鸿金鹏优秀员工发言稿
日月之行出其中；灿烂，若出其里”，过去的八鸿金鹏一路走来，披棘，摘星揽月； 2012 虽年过已半，但事半功倍.6月份集团公司通过两次竞标，都以绝对的优势取得成功，分别与西安铁一中滨河中学、黄河矿业龙门化工两大名优单位签订战略合作伙伴关系.成功的背后，是鸿金鹏价值的体现，也预示着我们的事业上升到一个新台阶，鸿金鹏是一个值得尊敬的民营企业
鸿金鹏始终坚持产业聚集、人才汇聚、做大做强的发展方向，建立专业的団膳保障及连锁便利超市，以服务社会及社会民众为己任.公司经过艰苦创业，厉行科学管理，实现了规模倍增翻番，员工人数超过4000多名的目标.时至今日，我们服务西安中学、西安高新一中、西安铁一中等西安三大名校，我们事业的版图也拓展至陕西、山西、甘肃、宁夏、内蒙，鸿金鹏的事业如日中天，骄阳似火，鸿金鹏人也倍感自豪，奋起拼搏
做一个让人尊敬的民营企业尊重员工，让每一个公司成员多能体面的工作，公司的每一个员工都在自己的岗位上孜孜不倦，默默无闻的工作，他们起早贪黑，夜以继日的在后勤保障的第一线.从戈壁沙漠、雪域草原到城镇角落、工厂学校都能看到鸿金鹏员工的身影，他们是承载鸿金鹏事业的基石.公司尊重每一个员工的期望与要求，为他们提供实现个人价值的舞台，为他们提供尊重自己才能的薪酬体系，给每个员工过生日、每个员工无论贡献大小，在他来到或离开公司的时候举行欢聚，2011年公司员工的薪资普调14%，每年组织优秀员工旅游，让员工分享企业成功的喜悦，让他们找寻到人生的归属与尊严
做一个让人尊敬的民营企业，推崇权变管理，使组织的每个部门协同作战，各尽所能，鸿金鹏面对激烈的市场竞争，大胆的改革与创新，以发展的眼光，使组织的各个部门能适应外部环境的变化和内部不断出现的问题.在领导方式、经营模式做出相对应的调整，统御全局，平衡权责，以管理区的设立为突破，以部门的协作为准则，推陈出新，不断强化和规范企业的基础管理，建立高效的经营管理梯队，以强有的执行力和沟通能力，藉此达成公司的战略布局及经营目标.发挥公司在资源、技术、区域、品牌、政策、人才队伍等六大优势，到公司发展的第十个年头，努力使公司的经营产值翻两番，公司将形成団膳保障、连锁超市、物业服务、物流配送、酒店管理等五大事业模块，进而成为中国中西部最具竞争力的民营企业
做一个让人尊敬的民营企业，诚信公正、 微利经营，取得客户长远的认可与支持，企业的发展为得是社会的各层次取得公平、公正、公开的工作环境和消费环境，特别是作为餐饮服务领域，食品的安全检验企业的良知，为社会大众提供价廉物美的产品与服务，就必须把消费者的健康放在第一位，让员工满意、让消费者满意、让社会满意，“营养、健康、活力、创新、发展”，这是鸿金鹏事业永远的信念与追求
做一个让人尊敬的民营企业，学习、吸收、运行先进的企业文化与经营理念，是企业长胜的法宝，“治大国若烹小鲜”治理企业更是如此，不动摇、不懈怠、不折腾，始终有所为有所不为，始终在大是大非面前要有坚守，始终朝着正确的方向与道路前行.作为民营企业正确的把握自身所处的环境与条件，艰苦奋斗自力更生，走科学管理，走共同发展、走共同富裕之路.企业文化与经营理念是企业共同的价值观与行为准则，鸿金鹏的企业文化是在八年的历练中所造就与发展起来的，是无法被别的企业和人所复制和模仿的，它就是我们企业的“精、气、神”。
让老百姓品味我们饭菜，体验我们服务的同时，还能发出啧啧的称赞，鸿金鹏的事业与文化才能传播久远
天高云淡金鹏飞， 沧海横流豪情在，做一个让人尊敬的民营企业，鸿金鹏必将进入社会公众化企业的强者之列，也只有这样才能赢得更多的鲜花和掌声
鸿金鹏集团所有的管理人员
企业彩铃订单流程：1、确定合作关系：确定办理企业彩铃、达成初步合作共识。
2、提交彩铃订单：结合公司的行业特色和运营方式策划产品营销、品牌，确定彩铃文字。
3、录音彩铃制作：录制企业彩铃语音、开通企业彩铃的号码、录制彩铃要求发给客服代表。
1、验收企业彩铃：根据您的要求录制彩铃、十分钟内把彩铃制作好、给到您成品若有读错漏词、我们免费修改企业彩铃内容。
2、彩铃订单确认：企业彩铃录音完毕后、客服和您取得彩铃内容确认、您银行转账或支付宝付款。
3、开通并使用（1）确认客户已开通彩铃业务。
（2）上传企业彩铃客户业务。
