党员积分登记表怎么填
表一：党员积分理考核记录表（年度）支部：姓类别：基础分：备:1.此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。
2.此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。
-1-表二：党员积分制管理考核登记一类)（年度）××街道××社区××党支部姓名：类别：备注：此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果，每月把党员得分情况登记在册。
-2-表三：党员积分制管理考核登记表（二类：流动党员)（年度）××街道××社区××党支部姓名：类别：-3-表四：党员积分制管理考核登记表（二类：老党员)（年度）××街道××社区××党支部姓名：类别：-4-表五：党员积分管理情况公示栏（年度）备注：此表为小组党支部公示表（昌源继续沿用，他拉、古城、纳溪由街道党工委配给）
党员积分管理评定细则
党员积分管理评定细则 党员积分管理考核细则是为考核党员而制定的。
整理了党员积分管理的评定细则，欢迎阅读
为加强党员队伍先进性和纯洁性建设，深化巩固拓展“两学一做”学习教育成果，切实将《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《党章》、《准则》、《条例》）作为全体党员的行为准则，努力造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，夯实医院党组织基础，为实现创建“三甲”医院和“河西区域医疗中心”目标提供坚强组织保证。
根据中共武威市委组织部《关于做好“两学一做”学习教育当前有关工作的通知》精神和党员先锋引领活动要求，结合“建强支部、严管党员”大讨论活动，经院党委研究决定，在党员实绩量化考核基础上，以支部组织管理为主，党委监督指导为辅，进一步细化各项考核指标，强化党支部管理党员意识，实行党支部、党员积分制管理。
现制定《党支部、党员积分制管理细则》。
一、基本原则 开展党支部、党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，分类指导、逐层推进，动态管理、注重实效，贴近实际、民主公开为基本原则，以推动医院发展、促进医患和谐、服务人民群众、加强基层组织为出发点和落脚点，切实增强广大党员党性意识、责任意识、服务意识、纪律意识、红线意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。
什么是党员考核的四个制度 积分制
党员管理积分制积分内容和标准基础分内容和标准业绩分内容和标准注：此表为业绩积分内容和标准样表，仅供参考。
各支部应根据实际工作情况细化量化，突出可操作性。
党员承诺事项登记表年度：第季度党员积分申报表所在支部填表时间年月日党员季度积分明细登记表姓名：年第季度党员半年积分备案表支部名称（盖章）填表日期年月日党员全年积分备案表支部名称（盖章）填表日期年月日党员民主评议表支部名称(盖章)填表日期年月日党员年终等次评定审批表支部名称（盖章）填表日期年月日党支部党员管理积分制台账（2017年度）设计院党支部2017年元月
党员积分制度
党支部、党员积分制管理细则为加强党员队伍先进性和纯洁性建设，深化巩固拓展“两学一做”学习教育成果，切实将《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《党章》、《准则》、《条例》）作为全体党员的行为准则，努力造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，夯实卫计系统党组织基础，根据中共黄陵县委组织部《关于做好“两学一做”学习教育当前有关工作的通知》精神和党员先锋引领活动要求，结合“建强支部、严管党员”大讨论活动，经局党委研究决定，在党员实绩量化考核基础上，以支部组织管理为主，党委监督指导为辅，进一步细化各项考核指标，强化党支部管理党员意识，实行党支部、党员积分制管理。
现制定《党支部、党员积分制管理细则》。
一、基本原则开展党支部、党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，指导、逐层推进，动态管理、注重实效，贴近实际、民主公开为基本原则，以推动医院发展、促进医患和谐、服务人民群众、加强基层组织为出发点和落脚点，切实增强广大党员党性意识、责任意识、服务意识、纪律意识、红线意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。
二、适用范围医院各党支部、全体共产党员。
三、主要内容（一）党支部、党员积分方式及分类标准1.积分设置。
党支部、党员积分按年度100分计算，分基础分40分、任务分50分和奖励分10分。
当年党支部、党员基础分为上年党支部、党员个人考核分的40%，以此类推。
2.积分
党员积分管理汇总表
党员积分管理汇总表姓名学历性别职务民族出生日期入党日期积分情况月份1234567891011121.积极参加党组织的各类学习、培训活动，无特殊原因不缺席。
