同工为何不同酬
可以的，而且是完全正确的。
做的越久，就应该给多。
因为是对他做出的成绩的肯定。
年限是个宝，这样企业里面才稳定。
而不是一年到头都一样，那就是大锅饭了
咱劳务派遣工没出头之日了，哎~~~~~~~~~~什么时候才能实现同工同酬啊
我也是一名劳务派遣工。
同工同酬我认为是不可能实现的。
如果待遇都一样，那和那些正式工有什么区别，别人就是不想给我们好的待遇，所以我们才叫做临时工。
我在这国企也算是看透了，不管干的再好，别人眼里，你就是没有211+985的文凭，没有关系，就应该安分的当临时工。
如果想干活，就好好呆着，不想干活就走人，就是这么简单。
政府也只会喊喊口号而已，稳定人心。
毕竟现在不和谐的事情很多。
倡导所谓的正能量，就是让人们安于现状，好死不如赖活着。
那些政府人员，国企正式工们，会让一些外人来分一杯羹吗
我们不要做梦了，他们体制内的人都是一伙的，不要相信他们的话。
要想赚钱，的确需要自强。
学更多的本领，想更多的出路。
劳动法新规临时工要与正式工同工同酬
同工同酬一直是政府提的口号，但并没有很好地实施。
同时，同工同酬也不具备可操作性。
一般情况，企业是这么操作的同一岗位，岗位工资是一样的，考核工资基数是一样的，但是考核兑现就不一样了。
临时工和正式工，主要存在于央企国企，但是随着改革的深化，未来国企也会废除的。
