竞职演讲的技巧
以下演讲10条原则或许对你有帮助：1、要有趣的演讲演讲要讲求寓教于乐。
2、放慢速度紧张或没经验的演讲者更容易在演讲时像打机关枪一样说个不停。
3、眼神交流与所有听众进行眼神交流。
4、用15个词做总结你能把你的想法用15个词总结出来吗
5、20-20原则另外一条幻灯片制作原则。
6、不要读幻灯片很多人都认为自己可以脱稿演讲，可事实上却常常回头看屏幕。
7、演讲就像讲故事如果你的演讲比较长，那最好加入一些小故事、双关语和奇闻轶事等来串联整个演讲，同时也帮助阐述观点。
9、提高音量演讲最忌讳听众无法听到演讲者在讲什么。
10、不要事先计划手势演讲中的任何手势都应该是你要传达的信息的延伸，它是帮助你传递信息中的情感来。
如何才能够吸引听者注意力
1、内容上的现实性 2、情感上的说服性 3、特定情景性 4、口语化
演讲稿怎么写?
党政办公室主任竞聘理由及工作设想篇一：办公室主任竞聘演讲稿办公室主任竞聘演讲稿办公室主任竞聘演讲稿在这个春意盎然的美好时节，公司的兄弟姐妹们共聚一堂、共叙情谊、共谋发展，首先我要衷心地感谢单位领导精心组织这次大会，让我荣幸地站在这里，然后，我也要对在座各位领导和同志们多年来的关心、指导和帮助，表示真诚的感谢，是你们让我进步与成长，谢谢你们
今天，我>竞聘的岗位是办公室主任，希望能得到大家的支持之所以要>竞聘这个岗位，是因为我对胜任这份工作有着饱满的信心、昂扬的斗志、高涨的热情。
下面我想和大家汇报下我所具备的几点优势：工作经验丰富。
自2000至今至今，我一直在办公室工作，10个多年头的历练使我对于该部门的各个环节都非悉，我的组织协调和文字综合能力也在处理各种难事、杂事的实践中得到不断地提升，对于如何当好领导的得力助手，搞好与各部门的工作协调，不说游刃有余，至少，每一项工作任务我都能按时保质保量完成。
学习积极主动。
在工作的同时，我十分注重自身素质的加强。
平时我很关心时事政治，经常通过网络、电视等学习相关政策、法律法规，认真领会各类文件会议精神，努力提高自己的政治敏锐性。
我还利用业余时间进行了计算机应用能力的学习对于办公自动化系统我都能熟练运用。
如果这次我有幸于以下因素。
第一，具备比较丰富的办公室工作经验。
我参加工作作任务。
第四，具有较强的自律意识，并善于调动和发
宴会宣传单基本的内容有哪些?
首先要有好的演讲稿，因此，在竞职讲稿是非常关键的。
那么样撰写竞职演讲稿呢
根据多次参加党政机关录用公务员和公开选拔处级以上领导干部及竞争上岗的经验，我觉得要撰写好竞职演讲稿，应把握以下几点： 首先，要有的放矢．具有针对性。
也就是要搞清所竞选的职位的条件及要求，看自己是否符合，是否具有实力、有信心竞争。
如符合，就要把握机会，积极勇于参与竞争，树立“我能行”的坚定信念。
其次，要尽可能地多了解一些同一职位的竞争对手情况。
只有知己知彼、了解他人，才能扬长避短，充分发挥和展示自身的长处。
特点和优势，赢得主动。
第三，要详细了解自己的听众对象。
听众的文化层次、职务，他们对演讲者的要求与期盼，他们的偏爱与听讲的习惯以及他们的欣赏品味等，做到心中有数。
在此基础上，再有针对性地进行构思和草拟演讲稿。
下面以我一篇竞争某办公室副主任（副处级）的演讲稿为例来谈这个问题。
一是引言部分，即开场白。
一个好的开头，就能首先抓住听众，使之产生兴趣和好感。
应采取开门见山，明确宗旨的手法，力求简炼、明白、具有新意和吸引力。
如说： 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好
今天．我怀着一种不平静的心情，登上了这个特殊的舞台。
首先感谢组织、领导给我提供了一次难得的学习锻炼和参与竞争的机会，同时，也感谢同事们对我的理解、信任和支持。
我将以良好的心态，积极参与副主任职务的竞争，勇于接受挑选。
二是主体部分。
这是演讲稿的核心。
竟职演讲主体部分一般是由两方面内容组成的，一方面，要简单介绍自己的基本情况，包括自然情况，工作、经历，获得的各种荣誉等；另一方面是讲述竞职理由和实施目标。
理由要充分，目标要明确，重点要突出，主次要分明，不要贪多求全、面面俱到。
内容要具体，宜近不宜远，要符合实情，贴近实际，要让人感到你描绘的是一张美好蓝图，又是通过努力能够实现或达到的，而不是纸上谈兵。
