求基层组织建设的口号
加强党的基层组织，要注重解决实际。
对基层党组织活动、经费、等方面存在的实际困难，上级党组织要想方设法帮助解决，为他们开展工作创造必要条件。
要关心爱护广大基层干部，对他们多体谅、多关心、多支持、多帮助，做到真正重视、真情关怀、真心爱护，充分保护和调动广大基层干部的积极性。
加强党的基层组织建设，要坚持开拓创新，努力做到与时俱进。
要引导基层党组织适应新形势新任务的需要，找准工作着力点，研究新情况，解决新问题，创造新经验，把党的基层组织建设不断提高到新的水平。
切实加强农村党支部书记队伍建设加强领导，明确职责，实现“两委”关系协调化拓宽渠道，壮大基层党员队伍规范管理，推进民主，实现领导方式制度化增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。
如何做好一名基层干部
如何做好一名基层干部基层工作的面宽量大、政策性强，直面群众、问题琐碎，作为一名基层工作人员，如何才能站在时代的高度，以饱满热情、崭新的姿态投入到工作中去。
一、首先要加强学习，提高素质。
作为一名基层干部要提高自身各方面水平，具有好的工作方法和工作作风，最重要是加强学习，在干中学，在学中干。
总之，我们开展工作的方式方法，要从书本上学，更重要的是要在实践中学，向群众学，在失败的教训中学。
二、其次要解放思想，实事求是。
坚持解放思想，实事求是，与时俱进，就是要求我们端正思想，改进工作作风。
作为一名基层干部做好基层工作，就要克服因循守旧、安于现状的思想，要与时俱进，开拓创新地认真研究新形势下基层工作如何进一步适应经济和社会发展的需要。
三、再次要勇于实践。
勇于实践是提高基层干部素质的必由之路，只有实践是亲知，出真知，求深知。
要注意听取群众的反映，要与群众多沟通、多请教，及时了解和掌握群众的思想。
作为基层干部，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准；要以良好的精神状态，饱满的热情和高度的责任感，勤奋工作。
只要我们愿意放下思想包袱，愿意学习新的事物，我们就有机会成长，就能开发自己的潜能。
从刚进社区到现在，我已经意识到要尽早摆清位置，我在努力地适应，努力地学习，我深深体会到服务居民要拥有三情：一是要有服务居民
基层干部应具备哪些能力
一、处处从自身做起。
作为刚刚参加工作的基层中队的新干部应该要多学习，不但要向书本学,还要向身边人学习中队老干部老士官、老班长，在实践中不断提高自身素质和能力。
俗话说“严兵先严将”，在电视剧《亮剑》中主人公李云龙也说过“什么样的将军带什么样的兵”，做为一名基层中队的新干部要想使自己在士兵中有威信,就必须具有过硬素质、过硬的本领。
基层中队的现在战士大多是80后甚至于90后，他们都有着独立、自主的性格和偶像崇拜的心理，所以作为刚分配下来的新干部，必须严于律己，要求他人做到的,自己首先要做到。
在工作、学习、生活和训练中,处处起好模范带头作用,坚持做到“五同”同吃、同住、同娱乐、同劳动、同执勤,在战士当中树立自己的威信,让战士从心底里佩服，从而对他们起到激发和鼓励的作用。
特别是在一些危险的火灾和抢险救援现场、危险性比较大作为一名干部更是更是应该冲在前面、抢在前面。
要体现官兵友爱之情\\r 二、要随时保持低姿态。
作为刚刚踏上工作岗位的基层中队干部来说，可能有些人认为自己已经是一名干部了，对战士心高气傲，表现出自己有很多学问，结果什么都不懂。
作为一名基层好干部应该为自己所在的单位带来新的思想和新的理念，但却不能盲目的认为自己在学校学了点东西，就趾高气扬了，要有一种勤学好问的思想，向老兵学、向骨干学、向中队老干部学的精神，扎扎实实打基础、强自身素质，才能带好部队。
\\r 三、要有“爱”和“情”。
大家天天都生活在同一个地方，时刻都能见面。
干部和战士首先要有“爱”才能生成“情”。
如果说我们新干部不能和战士有“爱”的话，哪怎么才能和战士打成一片，你又怎样了解战士一天在想什么、所需什么。
