工会如何做好为职工服务
科学发展观是同、思想、理论和“三个代表”重要思想一脉相承的科学理论，同时它又紧扣当前国家发展的主要矛盾，形成了与时俱进的发展观和方法论。
作为党领导的工人阶级群众组织，各级工会要保证思想的先进性和工作方式的科学性，就必须认真学习党的最新理论成果，并以此为指导更新观念，从多角度着手履行工会的基本职能，努力提升工会干部的四项能力，实现工会组织的神圣职责与崇高使命。
发展是第一要义，工会要为经济发展做好服务工作。
在科学发展观体系中，发展是第一要义，这里的发展是科学发展，是对原有发展理念的升华，要求我们创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，提高发展的质量和效益，其核心是实现经济又好又快的发展。
工会组织贯彻落实科学发展观，首要的就是要牢固树立发展是第一要义的思想，认清自己在服务经济社会发展大局中的使命和责任，认清稳定是硬任务，找准工作的着力点和切入点，努力做好服务大局的工作。
首先要采取多种形式，宣传科学发展的重要性和必要性，引导广大职工进一步解放思想，用科学发展观武装头脑，指导工作。
二是要充分发挥工人阶级主力军的作用，紧密结合本单位实际，围绕转变发展方式，提高，提高职工的业务能力，引导职工争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队；鼓励职工立足岗位开展小革新、小创造、小发明、小设计、小窍门和技术攻关，开展、减排达标竞赛活动，加强节能减排和生态环境保护意识。
三要进一步弘扬、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献的企业精神，引导职工学赶先进，用企业精神影响和带动全社会，提升发展整体水平。
工会工作要以人为本，维护职工权益，推动改善民生。
科学发展观的核心是以人为本，这与工会维护职工合法权益的基本职责是完全一致的，坚持以人为本的指导思想，就要从工会的性质和特点出发，以维护职工的合法权益作为全部工作的根本出发点和落脚点，做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。
作为工会组织，一切工作要以职工为本，关心职工，服务职工，代表和维护职工的利益。
一是要大力实施职工素质工程，建设高素质职工队伍。
深入开展职工思想教育，坚持用马克思主义中国化最新成果教育职工，用引领和凝聚职工，用引导职工，用社会主义职业道德规范职工，充分发挥工会的阵地作用，采取职工喜闻乐见的形式，深入开展群众性。
要继续大力开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动。
二是要关心职工生活，开展送文化进基层、送文化到工地的活动。
三是要健全各项维权机制，加大源头参与力度，推动改善民生，保障职工生活，使广大职工享受到改革发展的成果。
四要进一步加大对困难职工的帮扶力度，把“有困难找工会”的口号叫响，广泛开展送温暖、爱心助学等活动，协助党政部门解决职工在就医、就业、子女上学、住房等方面的实际困难，努力为广大职工办实事好事，保护调动发挥好广大职工的积极性，为维护稳定、构建和谐社会出力献策。
坚持全面协调可持续发展的基本要求，做好基层工作。
科学发展观的基本要求，是全面协调可持续发展。
工会组织贯彻落实这一基本要求，在全面发展方面，要按照“组织起来，切实维权”的方针，在突出工会组织建设这个永恒主题和履行工会维权基本职责两项重点工作的同时，进一步做好服务大局、劳模管理、女工、工会信息、调研、经费收缴、经费审查等其它工会工作；在协调发展方面，既要加强工会领导机关的建设，又要切实加强工会基层基础工作，搞好工会组织规范化建设，使其充满活力；在可持续发展方面，则应从工会事业长远发展出发，加强工会教育培训工作，不断提高工会干部和职工群众的政治业务素质，与时俱进，增强做好工作的能力和水平，以适应新形势新任务的需要。
坚持统筹兼顾的根本方法，整体推进工会各项工作上水平。
