西点班用什么口号较好
可以写:没有优秀的个人，只有优秀的团队
去参加上海.西点军训后学到的一句口号，感觉很有气势，说的也很有道理
怎么喊正步走的口号
纪律是成功与否的关键没有规矩就没有方圆加强纪律性，革命无不胜。
纪律面前人人平等 准时、守纪、严格、正直、刚毅。
( 西点军校训条)
口号标语之员工大会口号
员工大会口号【篇一：好员工才会成功标语】好员工才会成功，好员工擅长合作，好员工明白事理，好员工掌握规律，好员工知进识退那些最终获得升迁的人，往往不是工作能力最出色的员工，而是那些责任心强的人。
工作中应勇于承担责任，不推诿、不懈怠，这样的员工必将拥有美好的职业前景第一次犯错误是不知道，第二次犯错误是不小心，第三次犯错误是故意的要成为骨干，就要做到以下十个方面：认同组织，捍卫组织；平时工作，规范模范；利益面前，要往后站；功劳苦劳，业绩说话；心态阳光，充满激情；不搞山头，不搞圈子；关键时刻，能往前站；做起事来，能往前站；多提建议，不发牢骚；善于学习，持续进步。
如何做个优秀员工
——滨才张莉尽职，尽责，尽心——先问你为团队做了什么
西点军校200年最重要的准则）坚决服从命令保证完成任务→服从：诚实的态度→负责：敬业的精神→一种完美的执行能力借口的作用：在生活中我们缺少的不是寻找借口的人，而是那种想尽办法去完成任务的人2、工作是我们用生命去做的事，主动要求承担责任或自动承担责任是成功着必备的素质，凡是负责人的人，世界都会赋予他巨大褒奖，不仅是金钱还有荣誉。
⑧增强干部职工体质
求团队建设培训的口号，越响亮独特越好
（能押韵更好）急
面朝西点，我心澎湃
英国桑赫斯特皇家军事学院的口号，纪律
、正式校训：职责、荣誉、国家。
责任、荣誉、国家.正是西点军校最核心的理念所在，激励着一代又一代的西点军校人竭尽所能去报效祖国，也是影响美国200年国运的三个关键词。
国家一词,意在唤起一种为了国家利益和民族利益的献身精神；责任和荣誉则是军人职业伦理的核心。
“责任、荣誉、国家”这个神奇的口号现在已经响遍了全世界，被众多世界知名的企业家和有识之士所推崇。
它表现的是一种负责、诚实的态度，一种很高的道德标准。
在军队，在企业，在政府机构，缺少的正是这种人：具有强烈的责任感、荣誉感和献身精神。
在美国西点军校里，无论教官还是学员，都具有坚固的信念，他们坚信：没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的经理不是合格的经理，没有责任感的公民不是好公民。
责任感，无论是对自己、对国家、对社会还是对民族，任何时候都是不可或缺的。
关于“荣誉”，他们认为：军人视荣誉为生命。
同样，如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感，以自己的工作为荣，他必定会焕发出无比的工作热情。
可以说，荣誉感是团队的灵魂。
许多人带着西点军校的座右铭“责任、荣誉、国家”，复兴企业，经营商业，从事社会公益活动，他们自觉或不自觉地把领导国家前进的责任担到肩上，把建设发达国家作为己任。
“责任、荣誉、国家”，这个校训具有金刚石般的质地和永不过时的伟大意义。
如果我们每个人都把这个理念深植心中，个人将得到发展，并且会自强不息；企业将蓬勃向上，整个社会的经济也将快速增长；而军队里的每个士兵都将成为这个世界上最优秀的战士。
二、西点训条：准时、守纪、严格、正直、刚毅。
三、《学员荣誉准则》 不得撒谎、欺骗、行窃，也不得容忍他人有这种行为。
不推卸责任。
无私奉献。
四,校训 对我们将要服务的人民、政府和社会要有十分清除的认识；在工程学、自然科学和人文科学方面要得到均衡发展；既要形成合理的知识结构，又要力争在自己感兴趣、有特长的学术领域内形成自己的专业特长。
强化知识更新，树立“终身受教育”的观念，已经成为时代的欢呼。
“无知”——求知心切，永远把自己当作学生，问一些“傻问题”。
想别人学习，如果不比从书本上学习更重要的话，起码和那同等重要。
一定要充分利用生活中的闲暇时光，不要让任何一个发展自我的机会溜走。
每个学员不撒谎，不欺骗，不盗窃，也决不容忍其他人这样做。
个人要服从集体或更大的整体，服从部队，服从一个团队。
纪律和军容是我们比其他学校甚至部队要求更严格的地方。
最重要的是，在关键的时候能够坚持原则。
恪尽职守的精神比个人的声望更重要。
世界上极需这种人才，他们在任何情况下都能克服种种阻力完成任务。
我们要做的是让纪律看守西点，而不是教官时刻监视学员。
“魔鬼”隐藏在细节中，永远不要忽视任何细节。
千万不要纵容自己，给自己找借口。
哪怕是对自己的一点小的克制，也会使人变得强而有力。
为了赢得胜利，也许你不得不干一些自己不相干的事。
学会忍受不公平，学会恪尽职责。
只要充分相信自己，没有什么困难可以足够持久。
等待比做事要难得多。
要有信心，把握自己的未来。
不要沉沦，在任何环境中你都可以选择奋起。
有耐心的人无往而不利。
确信无法突破的时候，首先要选择的是等待。
如果你没有选择的话，那么就勇敢地迎上去。
