
适合企业高产的口号
安全至上,质量第一,追求效率,开拓创新。
满意请采纳
战高温,夺高产 是什么时代的口号
携作团队争高产
新中国各个时期的口号
高中历史老师回答您我回答各个时期的核心任务吧,有的有口号,有的没有。
1、1949—1956年,是过渡时期。
其中1949—1952年核心是巩固新生政权,恢复和发展国民经济。
其中,抗美援朝有明确口号,那就是保家卫国。
1953—1956年核心是三大改造、向社会主义过渡以及一五计划(1952—1957)。
2、1956—1966年,是建设社会主义的十年探索时期。
核心是探索发展社会主义道路。
中共“八大”做出了正确探索。
可是后来在经济和政治上,都由于修改了八大的正确探索,有了“左”倾的探索。
经济上“三面红旗”(总路线、大跃进、人民公社化)。
要说口号,总路线应该算吧。
鼓足干劲,力争上游,多快好省建设社会主义。
政治上,反右派斗争扩大化和错误发起了反右倾斗争。
即使有口号,既乱又都是“放屁”。
3、1966—1976年,十年“文革”时期。
口号更是铺天盖地。
最早最有“震撼力”的要数主席的大字报上的“宣言”了,“炮轰资产阶级司令部”。
“文革”形势完全失控后,口号“震天响”。
4、1976—1978年,是徘徊时期。
“文革”结束了,可是“两个凡是”(凡是毛主席做出的决策,我们都坚决维护;凡是毛主席的指示,我们都矢志不渝地遵循)的提出,使得各项事业并未走出“文革”阴影,徘徊停止不前。
5、1978年至今,是建设有中国特色社会主义道路的新时期。
最具代表性的“口号”要数在1987年中共十三大上形成的社会主义初级阶段基本路线“领导和团结全国各族人民,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生,艰苦创业,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。
”十八大上,在目标上加入“和谐”的表述。
搞节水灌溉的企业用什么口号比较好
贡献一份力量,促推企业发展。
你为企业赋出一分努力,企业回报你十分成果。
企业文化
推荐 去 企业文化网 去看看 里面你需要的很多你得先搞清楚 这个企业的文化什么
所以你得先从身边的同事开始,详细了解这个公司的点点滴滴寻找一些真实而动人的故事先发布。
然后结合部门和行业特色 搞一些针对性活动比如 春天去春游。
经费如何
员工激情如何
去哪里
答案都在群众中。
再比如 视企业大小程度,是适合搞一些个人评比 还是团队评比
再者,从和员工的交流中,寻找他们最期待改进的地方
(这是发展的方向)寻找他们最关心的问题
(这是发展的动力)他们最满意的事情。
(这是公司的特色)从和老总的交流中,寻找他思想闪光点,这也正是他魅力所在(私企的文化往往就是老板文化)寻找他行为惯性(这是一个企业最容易被员工效仿却最容易走进误区的点)。
其实你现在不是不知道如何具体实施而是你还没有了解企业 有点乱 不用着急 新人适应有阶段文火慢炖,方可缔造美味有问题继续交流同心动力咨询 卓识成就卓越难的不是撒网般的寻找 而是结合现况网状的思考



