什么是警营文化
1.东风吹，战鼓擂，要拉歌，谁怕谁
2.某连拉歌土，实在太落伍。
不如打背包，回家卖红薯。
真土，真土，地球人都知道，土~~~~ 3.某连真不爽啊，唱歌唱不响啊，不唱不勉强啊，不如去站岗啊
4.某连兄弟别灰心，某连姐妹别丧气。
拉歌拉的是精神，拉歌拉的是友谊。
胜败输赢别在意，拉出感情是第一，是第一
5.打蔫了吧
没词了吧
你们的声音都哪儿去了呀
不行了吧
沙哑了吧
以后不敢叫板了吧
6.让我唱，我就唱，我的面子往哪放
要我唱，偏不唱。
你能把我怎么样
怎么样
7.拉大锯，扯大锯，你们怎么不唱戏
唱什么
红——灯——记
8.时间，宝贵
要唱，干脆
杜绝，浪费
不唱，撤退————
9冬瓜皮，西瓜皮，你们不要耍赖皮，机关枪，两条腿，打的你们张开嘴 1 0男子汉，大丈夫，欺负女生臭豆腐 大米饭，小米饭，男生不唱是软蛋 11红旗飘，绿旗飘，男生不唱是草包 12某连真不爽啊，唱歌唱不响啊，不唱不勉强啊，不如去站岗啊
13唱的好啊
没人比啊
彭丽媛啊，没你响啊
陈佩斯啊，没你亮啊
唱的好啊
到香港啊
刘德华啊，没你狂啊
小黎明啊，歇了火啊
唱的好啊
到美国啊
克林顿啊，买门票啊
小布什啊，爬围墙啊
唱的好啊
到月球啊
杨立伟啊，没你牛啊
14女不如男，这是谣传。
看十一连，把你打翻
某连唱歌，真是好听。
是男子汉，就别后退。
某连的，来一个
来一个，某连的
15群众歌曲大家唱，你不唱歌我来唱。
要唱我们大声唱，唱的不好请原谅 16年军训怪事多，（怪事多啊怪事多），某连男生只会说，（只会说啊只会说）。
你若是个男子汉，那就给咱来一段，来一段
17（领）谁英雄，（合）谁好汉，咱们拉歌比比看。
嘿嘿，比比看
18（领）边境风景真美丽，（合）警营文化动天地。
（领）甲队官兵士气高，（合）要比拉歌我第一。
嘿嘿，我第一
19（领唱）东西南北中，（合）我们来拉歌，五湖四海到一起呀，咱们都是好歌手
（唱《东西南北兵》调） 20（领唱）营区的花儿香，（合）听我们来唱一唱，唱呀一唱
（唱《南泥湾》调） 21、（领）乙中队呀吗，（合）嗬嘿，（领）唱起来呀吗，（合）嗬嘿，看谁的歌儿唱得好来谁的士气高，唱起来呀吗嗬嘿，唱起来呀吗嗬嘿
22、（领）甲队官兵，（合）拉歌最行，百战百胜，扬我威名
1…2…3…4…1234。
23、（领唱）嘿……乙中队的好战友呢
（合）嘿，好战友
（领唱）快把歌儿唱起来也
（合）嘿，唱起来
莫让我们等得急也，莫让我们等得慌呢
嘿，嘿嘿嘿
（唱《刘三姐》调） 24、（领）东风吹，（合）战鼓擂，甲中队会怕谁，谁怕谁来谁怕谁，嘿嘿，谁怕谁
25、（领）说唱歌，（合）就唱歌，唱的歌儿比你多，嘿嘿，比你多
26、（领唱）对面的战友唱起来，（合）唱起来，唱起来，不要被我们的士气吓坏。
其实我，最神采
咿
（唱《对面的女孩看过来》调，边唱边打节拍，喊“咿”时伸出右手食指和中指） 27、（领唱）兄弟你大胆地唱起来呀，（合）唱起来，莫低呀头，革命的歌曲九千九百九千百九哇
（唱《酒神曲》调） 28、（领）甲中队，（合）唱起来。
（领）唱起来，（合）甲中队。
（领，缓）唱起来吗，（合，缓）甲中队。
（领，缓）甲中队，（合，缓）唱起来吗。
（领，急） 唱起来，（合，急）甲中队。
（领，急）甲中队，（合，急）唱起来
29、（领）甲中队唱了没有
（合）没有。
（领）没有怎么办
（合）加气。
嘘，嘘，嘘，嘣
（做加气状） 30、（领）东瓜皮，（合）西瓜皮，不许耍赖皮
31、（领）冲，冲，冲，（合）不要像个老公公
（领）快，快，快，（合）不要像个老太太
32、（领）1、2、3、4、5，（合）我们等得好辛苦
（领）1、2、3、4、5、6、7，（合）我们等得好着急
33、（领）甲中队唱得妙不妙
（合）声音好像蚊子叫。
（领）甲中队唱得好不好
