慰问消防部队的口号
向战斗在灭火救援一线的消防队员叔叔致以崇高的敬意
部队装备保养等宣传标语
火场丹心照日月；军营碧叶缀春秋。
橄榄绿情系芳草地丹心红映衬艳阳天
部队考的消防灭火救援初级资格证有什么用
这种证件都是地方人事资源部下的证书，就像学习航材保管这类的，地方都是承认的，因为这些证书都是地方给的，所以对以后就业有好处。
消防部队灭火救援的原则是什么
防部队以“防得住、打得赢、保安全”为工作目标，结合当前开展的执勤岗位大练兵活动，把官兵思想统一到发展先进战斗力上来，严阵以待，厉兵秣马，全力打好灭火救援攻坚战。
消防官兵的使命是练就过硬本领，提高部队战斗力，把灾害损失程度控制在最小范围，为建设和谐社会做贡献。
提高战斗力首先要发展先进战斗力，不仅有赖于高素质的人和先进的武器装备，更有赖于人和武器装备的最佳结合。
那么如何提高基层中队战斗力呢
结合自身工作实际，谈几点拙见： 一、发展先进战斗力必须树立“练为战”的指导思想。
近年来，执勤训练工作受到形式主义的影响较深，如“训练就是干部拿码表、战士拼命跑”、“不问效果好不好，只要考试名次往往上跑”等“唯快跑”、“唯考试”、“唯表演”的错误认识在部队中不同程度的存在，把“练为战”的指导思想变成了“练为看”，以至训练“尖兵”没有真正成为火场“尖刀”。
因此我们要改变思想，改变观念，真正树立“练为战”的指导思想，把训练场当战场，把灾后战场当训练场，反复演练，吸取教训。
一是要更新思想观念，做到“练为战”。
我们要敢于突破原有的训制和训练内容，结合辖区情况变化，针对新时期灭火救援的特点和要求，以及服务对象的延伸，及时更新我们的思想观念，去除那些与现代灭火抢险救援工作实际不相符的训练内容和方法，在现有的训练体制和训练内容上求突破、求发展，在新的消防工作环境中创造出新的训练体系，做到“仗怎么打，兵就怎么练”，进一步提高训练质量，提升部队的打赢能力，努力缩短训练与实战的距离，从而切实贯彻“练为战”的思想。
二是要掌握辖区情况，做到“六熟悉”。
过去，由于不熟悉灭火对象内部情况，消防部队发生过扑救失利和造成官兵无谓伤亡的情况，教训深刻。
中队官兵要深入辖区人员密集场所、易燃易爆场所等重点单位，实地调查、熟悉作战对象情况，做到底数清、情况明，同时对各级、各类灭火救援预案和勤务保卫方案进行修订调整，加强实地演练，提高针对性、实用性和实战性。
三是要立足现有装备，做到“备为战”。
常言道“养兵千日，用兵一时”，而消防部队则是“养兵千日，用兵千日”。
在公安消防部队的执勤条例中明确规定消防部队的接警出动时间为一分钟。
如何进一步提高快速反应能力呢
首先在人员值班（执勤）上，要做到尽职尽责，不能脱岗，漏岗，特别是在人员在岗、接警出动、值班备勤等环节，以免贻误战机。
其次是加强器材装备的维护保养，确保器材装备随时处于战备状态，时刻做好打大仗、打恶仗的准备，以保证在战斗中拉得出、冲得上、打得响、打得赢，最大限度地保护国家和人民生命财产的安全。
二、发展先进战斗力必须采取多层次的练兵方式。
随着社会的发展，消防部队的职能进一步拓宽，所面临的火灾形势越来越严峻，任务十分繁重。
对消防部队来说，岗位大练兵要有主次之分，是什么岗位就练什么，这是练兵针对性的必然要求。
一是分任务练兵。
根据所担负的不同的作战任务，利用现有器材装备有针对性地进行训练，在模拟实战环境状态下练技术、练战术、练指挥，把部队拉到与预定作战任务相适应的环境中，进行适应性训练，研究部队的救援救助功能，把情况设险、困难设够，努力锻造消防队伍在各种恶劣复杂环境中的作战能力。
二是分层次练兵。
