我想设计一个人力资源部的口号应该如何做?
以人为源，拨动人才之脉；团队为本，搏击和谐长空。
求人力资源公司标语
人力资源公司标语： 把人才作为资产来经营来管理。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
人力资源的浪费，是最大的浪费。
科技是第一生产力，人才是第一资源。
选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长。
为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事。
学习改变观念，观念改变行动，行动改变命运。
优秀的职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。
人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏。
智力比知识重要，素质比智力重要，决无最重要。
机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
我是做人力资源的，属于运营部，现在求一个简单，鼓舞士气的团队、工作口号~
1、安全是最大的政治，质量是最高的诚信； （倒淌河项目部）2、多从主观找原因，少从客观找理由； （北京地铁14号线09标项目部朱绍轩）3、铁军雄风今犹在，优质品牌树起来； （金山铁路项目部徐进）4、安全管理尤如一条射线，只有起点没有终点； （金山铁路项目部岑继兴）5、质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中； （大思高速六标项目部鲁琳）6、安全莫大意，家庭需要你； （申张线船闸桥梁项目部）7、人品构筑精品，精品打造珍品； （金山铁路项目部马立云）8、有位须有为，无为则失位； （沪昆云南二分部卢国芳）9、要想不被淘汰，只有跑在前面； （沪昆云南一分部程鹏）10、以诚待人、以真对事、以德治企； （沪昆云南三分部）11、强化班组建设，提高工作效率； （沪昆云南四分部赵友法）12、领导违章指挥等于犯罪，职工违章操作等于自杀；（杭长客专三分部 孙孝全）13、讲友情讲亲情真情相待，讲团结讲和谐互助互爱；（杭长客专三分部张呈东）14、胜负在工期、成败在质量、技术是关键、安全是保障；（杭长客专三分部罗大为）15、育高素质人才、建打胜仗队伍、固企业之根本、创新时期辉煌。
（杭长客专三分部雷强）
人力资源社会保障部简短介绍
人力资源职责：1. 正确贯彻执行国家有关人事、劳动、福利等方面的政策和规定，围绕公司经营目标和经营活动的开展，处理解决公司日常人事劳动方面的工作。
2. 根据劳动法的规定，结合公司实际，负责编制公司的劳动用工计划，合理定编、定员，组织办理人员选聘及录用，安排面试、背景调查、考核上岗等各项工作。
3. 负责拟定公司劳动合同文本和实施细则，代表公司与员工签订劳动合同，负责合同期内员工工作表现的考察工作，按期组织劳动合同续签，员工劳动合同解除、终止的管理工作。
4. 负责员工等级评定的组织工作，加强员工考勤管理，按权限审批员工各种休假。
5. 结合公司效益情况，负责拟定公司和各类人员工资标准和奖金分配办法，做好员工因岗位职务变动工资的调整和日常性定级审批工作。
6. 依据国家规定，负责制定和完善员工奖罚办法和检查监督执行情况，对违纪员工有 权作出处理意见。
7. 执行国家相关社会保险政策，负责员工社会保险费的代扣代缴及日常管理工作，及时办理员工调入、调出养老保险的接转手续。
8. 负责制订各种形式的专业技能年度培训计划并组织实施，结合员工职业道德、工作业绩、工作能力、工作表现进行综合素质的评定考核提出员工职务升降的建议。
9. 完成领导交办的其他任务。
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幼稚在一定程度上是贬义词的，幼稚的一点可以说是可爱，幼稚多了就是傻了
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我的一生最美好的场景就是遇见你：当阳光镌刻我们的欢笑；当暮色湮没我们的漠然，我们就注定了结缘金兰。
我回望如歌的记忆祝愿你拥有锦绣前程