（合）声音好像听不到 。
（领）听不到怎么办
（合）把声音开大些。
嚓，嚓，嚓，嘣
（做开开关状）伪劣产品
34、（领）甲中队唱得好不好
（合）好。
（领）动不动听
（合）动听。
（领）是我们的什么偶像
（合）呕吐的对像。
（领）再来十个八个要不要
（合）要。
（领）鼓掌
35、（领）要你来，（合）你就来，忸忸怩怩下不了台
36（领）叫你唱，（合）你不唱，忸忸怩怩不像样~
嘿嘿，不像 37、（领）革命歌曲大家唱，（合）你不唱来，我来唱，嘿嘿，我来唱
38、（领）山对山来崖对崖，（合）我们唱了该你来，（领）为什么还不唱起来
（合）甲中队想耍赖
39、（领）同志们，刚才甲队唱得稀稀拉拉
（合）YES，SIR.（领）一点也没士气
（合）YES，SIR.（领）能不能跟我们比
（合）SORRY，SIR. 40、（领）克窿绵羊，（合）没爹没娘，（领 ）甲队战友，（合）赶快投降
41、（领）不消吵，（合）莫消闹，观众的眼睛最公道。
嘿嘿，最公道
42、（领）拉拉队，（合）队拉拉，自己不唱拉人家。
嘿嘿，拉人家
43、（领）说不唱，（合）就不唱，你能把我怎么样
嘿嘿，怎么样
44、（领唱）弟弟听我说，（合）哥哥为你唱首歌。
嘿嘿，唱首歌
（唱《妹妹等等我》调） 45、（领唱）唱首歌看看，（合）唱首歌看看，哪怕为我们唱首儿歌不唱完，我们不图你们唱多大声音，一阵子只图个比赛圆满。
（唱《常回家看看》调） 46、（领）来一个，（合）乙中队。
（领）乙中队，（合）来一个。
（领）呀吗乙呀吗乙中队，（合）来呀吗来呀吗来一个
47、（领唱）六队唱了一串豪迈的歌，（合）乙队何时才能 赶上我。
七不咙咚呛咚呛，唱起来。
嘿嘿，唱起来
（唱《过河》调） 48、（领）咱们中队唱得好不好
（合）好。
（领）动不动听
（合）动听。
（领）潇不潇洒
（合）潇洒。
（领）漂不漂亮
（合）咩咩，太漂亮了
49（领）LET`S GO .(合) GO GO GO , A LE A LE A LE ,乙中队，跳起来
GO GO GO , A LE A LE A LE，乙中队,唱起来 50、（领）甲中队呀红旗飘，（合）左飘飘，右飘飘，唱的歌儿水平高。
嘿嘿，水平高
51、（领）乙队好弟兄呀，（合）不要乱嗡嗡呀，跳哇，啪啪，唱呀，啪啪
（“啪啪”拍手掌） 52、（领）甲队唱歌数一流，（合）乙队想学学不够。
（领）哥哥复员返乡走，（合）弟弟赶快学几首。
嘿嘿，学几首
53、（领）乙中队歌儿唱得好
（合）就是声音有点小
（领）大家听到听不到
（合）听不到
（领）一，（合）来。
（领）二，（合）唱。
（领）三，（合）歌。
（领）一二三
（合）来唱歌
（前半部分声音适当放慢，后半部分逐渐加快） 54、（领）乙队唱歌士气高，（合）歌声阵阵冲云霄
（领）欢迎他们来一个，（合）大家鼓掌哗哗哗
（领）鼓掌
55、（领）跟着乙队把歌唱，（合）唱得不好请原谅
（领）好，我们唱个《ХХХ》。
56、（领）乙中队主动来邀请，我们不唱行不行
（合）不行
（领）好，我们唱个《ХХХ》。
57、（领）我们唱了一身汗，（合）乙中队不要坐着看
（领）我们唱了你们唱，（合）请你们不要懒洋洋
（领）要唱就得快点唱，（合）表率作用要像样
嘿嘿，要像样
58、（领）欢迎乙队唱一个，（合）大家鼓掌哗哗哗
（领）时间，（合）宝贵
（领）要来，（合）干脆
（领）不来，（合）惭愧
（领）加水，（合）哗哗哗
（领）加油，（合）嗤嗤嗤
（可以反复使用，次序也可颠倒） 59、（领）乙中队歌儿唱得真是好，（合）就是调子有点老
（领）革命歌曲多又多，（合）欢迎队唱新歌
嘿嘿，唱新歌
60、（领）乙队唱歌声音大，（合）打雷刮风都不怕，（领）欢迎他们来一个，（合）我们鼓掌哗
哗
哗
61、（领）乙队是咱们老大哥，（合）欢迎他们唱支歌 。
