劳务派遣办公室墙上标语应该挂什么啊
您好，应该就是标公司的文化，企业制度，对待客户的宗旨之类的话，例如，天天有进步，月月有提升，年年有改变
咱劳务派遣工没出头之日了，哎~~~~~~~~~~什么时候才能实现同工同酬啊
我也是一名劳务派遣工。
同工同酬我认为是不可能实现的。
如果待遇都一样，那和那些正式工有什么区别，别人就是不想给我们好的待遇，所以我们才叫做临时工。
我在这国企也算是看透了，不管干的再好，别人眼里，你就是没有211+985的文凭，没有关系，就应该安分的当临时工。
如果想干活，就好好呆着，不想干活就走人，就是这么简单。
政府也只会喊喊口号而已，稳定人心。
毕竟现在不和谐的事情很多。
倡导所谓的正能量，就是让人们安于现状，好死不如赖活着。
那些政府人员，国企正式工们，会让一些外人来分一杯羹吗
我们不要做梦了，他们体制内的人都是一伙的，不要相信他们的话。
要想赚钱，的确需要自强。
学更多的本领，想更多的出路。
苏州英格玛人力资源面试确让我进厂培训
根据各个行的制度不同，有不一样的措施。
有的行大堂经理就是派遣员工。
有的行大堂经理是网点经理，各个行分配的不一样。
但无论在那个行劳务派遣员工的待遇都很低，我身边有的同事干了九年，当上主任，当上柜员主管还是劳务派遣人员呢
劳务派遣人员你就不是银行的人，你只是劳务公司派遣过来的临时工。
同工不会同酬，事实证明那只是一句口号
有的行干了五年的劳务派遣人员还没新进来的实习生工资高。
所以如果你是劳务派遣人员还是放平心态吧。
咱国家政策是同工同酬，但实际没有那么做得。
如果你想摆脱这个身份要没你很优秀，运气又好让行里转了，要么时机好你送礼什么的走关系进去。
要没就好好在这个单位磨练，磨练成熟了跳槽。
总之劳务派遣人员很悲哀的
我是湖南中烟新疆销区的市场服务人员，我们属于劳务派遣工，正式工月工资6\\\/7千，外加每天290块的差
按照国家法律是可以的，但是如果你提出这个要求也许人家就不用你了。
自己考虑哦
