请问五险一金和两金一险分别指什么
哪个比较好
五险一金是指用人给予劳动者的几种性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
没有您说的两金一险，除了五险一金还有六险二金。
“六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险和企业年金。
六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。
两金： 住房公积金，企业年金。
企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
企业不缴五险一金的风险：很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。
企业如何为员工办理五险一金：(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。
社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。
社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。
五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费如果企业、银行、社保\\\/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。
当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
保险公司的激励口号
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五险一金要交多少年?有什么好处?
五险一金中我们自己要交一定比例的只有三险一金，养老保险一般个人交8%，单位交20%，失业保险个人交1%，医疗保险个人交2%，还有大病统筹是一年一次性交的，60左右，再有就是住房公积金了，这个各个单位不同，交的也不同，在深圳很多单位是不交的。
剩下的钱就是你拿到手的钱了，至于交多少个人所得税，你可以在百度上搜一个个人所得税计算器，算一算就知道了，不过现在个税起征点是2000，如果税前拿2500，除去五险一金就基本和2000持平了，个税就基本不用交了
五险一金和社保卡是什么关系
社保卡里面包含着五险一金值得是公积金公积金和社保是分开的泛员网，首家第三方全国人力资源共享服务中心，秉承“直接服务员工，彻底解放HR”口号，为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案。
跳槽离职五险一金怎么办 社棵牛阂榔局
跳槽后，五险一金是可以转移的，如果是在同一个城市，在另一个单位就可以继续缴纳如果是跨区域的，那么就应该转移社保了，公积金最好是取出来即可。
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阳光保险公司的口号是什么
公司的口号是： “分担风雨，共享阳光” 阳光保险集团股份有限公中国500强企业、中国服务业100强企业，集团注册资本金67.1059亿元人民币，目前拥有阳光财产保险股份有限公司、阳光人寿保险股份有限公司、阳光资产管理股份有限公司等多家专业子公司。
依托集团优势，以人文、科技为驱动，阳光保险集团有效整合旗下保险和投资资源，持续研发满足客户需求的产品，不断升级以“闪赔”、“直赔”为特色的服务，着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，实现了健康、持续、快速的发展——成立3年跻身国内七大保险集团，5年跻身中国企业500强，7年成为集产、寿险和资产管理于一身的保险金融集团，9年进军医疗产业。
