学生会组织部口号
团委规章制度 一、部门成员 部 长:汪 红 工商044班 副部长:吴 帅 信管051班 朱成杰 工业052班 助 理:王 哲 信管051班 邓大同 信管052班 卢钟钰 公管051班 二、工作分工 1、推优育苗 指导推优育苗表及积极份子表的填写:全体 负责人:朱成杰 2、团费、的收缴 负责人:汪红、卢钟钰 3、补办团员证 负责人:朱成杰、邓大同 4、发展新团员 负责人:吴 帅、王 哲 5、团员证注册 全体 6、月总结 负责人:卢钟钰、王 哲、邓大同,轮流每人写一个月 7、年度计划、年度总结 负责任：汪红、吴帅、朱成杰 8、 负责人:卢钟钰 9、例会签到 负责人:王 哲 10、会议通知 03级 负责人:柴淑忠 04级 负责人:汪红 05级 负责人:邓大同 信管 卢钟钰 公管 朱成杰 工商、工业 三、简介 自有人类社会以来，我们的生活和工作就没离开过“组织”。
而在人类文明高度发展的今天，更成为评价全能型经理人才的最重要的标准。
作为学生会重要部门的，素来都是吸纳人才，培养人才的重中之重。
我部主要负责组织指导各支部开展理论学习、政治学习等各种组织活动，常规建设以及监督、考评各支部的工作，同时负责指导学生会的组织建设。
由于我部的重要地位和职能特点，不仅院校各项活动少不了组织部的组织协作，我部也积极“以人为本，”，充分调动和发挥个人的创造能力，常举办一些个性鲜明，积极向上的活动，以展示当代大学生健康向上的自我意识和社会意识。
组织就是在组织生活中协调人与人之间的关系，这不仅是一种高素质的能力，更是一种深邃的思想。
组织部，实现您的梦想，挥洒您的人生
四、部门定位 组织部是我系下的一个职能部门，主要负责组织指导各支部开展理论学习、政治学习等各种组织活动，常规建设以及监督、考评各支部的工作，同时负责指导学生会的组织建设，协助党建搞好推优育苗、积极分子的培养等工作。
五、 1、掌握各班的组织情况，建立各班团员登记表，填报团员和各种团组织状况登记表。
2、向团委提出团员发展计划，做好入团积极分子的培养、考察和发展工作 3、组织指导各支部开展理论学习和政治学习等各种组织活动 4、组织指导各支部常规建设和监督各开展各项活动 5、按时收缴团费、，组织团员证注册，为团员办理接转组织关系和超龄团员离团手续。
6、协助副书记做好推优工作，指导学生会的组织建设。
六、制度 （一）关于团费收缴工作的规定 1、团员必须主动、按期交纳团费、。
（1）各支部必须向广大团员宣传团费、阳光基金的用途和交纳团费的意义。
团费是团的活动经费，团员交缴团费是团员应尽的义务，是对团员最基本的要求。
阳光基金全部上缴到，由团委组织统一发放阳光基金，给那些由于经济原因不能继续学业的确需要帮助的同学。
（2）团员必须主动、按时向所在支部组织委员会交纳团费(学生团员每人每月0．10元，)，不得无故不交、逾期补交。
阳光基金（每人每学期2.00元）按照相关规定上缴。
（3）团员应按照组织部的规定按时、足额上缴团费。
2、为使团费、阳光基金收缴工作制度化，规定收缴时间如下： （1）组织委员每学期初组织各支部进行一次收缴团费、阳光基金活动，各支部向支部团员统一收 取团费、，阳光基金并上缴到。
（2）分团委组织委员必须在每季最后一个星期内向团委组织部交纳本总支本季度团费。
开学一个月内向团委组织交纳本学期阳光基金。
3、监督与检查 （1）团员连续三个月不主动交纳团费或拒不交团费，团支部应向分团委及团委汇报，团委将予以。
（2）根据《团章》规定，团员没有正当理由，连续六个月不交纳团被视为自行脱团。
团委及总支将进行检查，对违反规定者，依《团章》进行严肃处理。
对于无故不交团费的单位予以通报批评，取消其评优资格。
（二）关于例会的规定 1、会前 （1）组织部部内会议：各成员整理好各自负责的工作的材料，汇报给例会主持人。
例如：（1）工作总结哪个班还没交或者不合格。
（2）积极分子、新团员的材料哪些填写不当。
（3）团员证补办情况。
（4）要发什么文件。
（2）与团委书记、副书记沟通（时间可为例会的上一周周五），看他们有什么要交代。
（3）定出例会的议程，至少三份，书记一份，副书记一份，部内一份。
烦琐的或者不容易记的安排要打印好，发给他们。
（4）例会时间有变动，部内成员通知好自己负责的班级。
（5）有专人负责团支书的签到，并且签到情况尽快的交给大会主持人。
2、会中 （1）支书可按年级分开坐，这样发放东西比较容易。
（2）根据签到情况，安排好未到班级的通知。
（3） 由于老师那边也要开会，所以先与老师定好时间，定好他们过来的时间。
（4）有专人记录会议内容。
（5）要尽量避免多个人上台讲。
（6）安排工作时，要详细、明确、稳慢，保证团支书能听清楚、记好；安排他们上交材料的时间一定强调清楚。
（7）主持人要尽量避免用“大概”、“可能”之类的词，语气要肯定。
（8）适当增加一些干部培训内容，思想教育内容。