比如说： 办公室工作若简单地概括起来就 12个字：组织协调、当好参谋、做好服务。
当然，这12个字说起来容易，做起来难，要想做好就更难。
根据本职位的性质和职能要求，我觉得自身具有一定的优势，愿意竞争这个岗位。
主要理由是： 其一，我热爱这项工作。
虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至很辛苦，付出很多却难以看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有投身这项工作的良好愿望和热情。
其二，我受党的培养教育多年，有“认认真真办事、实实在在做人”的作风和一颗忠诚于党的事业、服务于人民群众的责任心。
这是我做好一切工作的前提和保证。
其三，我有多年在办公室工作的体验和经历，有一定的实践经验，熟悉办公室的工作情况，进入角色要快一些，对顺利开展工作有利。
基本具备本职位所要求的思想政治素质、工作业务水平。
其四，我有“以人为本、人格至上”的现代行为理念，处事公道正派，待人热情诚恳。
能始终围绕。
人文关怀”这四个字来做文章、办事情。
努力使领导满意、让群众放心。
其五，更主要的是，有领导的关心、爱护和鼓励，有同事的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。
假如组织和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心有信心担当此重任。
并以树立“五种意识”，作为保证。
一是树立学习意识。
着力提高全体人员思想政治素质和业务知识能力。
一方面要坚定信念，增强党性，解决办事“靠得住” 的问题；另一方面要刻苦钻研，业务熟练，解决办事“有本事”的问题，成为本职工作的行家里手。
二是树立全局意识。
只有着眼全局、顾全大局，树立全局“一盘棋”的思想，正确处理好个人与集体、局部与整体的利益关系，做好服务，才能圆满完成好组织和领导交办的各项任务。
三是树立创新意识。
当今时代是创新的时代，需要我们不断探索和创新。
只有与时俱进，才能改变那些不合时宜的思想观念和传统做法，以增强工作的主动性、预见性和创造性。
四是树立奉献意识。
要有甘当绿叶，做好配角，勇挑重担、无私奉献的境界和胸怀。
从小事做起，从自身做起。
摆正位置，扮好角色，到位不越位，补台不拆台。
五是树立团结意识。
只有讲团结，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充满生机，形成合力；只有讲团结，靠大家力量，才能提高工作效率，发挥整体作用，当好参谋助手。
我相信有了这五种意识，就能够担当起这个重任。
三是结尾部分。
明确表示竟职后的态度。
要贴切、自然、真诚、可信、富于情感。
如说： 假如我竞争如愿，将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望，以此为新的起点，努力履行诺言，实现奋斗目标，积极为局工作做出新的贡献
假如我竞争落选，我也不会灰心和气馁，因为能够勇于参与竞争，对我来说就是一次自我挑战和磨砺意志的考验，一次难得的学习和锻炼，一次重新认识自我和展示自我的检验。
从中找出不足和差距，今后的进步和提高才能更快，我会努力锻炼成为一名让组织和领导信任、让群众满意的党员干部
谢谢
竞职演讲，区别于抒情或事迹演讲，多用陈述性说明性的语言。
脱稿讲最好。
演讲时应心态平和，真诚、谦虚和自信。
演讲稿长短可根据各自要求而定，不宜过长。
一般在2000字，10—13 分钟为宜。
另外，需要强调的是，演讲稿要自己撰写，应该突出自己的特点。
演讲内容、语言风格、性格气质，必须是真实的你而是别人，切忌成为“通用稿”，谁用都适合。
遴选考试主要考什么内容
遴选是公务员队伍内部的专任和选拔方式，简单来说就是二次择优的过程，当然遴选需要具有两年以上的公务员工作经历，不同职位还有其他的条件。
对刚进入公务员队伍的人来说，尤其是基层公务员来说，遴选是进入上行通道的必要选择。
很多人认为遴选和公务员是差不多的考试内容，这其实是很大的误区，不同于公务员招考，遴选是由招考单位自行组织的，没有固定的题型和范围，遴选最主要侧重的是：政策理论素养，公文处理能力，分析问题与解决问题能力，文字表达能力等。
主要考试题型以案例分析，写作为主。