（领）革命歌曲多又多，（合）你们唱歌我们学。
嘿嘿，我们学
62、（领）甲中队呀唱一唱，（合 ）乙中队吓得变了样。
（领）甲中队呀吼一吼，（合）乙中队吓得抖三抖。
嘿嘿，抖三抖
63、（领）部队生活苦不苦
（合）想想红军两万五
（领）警营生活累不累
（合）想想女子特警队
64、（领唱）唱起你的歌儿来，（合）让我们听听你的歌 。
你的歌声不好听，好像牛叫一个样。
哞
（唱《掀起你的盖头来》调） 65、（领唱）现在的一片天，（合）是甲队的一片天，要想赶上英雄汉，赶快唱起来
（唱《星星点灯》调） 66、（领唱）营区里的石路平又圆啊，（合）生活苦又甜啊。
乙中队的战友头发短啊，唱的歌儿不漂亮。
嘿嘿，不漂亮
（唱《达板城的姑娘》调） 67 、（领唱）嘿……咱们水平高又高呢
（合）嘿，高又高
（领唱）咱们歌儿唱得好呢
（合）嘿，唱得好
你若要能赶上我呢，至少还要学几招呢
嘿，嘿嘿嘿
（唱《刘三姐》）
有没有什么有气势的拉歌口号
拉歌常用口号 一区的（二区）来一个
来一个一区的（二区） 一二快快
一二三快快快
一二三四五我们等的好辛苦
二三四五六七八不唱你就快回家 一二三四五六七我们等的好心急 一二三四五六七八九你们到底有没有 时间————宝贵! 要唱————干脆! 不唱——撤退
~~~撤退
~~~~撤退
冬瓜皮西瓜皮一区（二区）不来耍赖皮 叫你来你就来
叫你唱你就唱
扭扭捏捏不像样
像什么————大姑娘
啪~~（鼓掌从小声到大声再到小声）啪、啪、啪、啪、啪、啪，嘿（起哄）。
他们不唱我们唱
“我的心在等待，永远在等待~~~~我的心在等待~~~在等待~~~” 一区（二区）来一个呀嘛~霍嘿~~~~~来一个呀嘛~霍嘿~~~~~~你的歌呀~唱的好啊，唱的妙啊~~~~~~~霍嘿
霍嘿
霍嘿
~~…… 啪啪啪，啪啪啪，啪啪啪啪啪啪啪（鼓掌的含义：一二三，三二一，一二三四五六七）快快快（边鼓掌边说） 不来行不行———不行 算了吧———不行
算了吧———不行
算了吧———不行
（重音） 不来怎么办———用炮轰
轰几炮轰三炮 一二~~~轰
一二~~~轰
一二~~~~轰轰轰 咱们为他们打打气，嘘、嘘、嘘、嘘、嘘、嘘、爆
东风吹，战鼓擂，钢铁七连怕过谁
红旗飘，左飘飘，右飘飘，唱歌水平比你高，比你高~叫我唱，我就唱，我的面子往哪放；叫我唱，偏不
部队改革个人表态发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的战友们：很荣幸作为基层干部代表在此发言，作为一名年轻的干部，面对在座练兵经验丰富、专业素质过硬的领导和前辈们，此时此刻我的心情无比的激动。
战友们，去冬进春工作已告一段落，全员岗位练兵工作正一步步的向我们走来。
是全力打赢世博安保攻坚战的关键之年，更是我们夯实基础谋发展的突破之年，伴随着隧桥开通、经济大发展的今天，我们深深的感到机遇与挑战并存，舒畅与困苦同在，每一步的前行都要我们付出百倍的豪情，千倍的干劲，但我们信心十足，此次会议的召开给我们吹想了奋进的号角，给我们指明了前进的方向。
我们将以新时期公安消防精神为指导，以此次的动员会为契机，以练素质，强本领，保打赢为目标，全面拉开全员岗位大练兵的序幕。
下面我谨代表中队官兵向各位领导表决心如下：一、摆正位置,端正态度，身先士卒提素质.作为基层中队新提任的业务主管,成分相对比较新,在组训的过程中首先要自身素质过硬,坚持与战士做到“五同”，充分发挥身先士卒、领头雁作用，敢于向全体官兵叫响“向我看齐，跟我上”的口号，以实际行动来激发官兵训练的激情、热情；其次要俯下身子，谦虚好学，常思常省，多多向其它干部和老班长学习，不断的完善自我，增强自己的综合素质。
二、精心组织、科学施训，全力以赴抓练兵。