科学发展观要求我们从国内国际两个大局出发，既总揽全局，统筹规划，又着眼工作实际，重点突破。
按照这个原则，工会工作要从中国国情出发，紧密结合自身实际，既要始终坚持走中国特色社会主义工会发展道路，又要加强同国际工会组织间的交流合作；既要继承和发扬工会工作的优良传统，又要探索创新新时期工会工作的鲜活经验；既要做好国有及国有控股企业职工的工作，又要关心维护困难职工、下岗职工和农民工这些特殊群体的利益；既要突出工会维权职能，又要统筹兼顾，搞好工会其它各项工作。
相互促进，提升整体水平。
当前要特别注意做好职工来信来访的接待工作，做好思想工作，帮助他们排忧解难。
深入学习、全面贯彻科学发展观，是当前和今后一个时期工会工作首要政治任务。
要始终保持工会工作正确的政治方向，更好地发挥工会组织的各项职能。
各级工会要紧密联系职工思想和工作实际，采取多种形式，引导广大职工和工会干部深刻领会、深入学习、实践科学发展观，全面理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，把发展是硬道理和稳定是硬任务的要求落实到工会工作各个领域。
为工会找一个宣传口号
主持人：今天，有幸请到总工会章红主席上线走进“阳光热线”，就“工会更好为职工服务”工作作相关介绍。
问：工会是职工的“娘家人”，在服务发展、服务职工中发挥着重要作用，具体主要体现在哪些方面
答：工会是职工之家，在服务发展、服务职工中主要是围绕职工的创业创新（技术比武、小发明小创造等）、维权维和（职工权益维护、困难帮扶等）、文化文明（职工文化建设、教育培训等）、基层基础（工会组织建设等）四方面工作内容开展。
问：临近年未，近段时间工会在维护职工队伍稳定方面有哪些主要举措
答：春节将至，工会在维护职工队伍稳定方面主要做好以下几方面工作：一是区本级工会下拨各基层工会共51.92万元“送温暖”资金，对09年度所有建档困难职工开展慰问活动，尽最大努力保障下岗失业职工、生活困难职工和农民工的基本生活；二是积极开展农民工平安返乡工作，配合市总工会做好为优秀川籍农民工免费乘飞机返乡、为农民工购买火车票工作，积极动员基层企业工会用包 车、专车、发票报销等形式为返乡农民工提供一切便利；三是积极协助党委政府做好农民工全薪返乡工作，在全区工会系统开展“工会劳动法律监督”专项行动，与区劳动保障局联合开展“农民工工资清欠”行动，职工有关工资拖欠等问题与劳动监察大队反映外，也可向工会权益中心12351举报并寻求帮助；四是丰富春节期间留鄞外来工的节日文化生活，与外来务工办联合举办“优秀外来务工人员表彰暨‘同过祥和新年、共建和谐鄞州”活动，表彰2009年度区优秀外来务工人员，向留鄞外来务工人员赠送2万张新年贺岁电影票，向220名外来务工代表赠送亲情电话卡并共进晚餐，同时赠送400份宁波晚报爱心卡给广大职工。
问：刚才讲到的建档困难职工，主要是针对哪些对象群体
答：针对困难职工的帮扶工作主要针对各基层单位的在职职工（包括下岗、长病职工），外来务工人员须与企业签订劳动合同，并领取务工地暂住证一年以上。
同时原则上要求附合以下条件：1、家庭月人均收入在本地区最低生活保障标准130％以内的（城区职工家庭为人均520元以下）；2、本人或家庭成员丧失劳动能力、生活困难的；3、本人或家庭成员身患重大疾病或严重伤残，医疗费支出巨大，家庭生活明显困难的；4、遭受各类灾害，重大意外事故造成家庭生活特别困难的；5、单亲职工负担子女生活和就学一方，生活困难的；6、其他特殊困难确需提供帮助的。
对附合以上条件的职工，可向所在企业工会申报，由企业工会酌情给予帮扶，对经帮扶仍有很大困难的职工，可由企业工会逐级向上级工会申请救助，并纳入镇乡（街道、园区、中心）、区级甚至市级困难职工帮扶对象。
区工会每年一次对当年度建档职工重新进行梳理，并视情对不同困难群体对象进行帮扶。
问：维权是工会服务职工的一项重点工作，请问新形势下工会如何开展依法维护职工权益工作
