万能的朋友圈谁能帮我写份（养老院三八妇女节演讲稿）
我是养老院医务室的一位护士，
尊敬位领导、同志：大家好
首谢大家能够信任让我参加此院护士长的竞聘。
我是在医院工作了五年时间的老职工了，也是对医院的工作中情况比较熟悉了，在我工作期间能够做到时刻为病人着想，为病人负责，在不断的工作中，自己的工作能力，思想 尊敬的各位领导、同志：大家好
首先感谢大家能够信任我，让我参加此次医院护士长的竞聘。
我是在医院工作了五年时间的老职工了，也是对医院的工作中情况比较熟悉了，在我工作期间能够做到时刻为病人着想，为病人负责，在不断的工作中，自己的工作能力，思想素质都得到了很大的提高。
我觉得自己担任护士是非常适合自己的
现在我主要当护士一职五年来，对护士长这一角色的认识谈几点看法：护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到： 一、护士长应具备一定的职业素质 1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。
2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。
4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。
5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。
使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。
二、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作 1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。
就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。
其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。
再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。
2、要与时俱进创造性的开展工作。
标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。
3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。
对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力!! 无论我竞聘成功与否，我都会一直不断的努力下去的，我相信自己在不断的工作中会得到很大的进步的，无论是工作能力，还是服务态度，还是我的思想素质，我想我都会进步的。
我会在今后的工作中，继续不断的努力下去，我自己的心态放的很稳，我相信自己可以做的更好的，只要自己努力，总有一天我会子啊医院中实现我自己的价值的
谢谢大家
养老院护工劳动合同
养老院护工劳动合同可以参考最新版劳动合同范本 用人单位（甲方） 地址（住所） 法定代表人（主要负责人） 员工姓名（乙方） 身份证住址： 身份证号码： 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
一、劳动合同期限 （一）甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期： 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。
（二）试用期的约定，采取下列第_____种形式： 1、无试用期。
2、试用期为_______个月（天），从年月日起至年月日止。
二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点 （一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为： （二）乙方的工作任务或职责是： （三）乙方工作地点是：；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
（四）甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务） 三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
四、劳动合同范本要求注明劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元\\\/月（日）；试用期满工资元\\\/月（日） 2、其他形式：。
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。
（四）甲方每月日发放乙方上一个月的工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的 工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
（六）因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。
（七）非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。
超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。
（八）乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。
甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
（九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
