我要去面试宜家餐饮部服务员，请问都要面试什么内容啊，求大家帮帮我
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。
最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。
即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。
你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。
你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。
人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。
你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。
谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。
你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。
你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗
谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。
表示出谦虚的样子。
即使答对，也不要盛气凌人。
因为你的经历比考官差得很远。
祝你成功
让我去面试沈阳宜家家居的餐饮部服务人员，我想知道他们的待遇怎么样
那是宜家厨房部吧
要么是烹饪用品部
与其在这问 不如进宜家逛一圈 找你所在部门现在的员工随便聊聊这些东西，他们也不会拒绝和你说这些的毕竟他们都是经历过的
宜家餐饮部面试之前需要做些什么准备呢，我还是一名学生，但是我想去兼职，已经有电话通知我去面试了。
环境待遇当然优于一些私人餐厅。
还有一家餐饮部分由几个部门组成要看你在哪里做了。
请问宜家沈阳的餐饮部，营运部，物流部，都是做什么的
待遇及工作时间
哪个比较好
沈阳的不太了解，大连知道一点，不过他们连锁店的工作性质基本差不多，他们招聘的未来继任者前半年到一年基本做的都是该部门最底层的工作，薪资比该部门的普通员工稍高一些，但是没有人们想象的外企那样高，可以说是连锁店所在城市的收入标准差不多，并且给我最大的影响就是hr没有网上说的那么人性化，真的。
可能个地方不太一样吧。
以上只是在大连面试的所见所闻，仅供参考，不代表任何官方，希望会帮助到你。
有谁知道宜家的面试流程
这是我的招聘经验：26日下午1点30分，我去北京四元桥的宜家卖场应聘。
这次面试机会是得来不易的。
首先，我对家居行业很感兴趣，在年初的应届上网站上看到了宜家招聘的信息，可是在第一时间投递简历——EMAIL投递时，失败了，原因是他们的邮箱已经爆掉了，接收不到新的邮件。
于是我采取第二个办法：邮寄简历。
当时把准备好的简历用EMS邮寄到了上海宜家总部的人力资源部。
后来便杳无音信。
过了这么久的时间应该是石沉大海了。
想来想去，因为自己对宜家的向往，直接登陆了他们的网站，将自己的简历输入了他们的人才储备库。
其实，我并没有抱什么希望，因为谁知道这个人才库有多少封简历堆积着呢。
就是这个不经意的第三步，让我获得了与宜家亲密接触的机会。
那天应聘的人有10个，5男5女，都是应聘物流部的质量检验员。
我一个学旅游的人，对这个部门和职位真是了解的太少。
我也不记得自己申请了这么个职位。
虽然是我心怡的宜家，但是职位的生疏确实让我提不起兴趣。
总归是一次面试经验嘛
我以一个很轻松的状态来到了招聘地点。
其实，宜家的招聘还是很轻松和友好的。
人力资源部的Ella带我们到了二层的办公区。
这里大的像一个仓库，电脑桌整整齐齐的塞满了整个空间。
员工可以随意的坐在哪里办公，没有职能区域划分。
不管你是一般的职工，或是老板，都是一样的工作服。
楼层的单间也只是会议室而已，老板没有独立的办公室。
真是彻头彻尾的公平。
我们将东西放在了会议室里，接着ELLA带我到茶水间倒了水，又回到了会议室准备群面。
我们先填了一张工作的申请表。
随后进来了三个面试官。
很亲切，很自然，一点不让人紧张。
首先，我们要做一个自我介绍。
中英文皆可。
我觉得我发挥的还好，因为面试官脸上一直挂着笑容。
这个介绍要包括中英文姓名，实习经历以及为什么选择宜家。
大家都很善谈。
在认识了大家之后，人力资源的HANS为我们讲解了宜家这个公司，历史，企业文化等等，让我们更好的了解这里的一切。
短短的休息过后，是一个小小的笔试。
三个开放性问题，都是面对顾客，你该怎么做的。
我想像我这个在旅游业摸爬了7年的人来说，这个小小的服务性问题还是很好解答的。
随后，便是小组讨论的题目了。
假设一天下午就只有你一个人当班，那么以下的10个工作你要怎么安排。
这些工作记不清了，大概就是有顾客需要帮助，经理昨天布置的任务，清洁工作，补齐货物和价签等。
30分钟内讨论完并派代表做PPT演示。
其实这个题目并不难，多少要看这个团队的合作和融洽程度。
我们还好，在最后五分钟的时候定了答案。
我觉得这个答案和我的排序差不多，虽然有一些保留意见。
最后，面试管可能会针对答案问各个组员一些问题。
这时候一定要思维缜密，否则很容易便被套进去了。
其实，这次面试还算顺利。
因为我一点都不紧张。
希望这个小小的分享能够给大家带来一些借鉴的作用。
为大家以后参加宜家面试提供一些材料参考。