刚才听了长做的练兵动员，我感到今年的大练兵内容多、任务重、参训面广，如何做好今年的练兵工作，作为一名基层主管，我深切的感受到自身素质的过硬于否直接关系到练兵的成效，俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，我将从自身素质抓起，根据支队的计划统筹安排，坚持支部议训制度，制定切实可行并适合中队特点的全员岗位练兵计划，做到分工明确责任到人、确保时间，务求实效。
注重练兵的针对性、实效性，分阶段、分层次地开展练兵活动，做到苦练加巧练，确实使中队官兵：“头脑练活、技术练精、预案练熟、作风练硬”，为完成好执勤战备这一中心工作打下坚实的基础，更好的适应当前社会的发展，积极响应新时期人民群众的新要求。
三、积极探索，改革创新，突出重点求实效。
在练兵过程中，我们将始终贯彻“练为战”的主题，坚持继承传统与改革创新的结合，积极探索练兵新思路，突出训练的实用性和实战性。
我们将结合中队辖区的特点，充分发扬官兵的主观创造性，努力研究出符合实际需要又合理、实用的练兵方法，从而使练兵更加贴近灭火战斗和抢险救援的实战需要，切实提高练兵的实效性。
注重练体能、练技能、练智慧，练战术、练合成的有机结合，努力提高部队的灭火救援水平。
尤其是针对现代火灾特点，认真学习新装备、新科技、新战法，提高部队整体作战能力，建设新时期素质型、实干型、学习型中队。
四、训管结合，教养一致，严抓细扣促正规。
在刻苦练兵的同时，我们要清醒的认识到部队管理的重要性。
必须一如既往地执行好《基层建设纲要》及条令条例，按照正规化的标准，从日常小事抓起，注重点滴养成，规范一日生活制度，严格行政管理，完善管理制度，加强安全教育力度，落实好灭火救援安全行动要则，从而达到训练与管理的有机结合，全力确保部队的安全稳定。
五、开源节流、突出质量、合理调配强保障。
俗话说：兵马未动，粮草先行。
全员练兵对官兵的体能和体质都是一次极大的考验，一方面我们将在中队现有财力的基础上，加大伙食投入，注重营养调配、把好卫生关，使官兵吃饱吃好；另一方面中队团支部将开展一系列的文体活动，丰富警营文化生活，切实提高中队官兵的生活质量，使每一位官兵都能在繁重的训练任务中体会到苦中有乐。
各位领导、战友们，全员岗位练兵是全年工作的重心，也是衡量一支队伍战斗力的标准之一，“练为战”是全员岗位练兵永恒的主题，我们不仅要追求“更高、更快、更强”的精神境界，还要有着眼实战的务实作风。
我们中队全体官兵将继续弘扬“以苦为乐、以苦为荣”的精神，励兵秣马、戮力而行，我们将以优异的成绩向各级领导、首长汇报。
我的发言完了，谢谢大家
如何给新兵做思想工作
可以使用： 水火无情，警钟长鸣，有备无患
用辛勤与汗水，换来千家万户的平安
平时多流汗，战时少流血
多一次排查，少一分损失
武警消防官兵，用自己的辛勤汗水与生命鲜血，换来了人民群众的生命财产的平安，向英雄的武警官兵献上敬意。
如何构建“节约型警营”
充分认识加快建设节约型社会的极端重要性和紧迫性，迅速行动起来，作为消防部队这样一个与社会联系非常紧密的单位来说，在自身的发展与建设中也难免会出现铺张浪费的现象。
因此,望谟县公安消防大队适时地提出了创建“节约型警营”的活动。
我作为一名实践基层多年的干部，结合基层中队的实际情况，就如何加快建设节约型警营谈几点认识。
\ 一、目前消防基层中队存在的浪费现象\ 1.办公成本偏高\ 目前基层中队的一些日常工作地记录、档案资料的登记、新闻信息的上报等都是有电子文档和书面文档两种，既浪费了大量的纸墨，又浪费了大量的时间与精力。
可以这么说，当前“无纸化办公”在一定程度上没有很好地节约办公的经费，反而于无形中增加了基层中队办公的成本。
\ 2.生活浪费严重\ 这是最不为大家所关注，但却是实际当中最易造成浪费的一个方面。
