招聘标语怎么写吸引人
如何写有吸引力的招聘信息如何写有吸引力的招聘信息首先，找出招聘广告是写给谁的，看完之后对方是否可以搬家。
2.了解什么是招聘广告的媒体也很重要。
具体来说，现场招聘海报有突出的岗位，明确的要求和待遇，简洁的企业优势，没有没完没了的繁文缛节。
它占用空间，没有提到关键点，以避免求职者错过招聘职位。
网上招聘这个媒体，因为没有字数限制，可以做详细的介绍和描述。
报纸招聘和现场招聘受到页面和海报大小的限制，所以字数不能太多。
这两种媒体的原则简单明了，清楚地解释要点就足够了。
3.招聘广告还可以突出企业如何重视人才、如何培养人才、如何提升人才等重点。
4.避免不必要的争议。
广告的内容不应有种族、性别和年龄的偏见。
提醒:招聘广告对企业非常重要。
如何写招聘广告，除了上面提到的内容，还要从整体上检查招聘广告的设计效果。
招聘广告案例:一、紧急招聘平面设计师人数:5人学历要求:大专工作年限:3-5年工资范围:1888-3000元\\\/月地点:上海徐汇华景平面设计师工作要求至少3年广告公司平面设计工作经验。
精通广告、灯箱、版材、包装、印刷、平面设计。
精通使用广告设备[打印机、刻字机、照相机生产及后期加工。
精通装饰计算机辅助设计者优先。
优惠待遇。
住宿你知道上面介绍的招聘信息有多吸引人吗
求职个人简历怎么写才能吸引人
机遇，成功的起跑线
业务专长，工作业绩，特长和个人简历怎么写
真实简历最首要、最基本的要求就是真实。
诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。
企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯；在工作业绩上弄虚作假；夸大所任职务的责权和经验；隐瞒跳槽的真实原因，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。
其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难；过分渲染，天花乱坠的描述更令人反感。
所以与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才识学，总会有属于自己的机会。
全面简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他（他们）继续看下去。
因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。
通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。
当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。
简练招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。
经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。
冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。
言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。
重点突出对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。
盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。
前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。
语言准确不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。
外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。
同时行文也要注意准确、规范，大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。
有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语，例如，“大学毕业，我毅然走上工作岗位”，“几年来勇挑重担，为了企业发展大计披星戴月，周末的深夜，常常还能看到办公室明亮的灯光。
功夫不负有心人……”，“虽然说‘有则改之，无则加冕’，但领导无中生有的指责日甚一日，令我愤懑不已，心灰意冷，终挂印而去”，结尾还忘不了加上一句“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机
”之类的口号。
这样的简历，只能让人一笑置之。
求职应聘准备哪些礼仪?求职面试的礼仪有哪些
你要先从着装做起，第一印象很重要，男士西服领带，要得体，着装要求大方，整洁、要求三一定律，即上衣，裤子，包为一种颜色，还要求外观颜色不过三种，即上衣，裤子，包为一种颜色，衬衣为一种，鞋为一种。
领带为搭配色，可不计。
女性职业装，不可穿过高高跟鞋。
面试礼仪要求：尽量大方自然，说话吐字清晰，动作不可太大，也不可轻手轻脚，自然就好。
总之很简单啊 你可以看看金正昆教授的社交礼仪视频有应聘这一块的专辑
求一份求职类节目的策划书 需要很具体
- 3 - 二、节目形式 1、 节目概述 （1）节目名称及口号：《求职空间》 有能力就有舞台，为梦想勇往直前。
（2）节目时长：120分钟 （3）节目内容概要： 1）每期节目，将有12名求职者依次先后出场； 2）应对节目设置好的3轮过关环节； 3）每一轮，都将由14位企业代表，通过亮牌的形式，决定选手通过的成败。
4）最终通过第三关的选手，将有机会获得在意向企业中实习的机会。
2、节目定位 《求职空间》是以即将就业的应届毕业生为目标人群， 帮助毕业生正确的对待自己明确择业目标，为多样的校园精英提供就业机会的职场类娱乐真人秀节目。
节目囊括各行各业、人生百态，通过企业代表和择业大学生之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。
通过不同行业职位的人群，不同的思维与视角展示社会的本来面目，通过理性、客观、全面、真实的分析，来展示职场的真正面目。
3、 节目要素 （1）12名面临不同就业困惑的应往届毕业生。
（2）14位不同行业且经验丰富的企业代表。