五、社会保险和福利待遇新劳动合同范本 （一）劳动合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家人力资源和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（新劳动合同范本） （一）甲方按国家人力资源有关劳动保护规定提供符合国家人力资源劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家人力资源有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同范本要求注明劳动纪律 （一）乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力资源依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（二）乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。
八、劳动合同范本的履行和变更 （一）甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
（二）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
九、劳动合同范本的解除、终止和续订 （一）双方协商一致，可以解除劳动合同。
由甲方提出协商解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除劳动合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。
（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的； 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 5、因甲方过错致使劳动合同无效的； 6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同thldl.org.cn，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、因乙方过错致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。
（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金： 1、乙方工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（六）有下列情形之一，甲方可按《劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金： 1、依照企业人力资源破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业人力资源转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本劳动合同第九条第五、六项的规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的； 2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。
（八）有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。
甲方依本项第1目规定终止固定期限劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金，但甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外； 甲方依照本项第4目、第5目规定终止劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金。
（九）劳动合同期满，有第九条第七项规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是，本劳动合同第七项第2目规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家人力资源有关工伤保险的规定执行。
（十）经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
乙方月工资高于甲方所在地设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
（十一）劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内将《续订劳动合同意向通知书》送达乙方，经双方协商同意续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内重新订立劳动合同；重新订立的劳动合同，自前份劳动合同期满次日起生效。
十、违约责任（新劳动合同范本要求） （一）乙方违反培训协议中的服务期约定，应当按照约定向甲方支付违约金。
（二）乙方违反双方签订的竞业限制协议的，应当按照约定向甲方支付违约金。
（三）乙方试用期满后解除劳动合同而未提前30天通知的，或者试用期内解除劳动合同而未提前3天通知的，或自动离职的，以乙方日工资为标准，每延迟1日支付1日工资的赔偿金；给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。
（四）劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