在基层中队我们经常可以看到剩饭剩菜一大堆、长明灯、长流水、扫把拖把时常坏等现象的出现。
很多人都觉得这只是一些很小的事情，不会有多大的影响，殊不知基层中队每个月都要为这些小事情投入不少的经费，而我们就是在这样的不以为然、不知不觉中造成了严重的浪费。
\ 二、浪费现象的根源\ 1.制度存在缺陷\ 要减少浪费，关健要有制度作为保障。
而现在我们虽然也发现问题，也提出了一些改进措施，但是却恰恰缺少相应的制度。
还以上面所提到的办公浪费问题为例，虽然我们也认识到了采用纸张办公会造成了很大的浪费，虽然也开始了 “无纸化办公”，但是向上级进行汇报，或上级来进行各项检查和考评时却仍然需要拿出书面的材料，甚至以书面资料为主要依据。
于是“无纸化办公”也仅仅成为了办公的另一种形式而已，并没有发挥出它应有的作用。
可见制度的缺失也是浪费现象屡禁不止的一个重要原因。
\ 2.管理不够严密\ 对于浪费的问题，基层中队也是在不停地提、反复地教育，但是许多中队却并没有真正从思想上重视起来，仅仅是喊喊口号而已，在管理上存在着问题。
首先是没有制订相应地措施，对于禁止浪费、倡导节约没有一些硬性的、具体的规定是不行的，必须要对大家的行为加以约束。
其次是抓节约工作不实，对于一些浪费现象我们虽然看到了但并没有认真地进行惩罚，睁一只眼闭一只眼，或者只是嘴上说两句就过去了，这对于部分同志为说没有威慑作用。
\ 3.主人翁意识不强\ 基层中队中出现的浪费问题，很大程度上在于我们的官兵个人素质不高，集体意识、主人翁意识不强。
很多人知道浪费的行为是不对的，但思想上没有把自己当成中队的一份子，认为浪费也是集体头上的，与自己无关，既不妨碍自己的进步也不影响自己的收入。
由于这些思想的存在，致使中队在抓节约的工作中难度增大。
\ 1.创建节约型警营，必须大力培养强烈的节约意识。
要从全局和战略的高度，加强节约意识的教育，注意节约习惯的养成。
切实把这项工作作为一件大事，放在重要议事日程。
深入开展中华民族崇尚节俭的传统美德、部队艰苦奋斗的优良传统和作风教育，深入开展“国情”“警情”教育，广泛开展内容丰富、形式多样的资源节约活动，张贴些节约提示语，加强对建设“节约型警营”有关工作的宣传报道，大力宣传这方面的先进典型，营造建设节约型警营的浓厚氛围。
在全体官兵中树立节约意识、节约观念，倡导节约文化、节约文明，以节约为荣、以浪费为耻。
让勤俭节约成为广大官兵的自觉行动，成为官兵健康科学的生活态度和生活方式。
\ 2.创建节约型警营，必须反对铺张浪费。
浪费问题是一个普遍存在而又不易解决的难题，严重影响着消防部队后勤保障和部队形象。
如果把浪费比喻为一种病，它已是常见病、多发病。
浪费者麻木不仁，理所当然，旁观者习以为常，漠不关心，浪费几乎成为消防部队一大公害。
长明灯、长流水、整锅的饭菜倒掉、大量闲置物资慢慢烂掉、成堆的资料书籍变为废纸卖掉、执勤装备、各类物资不切实际大量购进，用了少部分烂了大部分，等等，许多不经意的浪费，造成的损失是惊人的。
纵观历史，“奢侈之费，甚于天灾”，“历览前朝国与家，成由勤俭败由奢”。
实现管理进步，减少和预防浪费，厉行节约，逐步建立“节约型警营”，这是一项有巨大潜力，大有作为，而又现实可行性的工作。
\ 3.创建节约型警营，必须掌握节约常识。
生活中由于无知、不懂节约常识造成的浪费现象比比皆是，用电设备不用时处于待机状态、空调长时间高温或低温运转、洗衣机水位过高、打印纸只用正面不用反面、冰箱冷藏室存放食物太满、低速挡大油门、发动机空转、突然加速等等，这种潜在的、毫无意义的消耗造成的损失是可怕的。
有关资料估计，全国仅因下班后不关电脑显示器和打印机，待机所造成的电耗就达14亿度之多。