组织执勤业务训练时应避免训练内容上的重复，克服新老兵“一刀切”、强弱“一锅煮”的弊端，将战斗员分为新兵、老兵和士官等多个层次，针对不同层次的训练进度，实行“分灶吃饭、量米下锅”，摆脱过去那种重复训练、“齐步走”的做法，增强训练的针对性，调动受训者的积极性，便于新兵打牢基础，老兵拓展训练面，充分发挥教练员和指挥员的作用，形成竞争激励机制。
三是分岗位练兵。
在共同科目全面普训的基础上，按照干部、班长、战斗员、通讯员、驾驶员、特勤人员、灭火小组、抢险小组等分业训练，保证理论、体能、技能、战术熟悉等方面的训练时间，强调术业专攻，以达到训练对口、尖刀更尖、精兵更精。
三、发展先进战斗力必须走科技强消之路。
一是要加强练兵领导。
加强对执勤岗位练兵活动的组织领导，养成快速、准确、严密、细致、务实的执勤岗位练兵作风。
二是要加强理论学习。
加强对燃烧理论、灭火剂用量计算、器材装备、供水、指挥、通信等知识的学习，提高消防理论功底。
三是要加强科技练兵。
21世纪是数字网络时代，各种高新技术必将广泛应用于消防领域，电子战训练早已为解放军官兵所熟悉，而消防部队在这方面几乎还是空白，这也从一定的程度上影响部队练兵工作往深度和广度发展。
因此要加快器材装备的更新换代，在加强基础建设的同时，搞一些声、光、电、气的训练器材，进行科学性、系统性、长远性的电教化、模拟化、计算机化等练兵，提高练兵科技含量。
四、发展先进战斗力必须完善考核督导机制。
一是要加强练兵的研析探索。
执勤岗位练兵不是一朝一夕之功，不是一蹴而就之策，是一项长期的系统工程，需要持之以恒，长抓不懈。
应成立相应机构，落实专人研究练兵工作，加强领导、研究和规范，搞好试点推广，建立相应的信息库，开发练兵软件，接受练兵咨询，解答练兵疑难，发布练兵信息，使练兵活动逐步适应实战的需求。
二是要加强练兵的日常督导。
要制定详细的督查考评细则，突破一次性考核的惯性，适时对练兵活动进行督促检查，做到日有记录、周有安排、月有考核，形成执勤岗位练兵考核的良性工作机制。
三是要完善练兵的考核机制。
考核内容应根据训练大纲和年度训练计划中规定的施训内容，本着提高实战能力的原则来确定。
考核可以针对不同对象，采取普考、抽考、大比武会操等形式，分兵龄和专业、理论和操作、综合和单项等标准进行考核，同时注重岗位和整体的战术、战法和协同作战能力，提高考核质量，避免在部队形成“应试机制”。
要增加平时检查指导的频率，解决日常训练中的实际问题，着力提高部队先进战斗力，向党和人民交出一份满意的答卷。
如何提高消防部队官兵的灭火抢险救援能力
【摘 要】：面益艰巨的灭火救援任务，部队需要紧跟时代步伐强技战术训练不断提高部队执勤战斗力，更好地担当保护人民生命财产，确保社会安定的艰巨使命。
\ 【关键词】：消防部队；执勤战斗力\ 消防部队作为武警部队和公安机关的重要武装力量，时刻为人民的生命财产免遭火魔的吞噬而战斗，为经济发展建设小康社会保驾护航，担负着非常繁重的任务，是和平时期养兵千日用兵千日的战斗部队。
消防官兵的使命是练就过硬本领，提高部队战斗力，把灾害损失程度控制在最小范围，为建设和谐社会做贡献。
就如何提高消防部队执勤战斗力,\ 本人从以下几点都谈起：\ 一、现阶段部队执勤战斗中存在的现状1\ ，执勤训练模式缺乏应对性。
一起火灾成功的扑救，一起抢险救援成功的施救，不仅仅需要消防官兵个人有过硬的体能、技能素质，更要有先进的灭火理论、科学的灭火方法、合理的灭火组织、正确的灭火指挥，然而传统的执勤训练模式恰恰是过分的注重前者，而忽视了后者，把消防官兵束缚在营区操场上，正课训练时间重复着死板单调、枯燥乏味的基本功训练，甚至还会继续强调在某个训练项目上去“求速度、争秒数”，使消防官兵没有多少时间和精力去熟悉掌握辖区内交通道路、水源及重点消防保卫单位消防设施等情况，更很少开展重点单位内部消防设施的操作，探讨研究灭火对策，进行战术研讨。