（3）客户收到短信确认开通。
（4）没有收到短信编辑发送。
（5）如果还没好设置默认彩铃。
鸿金鹏公司入职员工都有正规的劳动合同吗
没有合同算不算违法
简介：鸿金鹏集团公司创立于2004年，经过十多年的艰苦奋斗和卓越创新，已发展成为集饮食保障、超市连锁、物业管理、酒店管理等为一体的多元化企业，致力于为军队及地方院校、政府机关、企事业单位、医院、国家义务教育、培训机构等单位提供一站式服务。
饮食保障以承包经营、劳务输出、委托管理、原材料供应等多种模式提供合作服务，以营养套餐、自助餐、饮食超市、接待餐、清真餐等满足客户需求。
公司始终把食品安全视为企业的生命线，建立了严密的安全督察组织体系，创造了食品安全零事故的佳绩，通过HACCP国际食品安全和ISO22000认证法定代表人：杨亚兵成立时间：2008-01-08注册资本：5000万人民币工商注册号：610000100057185企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：陕西省西安市浐灞区欧亚大道西段666号2幢11243室
鸿金鹏饮食文化有限公司怎么样
专注餐饮后勤保障，让合作伙伴完全放心，与您协手共同谱写壮美的事业篇章。
鸿金鹏餐饮公司拖欠工人工资
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。
当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》规定： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
我9月在鸿金鹏饮食文化公司干了10天为啥不发工资
你九月在鸿金鹏饮食文化公司干了十天不发工资，你完全可以报警啊，但是如果你不想当保安和工人，年轻人还有很多事情可以做呀，这个世界上不是只有保安和工人才适合没有学历的人的。
如果你身处在大城市，你又不想去工厂里面干活，或者给人当保安，那么你可以选择去卖房子，或者去房产中介，在大城市里面，年轻人租房的需求普遍提高，因为他们刚进入社会并没有多少钱能负担得起首付，所以在租房这一块儿市场特别大，现在进入还不算太晚。
主要是这方面的工作对学历要求不高，只需要带人去看房子就行了，如果业绩好的话，底薪加提成能达到一万以上，所以我觉得你可以考虑一下这方面的工作。
纯手打回答，谢谢采纳
太原鸿金鹏饮食管理有限公司怎么样
一、思想政习及民主管理方面真学习马克思列宁主义泽东思想，理论，以三个的精神指导生产实践。
积极参加各种民主活动，参与民主管理，以厂为家，努力工作，做好一名生产一线电工应做的职责。
二、安全生产方面1、 贯彻落实上级文件精神，提高职工安全用电意识，增强职工责任心。
2、 落实完善安全用电组织体系，健全安全管理规章制度。
3、 加强班组用电安全管理，巩固安全基础。
4、 一个确保，用电者要确保自身安全和他人安全。
三、培训学习方面多年来，我积极参加各种学习和培训，努力学习电工知识基本知训，供电系统知识，线路装置，照明装置，接地装置，变压器的运行和维护，电动机维修和维护，机床电气控制线路，PLC控制等有关知识体系。
每次学习，我都学到一些新的理论，并用来指导工作实践，运用到工作中来，对工厂的供电系统，控制系统进行改进，受到一致的好评。
四、在节能降耗方面 在节能方面，我积极运用已学的知识，为工厂的节能降耗方面做了不少贡献。
如对工厂线路改造方面，为工厂每年节约电能十几万度。
同时又对工厂的老的设备，进行电气改造，使一些老设备重新焕发青春。
五、实践生产方面在生产实践方面，例如:电动机的电气故障的查找和排除实例。
电气方面:1、检查引出线 绝缘是否完好，电动机是否过热，查其接线是否符合铭牌规定，绕组和首、尾端电否正确;2、测绝缘电阻及直流电阻 测查绝缘是否损坏。
绕组中有否断路、短路及接地等现象;3 、通电检查 在上述检查后末发现问题时，可以直接通电试验，用三相调压器开始施加较低的电压，再逐渐上升到额定电压等。
利用上述检查方法，为工厂多台电机查找故障，并将其修好。
及时总结各种故障现象及解决方法，并记录在案，用来指导实践，同时也提高自己的业务水平。