因此，必须组织官兵认真学习“节约”方面的知识，加大“节约”知识和常识方面的普及教育，使官兵掌握如何才能做到节约。
自觉养成节约一度电、一杯水、一张纸的习惯。
形成人人讲节约、人人比节约的良好氛围。
\ 4.创建节约型警营，必须弘扬艰苦奋斗作风。
浪费现象产生主观因素是主要的，因好逸恶劳、贪图享乐，缺乏艰苦奋斗的作风、缺乏热爱劳动的人民本色造成。
怕洗茶杯麻烦就用一次性纸杯、怕用杯托麻烦就用两个一次性纸杯、怕太累就是一件衬衫也用洗衣机、就是很短的距离也要开车，电脑要用液晶的、喝水要喝纯净的，等等。
改善官兵生活，使官兵工作好、学习好、吃好、睡好固然重要，但也必须根据客观实际需要，实事求是，精打细算，量入为出，量力而行，讲求实际效益。
不能慕虚荣、求奢华、图享受而造成无端地浪费。
我们必须清醒地看到我们消防部队还面临着许多困难，我们的经费还相当紧张，我们的装备与发达地区还有差距。
我们决不能自满，决不能懈怠，决不能停滞，更不能贪图安逸，追求享受。
我们必须树立“以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻。
以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”的荣辱观，自觉抵制享乐主义思想的影响，比个人奉献而不比个人享受，比精神境界而不比物质财富，树立正确的人生观、价值观，积极倡导勤俭节约之风。
我认为：有条件的中队可适当开展农副业生产，此举既可创收节支，又可让官兵体验物质生活的来之不易，领悟“粒粒皆辛苦”的深刻内涵。
\ 5.创建节约型警营，必须追求“物尽其用”。
浪费的另一种表现就是资源闲置、物品束之高阁、造成资源闲置的主要原因是缺乏实际调研，本来一些设备就难得一用，讲究人有我有大家有，难免利用率不高。
有的单位重购轻管、重新轻旧、重拥有轻使用，致使坏的没人管、旧的没人用、高科技的没人会用。
创建节约型警营，必须追求“物尽其用”。
要让各种资源都能充分发挥作用，既不大材小用，也不闲而不用，既不难得一用，也不无节制滥用，总之要发挥资产的最大效用，达到最佳性价比。
向管理要战斗力、向装备要战斗力讲的就是要“物尽其用”。
\ 6.创建节约型警营，必须健全节约管理制度。
加快建设节约型警营，是贯彻落实科学发展观、建设和谐警营的必然要求，是缓解消防经费供需矛盾的重要举措，建立健全制止浪费制度和管理措施，加强对浪费问题的综合、系统、专门的分析和研究。
实行浪费评估，避免投资的盲目性、随意性和不必要性，最大限度地提高经费使用效益。
建立健全资金包干使用制度，奖俭罚奢，调动官兵的勤俭积极性。
建立节约措施，弘扬艰苦朴素、勤俭建队精神，督促官兵养成良好的节约习惯，减少无谓消耗。
翁源消防大队制定《浪费责任追究制度》，有效地治理和预防浪费行为，强化浪费可耻、浪费有罪意识，让惩治浪费有据可依，让浪费无立足之地，全面促进节约型警营建设。
浅谈如何推进消防部队精细化管理
大力加强部队精细化建设，是我们消防部队建设与发展的客观要求，是实现质量建军、科技强消的重要基础。
精细化管理就是要求管理者大胆探索新形势下部队科学管理的新途径，让官兵了解为什么实施精细化管理，进而明白精细化管理是什么，要干什么、怎么干的问题，从而达到一种水到渠成的境地。
笔者认为只有在实施部队精细化管理中“求细、求精、求恒”，才能最终实现管理工作的大成效，永葆队伍的高度稳定，有效提高部队的凝聚力和战斗力。
\\r一、“变”，在提高精细化管理理念上下功夫 “变”是为了更好地解决官兵对精细化管理的认识，即“为什么”的问题。
理论指导实践，“变”就是管理理念的转变。
由被动服从型管理向主动创造型管理转变，从而实现“管理人”向“培育人”转变。
