松下的口号Panasonic ideas for life是什么意思
ideas for life：字面上市：为生活而想出的创意；创意生活含义：高品质的生活质量来自于迭出的创意，于平凡中寓精彩
松下的口号Panasonic ideas for life是什么意思
松下，创意生活；松下，享受生活每一天。
松下的口号Panasonic ideas for life是什么意思
Panasonic ideas for life松下的人生理念
用一句话来形容松下品牌
松下幸之助在松下电器公司成立60周年之际，出版了《实践经营哲学》一书。
松下公司现有职工20多万人，产品1.4万种，工厂分布在130多个国家和地区，其经营额从战后至今，增加了4000多倍。
松下幸之助被誉为“经营之神”、“民族英雄”。
该公司的成功得力于完善的企业文化。
这种企业文化突出表现在三个方面： 第一，强化企业命运共同体建设。
松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的企业。
每天早晨8点钟，公司所有的员工朗诵本公司的纲领、信条、七大精神，并在一起唱公司歌曲。
一名高级管理人员说，松下公司好像将我们全体员工融为一体了。
第二，在进行总体企业文化培育的前提下，把培养人才作为重点，强调将普通人培训为有才能的人。
松下幸之助有一段名言：松下电器公司是制造人才的地方，兼而制造电器产品。
他认为，事业是人为的，而人才的培育更是当务之急。
也就是说，如果不培育人才，就不能有成功的事业。
出于这种远见卓识，他于1964年在大阪建起了占地14.2万平方米的大型培训中心，一年开支达40亿日元（占总销售额的0.1%）。
全公司有1\\\/3的人来这里接受培训。
大规模的人员培训，保证了松下电器的新产品源源不断地涌向世界各地。
第三，注重经营性的、丰富的企业文化建设，使员工有新鲜感，这样更易于职工自觉接受公司文化。
每年年终时，公司自上而下动员职工提出下一年的行动口号，然后汇集起来，由公司宣传部口号委员会挑选、审查，最后报总经理批准、公布。
公司有总口号，各事业部、分厂有各自独特的口号。
一旦口号提出，全公司都在这一口号下行动，口号本身体现了公司的价值观。
松下认为，企业经营归根到底是为了共同幸福而进行的活动，因此，必须深刻认识人的本质，并且根据这种认识去从事工作。
这是松下企业经营哲学的基点。
松下提出，企业经营理念所要回答的问题是：企业是为了什么而存在的
企业的真正使命是什么
企业要健康发展，首先就应该树立正确的经营理念。
这是因为，第一，对于企业来说，技术力量、销售力量、资金力量以及人才等，虽然都是重要因素，但最根本的还是正确的经营理念。
只有在正确的经营理念的基础上，才能真正有效地使人员、技术和资金发挥作用。
第二，在千变万化的社会形势中，企业若要对各种问题采取无误的、恰当的对策，其基本依据仍然是企业的经营理念。
第三，对于一个企业所拥有的众多职工，要使之同心协力，发挥巨大干劲，其基础仍然是经营理念。
正确的经营理念认为，企业的使命或实业人的使命，就是克服贫困，就是使整个社会脱贫致富，就是要把全体人民的生活推向富裕和繁荣。
形象地说，企业或生产者的使命，是把贵重的生活物资像自来水一样无穷尽地提供给社会。
无论什么贵重东西，生产的量多了，就可以达到几乎低到无代价的价格提供给人们。
这样，才能逐渐消除贫困。
松下认为，正确的经营理念扎根于正确的人生观、社会观和世界观上。
从这里才能产生真正正确的经营理念。
正确的人生观、社会观和世界观则必须符合社会发展规律和自然规律，如果违背了它，那就不能说是正确的人生观、社会观和世界观，而由此产生的经营理念也不可能是正确的。
企业的具体经营活动是经常变化的，但是，立足于按照人的本质或自然规律而得出的正确的经营理念，无论是过去、现在和将来，无论是国内国外都是适用的，企业应当坚持一贯地奉行这种正确的经营理念。
这种经营理念也包括用生成发展的观点看待一切事物。
所谓生成和发展，简单说来就是日新，又日新。
这就是宇宙万物运动的自然规律，从这个观点来看企业的经营，可以认为各个产品或各个行业也存在着一定的寿命，原则上必须不断地进行新的开发、新的投资，而企业形象、企业战略也必须与时代的发展相适应，要日新月异。
松下的经营理念
“Panasonic ideas for life”是松下电器新的全球品牌标识，起源于公司创始人——松下幸之助先生的哲学理念。
他认为真正的成功来自于能增添人们日常生活实际价值的创意。
“Panasonic ideas for life”象征着从研发、生产乃至市场营销、维修服务等各个部门所有员工的承诺——为了使人们的生活变得更加丰富多彩；为了创建更先进美好的社会，以富有价值的创意为基础，提供优质的产品和服务。
