的从楼上下来。

他面对街道，陷入了沉思。

这是一位小弟弟，对老爷爷说：“老爷爷你是不是有困难呀

”老爷爷说：“嗯，我儿子生病了我去看看他，可是路这么滑,我的腿脚又不灵便,这可怎么走好呢?”这位小弟弟二话每说,扶着老爷爷就走了,泥点溅到了他们身上,可他们一点也不顾,继续向前走…… 曾几何时，旧的意识在新的历史条件下沉渣泛起，旧的生活方式裹着新的包装粉墨登场。

曾几何时，人们忽然间迷失了方向，美丑错位、善恶不分、是非混淆、黑白颠倒，不以荣为荣，不以耻为耻，甚而以荣为耻、以耻为荣。

前不久我看到了这样一则报道: 5月14日傍晚，就因女服务员提醒新郎，其客人损坏了餐厅厕所门上的玻璃，他竟恼羞成怒，和其他客人一起摔杯砸瓶，用不堪入耳的脏话辱骂该女服务员，对其拳打脚踢，而后推倒在地进行踩踏。

在争执中，新郎竟然拉开裤子拉链，掏出生殖器羞辱在场的众女服务员。

这伙人中有教师，也有党政机关的领导干部……” 更有的人不以荣为荣。

把热爱祖国视为“假做作”，把服务群众视为“爱逞能”，把崇尚科学视为“书呆子”，把辛勤劳动视为“没本事”，把团结互助视为“冒傻气”，把诚实守信视为“老古板”，把遵纪守法视为“不开窍”，把艰苦奋斗视为“老保守”，如此等等。

再比如，有的人不以耻为耻。

危害祖国成了“斗士”，背离人民成了“本事”，愚昧无知成了“时尚”，好逸恶劳成了“潇洒”，损人利己成了“能耐”，见利忘义成了“聪明”，违法乱纪成了“勇敢”，骄奢淫逸成了“荣耀”，如此等等。

我们应该造点醒悟，知荣辱，树新风，从我做起，从大家做起。

我已记不得这是第几次想起长征，它如长长的《荷马史诗》，我至今才读懂它的几个小章节。

黄河滔滔，忘不了，那一条红色巨龙越过高山崖峭；看得到，腾飞的祖国飞速升高。

千里冰封，万里雪飘，皑皑白雪垒砌的高峰，稀薄的空气令人窒息；一望无尽的草原，水洼下埋藏万丈深渊，一步一揪心，空气污浊仿佛凝固了。

你领略到雪山的“美丽”了吗

你了解大草地的“别致”了吗

对于我们，那是遍地荆棘的旅途，而对于红军战士那是通向胜利的航道。

从1934年10月到1936年10月的整整两年中，中国工家红军离开了原根据地，举行了震惊世界的二万五千里长征，是共产党领导人民军队创造的英雄创举，是人类战争史上的奇迹。

“坚定不移的信仰，不屈不挠的求索，无所畏惧的前行”，高度的概括了“长征精神”。

世界上没有哪个词句象“长征” 那样包含了人世间最崇高的精神。

曾经说过：“长征是历史记录上的第一次，长征是宣言书；长征是宣传队；长征是播种机。

”足见长征意义之重大，长征人之坚韧与顽强。

曾记起那可爱的军需长，把自己和衣服让给了其他士兵，自己化作不朽的晶莹的丰碑。

还有伤残的士兵，为了队伍的行程，把自己留给了雪山。

长征不仅象征坚毅和忍耐，也同样充满了关爱和团结。

长征人以团结互助为荣，以损人利已为耻，激励着后辈人的坚定的信念。

长征犹如一颗明星，光辉的永存在了中华民族复兴的伟大史册中。

长征的荣辱也在中国现代化建设中发挥重要作用。

忆长征，知荣辱。

“不知荣辱乃不能成人。

”古人也懂得这个道理，今人更应传承这种思想。

周光裕与歹徒作斗争，牺牲了生命，但他光荣地精神永生；孔繁森用自己微薄的薪水和献血而得的营养费供藏族贫困孩子读书；平凡的刘春华，两代人收养了16个孩子，自己却一个月难吃到一顿饱饭。

