银行利率上浮，拉存款宣传语
股票有风险，存款最安全。
国家有政策，利率又提高，客户最受益。
农信社和农商行有什么区别
很都分不清广东农信社、广东农商、广东农信社联三者的区那他们有什么区别呢
他们是一个同一个银行吗
一起来看看1.广东农信社建国以来一直存在的金融机构，之前主要对接三农，目前业务发展已经向综合金融发展，网点集中在基层村镇，规模很大，数据流量也很大。
2.广东农商行农村商业银行(农商行)是农信社的升级版，农信社中经营较好，资产质量较高的单独剥离出来进行股份改制，完善现代治理结构而成的升级版农信社，但是目前各个区域都可以单独剥离，单独改制，独立上市。
比如现在的广州农商行、深圳农商行、东莞农商行都是互相独立的，类似三个独立核算和治理的公司。
3.广东农信联社代表广东省政府履行对全省农村信用社、农村商业银行(以下统称广东农合机构)管理、指导、协调和服务职能的金融机构。
高息揽储犯法吗
高息揽额大的是违，因为高息揽储危害金融。
高息揽储是指金融机构理储蓄存款业务过程中、违反利率规定，擅自支付手续费、补贴、实务等变相抬高储蓄利率的一种揽储方法。
高息揽储的危害： 1.影响了正常的金融、经济秩序。
金融是现代经济的核心，对促进国民经济健康快速增长，加快西部大开发，完成“十五” 计划的光荣而艰巨的历史任务具有举足轻重的作用。
高息揽储的出现，直接影响到正常的金融秩序，影响到金融体制改革的顺利进行，扰乱了金融市场，如果继续蔓延，则会影响到国民经济的快速、健康发展。
2.加大了金融行业的无序竞争。
高息揽储的存在，助长了金融业的无序竞争，市场经济是法制经济，而高息揽储的出现，必将助长新一轮的高息揽储大战。
各家银行为了追求速度、追求份额，必然会不遗余力地投入高息揽储大战之中，在争存款的过程中必然你争我夺，互挖墙脚，对存款人竞相许诺优厚报酬，金融机构为了弥补损失，必然出现“绕规模贷款”、“账外经营”的现象。
这种无序和不正当竞争，不仅助长通货膨胀，带来金融风险，还会给银行自身留下大量的不良资产和坏账，造成了无尽的后患。
3.造成银行经营成本上升、经营利润下降。
不惜血本、不计代价是高息揽储的表现形式，目前在一些网点竞相采取提高手续费的办法进行高息揽储。
据笔者实地了解，有些网点定期一年的储蓄存款分别以5‰、8‰、10‰不等的手续费吸收存款，到期后转存仍然要付给同样数额的手续费，按照这一比例计算，定期一年的储蓄存款存入储蓄所三次后，银行要支付1.5%一3%的手续费，这种做法调高了储户的胃口，增大了筹资成本，造成了经营利润的大幅度下滑。
中国已加入WTO，金融业面临着严峻的挑战，国有商业银行的盈利水平与外资银行相比差距很大，人为地增加经营成本，对我国金融行业提高经营效益、提升竞争能力、补充资本金不足无疑是雪上加霜。
4.助长了挪用、贪污、腐败，影响了银行业在社会上的形象。
由于高息揽储讨价还价现象的发生，一些储蓄员低进高出，做假账，中饱私囊，贪污、腐败，败坏了社会风气，影响了金融行业的形象。
银行的本息转存是什么意思
意思就是你的存款到期了，只要你想续存，你不必再去办手续，银行会自动把到期的存款加上应得的利息作为新的本金为你续存，期限和你上次的存款一样，在到期后如果还想续存，银行仍旧这样操作。
比如一万元存一年定期利息是173元。
转存就是你的本金变成成10173元。
农村信用社招聘中劳务派遣和合同制有什么区别?
农信社用工形式是什么?农信社用工形式主要有两种：一是农信社正式员工，二是劳务派遣。
农信社正式工是什么?农信社的正式工简单来说，就是与农信社签订正式劳动合同的员工。
享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。
试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。
农信社派遣工是什么?农信社的派遣工，即劳务派遣协议工，只和派遣公司签合同。
派遣公司派遣你到农信社工作，农信社把工资划给公司，公司再把工资给你。
通俗点讲，就是你在农信社里上班，但不是农信社的正式职工，只是派遣公司派遣到农商行的员工。
农信社对前台柜员、客户经理等工种或短期雇佣关系的岗位采用这种招聘形式。
正式工VS派遣工就薪资来说的话，各农信社的情况是不一样的，当然对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的。
一般来说，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。
农信社薪酬待遇其实，小编还是非常推荐大家报考农信社(农商行)的。
究其原因，农信社作为一个金融企业，他的待遇与福利是非常不错的，当然也与当地联社效益息息相关。
简单来说下薪酬待遇吧，一般刚入职的员工实习期2个月-半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，听说年底还有数万元分红的哦。
当然啦!具体待遇和当地农信社(农商行)本身有关，据说一般地区较大行工资更可以达到年薪10-15w。
