好烦，公司每天上班之前都要开会，喊口号。
还有每天都轮流上去讲回事会玩游戏什么。
每周晚都要开会。
搞的
可能会有点反感，但应该不会像你程度这么深。
公司激励员工是好事，但是这种激励让我觉得有点过分夸张了，毕竟我们是来做事的，而不是纸上谈兵空口说白话的。
激励团队的口号应多久搞一次，天天喊都烦了，不但不激励，更下滑了怎么办
天天喊口号肯定是不利于你这个团队的，应该来做一个星期组织一次更要进行讲评，要有激励惩罚措施才行呢。
好烦，公司每天上班之前都要开会，喊口号。
还有每天都轮流上去讲回事会玩游戏什么。
每周晚都要开会。
搞的
1、喊口号容易，行动起来很难2、这些人知行不合一，知道了，却无法落地行动，轻者是拖延者，重者一辈子无所事事3、改变这些人 首先给他们定个大的美好目标，其次分解成一个个容易做的小目标，然后每次完成给予奖励和反馈，让他们坚持去做。
时间一长，他们就会习惯这样的行动，进而达到知行合一。
在工厂上班天天喊口号有什么用
真烦人
做好自己，用一流的业务告诉他们，实干才能兴邦，光说不练假把式
很多人天天喊着响亮的目标口号，却天天没有结果，为什么
都是思想上的巨人，行动上的矮子。
喊谁不会，关键是落实，去做。
喊口号
如果我天天喊，月月喊，年年喊，能成功吗
喊口号只能是对人一种激励方式,成功与否喊口号是没用的,要有实际行动,有理想,有目标,有行动,有机遇才会成功.
搞传销的怎么天天喊口号，我要发财之类的
给你洗脑呢
让你相信他们能让你赚钱