3、会后 部内成员简要做一些总结。
（三）有关部门内部的规定 1、部门内部会议除有正当原因不得无故缺席，请假。
2、每单周星期二下午召开的团支书例会至少有三名组织部成员到会。
3、相关负责人按时交纳会议记录、计划、总结。
（由于个人疏忽影响我部工作者，给预写一个月的会议记录、计划、总结的处置。
）
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2010至2011学年第一学期团委工作计划 一、 指导思想： 本学期我系根据学院基本情况，继续在我院共青团的带领下，组织大学生学习马列主义，思想，理论和“三个代表”重要思想，深入落实科学发展观，坚定信念，开拓创新，锐意进取。
结合我院发展的实际情况与学生成人成才的实际需求，重点抓好以学生业余党校为载体的青年马克思主义者培养工程，青年志愿服务的社会实践工程，和以德为主的校园文化创建工程，将我系共青团的工作推向一个更高的高度。
二、 主要工作： （一）抓好基础和特色活动 1. 团档的整理，做好团员发展，团籍管理，团的组织统计，组织关系的转接等基础团务工作，评选表彰优秀团员，团干和团总支部，培养和推荐优秀团员作党的发展对象。
对违反团纪律的团员，团干进行批评教育和组织处理。
2. 坚持党建带团建，认真落实发展新党员及党员思想汇报及其材料，定期汇报工作，同时做好党校入学考试前的辅导以及结业后的考察。
3. 通过开展团组织生活会等方式来增强学生的爱国情感，弘扬民族精神，同时也会落实各班团组织生活会的出席情况，将各班到场及纪律做好相应的记录并保存。
同时，将由组织部干事评定各班生活会成绩。
4. 团干培训，通过对各班的团委干部培训，以会代训，坚持例会制度，提高团干自身的素质和思想，以此来带动团委工作的高效率，凝聚所有团干的力量，做好每一份工作。
5. 发挥宣传的积极作用，不仅就只有宣传板的积极作用，而且要提高网络的宣传力度。
宣传部做好每次活动前的宣传以及活动后的反馈工作，将本系部的活动及时发到学院的网站让全院师生看到我们系部的特色。
6. 加强青年志愿工作的宣传，通过征文，演讲或班团会来提高同学们的自愿者正确的态度，了解并认识青年志愿者的真正含义。
再从系部中选出一批优秀的青年志愿者组成专业的服务团队，同时对这支队伍进行培训，以后也可以配合学院大型活动的自愿服务。
希望能够做出系部品牌。
7. 加强团委的纽带作用，积极配合各方面的工作。
加强各部门与各系团委的联系，积极主动的行使宣传党团思想。
积极配合各系及院团委学生会工作，为我院的工作再添一亮点； （二）抓住新的契机，重点抓好以下几项工作 1. 抓住东方学院以德为主，通过各种活动来提高同学们的道德修养。
2. 为了真正走进同学们，定期开展团支部会议，和同学进行交流，听取同学的意见，创造和谐系部。
3. 以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。
这是以往工作中存在的不可忽视的问题，避免出现“青黄不接”的现象。
4. 努力做好纳新工作和活动的组织工作。
5. 组织部的工作任务在团委学生会各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成系辅导员及院团委学生会各部委托的任务,做好各班团组织生活会评比工作及各项活动的组织工作。
6. 团委办公室将积极配合辅导员的工作，做好党团资料的整理，同时每两周要整理一版党团知识，由团委宣传部配合出海报。
7. 不仅仅做好本部门的内部交流，更要做好干事与整个学生会的交流。
资源共享。
三、 部门团队建设 (一) 干事的培养 干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。
新学期团委各部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。
这是以往工作中存在的不可忽视的问题。
上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，避免出现“青黄不接”的现象。
对于表现优的干事给予小组负责人的责任，进一步提高能力。
(二) 干事成长计划 从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。
（1）试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。
（2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：优秀、良好、合格。
根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。
（3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。