（3）1位提供专业信息、择业就业辅导的职业分析师 。
（4）1位语言中带有风趣、谈笑间充满智慧的主持人。
4、 节目主要环节 （1）开场 背景声：这里是大型互动，职场招聘节目《求职空间》，欢迎主持人 ***。
主持人出场，主持人：“欢迎大家收看***（冠名商）《求职空间》，“求职空间，梦想实现。
”热烈的掌声欢迎我们14为企业代表的到来，（停顿）感谢***（冠名商）对本节目的大力支持，感谢本节目的人力资源支持机构“求职空间”，您可以登录到求职空间网的首页报名参与到我们的节目中来，有请第一位求职者闪亮登场。
” - 4 - （2）闪亮登场 求职者登场，自我介绍：姓名、年龄、毕业院校，职业倾向、职业宣言。
主持人与求职者简单互动，问其实践经历\\\/平时爱好，企业代表通过对求职者的第一印象，进行亮牌，愿意接受——亮牌，否则不亮牌。
（3）步步为赢 求职者介绍自己所要谋求职位，简述自己所选择该职业的原因，说明自己竞争该职业的优势以及未来职业生涯的规划。
并展示自己的性格特长，让评委和观众进一步了解选手。
互动提问：主持人请企业代表对求职者进行现场提问交流，问题涉及职业规划\\\/职业技能等，问题3个左右，主持人也需要加入互动环节，进行现场串联。
企业代表确定录用与否，最后主持人请企业代表亮牌，宣布结果。
（4）非你莫属 若多家企业为求职者亮牌，求职者进行反选。
主持人请企业代表依次介绍所提供的职位及月薪。
求职者选中企业，给出理由，求职成功。
此时，职业分析师给出自己意见，为求职者点评。
若没有企业亮牌，求职失败，职业分析师给出自己意见，为求职者点评。
主持人衔接，对求职者表示鼓励，并请出下一位求职者。
（循环） （5）结束 主持人对企业、赞助商表示感谢，对求职者表示鼓励。
口述求职空间及冠名商广告。
最后，主持人表示感谢收看。
主持人：12位求职者为我们带来了不同的精彩表现，愿他们在以后的职场生活中一切顺利。
感谢职业分析师***的精彩点评，为求职者指明方向。
快乐找工作，快乐招聘，到求职空间。
感谢大家的收看，我们下期再见。
注：1、每位企业代表面前有一个绿牌，亮牌表示通过， 每个环节都可以改变，选择亮牌或不亮牌。
2、节目开始，主持人入场 背景音乐《born to be my baby》； 选手入场 背景音乐《All We've Ever Known》 求职成功 背景音乐《飞的更高》 求职失败 背景音乐《隐形的翅膀》 - 5 - 节目结束 背景音乐《no matter what》 3、现场求职成功的选手将获得求职空间提供的精美奖品一份。
三．活动信息 1、主办单位：德州学院就业办 、冠名商、求职空间 2、协助单位：机电系、德州学院暖窗工作室 3、赞助单位：待定 4、活动对象：应往届毕业生 5、录制时间：2012年5月13日下午 6、录制地点：新理科楼（11号教学楼）4009室 四、准备及后勤工作 1、拉赞助（负责人：孙永松） 时间：2012年5月8日前 2、报名人员前期准备工作：报名人员在各指定地点报名（负责人：陶海丽） 时间：2012年5月8日前 3、设计宣传板、宣传单、横幅制作以及具体的宣传工作 2012年5月8日前 4、邀请职业分析师 刘晓东主任 5、节目终审 时间：2012年5月12日 6、制作应聘书 时间：2012年4月27日 7、场地设计 8、场地布置 9、物品采购 10、现场秩序维持 11、视频录制 （节目录制、宣传片录制） 12、场地清理 13、联系赞助商安排获奖人员实习 五、宣传计划 1、活动前期宣传 （1）网络宣传。
在求职空间的官方网站及德州之窗上发布相关信息。
（2）德州学院广播站播报。
通过在校广播站播报活动信息来宣传节目。
（3）报纸。
在德州晚报、德州学院校刊《暖窗》《德州学院报》上进行报道。
- 6 - （4）横幅。
在德州学院内操场、食堂等人流量较大的地方悬挂横幅 。
横幅包括：冠名商横幅、到场企业横幅、赞助商横幅。
（5）展板。
在食堂附近和田径场附近摆放，内容具有吸引力，位置摆放醒目，不受其它任何组织宣传影响，使用普通展板朴实价廉，所需投入较小。
（6）海报宣传。
海报张贴于德州学院的各大宣传栏，置于校内外人口较多，人口流动量大的路上。
（7）校内电子屏。
在校内各电子屏上滚动播出节目信息。
2、活动周期宣传 （1）会场内宣传 在活动开展间期，我们以最直接的主持人口头宣传方以及派发宣传单页等为活动进行宣传。
在会场内悬挂横幅，以达到定点宣传的效果。
（2）会场外宣传 在活动开展间期，将展板、海报、部分横幅移至场外，以达到定点宣传的效果。
3、活动后期宣传 （1）网络宣传。
在求职空间官方网站上及其他网站播放相关的 PPT 或者视频。
（2）在德州晚报、德州学院校刊《暖窗》《德州学院报》上进行跟踪报道。
4、赞助企业特约赞助回报 （1）形式：画面三分之二为赞助企业5秒广告片，配音：如：“《求职空间》由***企业赞助播出+企业广告语” （2）位置：节目末尾 （3）次数：每期节目1次 六、资金预算 1、宣传费（报刊、电子屏）：700元 2、音响租用：500元 3、材料及场地布置： 1000元 4、主持人费用：500元 5、其他：300元 总计：3000元7 备用问题 一 工作动机、个人愿望 1你觉得你个性上最大的优点是什么
2在五年的时间内，你的职业规划
3工作一段时间不适合这个职位,你怎么办
4与领导的意见有分歧，你应该怎么做
5你工作失误给公司造成损失，你该怎么办
6谈谈你对跳槽的看法
7你怎么理解你应聘的职位
8说说你对行业、技术发展趋势的看法
9你对工作的期望与目标何在
10这个职位，你认为你还欠缺什么
11对这项工作，你有哪些可预见的困难
12如果我录用你，你将怎样开展工作
二 兴趣、学业、优点、缺点 1你现在最感兴趣的是什么
2空闲时喜欢什么消遣
3你在自我调节方面做何种努力
4学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助
5你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书
6请谈一谈你的弱点和优点。
三 工作经验、工作态度 1你有什么社会实践经验
2你比较喜欢独立工作还是集体工作
3你对本公司（或这份工作）有什么看法吗
4你如何看自己缺少工作经验这问题
5你择业考虑的主要问题是什么
6薪水和工作，哪个对你更重要
四 能力表现 1如果你被录用，是否马上就可来上班
2如果另外一家公司同时录用你，你将如何选择
3你的计算机能力如何
4你的外语水平如何