因此要通过教育、剖析、熏陶三项措施养成官兵新的管理理念。
一是教育引导明确方向。
管理者要把学习先进的管理理念作为提升部队管理水平的一个重要载体，基层单位要通过教育学习、制定读书计划，组织官兵认真学习精细化管理的理论、知识和方法，让每名官兵认识到能否抓好部队行为习惯的养成，是衡量干部有无带兵能力的标准之一，从而让官兵明确部队精细化管理工作的方向。
二是剖析对比找出差距。
基层单位在管理中要结合各类会议深入分析部队管理工作面临的形势和存在的不足，认真剖析各类案件、事故发生的原因和特点，结合自身管理中存在因管理不精、不细、不实引发的各种问题，使每名官兵充分认识到制度不落实、部队管理粗放对部队建设所带来的危害，从而使全体官兵充分认识到开展精细化管理的重要性、必要性。
三是文化育警浓厚氛围。
管理者要着力创造有教育力和感染力的精细化管理的文化氛围，在营房适当位置张贴标语、口号，在文化走廊中专门设置了兵的文化，突出兵味，在营区醒目位置统一悬挂了胡锦涛总书记“三句话”，新时期公安消防精神等口号，在宣传橱窗设立光荣榜，大力宣传部队建设中的优秀官兵，营造部队精细化管理积极向上的氛围。
\\r二、“纲”，在保证精细化制度执行上下功夫\\r“纲”就是让每名官兵明白“是什么”。
“纲”是加强部队管理、推进部队正规化建设的基本依据，是官兵必须严格遵守的共同准则，是从严治军、依法带兵的基本准绳。
一是修订制度明依据。
管理者要在精细化管理中始终以《条令条例》、《军队基层建设纲要》、《消防法》为“纲”，依据部队条令和相关制度抓好精细化工作的落实。
二是具体内容可操作。
制度的针对性和可操作性是精细化管理的主要抓手，只有把握好制度的针对性与操作性才能切实提高精细化管理水平，才能有效推进精细化管理，基层单位在精细化管理中要根据实际将责任落实到人，确保制度能切实执行到位。
三是严格奖惩促士气。
在落实责任同时，要将精细化管理成效与干部绩效考评、士官量化考评等实际利益相挂钩，结合平时检查情况，对精细化管理抓落实不到位，未按要求执行的管理者追究责任，绩效考评扣分；对未按照条令及规章制度执行的个人，每日告知、当日整改，做到工作日清月结。
对评选出的内务标兵、纪律标兵、训练标兵、红旗车驾驶员等先进给予加分，坚持做到日考评、周小结、月总结评比、全年总评，把总评成绩作为评选先进、立功受奖的依据，增强精细化管理的可操作性和透明度，从而有效保证部队精细化管理工作的“纲”性。
\\r三、“细”，在做好精细化管理细节上下功夫\\r“细”主要目的让官兵明白精细化管理究竟该怎么做，即“干什么”的问题。
精细化管理涉及的面广、内容多。
一是关注细微，找准问题破瓶颈。
管理者要在认真分析研判基础上，广泛听取官兵心声及意见，征求官兵各类意见、建议，针对部队老大难的问题，坚持疏堵结合、严格管理、以人为本的原则，把需要加强管理以及与官兵实际利益等不相符的制度规定分门别类，认真进行梳理分析，并专题召开会议分析研究，明确部队精细化管理具体要求。
二是目标细微，统一规范树形象。
从细微之处入手，抓好规范建设，从而使得精细化有了明确的目标，有利于精细化管理的推进。
首先在对本单位的内务设置、库室设置以及一日生活秩序、会议组织程序等作明确规范和标准，在具体操作上，大到工作计划的落实，人员车辆的管理，小到一个灯泡、一块玻璃、一个电灯开关，都明确具体责任人，明确工作标准和要求，在明确官兵工作职责和范围的同时，大力倡导创新发展和人性化的理念。
比如通过设置集中吸烟场所、引用知名企业的卫生管理等做法，既可以统一了规范标准，又能够增进管理的科学性。
三是管理细微，新兵管理促满意。
在新兵管理中要充分体现以人为本，把抓好新兵队伍的管理教育工作作为当前工作的重中之重，积极采取有效措施扎实开展各项工作，通过做到“六个不放松”加强新兵管理教育工作。