这时能从中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足可以培养成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。
(三) 部门的规章制度 1. 整个团委例会，每个月一次，以及时对当月的各部门工作情况进行总结，以及一些不足的地方需要改进及时提出。
部门例会，每两周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心； 2. 例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事； 3. 部门下设1-2个副部，实行层层责任制度，干事由副部负责，副部由部长负责； 4. 请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注，请假三次以上的，作为预备离部干事（无特殊情况）； 5. 工作计划及工作总结。
举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动； 6. 干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件； 7. 团组在评比活动中要本着公平、公正的原则；会前、会后要积极与团支书进行友好沟通； 8. 在被投诉的干事，以及问题干事，将进行详细调查，结果是干事责任的，将进行批评，责任扣分,情况严重者将开除团委； 9. 思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格； 10. 在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分。
四 日常工作开展 1.日常团组织生活会由一名副部带领，进行评分指导，由部门干事完成工作。
（团委组织部） 2. 日常办公室资料整理由一名副部带领，由部门干事一起完成，考虑事情的轻重缓急办公室主任将一起完成。
（团委办公室） 3.日常海报出版有一名副部负责带领部门干事完成，大型海报可邀请学生会宣传部一起帮忙。
（团委宣传部） 4 《本学期活动（待定）》主要由团委主任以及各部长共同负责，与各部门协商策划。
具体由副部带领部门干事分工负责组织完成。
（注：团委的具体工作计划由各部所组织的活动而定,所以在这里不便做具体设想.以上分工为培养接班人做准备，避免出现“青黄不接”的现象。
并保持大一干事的工作积极性） 五、院系沟通与协作 团委将本着为辅导员分担工作，服务同学为宗旨，积极配合院以及各系的工作，同时在工作过程积极与院及各系交流工作经验、工作心得。
积极配合院及各系的活动。
六、部门活动 纳新后新干事的确定，各部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是为了新老干事相互认识，以部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大型聚会，这不仅能给新来干事锻炼自己的机会，还能增强新干事之间的沟通与交流。
（活动可以根据实际情况而定比如天气好学校允许可以组织出去游玩） 为了增强宣传部与院团委学生会的沟通交流，我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动，部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。
七、结束语 团委是党的助手，系团委统一领导组织协调全系共青团工作。
负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣传工作。
大家都知道团委的“团”字的写法。
里面是一个人才的才字，外面是一个全包围结构。
因此做好一名团委副书记也应具备两方面的素质。
一是要有才能才干和才智。
二是要善于团结一切可以团结的人特别是广大杰出人才为共同打造一届更具生机与活力更具开拓进取精神的团委组织更贡献自己的力量。
因此做好工作需要大家团结一起完成。
团委具体的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年确实的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项具体的工作中。
叶美江 2010.5.31 附 具体工作安排 9月：1 迎接新生。
2宣传团委工作，让同学了解团委以便做好团委学生会纳新工作。
（团委宣传部） 3 开展模范生活会，由组织部主办，08，09级班级推选优秀节目，为新生更好树立生活会概念。
（团委组织部主办，团委宣传部负责出宣传海报） 4 新生入党宣传，收取入党申请书。
