宁德新能源科技有限公司员工，工资怎样
很有争议的公司。
CATL那发不出工资。
文化太严重，每天10点才班，不然KPI不过规模膨胀什么人都招，招过去就是无限加班榨取劳动力。
都是坑 还有什么PD部门招的工程师，什么人都招，大面积招，其实PD就是打杂的，也不是PM，也不是研发的。
年终奖励各种打分扣，很难拿到猎头和HR给你画的大饼，总是CATL就是坑，不要跳
CATL要的是季节工，压榨劳动力玩了就赶走，各种办法，不是长留之地
月薪8000和月薪15000，我为什么选择前者
人力资源公司标语： 把人才作为资产来经营来管理。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
人力资源的浪费，是最大的浪费。
科技是第一生产力，人才是第一资源。
选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长。
为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事。
学习改变观念，观念改变行动，行动改变命运。
优秀的职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。
人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏。
智力比知识重要，素质比智力重要，决无最重要。
机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
工作几年后适合跳槽
行政工作不分男适用。
行政工仅包含了人力、存档等工作，还包含一力活儿如组织活动、公司年会、办公区域卫生清洁人员安排等等。
在行政分工中，大部分工作男士女士都可以进行。
但多数公司希望招聘男士作为行政方面的管理者。
其中的缘由就包含了请假少家庭负担轻、体力好、统筹能力强等。