有些刚刚参加工作的排长，由于管理方法不到位、管理能力较欠缺，所以就在管理中表现出来简单、粗暴，对于一些战士出现的新问题，轻则训斥、重则打骂，自己的出发点是好的，但这样做其实并没有起来好的作用，而影响了官兵的团结、造成了官兵之间的矛盾。
这就是因为缺乏“爱”。
虽说各方面还跟不上，但他们毕竟才入伍，所以要爱兵如手足，要多想想自己的兵之初。
要做知兵人、爱兵人、懂兵人，要发挥兄长作用,了解士兵的疾苦。
对于战士们来说，排长是最贴近他们的干部，所以作为排长要关心爱护士兵,把士兵当作自己的亲兄弟,生活上照顾他们,训练中严格要求他们。
无论何时何地,对待战士都要有满腔的热情,融感情与道理为一体,只有在理解、信任的基础上开展工作,才能与战士产生共鸣。
\\r 四、要正确处理好人际关系。
作为刚刚上任的干部、那么必须起好纽带的作用，若人际关系处理不好，就会造成战士的心声上不去、上面的命令很难开展、很难执行。
所以作为一名基层干部必须处理好这种关系，但是还不能丢失原则，做老好人。
\\r 五、对自己的工作要有信心。
在开展工作中，肯定会碰到这样那样的问题，领导的批评，战士的指责，瞧不起等等。
但是我们自己要保持信心，千万不能自暴自弃，每失败一次，就会排除一种不正确的方法，所谓“失败是成功之母”这样坚持下去，只会离成功越来越近。
要始终坚信，自己不是不行，而是自己有没有去认真做。
\\r 一切万事开头难，作为基层中队的新干部这是军旅生涯又一个转折点、一个新起点，还有很多知识需要去学习、探索和创新。
在平时的日常工作中，应始终保持昂扬奋进的心态，积极主动、认真负责的对待工作，只要扎扎实实，用心体验，就能很快胜任自己的工作岗位。
如何做一名新形势下的基层干部
期，当好一名基层干部，要讲团结结出凝聚力、出力，学成志首要是学习班子的精诚团结。
搞好基层干部团结，首先要明确职责，紧密协作。
按照集体领导和职责分工，既要责任明确、各负其责，避免推诿扯皮；又要密切合作、相互支持，做到分工不分家。
还要勤于沟通，统一认识。
思想上的共识是一致行动的基础。
村支部要发挥领导核心作用，村委会要发挥贯彻落实效果，村支书、村主任要多通气、勤交流，重大事项集体决策，村务运作民主监督。
再次要襟怀坦荡，包容支持。
班子成员之间搭班搁伙最重要的是相互理解彼此支持。
求同存异心中有民，一切干戈都能化作玉帛，农村干部之间互相补台才能好戏连台，互相拆台终会一起下台。
新时期，当好一名基层干部，要干实事。
郭成志身在太行治穷山，勇立潮头谋发展，让乡亲们过上了好日子。
城郊地区的基层干部更应实干争先，一要理清重点。
学会“牵牛鼻子”，抓大事、抓难事、抓重点事，不能眉毛胡子一把抓，抓了芝麻丢了西瓜。
全年的重点工作要细化分解到每名“两委”干部身上，形成人人有指标、件件工作有着落的责任机制。
二要敢于担当。
忠于职守，勇于担当，是每一名基层干部应具备的基本素质。
只有敢于承担责任，才能担当大任。
每名基层干部都要敢于负责，敢抓敢管，敢做敢为，碰到困难不退缩，遇到问题不回避。
三要跟踪问效。
没有监督就没有落实，缺少问效就缺乏质量。
安排布置的工作要及时跟踪，做到事事有回音、件件有落实，实行全镇重点工作调度机制，每月召开村（居）支书、主任例会，半月一总结，一月一调度，一季度一排名。
新时期，当好一名基层干部，要守法纪。
严守党纪国法，是新时期干部的新常态，更是学习郭成志严于律己、大公无私的关键。
一是坚守底线。
作为基层干部，面对手中权力，在思想上要敬畏、在用权上要谨慎，不以“人不知”而放纵自己，不以“下不为例”开脱自己，尤其是在涉及集体群众利益上，更需严格自律。
二是改进作风。
好作风能带出好队伍，形成战斗力和凝聚力。
一个村，风气好不好，关键看干部。
前南峪村的发展，老支书不贪不占，所有村办企业全部归公，这样的村子想不发展都难。
三是严格问责。
树立贪腐伸手必被捉，懒政怠政也要被问责的意识。
严格推行重大事项“阳光工程”，对涉及村民重大利益的征地补偿、拆迁安置等，都要集体研究，民主决策，从源头预防各类腐败的发生。
领导干部“四下基层”工作制度是什么?