（五）甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当依照本劳动合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
（六）任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。
十一、争议处理（新劳动合同范本要求） 双方履行本劳动合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十二、其他约定（新劳动合同范本要求） （一）双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本劳动合同不一致的，应以本劳动合同为准，双方专门针对培训、商业秘密保护、竞业限制、购房等个别事项签订的协议除外。
（二）乙方保证与甲方签订本劳动合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本劳动合同。
由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
（三）乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续） （四）甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本劳动合同的组成部分。
（五）甲方在企业人力资源内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家人力资源法律法规或与本协议相冲突，否则视为本劳动合同的有效附件。
（六）劳动合同未尽事宜或劳动合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。
（七）本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。
甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章） 法定代表人： （或委托代理人） 20年月日20年月日
养老院护工基本工作时间
养老院护工劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
养老院护工难招怎么办
这是普遍的现象，养老院的工作比较脏累；大部分人都承受不了这个压力
养老院能接受刑满释放人员做护工吗
1.《护士》施行前已经取得护士证书的人员，可以 BA 经中央政府卫生主管部门，换领护士执业证书B 经省级地方政府卫生主管部门审核合格，换领护士执业证书C经市级地方政府卫生主管部门审核合格，换领护士执业证书D经县级地方政府卫生主管部门审核合格，换领护士执业证书 2.护士参与医疗卫生机构的民主管理，主要包括 BA 指导权和领导权B 批评权和建议权C 决策权和管理权D 监督权和控诉权 3.以下由全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律文件是 DA 《临床输血技术规范》B 《人体器官移植条例》C 《中华人民共和国母婴保健法实施办法》D 《中华人民共和国执业医师法》 4.以下哪项不属于专科护士的职能 DA 提供某一领域的临床护理服务B 开展专科领域的护理研究C 对同业的护理人员提供专科领域的信息和建议D 对专科疾病的诊断和治疗提供建议和指导 5.关于护士执业记录，错误的说法是 DA 建立护士执业记录是依法行政、科学行政、科学管理的需要B 是卫生行政部门进行护士执业注册变更、延续的依据C 包括护士执业良好记录和护士执业不良记录D 执业不良记录仅限于护士违反《护士条例》有关规定所受到的处分、处罚 6.以下关于护士参加专业培训的说法，正确的是 AA 护士应该接受终身教育B 护士接受专业培训与医疗卫生机构无关C 护士接受专业培训应以基本知识和技能为主D 护士接受专业培训会导致护理工作质量下降7.关于医学照顾与生活照顾的相同和差别，错误的描述是 DA 两者都是帮助有需要者完成身体所需要的日常活动B 医学照顾基于专业的知识和技能C 医学照顾要以保证健康、生命安全和利于康复为目标 D 两者没有本质区别 8.护士的在职培训不包括 C A 岗位培训B 学历教育C 学校教育D 继续教育 9.注销护士执业注册的正确含义是 DA 是基于特定事实的出现，有卫生行政部门依据法定程序收回护士执业注册证书B 不具备取得护士执业注册的条件而取得护士执业注册的，由有关行政机关予以注销C 具备取得护士执业注册的条件，但因执业注册所依据的法律、法规、规章修改或废止，或客观情况发生重大变化，基于公共利益的需要，由有关行政机关予以注销D 护士取得执业注册后从事违法活动，行政机关依法予以注销执业注册10.关于处方权，叙述正确的一项是 CA 凡是执业医师都有处方权B 执业助理医师有独立处方权C 经注册的执业医师在执业地点取得相应的处方权D 经注册的执业助理医师在执业地点取得相应的处方权11.《国际护士伦理学国际法》规定的护士基本职责不包括 AA 提高舒适B 保护生命C 减轻痛苦D 增进健康12.护士在工作中面临的化学性危害因素主要包括 CA 血源性疾病病原体B 乳胶手套引起的过敏反应C 放射性药品产生的放射性伤害D 长期站立导致的静脉曲张 13.关于医师和护士的关系，下列说法错误的是 CA 医疗和护理是既有合作又有分工的两个专业B 在如何护理病人的问题上，应该由护士作出决策，进行组织安排C 护士是医生的助手或部下D 护理要根据诊断、治疗进行，但不等于护理工作没有相对独立性14.国家的根本法是 C A 刑法B 民法C 宪法D 诉讼法 15.关于紧急救护，以下说法错误的是 DA 遇有患者病情危急时，护士应立即通知医师B 医师不能马上赶到时，护士应当先行实施必要的紧急救护C 护士实施必要的抢救措施，要避免对患者造成伤害D 护士有权独立抢救危重病人 16.