（团委办公室） 10月：1 团委各部门副部级以上学习中共党员系统和共青团员采集系统。
（团委主任） 2 召集各班团支部书记和副书记学习共青团员采集系统，以便做好班级团员信息登记。
（团委组织部） 3 新生团员信息登记和团组织关系转接。
（团委组织部） 4 配合辅导员考核，推优，新一批入党积极分子确定。
（团委办公室） 5 宣传入党程序，及入党注意事项和要求。
（团委宣传部） 6 第一场团组织生活会（团委组织部） 7 团员风采大赛（团委办公室） 8 活动总结和回忆记录(团委主任) 11月：1 发展新一批青年志愿者。
（团委办公室） 2 第一场团组织生活会成绩排名表。
（团委宣传部） 3 团员证补办和发展新团员。
（团委组织部） 4 第二场团组织生活会。
（团委组织部） 5 对入党积极分子进行考核（团委宣传部） 12月：1 团员证盖章，团费收缴（团委组织部 ） 2 第二场团组织生活会成绩（团委宣传部） 3 学期总结，团委干事考核（团委主任）
团委组织部部门策划书怎么写啊
团总支的组织部和宣传部，两个都差不多，个人推荐组织部。
看你专长是什么。
如果文笔强，可以到宣传部，如果组织能力强，可以到组织部。
团总支组织部工作计划第一段怎么写
俗话说“一年之际在于春,一日之际在于晨.”迎着阳光三月的春天新的一学期又开始了.都说新开始新气象在XX年年组织部也将有一个全新的开始. 就上学期来看组织部工作的开展是比较成功的.忙中有慢,繁中有重一切都有条不紊的进行着.这学期将在继续上学期的基础上有所新的发展.这学期工作计划如下: 三月份: 学习两会精神 四月份: 情系地球,我爱我家 五月份: 新青年,新含义 六月份: 端午节-----传统文化流逝,我们该怎么办? 组织生活将继续一个月一次的传统.只是这学期的组织生活在原来的基础上将求新求变.最主要的两个变化是: 1. 我们从组织生活中学到. 这学期的组织生活将一改过去的风格.秉承具有教育意义的同时,更加贴近广大团员.要大家积极的参与出谋划策的搞好活动 2. 评等级更客观 本学期我们将把各班的组织委员利用起来打组织生活的等级.在加上组织干事的打等级.相信这学期的评定将更加的公正客观. 组织生活的口号是:组织生活,贴近生活. 主题班团会 1. 规定题目:飞扬的青春,家书的挂念.(时间:4月底) 2. 自命题目 (时间:6月中旬) 党团组工作 1. 团员组工作: 此项属于组织部的日常工作，每学期注册一次团证，并大力发展新团员，尽量成熟一个发展一个。
同时做好团组织关系的转接等.主要工作将集中在四五月份的开展. 2. 党团组工作: 进一步做好党校工作加强对分党校工作的指导、检查、考核和服务工作利用党校和分党校的教育阵地，切实做好入党积极分子和党员的教育培训工作。
组织部内部管理 1. 人员方面: 这学期组织部内部将进行一些改革.三月份招新工作将全面启动.新干事的加入老干事的继续努力将为本部再创新高打下坚实的队伍基础. 2. 制度方面: 除了严格的考勤制度外新增了自动退部的规定.如果连续两周的工作评定都只有及格的话就做自动退部处理. 3.人情方面: 本着以人为本的工作作风.组织部在这学期将进行更加人性化的管理.让各位干事在工作的同时感受到组织的关心和爱护.我们将通过开展一些如:聚餐、茶话会等活动来丰富干事们工作之外的生活. 期待着本学期的工作将取得更好的成绩.也希望组织的各项工作能够真正的走进广大团员贴近他们的生活.更希望组织部能够成为名副其实的党的坚实的后备军.
学校团委会的文体部和组织部是干什么的
部工作职责 文体部是素质拓展中接领导下的一个职能。
它按照当代大学生发展的要求，开展集知识性、艺术性、群众性为一体的文娱体育活动，提高学生的艺术修养、增强学生的身体素质，推动校园文化艺术的发展。
1、协助院做好院、系文艺汇演和体育竞赛。
2、组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。
3、对各班级及个人在重大文艺活动的突出成绩和有文艺特长的同学进行准确的记录。
4、每天对各班的起床、早操、课间操进进行检查。
5、协助学院做好运动会工作。
6、召开系各班文体委员工作例会。
组织部 系统地完成院、系团委布置的任务，负责统筹全系的组织建设和组织管理工作, 以及系团委各项活动的组织和协调工作及各团支部的基础建设工作。
通过对团组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同团员的组织与联系，带领青年学生进行思想教育学习，努力帮助团员提高思想修养，增强团队精神。
1、团员注册、团籍管理及团费的收缴工作 2、定期组织召开各班班长，团支书，组织委员会议 4、发展优秀团员，推优入党 5、组织各团支部开展团日活动 6、 组织生活工作 7、 加强制度建设，努力提高团建工作的规范化水平 8、 积极完成上级领导交代的其他任务。