即做到：加强新兵家庭联系枢纽不放松、加强新兵思想情况的摸底不放松、加强思想政治教育学习不放松、加强培养新兵的以队为家意识不放松、加强后勤保障服务不放松、加强科学训练不放松。
\\r四、“精”，在坚持精细化创造精品上下功夫\\r“精”体现了精细化管理的内涵，其目的就是让每名官兵明白“怎么干”。
做到从出现问题，解决问题的低层次管理逐步到主动找问题，通过将精细化管理渗透到部队管理中的每个环节，切实提高部队的管理水平。
一是精进猛进，为部队战斗力提高服务。
部队的精细化管理是提高部队战斗力和凝聚力的有效手段，全面推进部队精细化管理，走出具有特色的管理模式，紧抓部队安全稳定工作，才能实现战斗力的全面提升。
二是精益求精，为执法规范化提升服务。
为使消防监督执法工作更好的服务于人民群众，各单位在消防监督执法工作中要紧抓“责任、素质、监督、廉洁、服务”五个“关键词”，通过开展消防监督检查“片警制”、“建设人民满意消防监督执法队伍”等活动，努力实现严格执法和优质服务的有机统一。
实现执法例会常态化制度，实现执法网上流转，从而最终实现“执法服务民本化、执法主体等级化、执法行为标准化、执法管理精细化、执法流程信息化、执法监督常态化”的“六化”工作目标。
三是精细入微，为官兵满意度提升服务。
管理者要根据每名官兵的兴趣爱好以及自身特长，成立兴趣小组，通过自编、自导、自演文艺节目来提升警营文化的层次，活跃官兵的警营文化生活，充分发挥团支部的作用，通过制定详细的警营文化活动方案，激励每名官兵参与警营文化的热情，做到周有活动、月有比赛，开阔官兵文化视野，营造浓厚的学习型队伍氛围。
\\r五、“恒”，在落实精细化管理经常上下功夫\\r“恒”就是坚持做到以点带面、实现全面渗透，是两个经常性工作的深化，目的就是通过精细化管理工作的开展，使每名官兵形成一定的审美观。
各单位要通过 “干部带头、日常养成、责任奖惩”等环节，确保部队精细化管理真正取得实效，使部队各项规章制度真正得到落实。
一是干部带头作表率。
干部是战士的表率、榜样。
抓好精细化管理工作，首先是认真落实一级带着一级干的举措，各级领导干部要带头出操、交接班、训练、灭火、站岗、帮厨；其次，将干部的一日生活秩序与绩效考评相挂钩，在求“实”、求“真”上做文章，坚决摒弃“老好人”做法，一视同仁、一碗水端平，切实做到“五同八到位”，为部队精细化管理持之以恒奠定基础。
二是责任落实求实效。
把部队日常养成作为精细化管理的关键，按照不同工作职责，对精细化管理工作的每项内容进行科学的分解，做到“定人、定位、定责”，使每名官兵都有自己的“一亩三分地”，并建立了逐级对逐级负责，人人有责任的链式责任体系，一环扣一环，确保了各项制度、工作的落实。
三是精细管理恒久远。
把精细化贯穿于各项工作和一日生活的全过程，根据要求一点一滴地抓养成，一项一项地抓规范。
通过反复抓、抓反复，经常抓、抓经常，培养官兵令行禁止的良好作风，促进官兵从被动接受管理到主动严格要求自己，在干任何工作都能做到“四个一样”，黑夜和白天一样、心情好和心情不好一个样、领导在和领导不在一个样、有人检查和没人检查一个样，让学习、工作、生活、训练成为官兵一种乐趣来享受，从而形成部队管理规范有序，达到精细化管理的恒远持久。
\\r总之，部队的精细化管理，是当前消防工作的重中之重，是适应新形势下部队规范化、标准化、正规化建设的新理念、新途径，是贯彻落实部队条令条例的有效途径。
通过部队的精细化管理，可以全面推进部队建设，可以充分培养官兵的“精气神”，提升官兵的战斗精神，提高部队的战斗力。
从而达到使每名官兵树立崇高的革命信念，紧紧围绕“三句话”总要求，大力发扬新时期公安消防精神，始终践行当代革命军人核心价值观。
