劳动合同法是必须执行的法律还是可依不可依的口号
劳动法归根到底是民法，民不举官不究。
双方依据合同办事儿，不同于其他合同的地方是劳动合同法把劳动合同从一般意义的经济合同中独立出来 ，对双方的权利和义务进行更清晰的界定，也归拢了双方依法维护自身权益的办法。
劳动监察部门依法展开监察工作，但劳动监察部门不是大内密探……呵呵 ，仍然是根据企业的台帐…档案来展开工作的，所以假如企业在处理劳动关系中若有违法行为，但提供给劳动监察的书面资料描述又是合法的，如果没有反证劳动监察部门也就需要采信企业的资料………所以需要员工自己提供证据。
就像别