《护士条例》施行以前，护理工作中不存在的问题是 BA 护士的合法权益缺乏法律保障B 一些护士不能全面严格地履行护理职责C 部分医疗卫生机构随意减少护士职数，致使医护比例严重失调D 有用“护工”替代护士从事护理工作的趋势 17.将“护士的沟通技巧及职业压力调试”作为培训内容的是以下哪个专科护士培训 BA器官移植专业护士B 肿瘤专业护士C 急诊护士D 手术室护士 18.中药饮片处方其计量单位为 A A 克（g）B 两C 千克D 毫克19.关于医院感染的概念，错误的描述是 CA 住院病人在医院内获得的感染B 在医院内获得出院后发生的感染也属医院感染C 入院前已开始或者入院时已处于潜伏期的感染D 医院工作人员在医院内获得的感染 20.事业单位职工享受带薪年休假的条件是连续工作满 A A 1年B 2年C 5年D 10年21.护士保证患者治疗效果和医疗安全的首要工作是 AA 正确执行医嘱B 拒绝执行有问题的医嘱C 紧急状态下的救护措施D 尊重、关心、爱护患者 22.下列属于护士执业所需要的非物化的条件的是 D A 设备B 环境C 物品D 技术规范 23.关于《护士条例》，以下说法正确的是 AA 自公布之日起生效B 只对护士有规范作用C 没有溯及力D 由全国人大常委会公布施行 24.对于长期从事护理工作的护士应当颁发荣誉证书，我国目前对于护龄C 年的护士颁发荣誉证书 A 20B 25C 30D 35 25.目前政府采取的踧踖护理事业发展的措施主要体现在 AA 《护士条例》B 《关于加强城市社区卫生人才队伍建设的指导意见》C 《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010年）》D 《中华护理学会章程》 26.某护士原在A省执业注册，因工作调动变更执业注册到B省，后又调动变更执业注册至C省，当其需要执业注册延续时，应向以下哪个部门申请 CA A省卫生厅B B省卫生厅C C省卫生厅D A省或C省卫生厅 27.《护士条例》制定的过程中，护理界反映最为突出的问题是 DA 护士工作条件问题B 护士地位问题C 护患关系问题D 合同制护士问题28.社区护理服务的关注人群不包括 CA 老龄人口B 诊断明确的慢性病患者C 急诊患者D 妇女和儿童 29.劳动者进行职业病诊断，应在 依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行 CA 用人单位所在地B 本人居住地C用人单位所在地或本人居住地D 全国范围内任意 30.医疗废物在医疗卫生机构暂存的时间不得超过 B A 24小时B 2天C 5天D 10天31.以下可作为申请护士执业注册的学历证书是 BA 成人高等学校全日制护理学专业专升本毕业证书B 普通中等专业学校三年制全日制普通中专毕业证书C 普通高等学校夜大学护理学专业大专毕业证书D 高等教育自学考试护理学专业本科毕业证书32.以下属于护士权利的是 DA 遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定B 保护患者隐私C对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议D 发现患者病情危急，立即通知医生33.医疗卫生机构发生以下应被处罚的情形，卫生部门不作为执行处罚的政府主管部门的是 DA 护士配备数量低于国务院卫生主管部门规定的护士配备标准B 允许未取得护士执业证书的人员在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动C 允许未办理执业地点变更手续的护士在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动D 未执行国家有关工资、福利待遇的规定 34.申请护士执业注册应具备的条件有“具有完全民事行为能力”，具有“完全民事行为能力”的人一般是指年龄在B 以上的公民 A 16周岁B 18周岁C 20周岁D 22周岁 35.2006年国际护士节的主题是 AA 保证安全的护士配置，保障患者的生命安全B提高社区护理品质，引领初级卫生保健C 无论何时何地 护士永远为你服务D 为了病人安全，抵制伪劣药品 36.关于医疗机构对护士在职培训的义务，叙述错误的一项是 DA 应当制定本机构护士在职培训计划B 应当实施本机构护士在职培训计划C 保证护士接受培训D医疗机构仅应针对本机构执业护士进行在职培训 37.目前的护理理念是 BA 以疾病为中心B 以病人为中心C 以病人的需要为中心D 以人的健康为中心38.以下人群不得安排从事接触职业病危害作业的是 AA 未成年人B 孕期女职工C 哺乳期女职工D 患有慢性病的职工39.专科护理领域护士培训大纲》规定，各专科护士培训的对象都是具备 B以上临床护理工作经验的注册护士 A 1年B 2年C 3年D 5年40.以下不属于医疗废物的是 DA 使用过的注射器针头B 传染病人的生活垃圾C 包扎伤口拆下的敷料D 骨折病人的饮料瓶41.以下属于护士义务的是 CA 按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险B 获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称C 参与公共卫生和疾病预防控制D 对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议42.针刺伤可以传播多种血源性传染病，被刺伤的医务人员中，护士占 CA 50%B 60%C 80%D 90% 43.《医院管理评价指南》规定的，综合医院病房护士与床位的比例应该为 BA 0.33：1B 0.4：1C 0.5：1D 1：144.护士执业资格考试办法的制定者是 CA 国务院卫生主管部门B 国务院卫生主管部门和教育部门C 国务院卫生主管部门和人事部门D 国务院卫生主管部门、人事部门和教育部门 45.护士在执业活动中有以下情形之一，县级以上地方人民政府卫生主管部门可以责令改正，给予警告，但应除外 CA 发现患者病情危重未立即通知医师B 泄露患者隐私C 发现医嘱违反诊疗技术规范的规定仍予执行D 发生自然灾害等严重威胁公众生命健康的突发事件，不服从安排参加医疗救护 46.