自我激励的课程哪位培训讲师讲得好
有课程大纲吗
能介绍一下吗
人的一切行为都是受激励产生的，通过不断的自我激励，就会使你有一股内在的动力，朝所期望的目标前进，最终达到成功的顶峰——自我激励是一个人迈向成功的引擎。
上过张金洋老师的激励课哦，气氛很热烈，各种互动和游戏，很给力。
培训讲师激励管理制度
培训讲师激励管理制度为了提高公司内部培训讲师的培训积极性与热情，促进公司培训执行和培训效果的全面提升，首当其冲是要建立公司培训讲师激励制度，特此制定本制度。
第一部分培训讲师激励制度对象培训讲师激励制度是以公司培训讲师为主体，以激发讲师培训热情，提高培训质量，提升培训效果为初级目标；以建立学习型组织，提升员工整体素质和竞争力，提高公司整体绩效为终极目标。
一、激发讲师热情，提升培训效果讲师是公司内部培训的主体，是公司培训工作的核心，缺少合格进取的讲师队伍，培训就是无源之水，无本之木。
只有讲师自身业务水平过硬，综合素质高，才能桃李满天下，培养出一批又一批的精兵强将，为公司源源不断的输送合格的人才。
因此，公司内部培训工作的初级目标就是要建立一支激情澎湃，专业技术过硬的培训讲师队伍。
二、组建学习型组织，提升员工整体素质和竞争力建立学习型组织，加快公司内部各种知识的积累与分享是打造公司核心竞争力的必由之路。
德才兼备的讲师是员工心目中的楷模和学习榜样，良好的讲师激励制度不仅对于讲师而言有着不可忽视的激励作用，对员工自身也起到积极的榜样宣传作用。
三、提高技术人员专业水平，拓展员工职业发展通道针对技术人员普遍沟通表达能力偏弱，公司培训讲师队伍的建立，对于员工提高自身表达能力，拓展职业发展通道，有着不可忽视的积极作用。
培训讲师激励制度更是恰到好处的激发了员工的潜能，为技术人员走向管理层积累了丰富的经
自我激励哪个培训讲师讲得好
可以帮忙介绍一下吗
我们下个月就要组...
上过张金洋老师的自我激励与自我管理的课程，我觉得气氛很热烈，也有些互动小游戏，案例深入浅出，通俗易懂，觉得她就不错。
请问销售员心态激励哪个培训讲师讲得好
陈安之，华人成功学第一人，安东尼，卡耐基，戴尔，林肯，其实你也不要相信太多人的，只要你选定一个人相信那个人，相信自己一定可以成功你迟早都会实现自己理想的，祝你成功
请问心态与激励哪位培训讲师讲的好
个人认为必须要听张金洋的讲座，因为她有一个《激情工作—搓麻精神》，就是用搓麻精神来激情工作的一个超级经典的讲座，我们公司都是听这个，每年年底全员听一遍，还要把那个麻经背下来。