这种过时的训练模式与“练为战”的指导思想不符合，严重影响了战斗力的提高。
2\ ，火灾现场或抢险救援中，部分官兵“自我防护”意识薄弱。
虽然我们经常通过专项教育、经常性教育、安全警示教育等方式，不断地提高官兵的安全意识。
但在实际的执勤战斗中，仍是存在大量安全隐患，经常出现指战员不佩戴手套或空呼等个人防护装备，甚至出现一些指挥员在火灾现场不佩戴战斗服等现象。
官兵对安全隐患的不重视，严重降低了部队执勤战斗力。
3\ ，消防车辆器材装备不适应灭大火、打恶仗的需要。
近几年，消防部队特勤队装备建设有了一定的发展，但与实战需要仍然还有较大的差距。
普通消防站器材装备条件虽有改善，但高科技装备水平提高不大，部分执勤车、个人防护装备和破拆救援工具仍停留在扑救一般火灾和对付一般灾害事故的水平上。
例如在处置较大火灾现场的火灾中，由于车辆装备不能满足现实要求，在同一时间多处需要供水救火，导致了间歇性存在无连续供水现象，一是影响了扑灭火灾的速度和最大限度减少损失的要求，二是容易引起警民关系的团结，造成不必要的矛盾。
4\ ，装备管理制度不完善。
少数基层中队干部工作责任心不强，重训练轻管理，只追求业务训练的时间和数量，缺乏业务训练的针对性和可操作性，在日常业务训练和灭火演练上对执勤器材、装备维护保养不到位，装备维修技术水平较低。
存在一种依赖思想，装备坏了上报上级机关，由厂家负责维修，导致许多装备未能及时修复使用，降低了装备在实战中的使用效益。
5\ ，联动机制不够完善，消防部队长期处于单打独斗的尴尬局面。
虽然成立了抢险救援的社会联动机制，但是在实际救援中，联动性仍不够，经常出现的是只有消防部队到场展开救援，而其他联动部门不能充分发挥其职能。
如在平时的火灾扑救中，遇到市政水压不足的问题，需要供水部门实施局部的区域性加压，经常碰到加压不及时或未给予加压的情况，严重影响灭火效率。
6\ ，部分消防指战员素质不能适应新时期消防工作的要求。
这重要表现在以下两点，一是兵员结构不合理，灭火救援一线士官缺乏。
随着兵役制度的改革，目前各基层中队的执勤实力不但没有得到增强，反而有所削弱。
主要原因是兵龄结构发生了变化，以前基层中队主要以两年度到五年度的兵为主体，作为基层作战的主要力量，业务技能相对较好，也积累了一定的扑救火灾经验，在处置各类突发事故中作用比较明显。
虽然目前选配士官的比例加大，可以多服役几年，但士官中驾驶员、通信员、卫生员等占多数，担任灭火救援一线任务的士官由于种种原因占很少比例，只有班长由士官担任，战斗员几乎没有士官，难以胜任面广量大而且处置难度也越来越大的灾害事故的需要。
二是基层指挥员素质有待提高，从队伍人员结构的组成上看，基层指挥员主要是以消防学校中专毕业的干部为主，正规大专以上毕业的干部在消防部队中所占的比例相对较少，从地方大学毕业的从事灭火指挥或相关理论研究的干部更少，既缺乏理论知识又没有实践经验，他们自身所学的知识在特定区域又没有施展的空间，而且部队流动性较为频繁，一些具有丰富实战经验、学历较高的干部和专业人才因受服役年限规定的限制又不得不退出现役或是因为职位职务的升迁调离原来岗位，这样出现了断层，在一定程度上制约了部队战斗力的提高。
\ 二、提高部队执勤战斗力的几点对策1\ ，大力开展科技练兵，全面完成打造消防铁军任务，是提高部队执勤战斗的基础。
首先必须树立“练为战”的指导思想更新思想观念，做到“练为战”\ ，进一步提高训练质量，提升部队的打赢能力，努力缩短训练与实战的距离，从而切实贯彻“练为战”的思想。
二要加强业务理论学习，随着越来越多的新装备配发部队，而这些新装备本身就是高科技的产物，另外，对于消防重点保卫单位复杂的建筑结构和生产工艺流程，不具备相关的科技知识很难真正熟悉情况。