护士履行的护理活动是指 AA 诊疗技术规范中规定的护理活动B教科书中规定的护理活动C 医院制定的护理常规中规定的护理活动D 患者不能进行的护理活动 47.社区护理人员的初级任职资格可以通过以下哪种途径获得 CA 普通高、中等医学院校护理学专业全日制毕业后可获得B普通高、中等医学院校护理学专业全日制毕业后经一年社区护理培训并考试合格可获得C 参加全国卫生专业技术资格考试的护理学专业考试获得D 全日制护理学专业大学本科毕业后可直接获得 48.重症监护（ICU）护士培训的时间为 C A 1个月B 2个月C 3个月D 4个月49.专科护士培训理论和业务知识的集中学习时间是 AA 1个月B 1.5个月C 2个月D 2.5个月 50.医疗事故技术鉴定费用的支付原则 DA 医疗机构支付B 患方支付C 提出医疗事故处理申请的一方支付D 属于医疗事故的，鉴定费由医疗机构支付；不属于医疗事故的，由提出医疗事故处理申请的一方支付51.行政区域内护士执业良好记录和不良记录应由以下哪个部门建立 CA 县级以上地方人民政府卫生主管部门B 市级以上地方人民政府卫生主管部门C 省级以上地方人民政府卫生主管部门D 中央人民政府卫生主管部门 52.医疗护理质量的核心是 CA 保障医务人员安全B 提高患者治愈率C 保障患者安全D 减少差错事故发生 53.通过追究违法者的法律责任，不仅对违法者具有教育、威慑的作用，而且可以教育其他社会成员依法行事，不做有损国家、社会、集体、他人合法权益的事。
这是法律责任的 CA 惩罚功能B 预防功能C 规范功能D 救济功能 54.《医务人员艾滋病病毒执业暴露防护工作指导原则（试行）》规定，对 均应视为具有传染性的病源物质 DA 所有病人的血液B 所有病人的体液C 被血液、体液污染的物品D 上述均是 55.目前我国实行专业技术职务制度是 C A 合同制度B 终身制度C 聘用制度D 代管制度 56.医疗卫生机构接到患者投诉护士，应当进行调查。
调查的对象应该包括 DA 仅包括患者本人B 仅包括当事护士C 患者本人和当事护士D 患者本人和当事护士及其同事、护士长57.护士因不履行职责受到投诉的，医疗卫生机构的作法，不正确的一项是 CA 进行调查B 对于调查结果属实的，对护士作出处理C 调查结果和处理情况应保密D 调查处理情况告知投诉人 58.我国恢复本科层次的高等护理教育是在 BA 1980年B 1983年C 1985年D 1992年 59.到社区卫生服务机构工作的护师，参加全国卫生专业技术中级资格考试，可以 AA 提前一年考试B 提前二年考试C 免考其中一门D 免考其中两门60.医师开具处方和药师调剂处方应遵循的原则不包括 BA 安全B 无害C 有效D 经济61.以下护士在执业活动中的表现，错误的是 BA 发现患者病情危急，立即通知医师B 抢救垂危患者时，不能实施紧急救护，必须遵医嘱C 发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范规定，向开具医嘱的医师提出D发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范规定，如有必要，向该医师所在科室负责人报告 62.护士执业的根本准则是 AA 遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定B 在执业活动中发现患者病情危急，应当立即通知医生C 尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私D 参与公共卫生和疾病预防控制工作63.护士执业注册证书主要内容不包括 A 护士本人基本情况：姓名、性别、年龄、民族B 护士执业地点C 颁发护士执业注册证书的卫生行政部门以及签章D 护士的学历、职称 64.以下情形中，不应撤销护士执业注册的是 DA 非卫生行政部门进行的护士执业注册B 以欺骗、贿赂等不正当手段取得的护士执业注册C 违反法定程序作出的护士执业注册D 护士亡或者丧失行为能力 65.被HBV感染患者用过的针头刺伤，发生HBV感染的危险为 BA 5%B 10%C 20%D 30% 66.护士在紧急情况下为抢救患者生命实施必要的紧急救护，应该做到以下几点，但除外 BA 必须依照诊疗技术规范B 必须有医师在场指导C 根据患者的实际情况和自身能力水平进行力所能及的救护D 避免对患者造成伤害 67.关于职业健康检查，下列错误的说法是 BA 从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应该组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查B 职业健康检查结果归用人单位所有，不得告知劳动者本人C 执业健康检查的费用由用人单位承担D 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业68.以下符合处方规则的叙述是 CA 每张处方最多写2名患者的用药B 西药和中成药必须分别开具处方C 一般应注明临床诊断D 开具处方后应留有一段空白再签名 69.第二类精神药品处方用纸为 BA 淡黄色，右上角标注“精二”B 白色，右上角标注“精二”C 淡红色，右上角标注“精二”D 淡绿色，右上角标注“精二”70.以下属于医疗事故的是 CA 在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果B 无过错输血感染造成不良后果C 药物不良反应造成不良后果D 因患方原因延误诊疗导致不良后果71.《医院管理评价指南》规定的，重症监护病房护士与床位比为 CA 1-2：1B 2-2.5：1C 2.5-3：1D 3-3.5：172.某护士因故被吊销执业证书，当其申请再次执业注册时至少应在被吊销执业证书之日起 CA 半年B 一年C 二年D 三年73.