信访接待下基层，解矛盾促和谐。
现场办公下基层，解难题促民生。
调查研究下基层，解瓶颈促发展。
宣传党的方针政策下基层，解疑惑促落实。
领导和员工对基层干部的期望是什么
基层干部的能力素质，不仅关系到经济社会各项事业的发展，而且直接影响到党的执政能力水平。
基层组织部分存在人员素质参差不齐、工作环境相对恶劣、队伍年龄年轻、管理人员工作方式方法简单等特点，笔者认为，作为一名基层干部，要完成好各项工作任务，发挥好自身作用，必须着眼群众需要，立足实际情况，努力学习，不断提升个人综合素质和工作能力。
首先，要立足于人民群众，知道百姓关注的热点和焦点，同志曾经就提出了“从群众中来，到群众中去”的口号，虽然所处的社会背景不同了，但是人民群众与基层工作密切相连，特别是在社会转型期背景下的时代，基层干部只有深入群众，了解人民群众的所需所求，才能更好的展开基层工作，真正的做到“为人民服务的”宗旨，时刻谨防落入“工作在会上，干劲在纸上，行动在嘴上”的工作作风。
其次，从实际工作出发，将基层工作与群众的生活紧密联系起来，每一项关系到群众的工作，其出发点和落脚点都应该是为群众解决现实问题，所以在群众生活和基层工作之间寻找切合点，从这一点展开工作，往往受到事半功倍的效果，工作也能得到群众认可。
同时基层工作往往比较复杂，看似“家常小事”，实则民生大事。
在基层工作中既要照顾集体利益，又要不损害群众利益。
对于一些特殊情况更加要仔细、严谨、实事求是的对待，要有用实功、办实事、求实效的勇气和决心。
再次，“打铁还需自身硬”， 提高自身素质，是基层干部提升工作能力和实现自身价值的决定性因素。
工作学习化、学习工作化是一种客观需求。
古人云，非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。
基层干部要驾驭各种复杂局面，特别处于基层第一线，在遇到一些具有普遍性和针对性的问题时，这就要求基层工作者不仅仅是“经验主义”、“拿来主义”，更要博学多闻，对各种复杂情况快速作出反应，提出科学的决策和方法。
最后，作为一名基层工作者，不管在工作中还是在生活中都要坚持“做人要厚道”的原则。
孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从” 。
作为基层干部务必从严要求自己，做“官”先做人，正人先正己， “公生明，廉生威”，只要以实际行动赢得人民群众的支持和拥护，才能在群众中树立一个公道正派、廉洁奉公的好形象，更好地带动群众、教育群众、宣传群众、发动群众，基层工作才能有感召力和影响力。
我是普通事业单位的一名基层干部，目前是管理岗，有些人说技术岗好，有人能具体分析下两者的利弊吗
技术岗是依靠自己的专业支持的 就是你能干别人都干不了的工作 有针对性 一般工资也会比管理岗高一些
