表示领军人物的成语
一马当先yīmǎ dng xiān[释义] 策马走在最前头。
比喻走先位置；起带头作用。
[] 明·施耐庵《水浒》：“（乔道清）即便勒兵列阵；一马当先；雷震等将簇拥左右。
”[正音] 当；不能读作“dànɡ”。
[辨形] 先；不能写作“仙”。
[近义] 遥遥领先 争先恐后[反义] 后来居上 后起之秀 慢条斯理[用法] 用作褒义。
多用于人、军队指战员；也用于其他事物。
一般作谓语、宾语、状语。
[结构] 主谓式。
[辨析] ～和“身先士卒”；都表示勇于去前面；起带头作用。
但～可用于其他事物；“身先士卒”仅用于人；而且限用于领导者。
[例句] 在技术革新方面；他和车间的工人组成一个小组；～；成绩显著。
领军人物，应该代表数字几
领军人物，应该代表数字1
你认为应该如何培养自己的领军人物素质（字数多一些）
虽然我不太知道你想要的领军人物素质有哪些。
不过我可以分享一下我的理解。
领军人物的基本素质一般包括一下几点：大局观，团队凝聚力，协调能力。
为什么大局观放在前边。
因为你的格局限制了你的能力。
大局观可以让你看清事件的本质并且提供更加多的解决问题的思路。
危机变机遇便是大局观极好的人才能做出来的决策。
有良好的大局观才能看清团队前进的道路。
做出正确的决策。
所以这个才是领导人首先要具备的能力。
团队凝聚力。
不是说你可以找一个凝聚力极好的团队。
而是一个一盘散沙的团队由于你的加入可以变得无比齐心，力往一处使。
这个其实并不难。
只要你能知道团队中没个人想要的是什么，然后加以引导，自然就会比以前更努力的为团队贡献自己的力量。
前提是你要言而有信。
协调能力，这里分人的协调，物的协调，事的协调三种，缺一不可。
人的协调就是人们的能力参差不齐，如何让这些人力往一处使还不会因为某人的能力过强而导致方向上出现偏差。
这就要根据团队的每个人的能力分配工作，谁干啥全部分配好还不能让他们觉得不公平。
物的协调则是对资源的协调能力。
资源分配永远没有平均的时候，有些人可能没做什么事儿就获得了大量的资源，有些人贡献最大但是缺得不到最多的资源。
这些是团队中经常遇到的问题，如何协调好人，物分配资源并且能让成员都认可这个是领导需要解决的问题。
事的协调就不用说了。
整个团队要先做哪些事，再做哪些事。
哪些要优先哪些要落后哪些要平头推进。
已经完成的事情什么时候对外公布成果，什么时候闷声发大财这些都要统筹的考量。
具备了上边的这些。
基本所谓的人格魅力就养成了。
有资格做一名领军人物了。