也会有选择题，判断题，但所占的比重不是很大。
通常占30%左右。
（1）政治理论水平。
就是对政治理论的了解程度，主要测查应试者掌握马列主义、思想、建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、与实际工作相关的其它理论（如：管理学理论等）的程度及灵活应用的能力。
主要通过选择题，判断题来测查。
（2）公文写作能力。
《党政机关公文处理工作条例》中规定的常用公文的写作和处理，包括报告、大事记、调查报告、公告、函、会议记录、会议纪要、计划、决定、决议、领导讲话稿、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示，还有讲话稿、倡议书、演讲稿等等形式的公文写作，这些体现在笔试答题的各方各面，公文写作能力贯穿于整个考试之中。
（3）文字表达能力。
主要测试应试者是否具备以规范、准确、简练、清晰、严密的文字，表达思想观点的能力。
这体现在答题的各方面，最主要贯穿于公文写作的内容当中。
（4）分析和解决问题的能力。
通过对材料的分析与综合、归纳与概括、判断与推理，获取材料所反映的关键信息，进而揭示问题本质的能力。
主要通过案例分析题型来考察，比如：某市农村存在违章建设寺庙、借机敛财、封建迷信盛行等问题，部分干部疏于管理，对此现象睁一只眼闭一只眼。
假如你是市政府办公室秘书科主任科员，请你提出解决问题的思路和对策。
语文小说演讲
停滞的帝国 ——两个世界的撞击 二百年多前，大英帝国以给乾隆祝寿为名向中国派出了马戛尔尼勋爵率领的庞大使团，分乘五艘船只，浩浩荡荡，经过10个月的航行，于1793年7月底到达天津大沽口外，并于9月14日在承德避暑山庄觐见了乾隆皇帝。
英国在率先实现工业革命之后当时已是西方的第一强国。
它在世界各地拥有许多殖民地，形成了一个庞大的殖民帝国。
而中国却一直是东方的第一大国，虽然鼎盛时期已过，但仍统治着疆域辽阔的领土，周围许多国家对这强大的邻邦还得俯首称臣。
资本主义迅速发展的英国急于向外扩张，以寻求原料与市场，自然觊觎这块远东的沃土。
正是在这种扩张主义的战略下英国派团访华，希望同清政府谈判以改善两国的贸易；并进而建立经常的外交关系。
英国的使臣马戛尔尼首次与乾隆皇帝进行了接触与谈判。
中国方面由于文化背景与政治观念的不同，认为“中央帝国” 同异邦的关系只能是宗主国与藩属的关系，异邦只有岁岁来朝、俯首称臣。
长期的闭关锁国使中国当时的统治者对外部世界的进步与西方的科学文明一概不知，而为自己处于“盛世”沾沾自喜。
他们认为英国是仰慕中华文明才遣使使团远涉重洋来为皇上祝寿的。
于是，这场聋子的对话尚未开始就注定要失败了。
这场对话以马戛尔尼觐见乾隆皇帝为开始。
但就马戛尔尼是否下跪这一问题学术界争论已久，这并不单纯是一场礼仪之争，而是两种文明的撞击，具有深刻的象征意义。
法国作家阿兰•佩雷菲特先生就这一主题在1989年5月出版了《停滞的帝国》一书。
佩雷菲特从世界史的角度，将此次出访看作“东方与西方的首次撞击”，于是，视野开阔了，可供思考的素材也就相应丰富起来。
在作者眼中，这次英国人的出使实质意味着当时的“世界最强大的国家”面对“天下唯一的文明国家”，是“传统社会”全面遭遇“现代社会”。
本书以详实的史实，有趣的细节，精彩的笔致，揭示了中西文明巨大的差异和冲突。
作者通过考察大量未曾公开的笔记、日记、档案、文献，还原了那次著名的出访，并澄清了一些鲜为人知或被故意隐瞒的事实。
并由此展开探讨：为什么在几乎所有领域都先进的中国，后来会变成“停滞的帝国”
讲到这里，我有几个问题想问问同学们。
是什么导致了这场对话的失败
如果中英双方对话成功，那又会是一幅怎样的情景
在我阅读这本书的时候，我读到了一个法国人眼中清朝所统治的中国。
我十分欣赏他的这样一番评论：如果这两个世界能增加它们间的接触，能互相吸取对方最为成功的经验；如果那个早于别国几个世纪发明了印刷与造纸、指南针与舵、炸药与火器的国家，同那个驯服了蒸汽并即将驾驭电力的国家把它们的发现结合起来，那么中国人与欧洲人之间的文化交流必将使双方都取得飞速的进步，那将是一场什么样的文化革命呀
” 这是一次历史的教训，而在这次历史的教训后，我相信我们都有目共睹，中国已经觉醒了。
随着近几十年来，中国国力的不断壮大，这位东方的巨人又站了起来，他一定会令全世界惊叹。