以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻。

若没有荣辱道德观，小到一个家庭妻离子散，大到一个国家衰败落没。

作为新一代的我们，应谨记“八荣八耻”，从小处着手，处处注意荣辱观念的培养，像红军，像任长霞、焦裕禄一样，分辨是非，嫉恶如仇。

数风流人物不看今朝。

忘不了红军血散湘江的惨烈

忘不了敌人狂舞砍刀的狰狞

忘不了叛徒接受惩罚的快感

更忘不了三军会师的壮观和长征胜利会师的喜悦

红军长征路，每走一步，都洒下了将士的鲜血，这条曲折坎坷之路、胜利之路，我们永远忘不了

我们也忘不了，青年兴则国家兴、青年强则国家强。

走进二十一世纪的中国青年，一定能够接过革命前辈长征的火炬，让伟大的长征精神和荣辱观世代相传，在实现中华民族伟大复兴的新长征路上，谱写出更加壮美的青春之歌

晋职演讲

首先要有好的演讲稿，因此，在竞职讲稿是非常关键的。

那么样撰写竞职演讲稿呢

根据多次参加党政机关录用公务员和公开选拔处级以上领导干部及竞争上岗的经验，我觉得要撰写好竞职演讲稿，应把握以下几点：首先，要有的放矢．具有针对性。

也就是要搞清所竞选的职位的条件及要求，看自己是否符合，是否具有实力、有信心竞争。

如符合，就要把握机会，积极勇于参与竞争，树立“我能行”的坚定信念。

其次，要尽可能地多了解一些同一职位的竞争对手情况。

只有知己知彼、了解他人，才能扬长避短，充分发挥和展示自身的长处。

特点和优势，赢得主动。

第三，要详细了解自己的听众对象。

听众的文化层次、职务，他们对演讲者的要求与期盼，他们的偏爱与听讲的习惯以及他们的欣赏品味等，做到心中有数。

在此基础上，再有针对性地进行构思和草拟演讲稿。

下面以我一篇竞争某办公室副主任（副处级）的演讲稿为例来谈这个问题。

一是引言部分，即开场白。

一个好的开头，就能首先抓住听众，使之产生兴趣和好感。

应采取开门见山，明确宗旨的手法，力求简炼、明白、具有新意和吸引力。

如说：尊敬的各位领导、各位同事：大家好

今天．我怀着一种不平静的心情，登上了这个特殊的舞台。

首先感谢组织、领导给我提供了一次难得的学习锻炼和参与竞争的机会，同时，也感谢同事们对我的理解、信任和支持。

我将以良好的心态，积极参与副主任职务的竞争，勇于接受挑选。

二是主体部分。

这是演讲稿的核心。

竟职演讲主体部分一般是由两方面内容组成的，一方面，要简单介绍自己的基本情况，包括自然情况，工作、经历，获得的各种荣誉等；另一方面是讲述竞职理由和实施目标。

理由要充分，目标要明确，重点要突出，主次要分明，不要贪多求全、面面俱到。

内容要具体，宜近不宜远，要符合实情，贴近实际，要让人感到你描绘的是一张美好蓝图，又是通过努力能够实现或达到的，而不是纸上谈兵。

比如说：办公室工作若简单地概括起来就 12个字：组织协调、当好参谋、做好服务。

当然，这12个字说起来容易，做起来难，要想做好就更难。

根据本职位的性质和职能要求，我觉得自身具有一定的优势，愿意竞争这个岗位。

主要理由是：其一，我热爱这项工作。

虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至很辛苦，付出很多却难以看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有投身这项工作的良好愿望和热情。

其二，我受党的培养教育多年，有“认认真真办事、实实在在做人”的作风和一颗忠诚于党的事业、服务于人民群众的责任心。

这是我做好一切工作的前提和保证。

其三，我有多年在办公室工作的体验和经历，有一定的实践经验，熟悉办公室的工作情况，进入角色要快一些，对顺利开展工作有利。

基本具备本职位所要求的思想政治素质、工作业务水平。

其四，我有“以人为本、人格至上”的现代行为理念，处事公道正派，待人热情诚恳。

能始终围绕。

人文关怀”这四个字来做文章、办事情。

努力使领导满意、让群众放心。

其五，更主要的是，有领导的关心、爱护和鼓励，有同事的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。

假如组织和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心有信心担当此重任。

并以树立“五种意识”，作为保证。

一是树立学习意识。

着力提高全体人员思想政治素质和业务知识能力。

一方面要坚定信念，增强党性，解决办事“靠得住” 的问题；另一方面要刻苦钻研，业务熟练，解决办事“有本事”的问题，成为本职工作的行家里手。

二是树立全局意识。

只有着眼全局、顾全大局，树立全局“一盘棋”的思想，正确处理好个人与集体、局部与整体的利益关系，做好服务，才能圆满完成好组织和领导交办的各项任务。

三是树立创新意识。

当今时代是创新的时代，需要我们不断探索和创新。

只有与时俱进，才能改变那些不合时宜的思想观念和传统做法，以增强工作的主动性、预见性和创造性。

四是树立奉献意识。

要有甘当绿叶，做好配角，勇挑重担、无私奉献的境界和胸怀。

从小事做起，从自身做起。

摆正位置，扮好角色，到位不越位，补台不拆台。

五是树立团结意识。

只有讲团结，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充满生机，形成合力；只有讲团结，靠大家力量，才能提高工作效率，发挥整体作用，当好参谋助手。

我相信有了这五种意识，就能够担当起这个重任。

三是结尾部分。

明确表示竟职后的态度。

要贴切、自然、真诚、可信、富于情感。

如说：假如我竞争如愿，将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望，以此为新的起点，努力履行诺言，实现奋斗目标，积极为局工作做出新的贡献

假如我竞争落选，我也不会灰心和气馁，因为能够勇于参与竞争，对我来说就是一次自我挑战和磨砺意志的考验，一次难得的学习和锻炼，一次重新认识自我和展示自我的检验。

从中找出不足和差距，今后的进步和提高才能更快，我会努力锻炼成为一名让组织和领导信任、让群众满意的党员干部

谢谢

竞职演讲，区别于抒情或事迹演讲，多用陈述性说明性的语言。

脱稿讲最好。

演讲时应心态平和，真诚、谦虚和自信。

演讲稿长短可根据各自要求而定，不宜过长。

一般在2000字，10—13 分钟为宜。

另外，需要强调的是，演讲稿要自己撰写，应该突出自己的特点。

演讲内容、语言风格、性格气质，必须是真实的你而是别人，切忌成为“通用稿”，谁用都适合。