我国护理专业学术团体是 AA 中华护理学会B 中国医院协会C 中华医学会D 中华预防医学会 74.《护士条例》规定的医疗卫生机构的职责中，不包括 DA 按照卫生部的要求配备护士B 为护士办理执业注册C 保障护士合法权益D 加强护士管理 75.护工的工作应仅限于提供 BA 静脉推注药液（不包括静脉穿刺）B 基础的生活照顾和床位清洁卫生C 生命体征测量D 口腔护理 76.法定的传染病责任报告人是 CA 传染病病人B 传染病病人家属C 医疗机构的医务人员D 未执行责任的医务人员77.受到国务院有关部门授予的全国卫生系统先进工作者荣誉称号的护士，享受以下待遇 AA 省部级劳动模范、先进工作者B地市部级劳动模范、先进工作者C县级劳动模范、先进工作者D医疗卫生机构劳动模范、先进工作者 78.《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010年）》提出，到2010年，大专层次的护理教育招生比例应达到 B A 20%B 30%C 40%D 50% 79.《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010年）》提出，发展护理事业的核心在于 AA 满足人民群众不断增长的健康服务需求B 提高护士专业水平C 提高专科领域的护理技术水平D 大力发展社区护理 80.以下不包含在工资总额中的项目是 AA 奖金B 计时工资C 津贴D 劳动保护的各项支出81.护士从事护理活动唯一合法的法律文书是 BA 《护士条例》B 护士执业证书C 护理或助产专业毕业证书D 《护士管理办法》82.以下不属于岗位培训的是 C A 岗前培训B 在岗培训C 继续教育D 转岗培训 83.以下不属于应该撤销护士执业注册的情形是 AA 护士执业注册有效期届满未延续B 行政机关工作人员滥用职权作出的准予行政许可决定C 违反法定程序作出的准予行政许可决定D 对不具备申请资格的申请人作出的准予行政许可决定 84.对于患职业病的护士，应享受以下权利，但除外 DA 依法享受国家规定的职业病待遇B 诊疗、康复费用，按照国家有关工伤社会保险的规定执行C 被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗的生活保障由用人单位承担D 用人单位除负责患职业病护士的生活保障外，不负责其他经济损失，护士不得向用人单位提出赔偿要求85.灾害事故医疗救援工作的主管部门是 AA 县级以上政府卫生行政部门B 县级以上综合性医疗机构C 省级政府卫生行政部门D 省级综合性医疗机构 86.以下可作为申请护士执业注册学历的是 CA 成人高等学校护理学专业毕业证书B 网络教育护理学专业毕业证书C 独立设置的学院普通高等教育护理学专业毕业证书D 高等教育自学考试护理学专业毕业证书 88.关于处方，下列说法错误的是 DA 由注册的执业医师和执业助理医师在诊疗活动为患者开具的医疗文书B 由取得药学专业技术职务任职资格的药师审核、调配、核对的医疗文书C 是作为患者用药凭证的医疗文书D 医疗机构病区用药医嘱单不属于处方89.受聘人员有以下哪种情形，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同是 CA 受聘人员在试用期内B 女职工在孕期、产期和哺乳期内C 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行D 患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作 90.以下不享受当年年休假的情形是 CA 职工请事假10天累及以上且单位按照规定不扣工资的B 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的C 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的D累计工作满20年以上的职工，请病假累计3个月以上的91.以下高（中）等医学院校不同学制毕业生，不能申请护士执业注册的是 DA 5年制大学本科B 3年制大学专科C 3年制中专D 2年制中专92.依照相关法律法规，对扰乱医疗卫生机构秩序、致使医疗教学、科研不能正常进行、尚未造成严重损失的，应处 AA 警告或者二百元以下罚款B五日以下拘留或五百元以下罚款C 五日以上十日以下拘留D十日以上十五日以下拘留93.护士继续教育的学习目的是学习 DA 基本理论、基本知识、基本技能B 疾病的诊断、治疗知识C 护理管理、护理教育、护理研究知识D 新理论、新知识、新技术、新方法 94.以下对于由于职业原因使护士受到的伤害描述，错误的是 DA 接触抗癌药物造成毒性反应B 接触抗癌药物造成遗传损伤C 接触X线造成物理性损伤D 工作风险、工作压力等造成生理性损伤95.护士变更执业注册的内容是 C A 执业类别B 执业范围C 执业场所D 执业者姓名、出生日期 96.护士发现医嘱有以下情形的，应当执行 AA 符合患者的诊断，剂量正确B 违反法律、法规C 违反医疗卫生管理部门规章D 违反诊疗技术规范 97.《医疗卫生津贴试行办法》规定，从事影响身体健康工作的人员领取不同级别的津贴，其依据是 CA 工作量大小和时间长短B 工龄长短和性别不同C 条件好坏和防护难易D 危害身体健康程度98.下列不属于尘肺的是 D A 云母尘肺B 石棉肺C 电焊工尘肺D棉尘病 99.以下类别的处方保存期限与其他三个不同的是 CA 普通处方B 急诊处方C 第二类精神药品处方D 儿科处方100.急诊处方用纸为 D A 白色B 淡绿色C 淡红色D 淡黄色
养老院老人娱乐活动有哪些
这个不能一概而论吧，一些相对不好的社区娱乐活动就会少一些，一些好的养老社区娱乐活动就会相对比较丰富。
国内好的养老社区，泰康之家养老社区的娱乐活动就很多，各种各样的兴趣活动，而且在国庆节、重阳节这些节日还会举办节日特色活动等等。
河北省四院护士待遇正式与编外差距甚大是真的吗
为啥一样干活 待遇差距那么大
天下乌鸦一般黑