因此，应有针对性地抓好科技知识的普及，深入研究业务理论知识，提高各级战斗员的业务理论水平。
三要改革现行技术训练方法，要着力将模式化训练转向实用性训练，彻底改变现有的耗费大量时间、精力，一味追求速度的盲目训练；增加应用性和适应性训练项目，熟练掌握配发的技术装备，做到会用、敢用、善用，不断提高战斗员的实战能力。
四要大力开展实战演练，注重研究如何发挥固定消防设施的作用，实现固定消防设施与移动装备的最优结合。
同时，通过制订和贯彻扑救各类火灾的行动准则，提高战斗员的战斗意识和协同作战能力，从而全面提高基层消防中队扑救火灾和处置各类灾害事故的能力。
2\ ，结合日常安全专项教育，加强灭火救援形势的教育，让所有官兵充分认识到火灾及其他灾害事故发生的频率、种类和危害程度日益上升的趋势，充分认识到灭火救援工作面临的严峻形势与任务，增强官兵的使命感和责任感，加强官兵安全防范意识，提高官兵自我保护能力，从而提高官兵执勤战斗力。
3\ ，配强装备，增加消防装备现代化科技含量，是提高执勤战斗力。
综观国内外各类抢险救援事故的成功处置，都离不开现代化装备作保证。
为此：一是要加强指战员个人防护装备，为完成抢险救援任务提供安全保障。
应结合当地常见抢险救援事故多发展科技含量高、针对性强、适用性好的个人防护装备；二是要加强特种消防车辆和特勤器材的装备程度，尽可能购买一些先进的消防抢险救援装备，保证指战员手中武器先进、好用，如综合防化车、举高车、消防艇、气压气垫、快速切割机、液压两用撬门器、快速堵漏器材、生命探测仪、可燃气体检测仪、有毒气体检测仪等装备；4\ ，发挥装备技师的作用，建立健全消防装备维修保养机制，做好基层中队的装备保障。
要充分发挥即将下中队的装备技的作用，加强器材装备的维护保养，避免出现车辆和装备因缺特种油、部件或部分损坏等影响正常使用备，确保器材装备随时处于战备状态，时刻做好打大仗、打恶仗的准备，以保证在战斗中拉得出、冲得上、打得响、打得赢，最大限度地保护国家和人民生命财产的安全。
5\ ，协调理顺各职能部门关系，真正产生联动效应。
应从体制的改革和创新入手，从体制、编制、法律和经费保障等方面打破现行的救援体系，理顺各职能部门单位和其他专业救援队伍之间的隶属关系、合作关系以及主次关系，明确界定各专业队伍和相关职能部门的法定职责，制定全省应急救援队伍管理办法，建立监督考核制度，要求各应急救援部门和队伍履行法定职责，在各级政府的领导下，消防部队配合其他相关职能部门和专业救援队伍完成以抢救人员生命为主的应急救援任务；对现有的各种应急救援力量进行优化组合和合理配置，建立包括救援行动指挥、管理、专业救援机构、后勤支援与保障等统一的、强有力的灾害紧急救援管理和指挥体系，真正形成“完整有效、运转高效、配合默契”的联动机制，各自充分发挥职能优势，形成“优势互补、处置高效”的良性联动。
6,\ 健全制度，强化指战员素质教育和培训。
现代抢险救援的专业化、知识化、复杂化，客观上要求从事灭火救援的人员应当具有较高的专业水平，培养一支集专业化、知识化于一身的复合型抢险救援队伍，是中国消防事业的必经之路。
抢险救援人员的素质的提高要依靠完善高效的培训教育体系，充分利用现有的各种培训教育系统，加大对现有人员的培训力度，提高救援人员的业务素质。
强化指战员素质的培训主要包括基层指挥员培训、驾驶员培训、技师培训、攻坚组成员培训、通信员培训等。
\ 浅谈公安消防部队灭火救援工作在当前形势下面临的问题及对策.\ 广州市番禺区公安消防大队[2]庄清彬.\ 福建省莆田市支队[3]王德斌.\ 做好灭火抢险救援工作的几点建议.辽源市消防支队
15. 《公安消防部队执行条令(试行)》中规定的灭火战术原则是:
“先控制,后消灭”是灭火战术的原则。
