煤矿副区队长（运输区）竞聘演讲稿
一、个人简历（略） 二、竞聘优势 我的优势主要体现在以下三个方面： 一是具有丰富的专业技术知识。
自94年参加工作以来，我一直在一线从事机电技术及管理工作，并努力做到理论联系实际，大力开展技术革新。
其中1998年《选煤厂工资微机管理的应用》项目，获集团公司科技三等奖；20*年《末精煤脱水回收系统的完善》项目，获省煤矿工会科技创新优秀成果奖和集团公司一等奖。
同时，由我牵头组织的选煤厂机电设备改造项目共28个，均产生了较好的使用效果和可观的经济效益。
二是具有基层管理经验。
在5年的基层管理工作中，我在全车间先后推行了班组优化组合，实现了人员双向选择，动态流动，进行了班组整合
矿山安全员岗位职责
矿山安全员岗位职责 1、宣传国家有关安全生产的法律、法规、政策，督促检查矿山工作人员对《金属非金属矿山安全规程》、《安全操作规程》、国家和四川省相关安全生产法律法规以及本公司的相关规章制度执行情况。
2、组织学习有关安全生产的规章制度，监督检查矿山工作人员遵守规章制度和劳动纪律，教育和指导矿山工作人员正确使用个人防护用品。
3、参与编制本公司安全技术措施，并负责检查落实情况。
4、监督检查特种作业人员持证上岗情况，有权制止无爆破员安全作业证的人员进行爆破工作。
5、经常深入采场检查爆破工作面，发现隐患应及时上报或处理，工作面有重大隐患的，安全员有权制止爆破作业；不能处理的及时向矿长（矿山负责人）报告。
6、监督、协助和管理民爆公司运送爆破器材至矿山场地后的暂放和使用过程中的安全。
7、督促爆破员、保管员、押运员及其他作业人员按照本规程和安全操作细则的要求进行作业，制止违章指挥和违章作业，纠正错误的操作方法。
8、发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止其作业，并立即报告班组长、开采队负责人处理；发现重大事故隐患，有权责令停止作业或紧急撤离。
9、随时巡查矿山，经常检查设备设施和工作地点的安全状况，
去煤矿上班，应该学哪些专业
更正一毕业后根据你去矿的情况，可能术员，也有可能半年或一年后是技术员，技术员和助理工程师是两个不同系统里面的概念；技术员往上可能是技术主管，副科或，往上就是副总工程师或副矿长，再往上是总工程师或矿长；而工程师则是单位评的，与资历有关系，一般在矿上干几年都能发表论文，实在发表，别人可以带你名字；特别强调一点，英语考试在个别专业已经取消了，就包括采矿的。
诚信做人
煤矿机电矿长的承诺书
一、保证证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。
二、保证在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。
三、保证确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。
四、保证做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。
五、保证落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。
六、保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。
七、保证坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。
承诺人工作单位：紫金煤业生产井 职 务：矿长承诺人签字： 年 月 日机电矿长安全承诺书根据集团公司“百日安全活动”文件要求，为确保四季度我矿安全生产总体目标的实现，即：井下单位杜绝重伤事故、地面单位杜绝轻伤事故、机电质量标准化达一级，我代表五龙煤矿机电系统做如下承诺：一、认真落实好分管单位的安全生产责任制，建立健全与安全生产相关的各项管理制度，并严格遵照执行。
二、严格执行机电系统每月安全例会制度，10月下旬将组织召开分管单位一把手及机电科业务“专责”参加的安全隐患排查落实大会。
会上将具体分析当前机电系统在的人员管理，机电设备管理等方面存在的一些安全隐患，并针对这些隐患提出切实可行的整改意见和办法及整改完成时间，为“百日安全活动”的顺利实施打下坚实的基础。
三、认真做好集团公司规定的四个检查日的工作。
定期、不定期的对全矿采、掘、维及辅助单位的机电、运输工作进行检查、抽查，并及时排查、整改各类机电安全生产隐患，对整改落实不到位的单位，在矿安全办公会上要予以通报。
四、充分发挥好机电科的职能科室作用。
加大对井下电气设备防爆检查工作的力度，在电气设备施工作业中加强监督检查，避免源头失爆；在日常电气设备的动态检查中，加大检查的频率和力度、加细防爆检查的内容，彻底杜绝失爆。
五、定期做好机电设备的检修工作，保证机电设备的日检、周检、月检时间，让机电设备有一个安全、稳定的运行周期。
煤矿五职矿长
第九十 生产经营单位的决策机构、负责人或者个人经营资人不依照本法保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条 件的，责令限期改正，提供必需的资金；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。
有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
第九十一条 生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。
生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
第九十二条 生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款： （一）发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款； （二）发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款； （三）发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款； （四）发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。
第九十三条 生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；导致发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
根据事故的原因决定处罚的力度，有罚款、撤职、撤销资格至判刑
煤矿一类科室有哪些
首先，一类、二类主要是针对医院的。
比如内科是一类科室，内科下的呼吸内科、神经内科属于二类科室。
但煤矿的科室分三大类：1、地面科室；2、井辅科室；3、井下段队。
地面科室分为：党委、团委、工会、审计科、教育科、企管科、财务科、保卫科、材料科、运销科、矿长办公室、行政科等。
井辅科室分为：机电科、运输段、通修段、技术科、地测科、矿压科等。
井下段队分为：采煤、掘进、开拓三个方向，具体每个矿有多少自己的采煤掘进开拓段队根据产量什么的进行确定。
另外，煤矿的五大主要科室是：生产科、机电科、安全科、通风科和调度科。