学习（10分）教育15分2.认真完成党支部规定的学习任务。
（5分）1.按时、足额缴纳党费（10分）组织活动积20分2.积极参加“三会一课”及党支部的组织生活会等相关活动。
（10分）分制管遵纪理守考法20分核10履行0职分责1.严格遵守各项法律法规及党纪党规。
（5分）2.遵守各项规章制度和工作纪律（5分）3.本人及家庭成员自觉遵法守法（5分）4.主动作群众思想政治工作，引导群众通过正常渠道反映问题。
1.爱岗敬业，熟悉业务，较好地完成本职工作。
（6分）2.按时完成党组织分配的任务。
6分）3.团结同志，相互配合（4分）20分4.具有全心全意为人民服务的思想和行为。
（4分）1.廉洁奉公，严格遵守作风建设廉相关规定。
（5分）洁2.勇于抵制和揭露党内和行业不自正之风。
（5分）律15分3.坚持原则，认真履行公民义务，具有良好社会公德。
（5分）社会公德10分自觉遵守社会秩序、自觉维护镇容景貌、校容校貌，恪守教师职业道德。
加分项2.积极参与各项党员活动，例如党员志目愿者服务等活动，可以酌情加分。
1.因工作表现突出，党员个人受乡镇、本单位发文表彰的加2分；受县级发文表彰的加5分；受市级发文表彰的加7分；受省级以上发文表彰的加1
党员积分制评分表
党员积分制评分表姓名：得分类别内容标准分值评分标准1第一季度23得分4平均第二季度56得分7平均第三季度8平均第四季度9得分101112年度平均平均得分积分1、按时、足额交纳党费。
4不按时缴纳党费每次扣2分。
组织生活2、按党组织的安排积极参加参加党组织安排的学习教育、组织生活、（30分）“三会一课”及党组织生活。
20民主评议会、党员活动日等迟到、早退每3、积极参加文明志愿者活动6次扣1分，未经批准不参加的每次扣2分。
。
不热爱、不熟悉本职工作的扣4分；工作1、敬业爱岗，熟悉业务，较8主动性差、工作效率低，不能按时完成工好地完成本职工作任务。
作的扣4分。
2、团结同志，相互配合。
3、具有全心全意为人民服务履行职责主要的思想和行为。
（30分）分项（1004、自觉完成党组织分配的工分）作。
5、积极参与定期走访并帮助群众解决问题。
1、廉洁办公，严格遵守廉洁自律有关规定。
2、勇于抵制和揭露党内和行廉洁自律业不正之风。
（20分）3、认真履行公民义务，自觉承担社会责任，具有良好社会道德。
有不团结行为扣2分；不配合工作的每次扣2分。
对待群众态度恶劣的发现一次扣1分；不5能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2分。
工作拖拉、推诿扯皮的每次扣1分；对党组织安排的任务有抵触，不积极主动的每6次扣1分；不能按时完成党组织安排任务的每次扣1分。
658不参与联系走访的扣2分
党员积分制管理存在哪些主要问题
积分制管理办法根据党员有关“三会一课”、民主评议、党费交纳、其它奖惩这四大项的实际情况进行分类积分。
之后，社区党总支将制定统一的“党员积分管理记录表”，对组织关系在本社区总支部的所有党员进行严格积分考核；并由组织委员进行跟踪记录，党总支成员及政审监察组成员进行监督复核。
同时，社区支委会将根据党员积分实际情况，采取半年一汇总、一公示的形式，让党员定期了解自己的积分动态，接受党员群众监督。
而积分考评结果，将作为党员参加评先推优活动、对党员进行重点帮教以及组织处置的重要依据。
筹委会总支部书记彭特表示，社区党总支还将积极探索积分管理竞争机制，创新量化考核方式，因地制宜、分类量化，不断促进党员队伍管理的精细化和科学化。
通过实行党员积分制管理工作，使社区党组织活动有了新抓手、党员评价有了硬指标，有效地把组织创先争优的各项要求转化为党员自觉行动的动力，提升了党员社会责任感和服务群众的意识，有效增强了党组织凝聚力和战斗力。
党员积分制管理办法
富县机关党员积分制管理暂行办法为切实加强机关党员教育管理，充分发挥其在经济工作中的先锋模范作用，针对县直机关党员的实际情况，工委本着实事求是，客观公正的原则，将机关党员管理细化为教育培训、义务履行、业务工作开展、承诺奉献等四大项十八小项，运用日常工作积分制、工作创新加分制、工作失误减分制、关键工作“一票否决”制的动态管理办法进行百分量化考评，实行党员积分制管理。
具体操作如下：一、积分办法（一）党员教育培训(25分)1.党员积极参与政治理论教育培训，自觉学习政治理论。
(5分)2.全年参与各级组织的集中培训不少于6次，或不少于总培训次数的80%。
(5分)3.全年记写学习笔记不少于3万字。
(5分)4.全年撰写学习心得或体会文章不少于6篇。
(5分)5.全年撰写党建调研文章不少于1篇。
(5分)（二）党员义务履行(25分)1.贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
能按时足额交纳党费。
(5分)2.自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党组织交办的各项工作任务。
(5分)3.按时参加组织生活和民主评议党员活动，切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。
4.