答：从“组织起来、切实维权”工会工作指导方针到“以职工为本、主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，是工会组织“维护什么、怎样维护”的总的指导思想。
鄞州工会按照这个要求，着力做好以下几方面工作：一是以和谐企业创建为平台，整合政府各职能部门力量，着力推动企业做到职工上岗有培训、劳动有合同、工资有保障、伤病有保险、维权有渠道、生活有改善、娱乐有阵地、成长有机会。
二是积极开展工会劳动法律监督检查，组织队伍依法对企业开展劳动者权益保障专项督查。
三是以工会职工权益服务中心为平台，设立12351维权专线，及时调解各类来电来信来访劳动争议纠纷，对调解不了的提供法律援助或帮助进入仲裁司法渠道，09年区权益服务中心共接待调处职工来电来访1002件，人数1368人。
四是切实加大在政策制定、集体协商、民主管理及形成合力中工会维权的力度，强化工会的维权机制，着力形成注重源头、上下联动、横向互动的维权网络。
问：在职工权益受侵害的案件中，你觉得哪几类案件职工在新的年度应予以重点关注
答：自2008年实施《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》以来，劳动合同签订率明显提高，职工维权成本降低，企业违法成本升高，对劳动关系的好转产生了积极的影响。
但仍有一定数量的用人单位并未从改善劳资关系的角度自觉遵守法律，而是采用各种方法规避法律，逃避责任。
据调查，主要有以下几种情形： 一是有的用人单位通过单方保管合同来逃避责任。
法律明文规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，但一些用人单位以此避免向劳动者支付双倍工资或建立无固定期限劳动合同的责任，给劳动者维权设置障碍。
二是签订空白合同。
有的用人单位要求劳动者在空白劳动合同上签字，收回后职工工资、工作时间、工作岗位等内容任由用人单位随意填写，只要不低于法定标准即可。
三是个别单位用加班费、社会保险费、劳动务派遣、特殊工时制以及隐蔽用工等手段来规避《劳动合同法》。
四是个别企业想逼迫职工本人辞职走人，见职工不肯就范，就口头让职工回去休息，然后以职工不辞而别为由进行辞退。
因是口头形式，最后职工维权得不到有力证据。
五是部分企业工资支付不规范，农民工工资偏低，拖欠工资现象一定程度存在，一些企业劳动条件比较差，农民工社会保险参保率偏低等。
针对上述几种情况，一方面工会会积极与劳动部门积极衔接，加大日常劳动监察；另一方面，也希望广大职工朋友提高自我保护意识，千万不要被单位的威胁利诱所左右，应大胆交涉，并尽可能获取书面凭证，以防落入不必要的陷阱。
征集公司的工会口号
幸福人生，从这里开始
要开职工大会了,我第一次主持宣传工作,急需几条工会宣传标语,口号.请大家帮帮忙!!!
热烈祝贺公司第*届*次职工代表大会胜利召开!
维护职工合法权益是工会的基本职责主要体现在哪些方面?
1、依法维护职工的合法权益。
如职工的劳动权，企业不得无辜解雇职工；休息权，职工有获得正当休息的权利，加班必须获得比平时更高的劳动报酬；人身安全权，职工的生命安全不受侵犯，企业应当给职工创造安全的工作环境，发放；劳动获得合理报酬的权利，工资不得低于政府规定的标准。
2、依法实行民主管理。
工会要代表职工参与企业有关涉及职工切身的的研究制订，切实维护职工的合法权益。
企业的规章制度必须向全体职工公开，工会要进行监督。
3、监督国家和的贯彻执行。
工会要代表职工与企业协商签订职工集体劳动合同依法维护职工的正当合法权益，积极开展，保障职工获得合理的劳动报酬。
依法参与劳资纠纷的调处，着力发挥工会在劳动仲裁中的积极作用。
工会是工人群众的组织，工会会员履行了章程规定的义务，工会组织就必须听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务，这也是工会的职责之一。
各级工会应当是工会会员之家，而不能成为行政化、官僚化的机关。
只有，真心实意地为职工群众办事，工会才能得到职工真正的拥护。