责任、荣誉、国家
以林肯为榜样，汲取他的生活经验和奋斗精神。
只要你不认输，就有机会
要培养各方面的能力，包括承受悲惨命运的能力。
冲动，决不是真正英雄的性格。
适应环境，而不是让环境适应你。
历经严酷的训练是完善自我的必由之路。
速度决定成败。
不要怕有疯狂的想法，只要你肯努力。
首先要建立起自信心。
胜利，是属于最坚韧的人。
要敢于战胜一切恐惧。
要感谢生活中的逆境和磨难。
主动锻炼自己，培养果决的性格。
要立即行动，不要拖延。
现实中的恐惧，远比不上想像中的恐怖那木可怕。
目标要明确，信念要坚定。
只有自己去做，才可能知道能否成功。
做一个真正无畏的人。
要战胜恐怖，而不是退缩。
失败者任其失败，成功者创造成功。
要敢于“硬干”，不要怀疑自己。
没有什么不可能——“没有办法”或“不可能”常常是庸人和懒人的托辞。
成功始于觉醒，心态决定命运。
任何个人，在危机来临时，都要想到打破常规。
要利用好经验，而不是受他们的束缚。
要敢于异想天开。
尽量多动脑，少出力。
要保持“头脑简单”，敢于去干所谓“办不到”的事情。
正确的战略战术比优势兵力更重要。
五,22条军规 1、无条件执行； 2、工作无借口； 3、细节决定成败； 4、以上司为榜样； 5、荣誉原则； 6、受人欢迎； 7、善于合作； 8、团队精神； 9、只有第一； 10、敢于冒险； 11、火一般的精神； 12、不断提升自己； 13、勇敢者的游戏； 14、全力以赴； 15、尽职尽责； 16、没有不可能； 17、永不放弃； 18、敬业为魂； 19、为自己奋斗； 20、理念至上； 21、自动自发； 22、立即行动。
军校如何营造训练氛围
拓训知识营造军事训练气 现在流行一话——感受军队文化 提升业绩。
在纷繁复杂的培训方式中，拓展培训专家给您塑造的是独特的拓展培训氛围。
拓展训练您也许见得多了，但是，您了解特殊的部队氛围训练方式----------军事氛围的拓展培训吗
一、烙下执行意识，培养执行习惯，确保目标实现；二、增强受训人员的自觉性和凝聚力，提高团队战斗力；三、强化责任意识，增强荣誉观念，提升团队精神； 四、使受训人员养成良好的工作和生活习惯，提高受训人员的综合素质； 五、提高企业的工作效率，提升企业的形象和业绩 。
想要你的员工做事象战士一样雷厉风行吗
想要你的下属有超强的执行力吗
想要你让自己有一次一生当中难以忘怀的心灵震撼吗
世界 500强有三分二的领导人曾毕业于西点军校，你知道为什么吗
军事训练营就是通过军旅式体验训练、科学生动的思维游戏、专业高效的培训课程 , 培养企业的员工的综合素质,为企业塑造高素质、高效率、团结向上的人才队伍。
军事训练营训练项目简介 内务训练体现军人的态度涵养及个人纪律,培养良好的工作和生活习惯,培养遵守规章制度和组织纪律的能力。
要求被褥见棱见角，床铺平整，室内个人物品、公用物品摆放有序；每天必须在规定的时间内完成。
素质训练培养团队精神,提升学员沟通、理解和表达能力。
设计讨论题目，每人必须发言，提高学员的表达能力；每天见到领导和教官要主动问好，领导和教官到宿舍学员必须自行起立，学会尊重别人；设计项目，使学员深刻理解团队和沟通和重要；设置紧急集合，提高学员心理素质，增强学员临危不乱的能力和面对困难的能力。
列队训练培养身体协调性，良好的组织观念和纪律观念，培养服从的习惯和服从意识，规范学员的行为习惯，树立良好的形象。
要求学员站有站像、坐有坐像，举止大方，步调一致，形成合力。
角色训练换位训练——让每位学员来充当指挥员，不同角色的扮演，培养学员换位思考的习惯，让学员明白充当领导角色的难处，使学员以后能更好的配合领导工作，同时提高每个学员的组织能力，有利于企业发现人才。
充当指挥员可以行使相应权力，指挥员的如果组织指挥不当要接受大家的惩罚。
体验式训练军队的战斗情形的重现，利用情景模拟的形式，在自然障碍物进行谋求生存的训练，理解在逆境中如何找出生存的办法，拓展思维能力，培养团队精神。
设计团队项目，使大家在活动中受到启发和感悟出，提高团队凝聚力，培养学员执行和沟通的能力。
精神训练灌输西点精神，没有任何借口的执行，每天至少要喊三遍“没有任何借口”的口号，牢记西点22条军规，深刻理解“责任、荣誉、团队”的深刻含义。
为了集体的成功不惜贡献自己的微薄力量，谨慎行动，直到成功。
任何成员都有他自己的价值体现方式，感受个人与团队的关系，团队的成功是离不开每一位组织成员的努力和付出的。
纪律训练认真学习各项规定，不断的检讨自己，用西点的荣誉准则“每个学员不得撒谎，欺骗和盗窃，也决不容忍他人这样做”来要求自己
出入列必须打“报告”，做错动作或做错事必须主动承认错误，不得找任何借口，并承担责任，接受处罚。
野外拉练训练“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”磨练坚强的意志，体验超越体能极限。
体验团队的队员坚持，更是来自彼此的鼓励。
在训练中设置障碍，不能丢掉“受伤”的战友，考验学员的协作能力和团队精神.
